五十岁退休必须在单位干满三年吗_百度知道
五十岁退休必须在单位干满三年吗
五十岁退休必须在单位干满三年吗
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没有这样的规定，即使无业者按规定缴纳了劳动保险金，到了规定的年龄一样可以办理退休手续的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。到了五十岁可以退休吗?_百度知道
到了五十岁可以退休吗?
养老金交了九年,工龄十九年,到了五十岁可以退休吗?
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女职工满50周岁可以退休，但是养老金要缴纳满15年才能领取养老金可以查一下19年工龄里有没有视同缴费年限，如果累计缴费年限不够15年，要补齐之后再领养老金
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个体缴费，男60周岁，女55周岁退休，企业单位男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁，养老保险缴费满15年以上，不清楚你是属于哪种类型，
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。最新延迟退休年龄表，看看你变成几岁退休了？90后只能微笑不想说话
90’s：我有什么办法呀 我也很想早点退休呀！
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。那你知道延迟退休的最新消息吗？
延退方案预计今年出台
尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。
1.延迟退休将“分步走”
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
2.首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
3. 将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案---》2016年 上报中央同意并公开征求意见---》2017年 公布方案---》2022年最在实施时间
延迟退休对这些人影响大
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）;
（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
男性职工退休对照表
女性职工退休对照表
延伸阅读：目前法定退休年龄规定
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
1978年以来，原国家劳动总局根据国发［号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护［1985］6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发［号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴 2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。
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今日搜狐热点到了五十岁还在单位工作，是否由单位来申请退休？_百度知道
到了五十岁还在单位工作，是否由单位来申请退休？
在单位连续工作十二年到退休年令，地税把社保给停了。过了三个月后外地转入的三年社保也到帐，我还能要单位申请退休吗？本人如果自己以灵活就业人员办退休，退休金的计算有什么区别？
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职工养老保险的养老金计算和灵活就业人员养老保险养老金计算是没有区别的你可以找一下原单位人力资源部门，看他们是否愿意帮忙办理退休手续，即使他们不愿意，也可以以灵活就业人员身份办理退休
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单纯的就退休金的计算是没有什么区别的。
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2018最新，多地女性退休年龄政策大揭秘，究竟是50岁还是55岁呢？
在母亲节来临之际，向天下所有的母亲致敬，也特地整理本文献给在职场打拼的妈妈，希望能对你有点滴的帮助。如果喜欢，请收藏或转发哦。女性的退休年龄的主要法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）第一条的规定：女工人正常退休的年龄是年满50周岁，特殊工种和完全丧失劳动能力提前退休的年龄是45周岁，特别强调基层女干部符合特殊工种提前退休的年龄也是45周岁。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（日全国人大发布）第四条的规定理解：女干部的退休年龄是年满五十五周岁。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号：　一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）中，还是强调了上文中劳社部发〔1999〕8号规定的退休年龄为法定退休年龄。女干部退休年龄的其它法律规定《中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知》（劳人老［1987］2号）：担任司局长一级以上职务的，继续按照《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》执行，一般是六十岁，级别更高的正职可以到六十五岁。高级专家和骨干教师、医生、科技人员，继续按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》办理。女专家根据级别可以六十五岁或者七十岁退休。女性老师、医生、科技人员可以延长1-5年，最长不超过六十周岁。55周岁的处（县）级女干部，确实应工作需要，身体许可，可以适当推迟。《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》人退发[1990]5号： 二、女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发〖号和劳人科〖号文件规定执行。《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》组通字〔1992〕22号：略微放宽了一点要求，党政机关、群众团体的县（处）级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到六十周岁。但是仅作为内部文件。《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》组通字〔2015〕14号：正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。也可以选择在年满五十五周岁时自愿退休。少数专家还可以按规定继续延长。矛盾焦点：如何界定女工人和女干部根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》劳部发[号：46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。《国家经济贸易委员会 人事部 劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改[号）规定：二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。点评：打破身份界限，同时也带来许多困惑。各地政策汇总：退休工人岗位和干部岗位身份转换需要5年的：《福建省劳动和社会保障厅关于解释女职工退休年龄有关问题的复函》（闽劳社函〔2006〕；河北省劳动和社会保障厅《关于企业女职工退休年龄问题处理意见的通知》（冀劳社办[号）；《广西壮族自治区劳动厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复函》桂政劳险函字[1996]10号；《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》（云政发[号）。退休工人岗位和干部岗位身份转换需要3年的：甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》（甘政办发[2006]87号）；湖北省劳动和社会保障厅《关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知》（鄂劳险[号）；宁夏回族自治区人力资源社会保障厅《关于进一步规范参加职工基本养老保险人员退休审批管理有关问题的通知》（宁人社发[2014]19号）。退休工人岗位和干部岗位身份转换需要2年的：《安徽省劳动和社会保障厅关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》（劳社秘[号）；《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》川劳社发〔2006〕18号。退休工人岗位和干部岗位身份转换需要1年的：《天津市城镇企业职工退休管理暂行办法》（津人社局发〔2013〕2号）；《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法》（黑劳社发［2007］12号）；广东省劳动厅、社会保险管理局《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪[号）。以退休时签订的劳动合同岗位为主：《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》（海南省人民政府令第250号，2014年执行）看工人岗位和管理岗位哪个工作时间长的，选哪个《湖南省人力资源和社会保障厅关于参加企业职工养老保险的女职工退休年龄有关问题的复函》湘人社函〔号。自主选择是50岁还是55岁退休《陕西省劳动和社会保障厅关于企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休有关问题的通知》陕劳社发[号。女工人可以选择弹性退休，最长不得超过55周岁甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》（甘政办发[2006]87号）。女性人才可以柔性退休，最长延迟到60周岁《本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续有关问题的试行意见》，沪人社养发（2010）47号女性灵活就业人员，满55周岁，才能领取养老金法律、法规对灵活就业人员的退休年龄尚无明确标准。《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）（以下简称《劳社部20号文》），对城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员参加养老保险的问题在全国范围内进行了明确，其中第三条明确规定，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。如果还有什么新的政策，也欢迎大家留言补充。详细解读，云南目前执行的，特殊工种提前退休政策当女干部遭遇特殊工种提前退休，我可以选择我的退休年龄吗？