我在公司上了7年班公司前8个月没有给我买保险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-07 08:54 标签：
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您好,我在公司上了一年零三个月的班,一直没签合同,没上保险,老板怕我告
您好，我在公司上了一年零三个月的班，一直没签合同，没上保险，老板怕我告她，跟我说已经形成无固定期限劳动合同，而且赔偿不了很多钱是这样吗
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1、可以肯定，你老板在欺骗你2、不签劳动合同肯定有赔偿；3、如果想要争取相关合法权益，建议尽快和律师联系，确定代理思路，为你争取利益<
不知道下面这条知识能否帮助到您
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。
如何与装修公司签合同 识别装修公司小伎俩需要火眼金睛
不是的，可以委托律师代理申请仲裁<
的确形成了无固定期限劳动合同，但这不代表可以不签劳动合同。部分月份的双倍工资可以要求，保险建议向劳动监察反应，要求补缴，如果可以出具未依法缴纳劳动保险的证明，可以向其解除劳动合同并要求支付经济补偿金。建议聘请律师处理。<
你好，可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同双倍工资等。<
您好，是形成无固定期限劳动合同，但您可以要求前11个月的双倍工资的支付。<
可以要求补缴社保。是形成了无固定期劳动合同。但是您可以要求前11个月的双倍工资的支付。<
你好 根据具体情况而定
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其...
你好 根据具体情况而定
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。<
不是，可以补偿。<
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国家信息产业部备案 鲁ICP备你好我在一家公司上班7年了，公司一直没给我买社保，请问我要怎 _问吧_向日葵保险网
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共45个回答
去当地劳动仲裁部门告单位，要求单位为你补交社会保险
按理说现在劳动局不允许了。看来你们公司应该不是大公司。你可以去当地劳动局去告他们
你好，到当地的劳动部门反应情况，进行维权！
可致电社保局：12333得到的回答更权威
打电话给当地社保就可以
建议购买重疾险搭配住院医疗
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你好，社保是有年龄45岁以下才可以够买，如果是外地人的话，医疗报销是有地域限制
可以提请劳动仲裁
到劳动局上诉
去公司社保科查一下档案
您好！您可以到劳动部门去维权投诉，会勒令补买并罚该公司款的！但是现在的社会保险还需要商业保险来补充完善，我觉得您对保险意识还是蛮好的，或许咱们可以私聊！
签合同的前提才有享受五险一金
没给你买，怎么要回？
别的人有吗?如果有，你就问他要回7年的社保费，如果别人也没有，那你就认了吧！自己交几份商业保险。留着养老也是一样。
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