我在一家单位打了十年工 可单位从没给我买过任何保险 去年就没了工作 可以要求单位？

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在一个单位工作了10年，没签劳动合同，也没给上保险，现在突然在单位病...首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...
在一个单位工作了10年，没签劳动合同，也没给上保险，现在突然在单位
时间有10年。2，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，该单位的做法已经违规，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。单位未签订劳动合同、可以选择不用告单位、工资条首先、胸签胸牌。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况，或当地总工会投诉，并支付你10个月工龄工资（按工龄算，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了，建议搜集齐你在单位工作的相关证据,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，也没有给你交医保社保、若单位不讲理、证人证词等等1，你一直在这家单位上班, 考勤表，因为只要单位一旦雇佣员工、个人权益记录，一年一个月）的经济补偿 注意收集证据、同事会餐合影、工作服，属于强制保险、饭卡、经手的票据，有权查询缴费记录。你可以向当地的社保部门投诉公司，就需依法为其缴纳社会保险在一个单位工作了10年，没签劳动合同，也没给上保险，现在突然在单位首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依
我们该怎么办，单位还不太想管，是脑出血，没签劳动合同，现在突然在单位病倒了，也没给上保险在一个单位工作了10年
在一个单位工作了10年，没签劳动合同，也没给上保险，现在突然在单位病...首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...我在公司工作近10年了，从没签过劳动合同，也没买过社保， 但工卡，工资...工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的...本人于起，在一家国有煤矿企业医院上班。从事救护车驾驶工作...公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳...在单位上班4年了，没和单位签订劳动合同，单位也没给给我上保险如何补办？1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴...我在单位工作十九年，未签订劳动合同，也未交任何保险。马上就要到退休...可以申请补缴的，要求单位补缴单位工作十年，未签订劳动合同，未交养老保险，单位现在说辞退，我应该...申请劳动仲裁 要求补偿未签订劳动合同期间的双倍工资，因这个有追诉期 ，最多只能补偿11个月的工资。 另保险也要求补缴。 现实中很多劳动密集的企业都是这样 ，没有合同，也没有保险。要学会用法律武器保护自己。1、在一家公司上班快十年了但没有与公司签劳动合同，视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。用人单位一直未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动...如果未签订劳动合同超过一年，根据劳动合同法规定，就默认为无固定期限劳动合同，企业无权辞退你，辞退需要支付违约金。如果没有给你买保险，需要补保险。鉴于劳动仲裁的受理期限是1年，起码1年内的可以给你补上工作十九年，未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同；没有缴纳社保的，可以要求单位补缴社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者...1、首先公司无权无故辞退你，因为你与公司已属于无固定期限劳动合同；2、如果公司辞退你，属于违法解除劳动合同，应加倍支付赔偿金。
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您好!我今年64岁,在一家私企工作了十年,在这期间没上任何保险,现在被
您好!我今年64岁,在一家私企工作了十年,在这期间没上任何保险,现在被老板无故辞退,我能申请赔偿金吗
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位...
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
不知道下面这条知识能否帮助到您
装修中,最怕遇到那种容易磨损的建材、家具,明明只装修了不到3年,却看起来像住了十多年的老房子。想要避免这种情况,从装修时就要在这3点的设计、选材上多加注意!
橱柜、瓷砖这样选!十年以后你家还像新的一样!
建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
您好,建议要求支付补偿金
如果没有缴纳社保,可以要求补交,如果无故辞退,可以要求支付补偿金
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违法信息举报邮箱：supplierchannel我在一个单位工作10年，没有劳动合有劳动合同也没给交社保怎么办
我在一个单位工作10年，没有劳动合 我在某单位工作有10多年没有劳动合同也没给交社保怎么办
来自：网络
我在一个单位工作10年，没有劳动合同，也没有买社保怎么办5分
我想要补社保和双倍工资就只有劳动仲裁但是我们单位和劳动局关系很好
、有权要求11个月的二倍的工资。4。2、要求补缴欠缴的社会保险费。3、申请劳动仲裁、劳动局若徇私枉法，不能正确裁决
这是明显的违法行为，补社保是必须的，双倍工资不知道有没有法律规定，不要紧，劳动局如果敢有偏向你们单位的仲裁结果，你就把这件事告到法院去，他们一般不敢的
只要您能充分举证，如单位发给您的签收记录，证明您身份的工作证、用餐卡，包括获得过各类奖章证书，下面有单位署名的，反正一切能证明您和这个单位有事实劳动关系的资料文件等。相信事实胜于关系（雄辩）。
这两样都应该是必备的才合法
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首先可以要求单位给你补交养老保险,如果单位不交,可以向劳动仲裁委员会提起申诉,或者向劳动监察机关举报...

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