准备在中国人寿保险几点上班上班，我想问下现在保险行业前景

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-09 09:59 标签： 中国人寿保险招聘
准备步入保险行业，问几个关于保险销售的问题！求各位前辈解答！【中国人寿吧】_百度贴吧
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准备步入保险行业，问几个关于保险销售的问题！求各位前辈解答！收藏
准备兼职卖保险，业余时间不是太多，也不固定。想问下现在卖保险跑业务的都有哪几种销售渠道啊，大家都在用什么方法？还需要挨家挨户的去扫楼？我记得十几年前我还很小的时候遇到过这样的人，现在几乎没见过这种非拉着你跟你说保险怎么好怎么重要软磨硬泡让你买保险的。连电话都推销都很少接到。我自己认为现在保险已经很成熟了，大家伙儿都认可很多人都主动愿意买没必要非得这样了吧。发名片，贴广告或者是利用微信这些方式可行吗？还有就是现在和很多人都说保险理赔困难，是这样吗？
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转型尝到甜头 人寿2016年业务前景向好
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昨日，在中国人寿2015年业绩说明会上，中国人寿公司总裁林岱仁称2016年公司业务将会出现很大变化。
埋头三年的结构调整和转型，让有望摆脱近年保费增长乏力的困局，在2016年出现向好变化。昨日，在中国人寿2015年业绩说明会上，中国人寿公司林岱仁称2016年公司业务将会出现很大变化。上市以来期交首超趸交中国人寿年报显示，2015年中国人寿十年期及以上首年期交保费占首年期交保费的比重为52.20%；续期保费较2014年同期增长1.9%，续期保费占总保费的比重为52.64%。林岱仁称，这是中国人寿上市以来实现的历史性跨越。2016年有望继续保持这种发展态势，新单保费中，期交有望达700亿元，趸交为651亿元。2015年保险出现快速增长态势，中小寿险公司增长高于行业34个百分点，成为拉动行业高速增长引擎。为了防范风险，保监会发布了《关于规范中短存续期产品有关事项的通知》，要求保险公司应加强对中短存续期人身保险产品的风险管理，销售中短存续期产品超过限额的保险公司应立即停止销售。显然，激进型中小保险公司将会调整发展步子，而一直坚持稳健经营的中国人寿等大型传统型保险公司，将长期受益其中。公司董事长杨明生坦言，和前三年相比，公司结构调整取得明显成效、效益有明显改善，销售队伍近百万，重价值的个险队伍增量提质，与最大的寿险公司地位相匹配。为了顺应经济下行利率走低的大环境，公司也在随时进行产品品种的调整。据悉，公司已经从今年2月份开始，局部地方不再销售收益率4%以上的产品。4月1日开始，此类产品则将全部停售。中国人寿2015年实现保费收入3623亿元,同比增长9.8%，增速低于行业平均水平。2015年末市场占有率为23.0%，较2014年末下降3.1个百分点，但仍为寿险行业第一名，比第二高出9.9个百分点。广发银行买得不贵针对日前中国人寿完成的以每股6.39元收购广发银行股权，公司副总裁杨征表示，本次交易对价的评估方法主要包括绝对估值法及相对估值法两种方法，相对估值法主要基于A股及H股已上市的全国股份制银行的近期交易倍数表现，同时考虑了广发银行自身情况，比如潜在的资产质量问题，以及通过历史可比交易情况分析本次交易合理的潜在控制权溢价，得到最终的估值结果。本次交易的价格定为对应的2015年交易市净率为1.01倍。截至日，A股上市股份制银行的平均最新一期市净率倍数为1.0倍，H股上市银行的平均最新一期市净率倍数为0.7倍。“我们的交易价格与A股上市银行的平均交易倍数已基本一致，较H股上市银行平均交易倍数存在一定溢价。考虑到本次交易收购的股权比例超过20%，且交易后中国人寿将成为广发银行的单一第一大股东，故应当合理考虑一定的收购溢价。从过往(601988,股吧)业并购可比交易来看，我们认为本次交易定价合理。”杨征说。杨明生也明确表示，在经济下行过程中，银行业价格处于洼地，是收购的较好时机。此前花旗银行入主，稳健经营方式打下良好的经营基础。广发行是服务中小企业为主的商业银行，经营的都是贷款难也是潜力大的客户。而中国人寿长期稳健经营方略，利于双方产生良好整合效应。杨明生表示，中国人寿成为广发银行第一大股东，让努力实现国际一流保险集团的目标更加明显。
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为什么要到国寿做保险？
家庭主妇为什么来做保险
加入保险行业，一边照顾家庭，一边结交很多有共同语言的朋友，关键是自己能赚钱，不再向老公伸手要！不做手心向上的女人，其乐无穷！
年轻人为什么来做保险
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直销人为什么来做保险
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上班族为什么来做保险
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企业家为什么来做保险
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个体老板为什么来做保险
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公务员这么说保险
厌倦了官场的斗争和恭维上级，前途基本上掌握在别人的手里，每天周旋在各种关系网之中，身累心累？还是做保险好：开心，阳光，合法，自信，享受持续收入！
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女人为什么来做保险
靠山山倒，靠人人跑，靠水水流，靠自己才会有尊严，拥有保险事业，在提升自己的同时还能够随时随地照顾家！
为什么要加入保险行业
保险服务业已经进入黄金发展期，相关部委与保监会共同出台了12项运用商业保险加强改进社会管理和公共服务的文件。33个省（市）出台了促进现代保险服务业发展的文件。保险服务业不仅真正进入国家战略层面，也深入到地方社会经济中，服务百姓已渐入人心。
保险工作好不好？
保险工作：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。
其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。
保险工作：人人都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。
其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。
保险工作：相对较低，高中学历可考取区域性展业资格，大专以上全国证书，公司有终身教育培训。
其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。
保险工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！
其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！
保险工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。
其他工作：竞争对手多且能相对较强。
保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好，保险行业具有广阔前景！
其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。
保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。
其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须网上爬。
保险工作：具有自动淘汰机制，入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人（介绍您进入保险公司的人）以提高自己展业能力。
其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。
保险工作：客观面和社会关系广，公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。
其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。
保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。
其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。
保险工作：可以预期、可以感受且能够实现。
其他工作：无法预测。
保险工作：为大众服务，为保户争取最大利益！
其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！
10月份来中国人寿上班吧！
十年打工还是工，十年保险成富翁！
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