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升力元销售奖励制度.doc 5页
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昇力元销售奖励制度 一、营销模式：结构式营销店店连锁。 二、奖励制度名称：累计批发制。 三、奖励制度特点：
1、无投资风险，有退货制度；
2、业绩终累计，永远不归零；
3、级别自上升，部门无要求；
4、级别上升后，永远不滑落；重复的消费，任你的自由；
5、团队的发展，不分层和代；
6、分红门槛低，加入就能拿；
7、不需再续卡，终身都享用；
8、事业能长久，子孙可继承。
四、奖金分配： 公司总的拨出比率是54.5％％％％％％％％％
1、特别分红：（0.6％） 公司将把公司当月销售总额的 2％作为本分红基金。 特别分红分三种情况： 1
凡当月销售额达2000元以上者可享受本分红，公司将公司当月销售额的 1％作为本分红金额。
具体分配方式为： 公司当月销售总额×1％ /当月销售额达2000元以上辅导员的2000的总份数＝每份的分红数；
计算您本人份数的方式为：您当月的销售总额/2000＝多少份
考核标准： 您当月销售总额－您最大市场销售总额 /
＝多少份，最后确定以最少份为标准。 2
凡当月销售达5000元以上者可享受本分红，公司将拿出公司当月销售额的0.5％作为本分红金额。
具体分配方式如下 公司当月销售总额×0.5％ /当月销售额达5000元以上辅导员的5000我总份数＝每份的分红数；
计算您本人份数的方式为：您当月的销售总额/5000＝多少份
考核标准： 您当月销售总额－您最大市场销售总额 /
＝多少份，最后确定以最少份为标准。 3
凡当月销售达10000元以上者可享受本分红，公司将拿出公司当月销售额的0.5％作为本分红金额。
具体分配方式如下 公司当月销售总额×0.5％ /当月销售额达10000元以上辅导员的10000的总份数＝每份的分红数；
计算您本人份数的方式为：您当月的销售总额/10000＝多少份
考核标准： 您当月销售总额－您最大市场销售总额 / 1 ＝多少份，最后确定以最少份为标准。
此项分红如能达到 1万分红者，同时可享受前面的分红；也就是可以重复分红， 如前例题中，您当月销售达141000元；
如果计算您的、10000各自的份数：即 000 /
＝61份 0＝70份 000 /
＝24份 0＝28份 000 / 1 ＝12份 00＝14份
假如本月2000每份分红为5元、5000每份分红为7元、10000每份分红为20元，则您本月的特别分红为： 61×5 ＋ 24×7 ＋ 12×20 ＝713元2；市场开拓分红（2％）
凡累计销售额达50000 以上的辅导员都可享受本分红，公司将拿出公司当月销售总额的 2％作为本分红金额。 计算方式： 公司当月销售额×2％ /累计销售额达50000元以上的辅导员的基数总和＝系数 基数计算方法为：根据自己的销售情况；如您当月只有一个市场销售达到5000元以上或没有一个市场销售达到5000元以上，那么您的基数就是：您当月的销售总额×10％＝您的基数。 如您当月有二个市场销售达到5000元以上，您的基数为：您当月的销售总额×20％＝您的基数。 如您当月有三个市场销售达到5000元以上，您的基数为：您当月的销售总额×30％＝您的基数。 如您当月有四个市场销售达到5000元以上，您的基数为：您当月的销售总额×40％＝您的基数。 如您当月有五个市场销售达到5000元以上，您的基数为：您当月的销售总额×50％＝您的基数。 您的市场分红＝您的基数×系数＝您的分红金额。 还是如前面的例题，您开发了四个市场，其中有三个市场当月销售额达到了5000元以上， 您的基数为：％＝42300 假设本月市场分红系数为0.0453
则： 您的市场分红是：43＝；福利分红（1.5％） 凡累计销售额达20万元以上的辅导员都可享受本分红，公司将拿出公司当月销售总额的1.5％作为本分红金额。计算方式： 公司当月销售额×1.5％ /累计销售额达20万元以上的辅导员的基数总和＝系数
基数计算方法为：根据自己的销售情况；
如您当月只有一个市场销售达到 5万元以上或没有一个市场销售达到 5万元以上，那么您的基数就是：您当月的销售总额×10％＝您的基数。
如您当月有二个市场销售达到 5万元以上，您的基数为：您当月的销售总额×20％＝您的基数。
如您当月有三个市场销售达到 5万元以上，您的基数为：您当月的销售总额
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职位分类：
已选条件：
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职资格：1、高中及以上学历，热爱销售事业，有1年以上营销经验；2、具有强烈的成功愿望和进取心，敢于要求，能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力；3、不甘平庸，有正直的品格及良好的服务心态；4、稳定性强；5、接受短期省内出差；只限***。岗位职责：1、开发当地汽车4s店客户及客户维护。2、定期盘点对账，跟进回款及单据，落实业绩计划达成。3、维护产品陈列面整洁、定期退换旧货，陈列新品，与精品销售人员沟通产品需求提报公司；4、每日汇报销售数据，每周/月做工作汇报。加入我们，您将拥有： 1、试用底薪：元/月+销售奖金+回款奖金+开发奖金；&&&转正底薪：元/月+销售奖金+回款奖金+开发奖金，达标业绩年薪可达10万元；2、完善的培育机制：入职培训、成长培训等；一对一师傅指导；3、公平公正的快速晋升通道：&&&业务员---业务主任---大区经理---营销总监4、福利待遇：提供五险一金，商业险；5、上班时间：9:00-12:00,13:30-17:00，月休4天，享有法定节假日；6、工作地点：浙江特殊说明：此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；投递简历后我们会第一时间与您取得联系，会在面试后综合评估且第一时间告知面试结果；请勿重复投递简历，汇诚通商科技期待您的加入！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询，并促成销售2、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议3、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理4、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标，完成公司要求的业绩指标任职要求：1、具有优秀的电话营销以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通2、有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神3、具备良好的团队意识及客户服务精神，有责任心，执行力强薪资福利：1、当月薪资构成：无责任底薪5500+高额销售奖金+双休+包住+五险一金;（平均月薪7000元以上）2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）4、活动：公司每月提供团队建设活动经费，让每一位员工在收获之余“懂得欢庆”5、晋升空间：销售主管、销售经理、销售总监本企业直招，不需收取任何费用。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述：任职资格：1、18-30岁大专（含）或以上学历；2017年应届毕业生优先。2、口齿清晰，普通话流利；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力；薪酬：1、收入构成= 无责底薪2350 + 业绩提奖 ( 12%-20% )+级别津贴（200-1750）+节日费+降温取暖费等，平均工资5000元。2、工作时间：08:45-12:00 13:45-18:15。3、入职即签订正式《劳动合同》，享受“五险一金”，综合福利，体检等福利项目。4、全天候独享中央空调办公室，无需外出。5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。岗位职责：1、通过电话，微信，网络与老客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；2、无需外出，客户资源以及通讯设备均由公司统一提供；3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；4、合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。福利：1、公司提供双休，五险一金，带薪年假，生日假期；2、属于公司直招，不收取求职者任何费用；3、除五险一金外，公司为您补充每年120万的商业保险；4、公司提供专业的培训，公司组织的旅游，聚餐等活动；5、每月15号之前工资准时到账；6、工作满一年，可参加公司免费体检。工作环境：1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全；3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；4、公司刚入新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，平安集团面向社会大量招聘人才，是你发展的大平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名金融专家！职业规划：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)1.晋升管理路线：坐席助理-&坐席专员-& 见习团队长-&团队长-&现场经理-&总监-&高级总监2.销售管理路线：从销售专员做起，可轻松晋升至销售组长，之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展（主任及主任以上层级只做管理不做销售）3.参加内部招聘：从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，例 如：行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。4. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。温馨提示：请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系，符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息入场。参加面试时须携带身份证、毕业证原件（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在平安多个招聘信息上重复投递）。微信：
王老师工作地址：西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广任务；2、负责当月、当期销售指标的达成；3、收集客户的信息及客户产品试用情况的建议，并推广相对应的产品；4、客户的开发及维护；5、其他上级临时安排的任务。岗位要求：1、高中及以上学历；2、有一定的工作抗压能力及自我调节能力；3、良好的沟通技巧，有类似工作经验者更佳；4、良好的职业道德及责任心。薪资待遇：1、基本工资（4500元/月）+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金,平均薪酬能达到，多劳多得，提成无上限；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。晋升空间：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监由于工作繁忙，考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！同时欢迎应届毕业生、实习生来应聘面试，本公司期待的您的加入，与你一同创造辉煌！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广任务；2、负责当月、当期销售指标的达成；3、收集客户的信息及客户产品试用情况的建议，并推广相对应的产品；4、客户的开发及维护；5、其他上级临时安排的任务。岗位要求：1、高中及以上学历；2、有一定的工作抗压能力及自我调节能力；3、良好的沟通技巧，有类似工作经验者更佳；4、良好的职业道德及责任心。薪资待遇：1、基本工资（4500元/月）+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金,平均薪酬能达到，多劳多得，提成无上限；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。晋升空间：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监由于工作繁忙，考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！同时欢迎应届毕业生、实习生来应聘面试，本公司期待的您的加入，与你一同创造辉煌！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
1、通过银行外呼系统向银行信用卡客户推介银行实体产品，促成客户办理业务。2、营销过程中合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务。&【岗位要求】&1、21-35周岁，男女不限；&2、大专及以上学历，需要有毕业证；&3、对销售工作有较高的热情，热衷电话销售工作，敢于尝试挑战高薪；&4、擅长通过电话与人进行沟通，喜欢销售，具有良好的表达和理解能力，具备积 极的工作态度和快速学习能力和抗压能力；&5、口齿清晰，普通话标准流利，语音富有感染力、亲和力；&【薪酬福利】&1、五险一金（社保+商业补充保险+住房公积金），按照国家规定给予带薪假期。&2、带薪培训，提供广阔的晋升发展空间、职业培训、个人职业规划；&3、带薪年假；&4、公司提供免费宿舍（不住宿可享补助600 元），独立卫浴；&5、办公环境优雅、条件舒适，良好的工作氛围，团队气氛和谐。&6、定期团队激励活动抽奖，每月生日会，法定节日活动，每年一次公司活动（旅游、拓展）。&【工作时间】&1、每周5 天工作制，安排双休。&2、上午9点-12点，下午1点-6点。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：负责做公司区域代理型客户的引进、维护、回访、及销售目标的达成，后期培养成招商经理1、通过合理的渠道搜索客户信息，收集客户资料，开拓新客户；2、负责有效的客户管理与沟通，了解客户需求，提高客户销售业绩3、领导交办的其他事项任职要求：1、性格开朗、乐观，热爱销售工作，勇于挑战高薪；2、沟通表达能力佳，具备一定的承压能力，良好的心里素质；3、中专以上学历，专业不限一经录用，享有公司丰富福利公司每年会组织1-2次的旅游，定期组织员工活动；公司统一按国家规定，采用标准工作时间（五天八小时制）、享受法定节假日、年休假、产假等；公司统一为员工缴纳社会保险(养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险)联系电话：8
联系人：罗小姐公司网址：www.公司地点：杭州市拱墅区祥园路28号乐富智汇园12幢1403公司附近的公交车停靠站点：孔家埭、祥园路西口、祥园路祥兴路口公交线路有：K67、K76、K98、K192、K313、K372，K91邮件:工作地址杭州市拱墅区祥园路28号乐富智汇园12幢1403
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；2、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务；3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施；5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；6、认真完成领导安排的其他事物。任职要求：1、本科及以上应届毕业生或未有金融从业经验均可；（专业不限、男女不限）2、有意从事贷款业务，期望投身金融事业；3、思维活跃，反应敏捷，具有较强的沟通能力及自律性，有良好的情绪控制能力；4、有从事过金融行业或其他销售经验者，具备一定的信用卡业务，贷款业务者可优先考虑；5、愿意从低做起者优先考虑。福利待遇:1.签定正式劳动合同,无责任底薪（根据员工业绩和工龄调整底薪,多劳多得）加提成加奖金,月均收入,能力突出者可达30000以上，具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金；2.工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；五天8小时工作制，周六日双休；3.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；4.福利待遇：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、员工专属的综合福利保障计划（包括100万的意外险、70万人寿险、77万保额的医疗险）， 六险二金；5.节假贺礼：重大节日礼品/礼金；6.公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、一年两次旅游；7.企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等；8.职业发展：健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台（我司发展迅速，半年至少开多一家分公司）；9.我们管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师，个体商户、企业贷款融资顾问。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
我们都是年轻一代，一路走来全靠自己！ 爱玩游戏，爱交朋友，更爱自己！&想发展，想赚钱，更想成就自己！&到上海，从爱上租开始：&我们招的不是员工，我们招的是合伙人！未来的老板！无专业要求，无地域限制，只要是你！&这是一份辛苦的工作，也是有无数可能的工作――相信自己，就来试试！&br&&职位描述：&1、线上线下结合，5A级的办公环境结合互联网模式，提高效率；2、负责在自有爱上租APP及其他房产平台上发布房源做推广；&3、负责接待业务中心咨询租赁的客户，安排看房；&4、负责通过ERP和端口，维护线上客户，预约看房；&5、综合了解客户需求，匹配合适的房源；&6、负责谈判并跟进房屋租赁前期过程；7、维护老客户，开展新客源；&br&&任职资格：&1、退伍军人、无行业经验的应届毕业生优先&2、同时欢迎认同企业文化的同行业精英3、有较强的抗压能力，能接受加班、调休4、乐观、有事业心，喜欢房地产业；&5、有团队意识，富有责任感；&br&&薪资架构：业务管家底薪4000 +无经验&提成：35%-60%的阶段式提成加入爱上租，启动职业生涯成功路！&咨询电话：
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作内容：你还在用027-******的号码联系客户销售产品吗？？？我们呼出号码400**，客户信任无疑！！！你还在为了向谁打电话销售产品而烦恼，一天8小时，6小时却在网上搜索客户资源，却还不一定是有效的资源吗？？？公司提供优质客户资源！！！加入我们吧！招商信诺提供一流平台，你只要专业的人做专业的事！电话销售，让你拿稳定高薪！！！&工作时间：新人班培训期：9:00-18:00 周末双休正式上线：9:00-18:00 周末单双休&新人特殊福利：（关注！关注！！关注！！！）1：新人过渡期，业务不熟？？公司给你提成翻倍！（第一个月3倍提成，第二个月2倍提成，第三个月1倍提成）比如当月提成2000月*3，提成就是6000。2：边上班边摸索？？太慢了！！公司给你二到三周专业化带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，实战带领入门。3：有同行经验？？公司给你评级，不会亏待你！！有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪！4：培训期签订正式劳动合同，正常无责底薪发放。每培训一个工作日100元培训津贴！任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！员工福利：年底双薪、年后红包、完善社保、六险二金、带薪年假、病假、生育假、产假、额外商业保险、年度体检、国内外减压旅游、聚餐活动、等等等等~快乐工作，健康生活！&薪酬待遇：1、刚进公司3000元+提成+奖金2、三个月一晋升机会，晋升成功底薪增加，最高底薪5000元。另加提成！2016年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在6K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万。（真实有效！）&培训：1、刚进公司，二周带薪入职培训。（你能熟悉公司各个情况）2、工作一段时间，提升性培训。（你能快速成长）3、晋升组长后 进行辅导能力培训（你能做师傅带新人）4、晋升团队长 进行团队管理能力培训（你能带团队）磨刀是为了更好的砍柴！&晋升：1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：专业路线：初级电销专员-& 中级电销专员-& 高级电销专员-&资深电销专员-&专家电销专员管理路线：初级电销专员-& 中级电销专员-& 高级电销专员-&电销主管-&高级电销主管-&呼叫中心经理-&电售经理2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！&岗位要求：1、大专以上学历；（优秀者可以放宽至中专，否则学历不达标请勿投）2、口齿清晰，普通话流利，否则勿投！3、招聘简章未仔细看完整勿投！4、无明确的本岗位求职意愿勿投！我们不是一般的保险电销公司，属于高端保险项目，不是什么人都要的，还请大家做好准备！！！&&联系电话：薛主管027-
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
加入深圳中原 遇见更加卓越快乐的你只要你是一个不安于现状的人，只要你是一个内心还存有梦想火种的人，只要你是一个对房地产行业还有信心的人，那么加入中原地产吧，我们以行业标杆和领军人的身份诚邀您的加盟！彭经理 （微信同号）（可直接加微信投递简历，主动联系者优先安排面试）中原卓越之路：1、“钱”景广阔：中原坚持 “报酬现金化”的激励机制，佣金比率高达15%-35%。销售代表年均收入16.3万以上，分行经理年均收入25.2万以上。2013深圳中原将采取“革薪”计划，打破以往提佣常规，大幅度提高基层员工的收入。2、销售渠道顺畅：中原门店遍布全深圳，房源质量、客户层次及客户口碑都很好，房屋信息网络化程度、盘源和客户来源渠道多元化也为行业标杆，你不仅可以卖商品房，也可以卖豪宅；此外，独特的二三级联动是行家无可复制的核心竞争力，中原重视一线同事的启动能力，只要你能促成成交或成交，中原就给你应得的现金奖励。3、晋升公平快速：在中原，管理层均凭借业绩和实力一步步晋升上来，很少空降；由销售代表升至分行经理仅需1-1.5年，区域经理仅需3-3.5年。4、“精英圈子”：中原集团提供中原+等专业知识交流平台供全亚洲中原精英与你一同总结经验、分享成功；成立于1990年的中原“精英会”为行业最早的精英团队组织，不仅培育了大批中原精英，更培育出众多行业精英，在这里，你不仅可以与行业翘楚交流，行业专家交流学习，迅速提升你的工作能力、人际关系和合作网络。5、学历的提升：我们不仅关注你的业绩，更关注你的综合素质，为打造学习型组织，中原特设立培训基金，为员工再深造提供支持。同时中原有其独创的专业知识管理平台（中原+、中原智汇、中原行业监测等），为热爱学习、不懈奋斗的你提供最强有力的知识平台支持，成就卓越的你。中原 “乐”活之道：中原集团创始人施永青先生说：“工作更开心，生命更有意义。一个人只有做自己想做的事，才可能全力以赴。所以我想给员工个人充分的自主空间，这就要减少上面的干预，上面要无为，下面才有为。我这样做，更多的不是从竞争角度考虑，而是从人文主义角度着眼。”深圳中原相信并坚持更实在和具有操作性的“无为而治”的理念，重视员工个性化需求，提倡由下而上的管理模式，让员工在和谐轻松的工作环境中，自我调节，自然发展。1、在中原，工作之余开展了丰富多彩的活动，包括行业羽毛球赛、篮球友谊赛、环保自行车赛、马拉松长跑、中原好声音、征文比赛、联谊赛…无论你是哪个控，在这儿，总能找到一群与你兴趣相投的兄弟姐妹一起享受生活的乐趣。2、在中原，员工关怀无处不在：员工生日，公司将提供精美礼品致以最真诚的祝福；员工或配偶生育或伤病，公司将派专人探望慰问；员工直系亲属过世，公司将致奠仪。3、“深圳市慈善会?中原地产关爱基金”旨在“员工关怀，扶弱济难、关爱社会、奉献爱心”，当员工及其家人遭遇重大困难，切实需要帮助时，中原地产关爱基金将为其提供资助，解除后顾之忧。岗位职责1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。任职资格1、年龄18-40岁，性别不限；2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；4、接人待物大方得体，细致耐心；5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
是否厌倦了销售路上业绩的迷茫，是否厌倦了一成不变的薪酬待遇？渴望有一群家人一样互帮互助，相亲相爱的同事吗？那么加入这个年轻富有激情的团队吧！除了温馨宽松的工作氛围，这里还将给你更大的舞台让你一展抱负！
机会只留给有准备的人，非诚勿扰！
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
无责任底薪全面提升,试用期无责任底薪3000起,转正薪资直接可达3400,再加提成，加奖金，能者多劳，上不封顶，目前月平均工资近7000元；想提高收入，想得到全面的培训，想快速发展，加入我们吧！行业内最具竞争力的薪酬、最具人性化的管理；人力资源部火热招聘中用最优厚的福利待遇，留住最优秀的销售人才工作地点： 工作地址1：广州市越秀区解放中路306号中曦大厦（地铁:2号线公园前.公交：解放中路站）工作地址2：广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦（地铁1号线农讲所.公交：正骨医院站）岗位职责：1、根据银行提供电话平台系统，向客户提供最适合的理财产品服务；2、公司提供客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户；3、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求；4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度；5、通过我们的电话平台可以完成购买等一系列的手续。 应聘条件:1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2、普通话标准,声音甜美,口齿清晰,有较强亲和力;思维敏捷,反应快；3、乐于从事销售工作,有良好的学习能力,勇于挑战高薪；4、学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力，有基本电脑操作能力；5、普通话或粤语标准，表达清晰流利，有强烈的事业进取心及企图心；6、从事过呼叫中心行业或有销售经验者，具备一定销售业务知识者优先考虑 上班时间：五天八小时，双休，早上9:00~下午18:30，中午12:00-14:00休息。 面试地址：越秀区东风中路华以泰国际大厦 薪资福利:1、试用期3个月[试用期无责任底薪为3000元M月；转正后最低无责任底薪3400元M月(转正后按销售等级定您的无责任底薪，范围是：元M月)+提成(提成比为5%~15%+续年费用)+绩效奖金；2、高效完善的带薪培训；3、提供五险一金（住房公积金）、附加商业保险；年度免费体检；4、5天带薪年假（每年享受带薪假期，周末双休。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）；5、业绩优秀者每年3次旅游机会； 注：2016年人均月收入7126.86元，最高月收入为6万元；其中有37％的员工月薪过万。 新人特殊福利：（关注！关注！！关注！！！） 1、入职当天即签订劳动合同并缴纳社保、每人享有高达10%的住房公积金；2、完善的培训发展计划，除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程；3、职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间；4、多种补贴：职级津贴、勤工奖金、产品佣金、丰厚的月度及年度奖金等；5、优秀者还有机会参加一年多次的国内外带薪旅游；6、实习期后，可享受一年10个工作日的带薪年假。 磨刀是为了更好的砍柴！ 培训：1、刚进公司，一周带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况）2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长）3、晋升组长后 进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）4、晋升团队长 进行团队管理能力培训（你要带团队） 晋级机会:从电话行销专员一职开始，每3个月都会进行评估，顺利通过考核后就有机会提前试用期转正或晋升到更高一级别职务。 应聘方式：1、可直拨招聘负责人贺先生的电话进行电话预约面试；或者加微信详谈。2、发送短信“我应聘银行项目电销岗位+姓名+学历“至贺先生手机号码预约面试！工作地址越秀区东风中路418号华以泰大厦
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。杭州链家房地产经纪有限公司创立于2012年，是链家集团旗下杭州分公司。 杭州链家起步高端，面向杭州市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【选择杭州链家的十大理由】1.大平台、大标地；2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松；4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金；6、为客户提供优质的全程服务。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【任职要求】1、20-35岁，全日制统招本科及以上学历；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【薪资待遇】1、薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：底薪4000元（最长6个月）；转正后：高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假，月均薪资；2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、就近分配：350家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；――――――――――――――――――――――――――――――――――――――联系人：叶小姐联系方式：（微信）邮箱：总部地址：下城区庆春路38号金龙财富中心6楼工作地址：全杭州350多家门店就近安排。上城区、下城区、西湖区、江干区、滨江区、余杭区都有门店。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、按照公司的要求开拓净水器大客户（如：学校、医院、政府机构、事业单位、企业等机构）的销售；2、完成公司下达的销售任务；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域市场信息的收集及分析，并向管理层提供相应的建议；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；岗位要求：1、男女不限，年龄不限，学历不限；2、有良好的职业操守，愿意从小企业做起，与公司一起分享发展的成果；3、有较强的政府、事业单位或行业的人脉资源，能独立开发大客户；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、有责任心，有强烈的进取精神；7、有团队协作精神，敢于接受挑战。8、应聘者请在简历中注明所拥有的大客户资源、区域、过往的业绩情况，合则约见，谢谢。薪酬待遇：试用期：1-3个月正式员工薪酬：底薪+交通补贴+午餐补贴+社保医保+商业保险+业绩提成责任底薪：4800元/月交通补贴：800元/月午餐补贴：400元/月社保医保：个人和企业按国家规定分别缴纳业绩提成：月销售额的30%-40%业绩优异者，可提供住宿或租房补助。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
我司在国内与各大银行合作，针对银行信用卡VIP客户销售产品，属于高端的销售银行理财产品的大型企业，无责任底薪3400起步，目前在职员工的平均工资近7500元，2016年销售人员年薪10万以上的25人，年薪30万以上的10人，年薪50万以上的3人；实事求是，绝不夸张，真实数据！你有信心，就来挑战自己！――――――――――――――期盼与您共同成长――――――――――――实力与资质毋庸置疑！让你的职业生涯扬帆起航！温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息，如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试，我司保证信息真实有效:面试时间：当天上午9：00-11：30，下午14：00-16：30，没有预约安排或者其他时间到公司的预约面试者是不能参加正常面试的。联系人：杨小姐 联系电话： 微信：工作地点：深圳市福田区泰然九路皇冠科技园一栋 附近的公交车站为：喜年中心/招商银行大厦/深航大厦地铁：罗宝线-车公庙C出口岗位要求：1、大专以上学历；（优秀者可以放宽至高中/中专）2、口齿清晰，普通话流利！3、能熟练掌握办公软件的操作；4、好学肯干，有良好的团队意识；5、从事过呼叫中心行业或有销售经验者，具备一定销售业务知识者会优先考虑；工作内容：用银行服务号码，联系银行提供的信用卡老客户，先进行信用卡售后服务，根据客户信用卡消费额度以及日常消费习惯，向客户销售具有分红返还型的小额理财产品。指导客户使用信用卡直接通过客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续！工作时间：AB班制度每天6小时 (一周轮一次,）A:9:00-15:00 做六休一(周六为：9:30-18:30）B:15:00-21:00 做五休二A班下班可去逛街，B班可睡到自然醒！！！薪酬待遇：1、刚进公司当月薪资构成：无责任底薪3400+职级津贴+高额销售奖金+优秀达成奖+年度奖金+品质奖金等。三个月一晋升机会，晋升成功底薪增加300-500，最高底薪5500元。另加提成！2. 为期2周的带薪培训3. 享受标准社会保险4. 住房公积金，每月卡里有400元，可以用来交房租。5. 按照劳动法规定享受带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）6. 转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等，均可回来公司报销)7. 额外奖励，定期的激励方案（国内外旅游、奖金、奖品等等）。8、长期服务奖（公司将根据员工服务时间的长短及业绩给予相应的奖金奖励，相当于1-3个月的业绩奖金收入）9、每年享有多次晋升机会及国内外旅游等多种竞赛奖励10 丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围。我们的优势：A:占着银行的背景B:拥有呼叫行业大好的发展前景C:拿着金融行业的薪水1. 公司提供优质的客户资源和座席，所有的销售过程都是在电话中轻松完成，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本。2.、优质的客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证。3. 公司提供正规的职业培训与流程管理。培训：1、刚进公司，10天带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况）2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长）3、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）4、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）磨刀是为了更好的砍柴！晋升：1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：专业路线：初级电销专员-&中级电销专员-&高级电销专员-&资深电销专员-&专家电销专员管理路线：初级电销专员-&中级电销专员-&高级电销专员-&电销主管-&高级电销主管-&呼叫中心经理-&电售经理2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。面试时间：当天上午9：00-11：30，下午14：00-16：30，没有预约安排或者其他时间到公司的预约面试者是不能参加正常面试的。联系人：杨小姐 联系电话： 微信：如需面试可直接致电人事部杨小姐预约面试，或编辑短信“应聘中信项目电销+姓名+年龄+学历”至杨小姐手机上。也可加QQ咨询。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
你一定是一位积极、阳光、正能量的应聘者！我们刚好需要你！请往下看↓我是南京链家云锦路大区虹苑新寓店商圈经理程齐，本人加入链家第六年，目前的店面是大区的中心店面，需要优秀的你加入我们！成功的路上注定是孤独的！！we want you!我的手机号：加入我们的团队，你需要满足下面几点：诚实守信：我们链家首重的就是“诚实守信”。我们服务的所有流程都是建立在诚实守信的基础之上。先做人后做事。这个是每一位链家***伴们必备的基础，逐利但是我们不唯利。利他之心：简明说也就是对自己要求严格，不贪慕金钱名利，但对于别人却是尽自己所能予以最大的帮助。拼搏进取：年轻人的青春不是用来挥霍的，而是用来拼搏进取的！没有人在生活中可以完全的松懈，因为一个人如果一点的紧迫感都没有，那么这辈子也就没有什么希望了。团队作战：有的***伴会说，我是应届生，我啥都不会咋办？没事儿，只要你愿意做，愿意学，南京链家给你一切应有的业务培训。而且作业过程你并不孤单，有商圈经理，有师傅的一对一教，公司“团队作战”氛围浓厚，你，永远不是一个人在战斗！等你们成长起来，店面再来新人，希望咱也能用自己会的帮新人一把。“传帮带”是链家的优良传统！感谢各位***伴看。下面我来说一下招人标准： 1. 岗位名称：置业顾问/储备店经理2. 岗位职责：1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3. 岗位申请资格：1）年龄20-35岁，本科以上学历，学历需在学信网上查得到；2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；5） 市场营销专业、经管类学生优先考虑。6） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。4. 来链家我们将提供给您1）让经纪人享受保障，新人见习期内可享受底薪3000元/月+绩效1000元/月；2）转正后经纪人初期可享受底薪2500+提成12%；3）经纪人后期业绩提成为30%-75%；4）业绩+行为=积分，凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月清零；5）师徒制，每个新人都有师父；6）7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游7）完善的培训体系链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。详情请咨询：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【招聘岗位】电话销售助理（10人）【工作职责】通过电话方式外呼，公司提供客户资源，进行产品的回访销售达到业绩目标。【任职要求】1、18-35周岁，大专学历及以上2、优秀者可放宽至高中学历2、积极肯干，具有团队精神【薪资福利】1、无责任底薪3400元+绩效奖金（月均6000）2、签订正规劳动合同，享受5险1金3、丰富多彩的员工活动：聚餐、K歌、拓展、节日晚会等【工作时间】每周工作5天 9:00-18:00，分AB班,每周双休
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调运输等事务；4、解决客户就销售和服务提出的投诉；5、从销售和客户需求的角度，对产品的开发提供指导性建议。任职资格1、工科类专科及以上学历；2、有三年以上销售工作经验者优先；3、具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力；4、独立工作能力和团队合作精神；5、工作细致、认真负责，具有敬业精神；
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。任职要求：1、能吃苦耐劳者2、心理承受能力好，抗压度强3、不断进取，不断学习的公司直招！不收任何中介费用，高端写字楼，有意者下午14:00-17:00可直接到公司面试。面试地址：白云区黄石西路凯粤大厦B座1106B
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