厦门住房公积金缴交比例是多少？
厦门住房公积金缴交比例是多少？
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（一） 日起新建立住房公积金制度的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各5%-12%的比例范围内确定；
建立住房公积金制度满三年（截至2014年7月）的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各8%-12%的比例范围内确定；
中央、省、部属单位和非公有制企业的职工和单位住房公积金缴存比例经批准放宽到15%的单位可暂保留各15%的缴存比例。
（二） 2013年度经营亏损，或经地方税务机关批准缓缴养老或失业保险金的单位，经本单位职工（代表）大会或工会讨论通过，可向市住房公积金管理中心申请降低缴存比例，但职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于5%。
（三）职工和单位住房公积金缴存比例原则上应保持一致。同一单位所有职工的住房公积金缴存比例应一致。
单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。 住房公积金缴存基数由2010年职工个人月均工资总额，调整为2011年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准（1310元），不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍（14508元）。
住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如:基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人,还有就是：住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
有烟无火80&回答：（一） 日起新建立住房公积金制度的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各5%-12%的比例范围内确定；
建立住房公积金制度满三年（截至2014年7月）的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各8%-12%的比例范围内确定；
中央、省、部属单位和非公有制企业的职工和单位住房公积金缴存比例经批准放宽到15%的单位可暂保留各15%的缴存比例。
（二） 2013年度经营亏损，或经地方税务机关批准缓缴养老或失业保险金的单位，经本单位职工（代表）大会或工会讨论通过，可向市住房公积金管理中心申请降低缴存比例，但职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于5%。
（三）职工和单位住房公积金缴存比例原则上应保持一致。同一单位所有职工的住房公积金缴存比例应一致。
小小兔八哥&回答：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心。深圳市住房公积金缴费基数 1、住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
Andy421&回答：1、缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
2、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
3、日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
上官苏志燮&回答：1.自建立起三年内可根据自身情况在5%-12%之间确定单位和职工的缴存比例，三年后应提高到8%-12%。中央、省、部属单位和非公有制企业经批准放宽到15%的单位可暂保留单位和职工各15%的缴存比例。
2.根据厦门公积金管理中心公布的《关于做好企业单位2014年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》规定，2014年度厦门住房公积金缴纳比例如下：
（一） 日起新建立住房公积金制度的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各5%-12%的比例范围内确定；
建立住房公积金制度满三年（截至2014年7月）的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各8%-12%的比例范围内确定；
中央、省、部属单位和非公有制企业的职工和单位住房公积金缴存比例经批准放宽到15%的单位可暂保留各15%的缴存比例。
（二） 2013年度经营亏损，或经地方税务机关批准缓缴养老或失业保险金的单位，经本单位职工（代表）大会或工会讨论通过，可向市住房公积金管理中心申请降低缴存比例，但职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于5%。
（三）职工和单位住房公积金缴存比例原则上应保持一致。同一单位所有职工的住房公积金缴存比例应一致。
厦门住房公积金缴纳比例常见问题
1、企业是否可以根据职工的级别设定不同的缴存比例？
不可以。同一单位所有职工的住房公积金缴存比例应保持一致。
2、企业2013年度亏损，可以申请降低住房公积金缴存比例吗？
可以。企业上一年度亏损，经本单位职工大会或者职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后，可以降低住房公积金缴存比例，降低后单位和职工住房公积金缴存比例不得低于5%。
企业经办人可以提供下列材料到厦门市住房公积金管理中心归集管理科（松柏大厦1401室）办理：申请报告、单位职工代表大会书面意见和上一年度财务报表（经审计）、经办人身份证、单位营业执照和组织代码证有戏复印件。
快乐大白兔&回答：　　你好，很高兴为你解答。对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭(包括借款人、配偶、及未成年子女),住房公积金首套贷款比例不低于30%;对贷款购买第二套住房的家庭，住房公积金贷款首付款比例不低于50%;对贷款购买第三套住房的家庭，住房公积金贷款的比例不低于55%。另外，如果购买首套自住房且套型面积在90平方米(含)以下，且符合厦门市普通住宅标准的，住房公积金贷款比例不得低于20%。希望我的回答能给你提供帮助。
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厦门每月最低交多少钱，个人住房公积金才能贷
10:12最佳答案
如果你目前公积金一个月只交139元的话，就算你公积金连续缴满了一年，那你最多也只能贷到二十多万。目前厦门公积金个人最低20万，个人最高50万。夫妻最低20万，夫妻最高100万
其他回答(共7条)
10:15&窦连水 客户经理
具体的你可以上厦门公积金的网站中的网站功能模块的贷款计算器可以查询，个人缴纳的基数6700左右厦门公积金个人最多可以贷款的金额是50万，房子总价100万，还款期限为30年，可以贷款50万左右
10:09&龚家逵 客户经理
8%,你自己一分钱也不要缴,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多;住房公积金,心疼的其实是单位--+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了:养老保险:单位每个月为你缴纳21%:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0,这么算下来,你自己缴纳1%,他们去劳动局可能说你只拿1189块,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的;生育保险:单位每个月为你缴纳0,比如每个月你其实拿3000或者4000, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,而按照1189来算的话,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41,那么现在又出来一个问题,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的以上介绍了社保的构成和构成比例:单位每个月为你缴纳2%:”呀呀,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少,单位也必须按照1189元为你交%= 491元?下面我们就来介绍一下前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金:单位每个月为你缴纳8%,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,其实没......
10:06&齐智富 客户经理
1.公积金最高额度40万2.公积金评估审批，根据房子，借款人等综合条件审批能带多少钱。3.以上两者取其低 &
10:03&齐新玉 客户经理
个公司公积金缴纳的比例都是不一样的、国有企业、城镇集体企业。公积金缴纳比例、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位
10:00&赵飞行 客户经理
如果评级评到3A级别的话最高可以到80万*(1+30%)=104万。不高于按借款申请人及配偶还款能力确定的贷款限额，比如成都个人单笔住房公积金贷款最高额度为40万元;广州市住房公积金贷款个人最高额度为50万元，北京市住房公积金贷款额度最高是80万：月还款包括已有负债和本次负债每月还款之和);住房公积金贷款额度公式、双职工均缴交住房公积金的，住房公积金个人住房贷款最高可贷额度由原60万元提高到80万元。申请公积金贷款还应满足月还款/月收入不大于50%(其中:由原按职工申请贷款时前12个月住房公积金缴交额的60倍提高到80倍.45(还款能力系数)×贷款期限(最长可贷年限)若夫妻双方缴存比例不一致的，按比例较高的一方确定实际缴存比例。　　大部分城市都规定了单笔住房公积金贷款的最高额度：借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和÷实际缴存比例 ×12(月)×0。　　其次，住房公积金贷款额度最高不超过房款总额的70%。　　2;双职工均缴交住房公积金的，住房公积金个人住房贷款最高可贷额度由原60万元提高到80万元;商业性住房贷款转住房公积金个人住房贷款办理将更加方便。　　二、住房公积金贷款　　住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。可贷额度的计算公式　　一、　　1、厦门住房公积金个人住房贷款额度提高:单职工缴交住房公积金的，住房公积金个人住房贷款最高可贷额度由原30万元提高到40万元
09:57&边厚敏 客户经理
人住房公积金可贷款50万，双人100万，具体到银行咨询，首套房最低首付20%。每月还款额和贷款期限有关，期限越长每月还款额就少
09:54&龙层花 客户经理
现在厦门公积金缴纳比例是单位和个人各交一半，缴存比例不低于8%，不超过12%，可以上下浮动。如果说个人缴12%，那么单位也是12%，公司缴费比例不低于个人缴费比例。 目前厦门最低缴交金额为每月150元，也就是说个人只要缴75元。
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住房公积金是不是个人交多少,公司就交多少?为什么个人交12%公司却只交5%?
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提问者：wl1670***时间： 19:12:25地点：0个回答
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以南京市为例:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位--+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必......
在厦门交社保要不就是挂靠公司要不就是本地人自己交，外地人是不可以自己交的 热心网友&
针对你不甚分明的问题，分两种情况回答你的问题：一、厦门本市市民社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，即=2014.2）1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%； 个人缴纳比例：2%；3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%； 个人缴纳比例：1%；4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2010年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。二、外地人员社保缴纳比例如下：1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%；（缴费基数：以“最低工资”为缴攻常掇端墀得峨全法户费基数，即1100元。）2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%； 个人缴纳比例：2%；（以2010年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元）3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2010年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
我来一一回答你的问题1.你到福州办理新参保的话，你在厦门的医疗保险就白交了，你办转移，在厦门可以继续缴纳，因为医疗保险的缴费年限是最低10年（但不是交10年就可以了，必须按时、足护掸篙赶蕻非戈石恭将额缴纳到退休，最低10年）2.办理转移的话，统筹部分是转移不了的，个人账户部分也就是你医保卡里的钱会以现金的方式返还给你（转移成功，会承认你的缴费年限，你在厦门的钱也没白交）3先到福州社保经办部门要调转函，养老，医疗，然后到厦门正常办，4.这个时间不好说，因为各地社保经办机构的办公效率不清楚，时间规定也不一样欠费补上，比你新参保合适
从厦门转到郑州去啊。顺便告诉你郑州的社保缴辅工滇继鄄荒殿维东哩纳基数最低是：2463.95元，公积金缴纳最低基数是：2464元。
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　　社保缴纳都有一个基数的，这个基数通常很多企业都是按照当地最低工资标准去缴纳的，所以这个比例是公司和个人约定的来缴纳的但不能低于当地最低工资标准，也不能超过社保公布的最高缴费标准。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 五险的计算： 养老：单位按基数的20%缴纳（假如缴费基数工资是2000元下同，0元），个人按基数的8%扣缴（0元）；失业:单位按基数的1.5%缴纳(%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(%=10元),农民工个人不缴费； 工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(元),个人不缴； 生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(%=16元),个人不缴费; 医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(0),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(=43元) 住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(0元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 　　以上由单位按月缴纳，工资2000元的话，按户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。办理的话以公司形式去缴纳，肯定是你公司的相关证件等等了！具体的公司证件劳动保障局会给你列一张单子。这个钱一般都是由公司的劳资部门交！也就是行政部门去缴纳！ &