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更多号码 不限次 ×　　此文献给加入中金公司两周年的刘畅小姐，也祝大家工作顺利，心情愉快！　　　　刘畅小姐作为中金固定收益杰出的一名成员，真乃是部门乃至公司的一大明星，其丰功　　伟绩，杰出贡献，公司上到三位老板，下到所有的后台员工们，无人不知，无人不晓。　　那么今天我会帮助她再好好的宣扬一下她加入中金两年以来的杰出贡献，希望大家能够　　留下更深的印象。这些事是八卦，空穴来风，无中生有，还是实情，看完了大家自会明　　白。　　　　潜伏　　　　如果我没记错的话，你们部门研究组三个analyst里面有一个是由秘书转过来的对吧，姓　　刘，我们可以叫她刘小姐。那么这位刘小姐，大家与她相处两年以来，对她了解有多少　　呢？很真诚？很聪明？还是很风骚？很清纯？呵呵，恐怕她的本质跟您的想象会大相径　　庭。而有关她的所有的假象，真相，我都会帮大家一一揭开。　　　　中金公司自成立以来，肯牺牲色相甘愿为老板做情妇的秘书并不罕见，但真正能够达到　　最终目的，做到转正并如愿转前台业务部门的有几个您知道吗？此前只有一人，此人自　　公司成立之日起就在IBD做行政，可以说此人是公司的元老和功臣。　　　　那么这位刘小姐又何德何能，能够成为这个第二人如愿的咸鱼翻身，转做前台呢？这说　　来话可就长了。且听我慢慢分解，我所要讲的究竟是八卦，是事实还是还是空穴来风，　　事情是否与您无关，您只需要多一点耐心看下去自然就会明白。　　　　我可以先铺垫一下事情发生的背景：2007年7月，研究组唯一的一个analyst陈某提出辞　　职，其实早在这个时候，刚加入中金仅三个月的刘小姐，就已经开始在暗自下功夫，初　　步显示出其野心了，她向老板提出希望自己从秘书转做研究助理。　　　　一般人可能会想，她一个国内大学都考不上，英国野鸡大学毕业的人也有如此“宏伟的　　目标”，实在是很有雄心壮志，勇气可嘉啊！呵呵，正可谓人有多大胆，地有多大产。　　当时这位刘小姐虽然有这个野心，但是跟你们MD关系还没有硬到那个程度，以至于可以　　让MD为她强出头。外加研究组负责人徐小庆及其他研究员当即表示反对她的加入，故此　　事便搁浅了。至于徐小庆及其他研究员为何反对，我想并不难理解。　　　　在之后几个月，研究组招来了一个本科生填补这个职位空白。但如果大家认为刘小姐就　　会就此善罢甘休，死了这条心，我们可就再次错看她了。　　　　她在之后的几个月时间内，充分发挥其“专长和优势”，不断的拉近与MD之间的关系，　　最后发展到什么程度呢?我只给一个提示，之前多次被同事看到你们MD车载刘小姐前往他　　的住所这个事实单表，2008年10月，刘小姐声称自己去香港做所谓的信用培训，她走的　　第二天你们MD就也去了香港，一周以后，两人同一天回来的，期间发生了些什么不言而　　喻。这些全都是你们部门的人(北京，香港)亲眼所见的，其二人猖狂程度可见一斑。这　　件事我们之后还会再提。你们老板跟小蜜之间私交甚好这个事实，公司一多半的MD都知　　道，秘书们之间的流言蜚语就更不用说了。　　　　暗战　　　　言归正传，在你们研究组新招来一个analyst之后，刘小姐没有气馁，而是积蓄力量，通　　过各种手段蛊惑老板的同时，谋划着自己的将来。　　　　在2008年底的时候，刘某再次通过MD，向HR提出要转做analyst,这个时候徐小庆已经有　　些招架不住了，他作为一个VP第三年，眼看就要升ED的人，拒绝老板的情妇成为下属，　　　　并因此冒犯JIM对他来讲，意味着很大的风险。那么这个对自己来讲形势很有利时候为刘　　小姐为什么再一次又失手了呢？　　　　你们是要做年终PE的，这位刘小姐，此时在后台的名声已经臭的一塌糊涂，不仅工作水　　平无法恭维，脾气臭也是出了名的，外加还做了一些非常阴损的事情，所以年终PE结果　　自然很难看。故此HR向MD提出质疑，一个连秘书工作都不能胜任的人，为何要给她机会　　转前台呢？于情于理这都说不过去。中金业务部门正规途径招聘的流程有多复杂我想您　　作为一个过来人很清楚。所以，最后HR提出反对MD要求的理由就是，第一，她加入公司　　仅仅半年，更毫无业绩可言，便从秘书转前台，会惹来无数多闲言闲语，难以服众，第　　二，她绩效评估结果很差，根本不符合做前台的要求，第三，她的学历和工作背景根本　　也不符合要求，总而言之一句话，名不正言不顺。　　　　这些内情如果我不说，或许就很少会有人知道这其中的来龙去脉。刘小姐的评估结果我　　看过，分数的确很靠后，即使有JIM为其撑腰。当然我们不排除这里面有一些评估人，是　　出于对刘的主观看法，即其RP太差而不完全是其工作能力差所以给她打的低分。至于她　　在后台期间都做过什么损人利己的事情，在这里就暂时先省略，诸位如果有兴趣可以随　　便找AMD等部门的人打听，老员工几乎是无人不知无人不晓大名鼎鼎臭名昭著的刘畅小姐　　，呵呵。　　　　不过我们可以肯定的是一点，这位刘小姐是很善于伪装，掩饰自己的虚伪，贪婪，恶毒　　本质的一个女人。她做秘书时候工作做的多么糟糕，颠三倒四，也许我们做前台的人恐　　怕都无法知道，我们能看到的不过是表象。但后来她转做analyst之后，她的工作能力诸　　位应该还是有所耳闻的，该怎样评价诸位自有判断。　　　　MD被HR告知，提出这样的要求“在公司影响很不好”并被拒绝，HR似乎话中有话，个中　　滋味只有他自己清楚，有些恼羞成怒很正常，毕竟被人戳了痛处。　　　　但刘小姐并没有就此罢手，所以他们二人就开始潜伏，继续等待机会…　　　　
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　　人心不足蛇吞象　　　　HR部门，说白了只是负责招聘，协助各部门规范流程而已，而真正的决策权，终归还是　　掌握在部门主管手里。HR自知自己无法长期应对MD，所以利用校园招聘的机会，招聘到　　了一个各方面能力，水平都很出色，胜过之前两个本科生的女孩吴某，对此人就连JIM也　　表现出很满意。HR以为填补了研究组的本科生空缺，这样MD就会就此罢休，不会再纠缠　　要求刘小姐转做前台。只是HR万万没想到，JIM和刘小姐这两位已经通过特殊关系结为同　　盟的人，早已是人心不足蛇吞象了。　　　　MD自从跟刘小姐有了非正当关系之后，在某种程度上处于很被动的形势，已经开始失去　　自己的主动权。在刘小姐的不断唆使下，MD再次向HR部门施压。经过几番波折，最后不　　惜与与HR的主管MD数次交恶，也硬是要刘某做前台。但此时HR部门的处境很艰难，毕竟　　　　已经发了offer出去给校园招聘的吴某，难道要defer这个offer不成？　　　　而此时此刻，刘小姐的想法有多狠毒，恐怕也是大家无法想象的，欲望的无限膨胀确实　　是一件很可怕的事情，尤其是像刘某这种蛇蝎心肠的女人。她生怕这个吴某人的加入会　　更加挤压她转正的可能性，所以是她指使MD，让他收回吴某人的offer，不仅如此，还提　　议拒绝另外一个可能进入信用组的清华女生，在研究组实习过，姓王，这个人徐小庆是　　打算录用来支持信用组工作的，结果活生生被刘某人通过MD给搅黄了。试想如果你在拿　　到offer以后，就算知道自己是被老板的情妇通过这么龌龊的手段顶替，除了很气愤，很　　不平，你又会做何感想？　　　　正是因为吴某和王某是最软弱无助的两个人，毫无保护自己的能力，所以刘小姐会选择　　从她们两人先下毒手。　　　　在刘小姐工作满一年的时候，HR终于没有顶住MD不断的胡搅蛮缠和压迫，勉强同意让刘　　小姐转前台了。作为交换，MD同意保留吴某人的offer，但是要求将其主要负责的工作内　　容转交给刘某，再另从施某人那里分一部分工作给吴某，这样吴某也不至于无事可做。　　　　　　您可以回想一下，无论是你们的秘书们，或者任何一个同事的职能转换，是不是MD或者　　行政负责人都会及时发出通知给所有人，声明其新的职责范围？而刘某从秘书直接转做　　研究，是一件多么大的事情，最后处理的却是那么静悄悄的，无论是部门内部，还是HR　　部门，都是一个正式通知都没有，导致之后很长一段时间，一些trader都不明白为何信　　用组的许某为何开始频繁去找刘某。这并不是低调处理，根本就是见不得人。MD想暗渡　　陈仓，尽量把事情做的让最少的人知道，这样不良影响也会最小。试问如果刘某真正是　　名正言顺，也是正规途径转做前台，无论刘某是HR招聘进来的也好，或者她做后台工作　　业绩出色破格提升也好，难道不应该有一个正规告示的吗？这其中的原因你是否真的思　　考过呢？　　　　　　不过终究纸包不住火，这件事情作为一件很离谱的丑闻，很快就传遍了整个公司，尤其　　是管理层。在这个过程中你们部门那些精明又八卦的sales也做出了不可忽略的贡献。为　　什么说是丑闻，有些人可能要问了，他JIM一个MD一年收入几千万，想养上它十个八个情　　人不是轻而易举，在中金来讲也不算什么新鲜事。没错有没有情人是个人隐私，你大可　　以用你的工资用你的bonus去随便乱搞，这可以是privacy也可以与工作无关，但是，不　　用自己出一分钱，而是用公司的，部门的钱名正言顺的养情妇，并且为了情妇打压部门　　正规员工，不是说你们MD太机关算尽，太过精明，嚣张跋扈，就是说你们这些人底线太　　低，这样被挑衅，被一个这样龌龊的女人爬上头来撒尿还可以忍气吞声。　　　　大家可能会好奇，刘某人为了转前台这么“勇于献身”敢于奉献，那么一定是很热爱研　　究了？其实呢？她学习，考试或许远不如你们这些名校高材生，但是搬弄是非，陷害他　　人的手段你恐怕也是比不了的。　　　　她真的就那么想做研究，而且还是做信用研究吗？那您恐怕就又错了，她最想要做的，　　是宏观的助理。但是这个坑已经被早先加入的施某占了，而且还不如另外两个人那么软　　弱好对付，该怎么处理呢？　　　　刘某在这个时候跟JIM密谋出了一个很阴损的招数，就是想趁这个施某去美国培训期间，　　强行占有其职位，待其回国时，架空她，让她无事可做，不得不主动离开。即便我在公　　司多年，每个部门的水有多深我还是略知一二，勾心斗角，尔虞我诈的事情并不罕见，　　但你们MD和刘小姐这个计谋之卑劣恐怕也是闻所未闻的。不知道如果让他们得逞了，那　　之后大家去美国培训之前，是不是要先行祈祷一番，希望不要被某小人钻了空子呢？最　　后施某人具体因为什么原因没去美国我不清楚，我只知道她只要是去了，回来之后她将　　面临的是死路一条。恶毒吗？阴险吗？这才是真正的不择手段的刘某人，只不过咱们大　　伙今天才认识她的真面目而已。　　　　循序渐进的毒害　　　　徐小庆不光是一个研究员，更是一个学者，所以他才敢于站出来，对强势say no，拒绝　　不合理的要求。但是职场上利字当头，各为其主，本没有对错可言，所谓的学者骨气又　　能撑得过多久呢？　　　　也许您可以说您没有力量反抗，可以被强奸，向恶势力妥协，但是你让这些人在你身上　　得逞，彻底沦成为小人可利用的工具，后果恐怕也是你所始料未及的。信用组的associ　　ate和SA以为自己是明哲保身，自以为自己是associate,她小蜜扶正，也是analyst，待　　到你升SA或者VP时，她小蜜都升不了associate是吗？她只能迫害这些analyst，对其他　　人就没有威胁了？　　　　研究组的许某对她很是够意思，说许某被刘小姐强奸一点都不为过。许某天真的以为，　　对她好，她就会知恩图报，不把她的磨爪伸向自己，如果是这样，我只能说她想的也太　　简单了。Too young, too s i m p l e, sometimes na?ve。　　　　刘某人，就是那种专捏软柿子的人，你越是对她好，她就越得寸进尺。或许如果你像徐　　小庆一样敢于对她say no，恐怕她还会觉得你不是那么好欺负的一个人，还会敬你三分　　。她的魔爪，会伸向每一个对她妥协，软弱无助的人，而许某正好就是她的下一个野心　　目标。　　　　
许某对她有多么照顾我是知道的，她工作上的疏忽，都是许自己替她改正，工作　　之外还陪她逛街等等，对她逆来顺受，忍气吞声，那么真的以为这样许某就万无一失，　　刘小姐就会念许某的好是吗？刘小姐真的会像她所说的那样，在老板面念许某的好？　　　　她就真的像她所表现出来的那样，貌似很纯洁，真诚，天真无邪，对大家都非常的推心　　置腹吗？难道口蜜腹剑大家没有听说过？　　　　许对她很包容，她干活无论有多烂，态度有多差，从不敢说一个不字，还陪着她玩，对　　吧，还谈心，刘小姐一转前台，仿佛跟其他同事又拉近的距离是吧？刘小姐可算是扶正　　了，由地下转正了，扬眉吐气了。但这其实不过是因为许某对她来讲，还有一点可利用　　价值而已。　　　　我只能说，在大家背
　　我只能说，在大家背后发生着的那些阴谋，也许您根本就一无所知。口蜜腹剑，狼心狗　　肺用来形容刘小姐一点都不为过。　　　　作为一名投行人，我们一年所付出的努力，汗水，以及部门对我们工作的认可都体现在　　bonus上。而信用组某很照顾刘小姐的associate，今年的bonus，横向跟同事比，纵向跟　　自己去年比，情况又如何呢？　　　　刘某人即使是只做秘书，在2007年底，也拿到了十几万的bonus，数量是夸张了点没错，　　但暂时还跟各位不算有直接利益关系，所以大家可以不管不顾。我们只讨论现在，我举　　一个例子，许某今年拿到的数目我是非常清楚的，只是她2007年全年奖金基数的零头。　　无论是从整个公司经营状况这个层面分析，还是你们部门的平均水平来看，许某这点bo　　nus似乎都寒酸了些。　　　　而事实上，许某的bonus是被打了对折的。这个数目的两倍左右才是她所应该拿到的数目　　，而这一切则正是拜刘小姐所赐。　　　　许某也许真的以为对刘小姐nice，帮助她，耐心教导她，跟她谈心，就能够躲过她的魔　　爪，而事实上呢？刘小姐在部门几个VP那里三番五次说了研究组几个同级及associate多　　少闲话大家也许都无法想象，这些我并不想都说出来，毕竟有些话是很不堪入耳的而且　　是非常隐私的。我们只说对许某的bonus影响最大，最为关键的一个人，你们MD，刘某数　　次向你们MD抱怨，说许某每天闲的很，听听音乐，抄抄评级报告就完事了，却把最脏最　　累的活儿都扔给她，让她每天加班到九十点。事实上呢？刘小姐每天工作一多半时间都　　在聊天或者打电话，没事就往你们小会议室里面跑去窃窃私语，繁忙程度恐怕连研究组　　最忙碌的徐小庆都没法比。当然了，剩余的时间也不忘去JIM的小屋子去提点提点各位，　　挑拨离间，搬弄是非，她动辄去小屋子跟老板“促膝长谈”达一两个小时，大家不会天　　真的以为这二位真的都只是在谈工作吧？　　　　工作在某种程度上来讲是做出来样子秀给老板看的而已，大家难不成还真以为她辛苦的　　不得了了？事实上，她老人家滋润的很呐！什么叫做黑白颠倒，狼心狗肺，大家作为她　　的好兄弟姐妹是否也应该都见识一下呢。　　　　虽然我不清楚许某工作时候是否真的多么闲，多么有空，但我看到过她的PE结果，应该　　说是打分中等偏上，大家一致评价都是可以的，无论是她的的上级，平级，还是analys　　t。但是刘某人是给许打了一个很低的分数。不过没关系，她的权重并不高，但是她之后　　做了什么呢？她怕许某分得的bonus太多就没有她的份，所以跑去找MD，继续搬弄是非，　　黑白颠倒的说了许某很多恶毒的闲话，有些话在我看来不堪入耳，虽然我相信她都是在　　信口雌黄。最后结果，就是许某那个被打了对折的bonus。那些钱哪里去了我想大家比我　　要更清楚。君不见刘小姐几万几万的LV限量包，CHANEL限量包来回换，藏都藏不过来，　　房车一直都在忙不迭的张罗吗？这些可都是拜各位尤其研究组的同仁们所赐啊。　　　　研究组另外两个analyst刘小姐通过同样的手段，恶人先告状的找徐小庆投诉，再到MD那　　里搬弄是非，最后落得2008年近乎零bonus的悲惨下场。所以大家也应该清醒，姑息养奸　　是没错，但也就是因为您目前来讲对刘小姐来讲还有点用处，所以勉强给你留了一口人　　家吃剩下的罢了。　　　　还是那次去香港所谓的培训，各位同事们晓得她老人家在香港“培训”一周，回来在部　　门报销了多少费用吗？十几万，呵呵，反正老板大笔一挥，爱给谁给谁对吧，反正蛋糕　　就一块，大家看着分吧，你吃得多，她分到的自然就少，反之亦然。说刘小姐欲壑难平　　，是个贪得无厌的无底洞一点都不为过，其贪婪程度不是你我等凡人可以想象的。　　　　了解到这些实情，再去看刘小姐每天装纯发嗲，春风得意，不知道诸位还会作何感想，　　难道不觉得有她的嗲和所谓的纯也有些变质了吗？那到底是发嗲，还是发骚呢？呵呵呵　　！有人对她卑躬屈膝，经常蹲在她旁边指导她，如此委曲求全，低三下四，换来的真的　　就是自己的平安吗？　　　　工作本质便是如此，尔虞我诈，你死我活，只不过我为各位至今还被这样一个女人蒙在　　鼓里觉得不值。所以才将这些真相公之于众，这些话在您是不是可堪回味呢？希望我们　　都能够清醒过来，认真去思考，该怎样去行动。
　　不管是不是真的 楼主做法都不厚道
　　不知道这个公司那么有钱
　　中金的报告不敢买了
　　市场调研公司的报告基本都不靠谱，如果想做点实事，只能自己做，至少要自己派妥当的人监督。
　　楼主很无聊，直接到楼下给个回复，没看完。
　　楼主说的此人，我好像认识噢，同名，同公司，此女长得还行，看起很妩媚，据说是国外留学回来，什么学校不知！
　　这种人多的是，女人敢靠上床做交易的也是一种实力。很多女人即使业务能力不行的都没有勇气这么做。
　　贱货一名期货公司收入构成与影响因素研究_百度文库
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山东－临沂&12-20 08:09&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
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