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联盟大事记
联盟与全域大数据交易中心签署联合运营协议
京广中心北京国际版权交易中心
大数据交易将作为新版块入驻交易所联盟联合交易平台
2016国际文化金融高峰论坛
人民大会堂·澳门厅
2016国际文化金融高峰论坛暨国际文化艺术博物馆联盟成立大会成功召开
“多所联动，联合交易”
京广中心北京国际版权交易中心
“多所联动，联合交易”首批文化物权项目成功挂牌上线
紧密合作 开拓创新 继往开来
紧密合作 开拓创新 继往开来——中国金融办工作协会与国际文化金融交易所联盟合作签约授牌仪式暨筹备组首次筹备会成功举办
《海天之间》正式发布
京广中心北京国际版权交易中心
“星影宝”首支影视收益权国际项目——《海天之间》正式发布
“文化+金融+互联网”主题沙龙
澳门中国艺术银行总部
联盟与中国艺术银行正式签约合作，商定成立中亚文化产权交易所，联合运营
“文化+金融+互联网”主题沙龙
香港文汇大厦
香港文汇文化产权交易所及《文汇交易》编辑部工作会议
国际版权交易中心联盟成立
京广中心北京国际版权交易中心
国际版权交易中心联盟成立，联合十余家版权交易中心
“文化+金融+互联网”主题沙龙
国际交易所联盟联合平台推介会
京广中心北京国际版权交易中心
国际交易所联盟联合平台推介会暨经纪会员培训大会隆重举行
保利集团到访联盟总部洽谈合作
保利集团到访联盟总部洽谈合作，商定合作成立交易中心，联合运营
推出“星影宝”影视收益权系列产品
阳光七星娱乐媒体集团创始人吴征先生到访联盟总部洽谈影视项目，商定共同成立合资公司，合作推出“星影宝”影视收益权系列产品，全球推
“荣宝斋 大师艺术精品限量复制”项目挂牌上线
京广中心北京国际版权交易中心
文化创新系列产品“荣宝斋 大师艺术精品限量复制”项目挂牌上线，现已上线12支产品
首个“国际文化金融交易机构高管（总裁）研修班”隆重举行开班仪式
中央文化管理干部学院
联盟与文化部中央文化管理干部学院联合举办的国内首个“国际文化金融交易机构高管（总裁）研修班”隆重举行开班仪式隆重举行
国际红色文化产业联盟成立大会
人民大会堂·小礼堂
“交易提升文化价值 金融助推产业发展”新系统上线
新项目挂牌 新公盘发布 新战略签约、暨“日出东方001号”汉白玉毛主席雕像全球首发仪式、暨国际红色文化产业联盟成立大会
联盟签署战略合作协议
联盟与中国绿色物流集运联盟、中国微营销资源整合联盟签署战略合作协议
联盟签署十余家红色文化监制单位
联盟签署十余家红色文化监制单位，红色文化特色系列项目初具规模
韩国YH GLOBLE考察团到访联盟考察合作
联盟总部—北京望透美术馆
韩国YH GLOBLE考察团到访联盟考察合作，联盟签署第一个境外经纪机构，向国际化、全球化顺利迈进。
文化产业会议
中央文化管理干部学院
联盟与文化部中央文化管理干部学院签署文化金融系列培训班合作协议
“交易提升文化价值 金融助推产业发展”
北京友谊宾馆·贵宾楼
“交易提升文化价值，金融助推产业发展”的文化产业会议，会议表明了文化产业未来发展的方向及金融手段与交易所平台相结合后的巨大发展潜力。
国际文化金融交易所联盟成立
人民大会堂
国际文化金融交易所联盟成立
联盟团队开始组建。
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岗位名称投资/基金项目经理工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数2-3一、岗位职责1、负责交易所挂牌项目的执行工作，包括前期洽谈、工作计划制定与实施、项目的评估与考察、行业研究、估值、投资方案的制定以及建立项目投资档案；2、负责项目的尽职调查工作，全面详细了解项目情况，为投资决策提供依据；3、对交易所挂牌项目进行论证分析，并能撰写项目可行性方案；4、参与或主导挂牌项目落地，包括重要文件的起草、拟定投资方案、制定投资协议、项目投资谈判、签约和投资实施与退出等；5、负责对投资项目全程进行风险控制，及时解决存在的问题。&二、岗位要求1、大本以上学历，经济学相关专业；2、具有投资银行、证券公司或金融类投资公司3年以上相关工作经验；3、具有较强的沟通协调能力和良好公关谈判能力、善于交际；4、具有团队合作精神、人品端正；5、擅于开拓进取、具备比较丰富的社会资源、项目储备，文化产业资源丰富者优先考虑。&岗位名称市场运营经理工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数2一、岗位职责1、开拓交易所挂牌项目的认购渠道；2、制订和实施认购计划；3、完成项目认购目标；4、渠道维护与对接；5、市场调研与市场预测；6、市场营销策划与活动组织；7、对外宣传、维护官网及公众号信息。&二、岗位要求1、本科以上学历，金融、经济学等相关专业优先；2、具有金融、互联网金融、传媒公司或文化产权交易所工作经验者优先；3、具有全国市场开发、维护、运营及品牌营销推广经验者优先；4、具有优秀的中文表达能力和商务谈判能力，策划组织活动能力突出；5、具有良好的团队管理和协调能力，丰富的人际交往经验。&岗位名称储备产品经理/UI工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数1一、岗位职责1、完成产品（PC客户端和移动端）的交互界面设计，协助现有产品改版，提升用户体验；2、完成软件界面相关设计（界面、lcon、logo等）的美术和创意工作；3、配合上级领导完成VIS的设计及美工内容；4、完成界面的操作流程设计和界面原型设计。&二、岗位要求1、本科及以上学历，1年以上工作经验，工业设计、艺术类相关专业；2、有一定的美术功底和审美修养，具备较强的艺术设计感觉与品位，有独立完成平面创意制作能力，对创意概念，创意思想，创意执行有全程的把控力；3、熟练掌握Photoshop、Fireworks、Illustrator、DW、DS、Axure,有设计作品；4、素质能力及个性特征：良好的沟通能力和学习能力。&岗位名称文案工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数2一、岗位职责1、组织策划、实施各类营销推广方案，如数据营销、网络营销、活动营销等；2、搜集市场推广的信息、行业信息、市场发展趋势。协助业务等部门，实施品牌宣传策划、网络相关的市场策划和推广；3、负责与合作伙伴、媒体联络合作事宜，选择最优广告宣传渠道，组织实施推广活动；4、负责公司内部网页内容的宣传材料撰写、更新和管理及各类宣传文案；5、其他相关的临时事务。&二、岗位要求1、国家正规统招本科以上学历，两年以上工作经验，英语听说读写流畅，运用自如；2、具有良好的活动策划、品牌推广能力，良好的文案撰写能力及沟通能力，有较强的工作统筹协调及一定的活动方案策划经验；3、熟悉操作Photoshop、Office、lllustrator等常用办公软件。&岗位名称新媒体运营工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数2一、岗位职责1、管理并运营微信、微博、豆瓣、贴吧等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写；2、对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力，整理和分析用户需求和反馈，完成客户端产品的策划与持续改进；3、快速响应社会、娱乐等网络热点话题，擅长借势造势，独立完成热点营销事件的策划和执行；4、建立有效的新媒体运营体系，提升用户的活跃度，增加品牌的知名度和美誉度。&二、岗位要求1、大学本科及以上学历，文化和金融专业；2、有文字功底，具有两年以上相关经验，对技术或项目管理有了解者优先；3、熟悉Android和iOS设备，对手机客户端有较多使用经验；4、熟悉移动交互设计方法，对手机客户端的用户体验比较敏感；5、有良好沟通能力、语言表达能力、优秀的策划能力、熟悉使用office、PS、AI等软件。&岗位名称培训经理工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数2一、岗位职责1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；7、建设、发展、宣传企业文化。&二、岗位要求1、本科以上学历；2、具有三年以上培训管理与组织实施经验；3、具有金融行业培训经验者优先；4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。&岗位名称交易管理员工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数2一、岗位职责1、负责交易品种的合约管理、交易参数管理、交易支持、交易信息数据报送等日常交易运维；2、设计交易系统业务需求等相关工作3、审核挂牌项目资料；4、进行初步风控，会同法务风控中心组织挂牌项目的复审会议；5、交易数据与行业数据的分析，分析盘中数据及每日交易数据；6、交易风险预警，交易过程中的风险控制。&二、岗位要求1、本科及以上学历；2、具有相关工作经验者优先考虑。&岗位名称行政前台工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数1一、岗位职责1、负责公司电话的接听、转接；2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；3、负责来宾的接待，并及时通知相关部门；4、负责公司办公环境的日常维护工作；5、负责统计员工考勤打卡情况，新员工指纹录入，每月上报考勤统计报表；6、完成上级交给的其它事务性工作。&二、岗位要求1、大专以上学历；2、身高165cm以上，形象气质佳，声音甜美；3、工作热情积极、细致耐心、责任心强，具有良好的沟通能力、协调能力；4、熟悉使用电脑及办公软件；5、具有相关工作经验着优先。&岗位名称产品研发总监工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数1一、岗位职责1、负责交易所内部产品研究开发工作，宏观经济与金融领域研究；2、交易所发展战略研究与规划研究；3、业务制度研究、设计与起草；4、新交易产品研究、开发与设计；5、专项课题研究。&二、岗位要求1、金融、经济学等相关专业，全日制本科以上学历（名校优先）；2、具有5年以上证券、基金、期货、银行金融产品研发工作经验；3、熟悉资本市场运作模式、流程、金融行业服务规范以及各种金融工具特征；4、为人正直、品行端正，工作责任心强，具有良好的团队协作精神；有创新思维，头脑灵活；5、对金融产品开发有浓厚兴趣，能独立承担金融产品设计，并有成功的产品设计及推广案例。&岗位名称电工工作性质全职工作地点北京职位薪资面议招聘人数2一、岗位职责1、负责公司内动力设备、电器照明系统，用电设施的维修、维护和保养；2、其他临时性工作。&二、岗位要求1、中技以上学历，具有三年以上相关工作经历，持有相关证书；2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
咨询电话：010-
软件影视邮币卡消费品艺术品收藏品中联重科(000157)中国国际金融有限公司关于《长沙中联重工科技发展股份有限公司2010年度内部控制自我评价报
　　中国国际金融有限公司　　关于《长沙中联重工科技发展股份有限公司 2010 年度内部控制自我　　评价报告及 2011 年度内部控制规范实施工作方案》的核查意见　　中国国际金融有限公司（下称“中金公司”）作为长沙中联重工科技发展股份有限公司（下称“中联重科”或“公司”）2010年非公开发行股票的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》和《关于做好上市公司 2010 年年度报告披露工作的通知》等有关法律法规和规范性文件的要求，对《长沙中联重工科技发展股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告及2011年度内部控制规范实施工作方案》（下称“《内部控制自我评价报告》”）进行了核查，并发表意见如下：　　一、 中联重科 2010 年度内部控制的基本情况　　中联重科按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定及国家其他相关法律法规，结合公司的所处行业及自身特点，建立了较完善的内部组织结构，并制定了相应的内部控制制度体系，保证了经营业务活动的正常开展和风险控制，并随着市场环境的变化和公司业务的发展进行补充和完善。　　(一) 内部控制环境　　公司按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业内部控制基本规范》和《上市公司内部控制指引》等法律法规的要求，结合公司的实际，以《公司章程》为指导，遵循平衡、制约、授权、效益、系统原则，建立健全内部控制体系、风险评估及偏差纠正机制，使内控适应环境的变化，并有利于内控有效执行，防范公司经营风险。　　(二) 内部控制制度　　公司依法设立了股东大会、董事会和监事会（下称“三会”），分别作为公司的权力机构、执行机构、监督机构，并根据权力机构、执行机构和监督机构相互独立、相互制衡、权责明确的原则，持续完善法人治理结构，实现运作规范。公司的总体管理思路是“点控线、线联面、线面贯通、点面互动”。在现有的事业部制运行模式下，公司主要从重大决策权、中高层人事权、财务监控权、业务监控权等方面对事业部进行管理和监控。　　公司建立和健全了一套完整的内控管理制度，包括公司治理制度、公司高层管理人员岗位职责及权限、信息管理制度、财务管理制度、督察及内部审计管理制度、人事管理制度、薪酬、考核及奖励管理制度、经济合同管理制度和控股子公司管理制度等主要内控制度。其中，公司着重改善对“三会”运作、人力资源与薪酬管理、控股子公司、关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等的内部控制和管理工作。　　2010 年公司加大了制度建设工作的力度，如对内部控制制度特别是薪酬激励类制度进行了制、修订，检查梳理了控股子公司的公司治理和内控情况，并进行相关整改。　　二、 中联重科 2011 年内部控制规范实施工作方案的基本内容　　公司为 2011 年进一步改善内部控制制定了工作方案。内部控制建设工作方面，公司将通过建设公司风险数据库查找内控缺陷，制定内控缺陷整改方案及组织实施整改，检查整改效果，按照要求披露内控实施工作情况；内部控制自我评价工作方面，公司将通过确定评价方案和内控评价执行小组，组织实施自我评价工作，由评价工作组作出评价结论后编制内部控制自我评价报告，按照要求报董事会审议批准，并按相关规定披露内部控制自我评价报告；内部控制审计工作方面，公司将按照要求持续进行审计工作。　　三、 中金公司对《内部控制自我评价报告》的核查意见　　中金公司认为，中联重科根据《中华人民共和国证券法》、《上市公司内部控制指引》等法律法规的要求，结合公司的实际情况，建立、健全了较为完善的内部控制制度，并在经营中较好的进行了实施。中联重科《内部控制自我评价报告》较为客观、真实反映了公司内部控制的运行及建设情况。　　（本页无正文，为《中国国际金融有限公司关于的核查意见》的签署页）　　保荐代表人：　　幸科 黄钦　　中国国际金融有限公司　　年 月 日(责任编辑：Newshoo)
近期热点关注中联重科:中国国际金融股份有限公司关于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划之独立财务顾问报告_中联重科(000157)股吧_东方财富网股吧
中联重科:中国国际金融股份有限公司关于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划之独立财务顾问报告
中国国际金融股份有限公司关于中联重科股份有限公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾问报告2017年12月目录一、释义......2二、声明......4三、基本假设......5四、股权激励计划的批准与授权......6五、独立财务顾问意见......8（一）本次调整情况......8（二）权益授予条件成就情况的说明......8（三）本次授予情况......9（四）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明......12（五）结论性意见......12六、备查文件......13一、释义1.上市公司、公司、中联重科：指中联重科股份有限公司。2.独立财务顾问：指中国国际金融股份有限公司。3.股权激励计划、本激励计划：指《中联重科股份有限公司2017年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》。4.股票期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股票的权利。5.限制性股票：公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通。6.股本总额：指公司公告本激励计划草案时公司已发行的股本总额。7.激励对象：依据本股票期权与限制性股票激励计划获授股票期权与限制性股票的公司员工。8.行权：激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的行为，在本计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买公司股票的行为。9.授予日：指公司向激励对象授予股票期权和限制性股票的日期，授予日必须为交易日。10.行权价格：根据本计划，公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买公司股票的价格。11.授予价格：指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。12.等待期：股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段。13.限售期：指激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担保、偿还债务的期间。14.可行权日：本计划规定的行权条件成就后，激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日。15.解除限售日：本计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制性股票解除限售并上市流通之日。16.行权期：在等待期满且本计划规定行权条件满足后，激励对象持有的股票期权可行权的期间。17.解除限售期：指本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制性股票可以解除限售并上市流通的期间。18.行权条件：根据本计划，激励对象行使股票期权所必需满足的条件。19.解除限售条件：指根据限制性股票激励计划激励对象解除限售限制性股票所必需满足的条件。20.《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》。21.中国证监会：指中国证券监督管理委员会。22.证券交易所：指深圳证券交易所。23.元：指人民币元。二、声明本独立财务顾问对本报告特作如下声明：（一）本报告所依据的文件、材料由中联重科提供，本激励计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。（二）本独立财务顾问仅就本次股票期权与限制性股票激励计划对中联重科股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对中联重科的任何投……提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。
第十一条 绩效考核指标应当包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标。相关指标应当客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升。上市公司可以公司历史业绩或同行业可比公司相关指标作为公司业绩指标对照依据，公司选取的业绩指标可以包括净资产收益率、每股收益、每股分红等能够反映股东回报和公司价值创造的综合性指标，以及净利润增长率、主营业务收入增长率等能够反映公司盈利能力和市场价值的成长性指标。以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司不少于3家。激励对象个人绩效指标由上市公司自行确定。上市公司应当在公告股权激励计划草案的同时披露所设定指标的科学性和合理性。。中联以净利润作为业绩指标是否具有科学性和合理性。是否合规？各企业规模大小不一，以净利润作为业绩指标是否具有科学性和合理性
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提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。中联重科：中国国际金融股份有限公司关于公司回购部分A股社会公众股份之独立财务顾问报告
中国国际金融股份有限公司关于中联重科股份有限公司回购部分A股社会公众股份之独立财务顾问报告独立财务顾问二零一六年六月目
录一、释义 ............................................................. 1二、前言 ............................................................. 2三、本次回购股份的方案要点 ........................................... 3四、上市公司基本情况 ................................................. 4五、本次回购股份符合《回购管理办法》的有关规定 ....................... 8六、本次回购的必要性分析 ............................................ 10七、本次回购的可行性分析 ............................................ 11八、回购股份方案的影响分析 .......................................... 13九、独立财务顾问意见 ................................................ 14十、特别提醒广大投资者注意的问题 .................................... 14十一、备查文件 ...................................................... 15十二、本财务顾问联系方式 ............................................ 15一、释义除非特别说明，下列简称在本报告中具有以下含义：中联重科/上市公司/公司
指 中联重科股份有限公司中联重科股份有限公司以不超过 100,000 万元自有资金，按不超过 5.21 元/股的价格并通过深圳证券交易本次回购股份/本次回购
指所交易系统以集中竞价交易方式回购公司部分 A 股社会公众股并依法予以注销的行为中国证监会
指 中国证券监督管理委员会深交所
指 深圳证券交易所《公司法》
指 《中华人民共和国公司法》《证券法》
指 《中华人民共和国证券法》《回购管理办法》
指 《上市公司回购社会公众股份管理办法（试行）本独立财务顾问指 中国国际金融股份有限公司/中金公司本独立财务顾问为本次回购出具的《关于中联重科本独立财务顾问报告指 股份有限公司回购部分 A 股社会公众股份之独立财/本报告务顾问报告》元/万元/亿元
指 人民币元/人民币万元/人民币亿元特别说明：本报告所有小数尾数误差均由四舍五入而引起；如无特别说明，本报告中引用的公司财务数据均为合并口径。1二、前言中金公司接受中联重科股份有限公司的委托，担任本次中联重科回购部分 A股社会公众股份的独立财务顾问。本独立财务顾问报告依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司回购社会公众股份管理办法（试行）》（证监发[2005]51 号）、《关于上市公司以集中竞价交易方式回购股份的补充规定》（证监会公告[2008]39 号）、《深圳证券交易所股票上市规则》及《深圳证券交易所上市公司以集中竞价方式回购股份业务指引》等相关法律、法规的规定，并根据公司所提供的相关资料及其它公开资料制作而成，目的在于对本次回购股份进行独立、客观、公正的评价，供广大投资者和相关各方参考。1、本独立财务顾问旨在就本次回购股份的合规性、必要性以及可行性做出独立、客观、公正的评价；2、本独立财务顾问已按照规定对中联重科履行尽职调查义务，并和公司管理层进行了必要的沟通，有充分理由确信本独立财务顾问所发表的专业意见与公司披露的文件内容不存在实质性差异；3、本独立财务顾问报告所依据的公司资料由中联重科提供，提供方对资料的真实性、准确性和完整性负责，并保证资料不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；4、本独立财务顾问报告不构成对中联重科的任何投资建议和意见，对于投资者根据本报告所做出的任何投资决策引致的风险，本独立财务顾问不承担任何责任；5、本独立财务顾问没有委托或授权其他任何机构和个人提供未在本报告中列载的信息，也没有委托或授权其他任何机构和个人对本报告做出任何解释或说明；6、在与中联重科接触后到担任其独立财务顾问期间，本独立财务顾问已采取严格的保密措施，严格执行风险控制和内部隔离制度，不存在内幕交易、操纵2市场和证券欺诈问题；7、本独立财务顾问特别提请中联重科的全体股东及其他投资者认真阅读公司关于本次回购股份的公告。三、本次回购股份的方案要点方案要点
内容回购股份的种类
社会公众持有的人民币普通股（A 股）。回购股份的方式
通过深圳证券交易所以集中竞价交易的方式。回购股份的用途
回购的股份将注销，从而减少注册资本。公司本次回购 A 股的价格不超过公司截至 2015 年年末每股净资产，即人民币 5.21 元/股。若公司在回回购股份的价格或价格区 购期内发生资本公积转增股本、派发股票或现金红间、定价原则
利、股票拆细、缩股、配股或发行股本权证等除权除息事宜，则自股价除权除息之日起，公司将相应调整回购价格上限。回购资金总额
回购总金额不超过 100,000 万元。回购资金来源
自有资金。回购数量：在回购资金总额不超过 100,000 万元、回购股份的价格不高于 5.21 元/股的条件下，预计可回购 19,193.86 万股，具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。回购股份数量及占总股本 回购比例：如果以公司完成回购资金总额 100,000的比例
万元、回购股份价格 5.21 元/股进行计算，预计回购股份数量为 19,193.86 万股，约占目前公司已发行总股本的 2.50%。具体回购股份的比例以回购期满时实际回购的股份数量占公司已发行的总股本的数量为准。回购股份的期限：自股东大会审议通过回购股份预案之日起 12 个月内。如果在此期限内回购资金使用达到本次回购最高限额，则回购方案实施完毕，并回购股份的期限视同回购期限提前届满。公司将根据股东大会和董事会授权，在回购期限内根据市场情况择机做出回购决策，并依法予以实施。3四、上市公司基本情况（一）上市公司情况中联重科是经国家经贸委批准（国经贸企改[ 号），由建设部长沙建设机械研究院（以下简称“建机院”，该院 2004 年 10 月 21 日更名为长沙建设机械研究院，根据湖南省省属国有企业改革领导小组（湘国企改革办[2004]18 号文《关于同意长沙建设机械研究院改制总体方案的批复》进行改制，2005 年 10 月28 日更名为长沙建设机械研究院有限责任公司）、长沙高新技术产业开发区中标实业有限责任公司、北京中利四达科技开发有限公司、北京瑞新建技术开发有限公司、广州黄埔中联建设机械产业有限公司、广州市天河区新怡通机械设备有限公司作为发起人，以发起方式设立的股份有限公司，上述六家公司的持股比例分别为 74.75%、23.77 %、0.37%、0.37%、0.37%和 0.37%。1999 年 8 月 31 日注册登记，取得企业法人营业执照号码为 5，注册资本 10,000 万元，名称为“长沙中联重工科技发展股份有限公司”。经中国证监会核准（证监发行字[ 号），发行人于 2000 年 9 月 15 日、9 月 16 日向社会公开发行每股面值 1.00 元的人民币普通股股票 5,000 万股，每股发行价 12.74 元；2000 年 10 月 12 日在深圳证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中联重科”，股票代码“000157”，股票发行结束后，公司注册资本变更为 15,000万元。经历年送配股、资本公积转增股本等，2008 年末公司股本增至 152,100 万元。2008 年 12 月 31 日，公司第一大股东长沙建设机械研究院有限责任公司清算注销（根据湖南省国资委湘国资产权函[ 号《关于长沙建设机械研究院有限责任公司清算注销有关问题的批复》），原建机院持有的公司 63,671.1894万股股份依法变更为：湖南省人民政府国有资产监督管理委员会持有 38,011.7 万股，持股比例为 24.99%；长沙合盛科技投资有限公司持有 11,486.2826 万股，持股比例为 7.55%；长沙一方科技投资有限公司持有 7,615.0743 万股，持股比例为5.01%；智真国际有限公司持有 5,093.6952 万股，持股比例为 3.35%；湖南发展投资集团有限公司（原名湖南省土地资本经营有限公司）持有 1,464.4373 万股，4持股比例为 0.96%。2009 年 7 月 10 日实施 2008 年利润分配方案，每 10 股派发红股 1 股，该方案实施后，公司股本变更为 167,310 万元。2010 年 1 月 28 日公司通过向符合条件的特定投资者非公开发行人民币普通股 29,795.4705 万股（面值 1 元），每股发行价 18.70 元，公司股本变更为 197,105.4705 万元。其中湖南省国资委持有 41,812.87 万股，持股比例为 21.21%。2010 年 8 月，公司按每 10股送红股 15 股的比例，以未分配利润向全体股东派送股份 295,658.2057 万股，
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