我是绵阳人，我在一家事业单位上班，现在单位都需要交纳工伤-免费法律咨询-中顾法律网
品效营销：中顾总机
当前位置： &
& 我是绵阳人，我在一家事业单位上班，现在单位都需要交纳工伤...
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
我是绵阳人，我在一家事业单位上班，现在单位都需要交纳工伤...
用户：gbgy***
| 西藏-那曲 | 发布： 15:22:13
我是人，我在一家事业单位上班，现在单位都需要交纳工伤保险，请问绵阳工伤保险缴费基数是多少？
登录中顾法律网会员注册
登录回复咨询可查看联系方式！请勿灌水，否则将取消查看权限！
相关法律问题
0位律师解答
0位律师解答
1位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
专业律师推荐
同城专长律师
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司403 Forbidden
Request forbidden by administrative rules.关注微信优惠抢先看
下载APP理赔更省心
您对我们网站有什么建议?
您好，欢迎来到中民保险网&&&
关注微信优惠抢先看
下载APP理赔更省心
我的钱包账户管理
2016西安机关事业单位工伤保险政策及西安工伤保险缴费比例
2016，西安，机关事业单位，工伤保险，缴费比例，条例实施，缴费基数，用人单位，最新
2016西安机关事业单位工伤保险政策扩展
　　西安启动机关和参照公务员法管理的事业单位社会团体参加工伤保险工作，用人单位参加工伤保险缴费计算日期及发生工伤待遇支付时间都从今年1月1日起算。本专题介绍2016西安机关事业单位工伤保险政策及西安工伤保险缴费比例，内容有2016西安工伤保险缴费基数，西安工伤保险条例实施，西安工伤保险缴费比例等。
2016西安工伤保险缴费基数与西安工伤保险缴费比例　　西安工伤保险缴费比例与2016西安工伤保险缴费基数如下，用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。西安工伤保险缴费比例分三类，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右。
太平洋君安行人身意外保障计划四海陆空全方位专为乘客设计的自选梯度保障计划。
乘坐非营运机动车12万元
乘坐客运机动车12万元
乘坐客运轨道交通车辆80万元
乘坐客运轮船80万元￥140
安联延乐保国内航班延误保障计划-心急班延误2小时起赔！符合理赔条件，最快落地即可收到赔款！
航班延误200元￥25
综合意外保险
2016西安机关事业单位工伤保险政策与西安工伤保险条例实施　　参加工伤保险并按时足额缴纳费用的用人单位，其工作人员发生工伤后，由工伤保险基金按规定支付相关待遇。未参加工伤保险的，由用人单位按照相关规定支付工伤待遇。用人单位参加工伤保险缴费计算日期及发生工伤待遇支付时间均从日起算，须在4月底前完成参保登记工作。用人单位未在规定时间内完成参保的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。这是2016西安机关事业单位工伤保险政策与西安工伤保险条例实施情况。
中民健康保障计划-富德少儿综合计划少儿重大疾病保障，自选保额，意外健康双保险！4周岁的小男孩即可投保。
疾病身故0-8万元可选
意外伤害身故/残疾2-10万元可选
少儿重大疾病0-5万元可选
意外医疗3000元-2万元可选￥234.5
华安“仁心医者”高端人身意外伤害保障计划专为医务工作者设计，保额自选，特别提供职业意外身故保障，并承保各种交通工具、重大自然灾害身故等项目。
意外伤害30万元
职业意外150万元
航空意外250万元
见义勇为身故保障250万元￥518
意外险怎么买
其他保险专题
&&【免责声明】本专题信息收集于互联网，仅供参考使用。如内容涉及您的权利，请尽快与我们取得联系，我们会及时清理删除，谢谢合作！【编辑：zhu】手机找法网
您的当前位置：
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。下面找法网为您介绍事业单位工伤保险的缴费比例。
　　根据国务院《》、《浙江省人力资源和厅关于发布2010年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔号)等文件精神，经研究，决定对我区的企事业单位2011年度缴费标准作如下调整：
　　一、缴费工资基数
　　1、企业(含有雇工的)缴费工资基数为本企业职工工资总额，职工工资总额由地税部门核定。
　　2、事业单位、民间非营利组织缴费基数为本单位职工工资总额，职工工资总额以职工缴存基数为准;临时聘用人员以本人实际工资为缴费工资。
　　3、企业、事业单位职工和临时聘用人员最低月缴费工资基数为1533元。
　　二、缴费比例及标准
　　1、企业缴费比例按行业分别为一类行业0.5%、二类行业1%，三类行业2%。
　　2、事业单位、民间非营利组织正式在编人员缴费比例为0.2%;临时聘用人员缴费比例为0.5%。
　　企事业单位工伤保险缴费标准为本单位缴费工资基数乘以单位缴费比例之积。
　　本通知自日起。
专业站首席律师
常见问题解决方案
最新解决方案
按规定，集体合同应该遵守劳动法规定约定工作时间、工作报酬等，如果发现集体合同约定的工作时间违法，员工可以采取劳动争议解决办法维权。 ...
公司违反集体合同，侵犯员工劳动权益的，工会可以依法要求公司承担责任。双方因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。如果公司侵犯工会与员工的利益，要负担赔偿责任。 ...
高管跳槽带走客源造成原公司损失的，是否赔偿要看具体情况：1、如果高管与原公司签订了竞业限制协议或保密协议，那么，高管跳槽时带走客源至竞争公司任职的行为，或泄露客户名单等行为涉嫌违约，要承担违约责任；2 ...
公司未依法购买员工社会保险和公积金属违法，员工可以因此要求辞职，并且主张经济补偿金。 ...
在女职工“三期”期间，即“孕期、产期、哺乳期”，公司不能依法辞退员工。公司以耽误工作为由单方解除劳动合同的，女职工可以积极按照劳动争议解决办法处理。 ...
在劳动合同未到期的情况下被辞退，并且公司无理由辞退，员工可以要求赔偿。 ...
　　在日常生活中，职员因工受伤的情形是时有发生的，此时职员一般都会希望得到用人单位的经济赔偿。为了减少在职员受伤后用人单位的经济负担，用人单位一般会给其职员购买工伤保险，你是否知道工伤保险报销剩余的医疗费由谁承担呢?现在就来一起了解下吧。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。那么工伤保险的最新缴费标准是怎样的？下面找法网小编为大家详细讲解。
随着我国的社会保障制度越来越好，现在很多劳动者都有购买工伤保险，让劳动者在因公受伤的时候，也有保障，那么什么是工伤保险呢？工伤保险的适用范围是什么呢？关于这些问题，小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读参考。
在日常工作中，劳动者与用人单位会因为劳动关系产生的一系列问题而起纠纷，那么对于劳动纠纷中因为工伤保险待遇而产生的的劳动争议及防范对策都有哪些？请看下文。
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在广州应该如何办理工伤保险赔偿呢?小编为大家整理关于怎么办理工伤保险赔偿的相关知识，请看下文。
热门找律师：
热门问题：
热门推荐：
400-676-8333
微信扫一扫，关注找法网我先生是事业单位的职工，在工作中受伤，但是工伤&span class='hot-word'&保险&/span&条例中仅是针对企业及一些个体私营单位而言，并不是针对事业单位。我想请问事业单位的工伤适用于什么法律法规，应该遵照什么执行，请知情的朋友能够给我详解，万分感激。
一般由劳动保障行政部门对机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由社会医疗保险管理中心具体组织实施，并负责工伤医疗经费的管理和支付。具体可以查阅您所在的县市的相关规定
其他答案（共4个回答）
，通过工伤认定程序,享受工伤待遇。而偏偏非...
立法的缺陷，是“事业单位员工因工受伤，如何认定工伤”问题产生的根源。由于全国没有统一的适用于非企业（包括行政事业单位）公职人员的工伤保障制度规范，造成广大基层公职人员在遭遇工伤伤害时，无法取得工伤认定，也无法享受本该享受的工伤待遇。工伤保障不保非企业公职人员的现象是由来已久的事情。
这个话题说来实在很沉重，企业的劳动者可以纳入全国统一的工伤相关信息，通过工伤认定程序,享受工伤待遇。而偏偏非企业公职人员却不行，这就是立法上的不公平。另外，由于“医改”取消了公职人员原来享有的“公费医疗”，而实行社会一体化的“基本医疗保险”。而意外伤害偏偏又不属于“医保”范围，这令公职人员伤无所治，心无法平，因而陷于了非常尴尬的境地。由于立法的疏忽和制度的缺陷，在全国形成了“工伤保障不到位，公职人员流血又流泪”的非正常现象。现在全国仅有少数地区有分散零星的地方性规章，为公职人员提供很难操作的工伤保障支持。如果你是北京、上海、深圳、大连、温州、重庆等这些地方的非企业公职人员，则会有可能得到工伤方面的待遇。其他地方目前还只有等待！
你好，一般由劳动保障行政部门对机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由社会医疗保险管理中心具体组织实施，并负责工伤医疗经费的管理和支付。满意请好评！
工伤计算可以参照工伤保险条例
但是我担心的是公家机关的公务员是不参加工伤保险的
那要看是多长时间不上班,如果是暂时疗养期间不上班,那还是要上的.
我出事故，单位申报了工伤，并签了同意，但不知何时反悔了，又从劳动局把材料取回来，一直没告诉我，我是告劳动局不作为？还是告单位瞒报工伤？还是自己申报？
还是自己报...
答: 二胎那点事 今天召开的十八届五中全会，全面放开二胎了，好想知道具体实施时间是什么时候？终于可以合法二胎了，交了一辈子的生育险终于可以派上用场了。心急啊，打算1月...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415