【58同城】红旗大街代理记账_红旗大街代理记账公司
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答: 抓紧办理继续教育学习卡的财政局咨询
答: 会计证的后续教育培训每年都要培训吗？
是的,一般就是交钱,过过场.
答: 你去淘宝网上搜索一下，看看有没？
答: 不用单独继续教育会计证教育的时候选初级职称的类别就行
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这个不是我熟悉的地区&会计实习30天闯关式训练
招10人 学历不限 经验不限
哈尔滨道里区乡政街114号门市
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
紫彤会计简介
紫彤旗下设有会计代理记账有限公司,财务培训机构二家融为一体专业机构，是经哈尔滨市财政局核准，工商行政管理局审批的一家专业财务公司，是一家专门服务于中小型企业的专业会计代理记账公司及专业的会计咨询财务公司，同时也是一家具有特色的集培训,实习一体化的财务实战培训咨询基地.公司成立多年来,一直以良好的信誉及优异的培训质量为社会各界输送了一批又一批优秀的财务专业实战人才,现担任于哈尔滨电机厂股份有限公司会计，哈尔滨圣泰制药有限公司财务主管，中国（益海嘉里）粮油集团上海分成立多年来,一直以良好的信誉及优异的培训质量为社会各界输送了一批又一批优秀的财务专业实战人才,上百家大，中，小型企业财务职位。受到了多所财经类院校（哈商大，黑财经，哈金专，哈学院）等教师及会计学员、一致认可,羸得了良好的口碑.紫彤具有充足的实习空间和雄厚的财务人力资源,全面的职业道德,优良的服务态度及服务质量,被评为哈尔滨知名公司推荐机构，同时打造了会计实战培训机构知名品牌。
我公司现在具有从事多种会计行业多年以上的业务经验丰富、优秀的会计实战老师，具有注册会计师资格的2人,税务师1人，人力资源师1人。
希望大家能在紫彤学习愉快，达到满意的学习效果，在短时间内保证全部学员踏入会计岗位，选择紫彤就是选择成功。
学习口号
打铁先得自身硬，学好会计挺直腰。
利用数字做分析，会计主管全做到。
实训口号
30天倒计时训练
实训模式
闯关式实训--过五关
第一关，理论基础关—-坚固
第二关，会计税法关---精通
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第四关,网上申报关----真实
第五关，就业指导关----成功
超VIP增值培训服务:独一无二（精讲+真实操作）
会计实习不难找，比比谁家快又好
三大报表+技巧，财务分析+指导,
16大行业+实操，会计税法全学到.
不限专业及学历，只有紫彤才能保.
面试环节少不了，专家亲自来指导,
就业难题全除掉，学员上岗快又好.
遇到难题就指导,紫彤服务就是好。
培训原则：独家承诺《保学会+保就业》《十六大行业真账实操+网上报税》
培训特色：企业真账随课演练《手工账+电脑账结合练习》
专家（注册会计师）跟踪指导，学就所成
行业新颖：《十六大行业，应有尽有》真正突破行业难题
行业如下:《工业，商业，连锁经营企业，施工企业，房地产，农业，广告业，农村合作社，人力资源会计，物业，宾馆，洒店，交通运输业，旅游业，租赁业，美发连锁会计》一对一讲解，企业真实业务手把手练习。
就业面试指导特色：邀请企业老板亲自到现场面试考核，实现学员零距离做会计。
VIP 培训内容：
一.企业设立(注册公司)，变更，注销，代码证办理，（国税和地税）税务办理，银行开户.
二.建账（企业真实业务真实账本真实填写，如何选用账本，如何启用账本，如何填写账本扉页，如何设置账户目录，如何填写期初余额，如何过账，如何对账，说到不如真实做到）
三．会计凭证填写及记账（企业真实原始票据分类及审核，保证票据的真实性，合法性，合理性）会计科目灵活运用，凭证的整理及装订,如何记明细账及总账。
四．结账：月结+季结+年结(手工账和电脑账）
五.企业的成本核算，合理避税，企业税负率
六．营改增企业注意事项及账务处理（广告业，交通运输业，现代服务企业等）
七．账目交接注意事项（真实演练，3人一组 ，交接人，监交人，移交人）
八．如何解答税务(专管员,评估人员及稽查人员）查账时所问的问题，如何调账，如何查账及准务资料(告别查账时会计胆怯的心里）。
九．开发票，买发票.代开增值税专用发票及服务业（发票，发票增量,一般纳税人的办理，申请一般纳税人条件，发票认证，
十．办理社保，养老保险,医疗保险,失业保险,生育险,工伤险,签劳动合同
十一.税务会计（国税和地税）税率都是多少,怎样计算增值税，房产税,印花税,土地使用税.城建税,教育费附加,土地增值税,工会经费,生活垃圾处理费,残疾人保障金,文化事业建设基金费，企业所得税等 。
十二．4款财务软件任你选择:速达，用友软件,金蝶软件.管家婆。每人一台电脑
十三.负责（十六个行业）16家企业真实发生的业务，负责给企业做账，算税，报税，报表（月报+季报+年报+网报）
十四．可为毕业生开实习证明.
十五．实战20天等于积累3年的会计工作经验,能够独立完成16种行业的全套账务处理的方法和技巧.
十六．为学员免费推荐工作
十七.代检会计上岗证
班次：
一.全天班9：00-16：00
二.上午班9：00-12：00
三.下午班13：00-16：00
四.随到随学班
五.晚班17:30-19:30
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紫彤旗下设有会计代理记账有限公司,财务培训机构二家融为一体专业机构，是经哈尔滨市财政局核准，许可证号（00386）工商行政管理局审批设立 注册号（899）的一家专业财务公司，是一家专门服务于中小型企业的专业会计代理记账公司及专业的会计咨询财务公司，同时也是一家具有特色的集培训,实习一体化的财务实战培训咨询基地.紫彤会计告诉您什么样的实战会计才能真正快速上岗，高薪就业，让您少走弯路。亲爱的学员们，随着经济的快速发展，会计工作的重要性已得到各行各业的重视，许多企业不但要求财务人员具备较高的专业理论基础和丰富的工作经验，同时也要求相关管理人员必须了解基本的财务知识，为企业的可持续发展提供准确的数据信息支持。如何让会计人员能够轻松上岗是我们共同的愿望，所以由我们资深的实务教研中心团队，根据长达十几年的财务实战经验，提炼与总结而成的实务教材.包括工业，商业批发业及零售业，商超卖场及连锁业，广告业，建安业，交通运输业，餐饮服务业，物业公司等紫彤会计让您做高薪就业，让您少走弯路。开设班次：一.零基础上岗就业班二.高薪就业班业班三.财务主管特训营四.财务经理特训营五.初级职称班六.中级职称班学习口号打铁先得自身硬，学好会计挺直腰。利用数字做分析，会计主管全做到闯关式实训--过五关第一关，基础应用关—-坚固第二关，会计税法关---精通第三关，多个行业关---全面第四关,网上申报关----真实第五关，就业指导关----成功紫彤实战特点：1. 实战性强：一切从实际出发，真实业务，真实做账，真实报税2. 最新政策解读：系统讲解日之后最新财税政策，让学员紧随时代的变革，轻松学习和提升自我的会计专业实战水平。3. 企业真实票据演练：配合《工业单据薄》《商业单据薄》及《餐饮业单据薄》等进行实账操作，将获得真实的业务操作体验。所以真的教学将更有利于广大学员的轻松上岗。网络版的税务申报，轻松掌握国税地税的申的工作。基础就业班实战训练内容：一． 刚成立企业的账务处理1. 筹建期的会计实训2. 资本金增减的会计实训3. 固定资产业务的会计实训，二． 正常经营业务的会计实训1. 期间费用报销的会计实训2. 存货购销业务的会计实训3. 其他业务会计实训三． 月底会计实务1. 盘盈盘亏计提摊销业务处理2. 产成品核算及销售成本结转3. 所得税计提及损益结转4. 财务报表出具四：其他行业会计实务1. 其他商业批发业、零售业、餐饮业等会计实训2. 洒店业会计实务五.会计档案管理及税务其他事项1. 会计账簿登记及会计凭证装订2. 企业所得税汇算清缴事项六.税收相关法律及政策(一般纳税人,小规模公司)1.增值税的计算方法(优惠政策)会计实训2.企业所得税的计算方法(A类,B类)优惠政策会计实训3.个人所得税计算会计实训4.房产税（自有房产和租入房产）计算会计实训5.印花税计算会计实训6.土地使用税计算会计实训7.城建税、教育费附加、地方教育费附加计算会计实训8.工会经费计算会计实训9.生活垃圾处理费会计实训10.残疾人保障金计算会计实训高薪就业班实训内容:一.原材料费用的计算与分配1. 工薪费用的计算与分配2. 折旧费用的计算与分配3. 水电费用的计算与结转4. 制造费用的分配与结转5. 产品生产成本的计算与结转6. 产品销售成本的计算与结转7. 有关税金的计算与结转8. 短期借款利息的计提与结转9. 无形资产摊销的计算与结转10.如何防范财税风险,如何做好成本控制11.管理费用核算的节税技巧实训12.销售费用核算的节税技巧实训13.报表分析(报表粉饰典型手段)实训14.财务分析(引起增值税税负率变动因素,庞大多动的存货,收入的管控)实训15.税务监控企业因素（一张照片，二部电影的分析）实训16.固定资产管理及风险实训17.企业年终结账前注意事项实训,调账实训.18.税务稽查及应对（财务需要重点关注的问题与财务处理技巧，税收专项检查中的检查重点）实训19.税务稽查切入点的分析实训20.纳税自查评估报告的内容及填写实训21.账目交接注意事项及交接单的填写及审核实训22.税务专员查账时提出各种问题，解答技巧实训23.开发票，买发票.发票增量,一般纳税人的办理等实训24．为学员免费推荐工作,终身售后服务.25.代检会计上岗证省证,市证（一个月取证）26财务软件(用友,金碟,速达)正版，人手一机成果总结:实战60天等于积累3年的会计及会计主管工作经验,能够独立完成多行业的全套账务处理的方法和技巧，学的是真经验,听的是新政策,掌握的是技巧,因此,在紫彤学习的您,都能顺利的上岗就业,当上会计,会计主管,及财务经理教学特色：1. 所有实操课程纯属原创,没有雷同与巧合2. 所学内容学员必须亲自动手操作3. 收费前后承诺一致,太度一致4. 不要看宣传,不要看价格,要看所学内容实用性郑重承诺:1. 良心教学,没有其他隐形收费,每个学员都能在授课期间独自实践操作，自已动手做账，申报各种报表，财务软件学会为止2. 学员在工作中遇到任何问题，免费提供帮助，让你工作无顾虑3. 授课老师将十几年会计工作经验和做账记巧毫无保留传授给学员，讲课方法灵活多样，不照表宣科，举例教学，做到真正有意义上的“实操”忠告：学习很必要，交费须谨慎财务主管课特训营第一篇从错账调整开始规范企业的核算制及流程第一节：财务主管之如如何从业务流剖析企业核算模式第二节:财务主管之规范建账体系五要素第三节：五步完善财务主管的核算之路第四节：四步详解财务主管的审核流程第五节：六步优化财务主管的职能分工第二篇:财务视角下的税务风险防范及筹划准备第一节:中小企来涉税制度的规划与建立第二节:通过会计报表快速识别税收风险第三节:识别税收风险主要依托的会计信息第四节:把握若干纳税评估的财务指标第五节:中小企业税务合规下的筹划前提第六节中小企业人事环节涉税环节管理与筹划第七节:中小企业采购环节涉税管理与筹划第八节:中小企业销售环节涉税管理与筹划第九节:中小企业成本费用的涉税管理与筹划第三篇:成本核算第一节:中小企业现状分析及方法选择第二节:企业如何建立和完善成本核算制度第三节:案例解析如何用定额成本进行成本核算第四节:成本差异的分析及改进错拖第四篇：业务流程管控第一节：资金安全管理及费用控制第二节：企业各类费用报销及费用的管理制度的建立第三节：固定资产及存货的有效管理第四节：采购与付款环节的内控管理第五篇：财务分析第一节：五步审查报表中隐藏的核算风险(第二节：五步应对报表分析的常见误区第三节：四步评估报表隐藏的经营风险财务经理特训营课程第一篇：经营财务分析第一节：财务报表解读基础知识第三节：财务分析常见困惑及分析思路第四节：本量利分析在财务决策中的运用第五节：财务报表解读之资产负债表第六节：财务报表解读之损益表，现金流量表及综合解读第七节：产品结构VS成本结构-------------生产决策第八节：如何为产品正确定价---------------销售决策第二篇：沟通能力第一节：专业技能和综合处事能力哪个重要？第二节：财务如何与老板相处第三节：财务人员如何与税务机关打交道?第四节:财务人员情商修养与跨部门沟通第三篇：预算管理第一节：预算的四大常见问题与应对思路第二节：做好这些准务工作预算才能真正有效第三节：怎样才能编制出可靠的预算?---------各项预算编制流程及难点应对第四节:天价预算从何而来?-------------------- 预算审查要点第五节:如何开展预算的控制与审核,提高预算的有效性？第四篇：会计核算规范化第一节：怎样做好会计核算规范化-------重塑会计核算价值第二节：会计准则变化对所得税的影响第三节：自建的固定资产入账问题第四节：合并报表注意事项第五节：其他途径取得的固定资产入账问题第五篇：税务合规与筹划第一节：日常费用报销中的票据审核与涉税风险管理第二节：正确认识企业所得税汇算清缴第三节：企业税务健康检查全指导第四节：税务稽查重点难点及案例分析第五节：一般企业的利润总额计算第六节：特殊行业的利润总额计算第六篇：成本费用管控第一节：怎样做好费用报销管控第二节：如何做项目成本费用的分摊核算盈利分析第三节：案例分析怎么做好存货成本管控第四节：中型工业企业材料成本核算注意点第七篇：内部控制第一节：财务的职能要发挥，付款的环节内控管理第二节：如何发现小金库?---------------内部审计实操案例分享第三节：树立内控新思维第四节：内控常见问题与对策第八篇：资金管理第一节：怎么做好现金流预测第二节：如何提高集团资金管理效率--------现金池价绍及应用要点第九篇：领导力第一节：初任财务经理如何站稳脚跟第二节：财务团队的离职记---------------员工该如何激励与平衡第三节：财务经理如何快速培养下属第四节：如何有效激励财务部员工?-----打造一流领导力的方法.第五节:财务经理如何做年终绩效反馈多种班次安排及时间：一.全天班9：00-16：00二.上午班9：00-12：00三.下午班13：00-16：00四.随到随学班五．周末班9：30-15：30查看更多
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温馨提示：1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信！2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险，谨防上当受骗！
　一、社保代理简介　　社保代理，即劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方办个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为 二、社保代理的对象　　(一)各类企业、个体工商户、外国或外省驻哈市机构及与之建立劳动关系的劳动者； 　　(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； 　　(三)流动就业人员； 　　(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻黑龙江代表机构或分支机构及其雇员； 　　(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； 　　(六)其他符合政策规定的单位和个人。 三、社保代理的服务内容　　社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。 　　社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等 四、社保代理的优势　　（一）社保代理对企业的帮助： 　　简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展 　　具体而言： 　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，较终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。 　　（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。 　　这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。 五、社保代理的流程　　1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明； 　　2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 　　3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 　　4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》； 　　6、实施，提供服务： 进入社保。
联系我时，请说是在58同城看到的，谢谢！
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