签了合同还能走吗，老板不签劳动合同会不会不给我发工资呀？我才16岁多点

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-25 11:59 标签： 老板没有签劳动合同
Sina Visitor System和大家讨论一个劳动合同,工资避税的问题--口头约定中约好了月工资数,但签合同时,合同上分基本工资和绩效工资,且资本工资很低很低,这种情形是否能接受?
[问题点数：50分，结帖人seai]
本版专家分：4
CSDN今日推荐
本版专家分：687
本版专家分：4
本版专家分：5561
2013年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2011年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2011年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二2010年9月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二2010年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2010年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
本版专家分：4
本版专家分：10
本版专家分：4
本版专家分：7178
2010年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年2月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年1月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2008年6月 VB大版内专家分月排行榜第二
2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2009年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
本版专家分：1481
本版专家分：4
本版专家分：7178
2010年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年2月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年1月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2008年6月 VB大版内专家分月排行榜第二
2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2009年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
本版专家分：89
本版专家分：6
本版专家分：4
本版专家分：7178
2010年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年2月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年1月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2008年6月 VB大版内专家分月排行榜第二
2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2009年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
本版专家分：535
本版专家分：1659
本版专家分：4
本版专家分：0
本版专家分：7178
2010年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年2月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年1月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2009年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2008年6月 VB大版内专家分月排行榜第二
2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三2009年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
本版专家分：4
本版专家分：5561
2013年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2011年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2011年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一2010年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二2010年9月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二2010年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2010年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
本版专家分：671
本版专家分：414
本版专家分：45
结帖率 98.41%
本版专家分：0
本版专家分：1
本版专家分：2573
2009年10月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2009年9月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2005年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
本版专家分：30
本版专家分：2573
2009年10月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2009年9月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二2005年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
本版专家分：0
本版专家分：1
本版专家分：142
本版专家分：0
本版专家分：82
本版专家分：2
本版专家分：6
本版专家分：8623
本版专家分：93
本版专家分：0
本版专家分：52
本版专家分：0
本版专家分：9040
本版专家分：144
本版专家分：2
本版专家分：41
本版专家分：326
本版专家分：213
本版专家分：7
本版专家分：80
本版专家分：0
匿名用户不能发表回复！|如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗_百度知道
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗
我有更好的答案
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
采纳率：97%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。想辞职但老板不放人,否则不发工资,没签合同,但会计不知道会不会给我的考勤记录，怎么办 急急，求大神帮忙_百度知道
想辞职但老板不放人,否则不发工资,没签合同,但会计不知道会不会给我的考勤记录，怎么办 急急，求大神帮忙
我才来这个公司一个多月，和别人都不熟，工资多少也是面试时老板口头说的，怎样才能拿到能证明与公司是雇佣关系的证据，拿到我的工资，怎么办 怎么办
我有更好的答案
您好，很高兴为您解答：劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利，单位不放人是违法的，再加上单位未签订劳动合同，员工是可以要求单位支付双倍工资作为赔偿的，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权，希望回答对您有帮助！
人力资源中心总监
没办法的这个，你没签合同就是他说了算，给了工资就走吧
我知道啊，所以现在要想办法维权，可是没有证据，我现在还在这里上班，怎样才能在别人不知道的情况下拿到证据呢
为您推荐：
其他类似问题
签合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2017新劳动法：老板不与员工签合同？以下3点麻烦少不了！2017新劳动法：老板不与员工签合同？以下3点麻烦少不了！AdouKi技术百家号【点击文末蓝色字体 “了解更多”，就可以咨询专业律师哦】在我们普遍的印象里，用人单位与劳动者签订劳动合同要受劳动法的种种限制，不签合同则可以逃避很多责任。比如，用人单位会以非合同工的理由拒绝为员工购买“五险一金”，实际上，这种非法用工的行为是要不被法律保护的，在这种情况下产生的纠纷，法院基本上都会偏向于劳动者，用人单位也会接受相应的惩罚，用于督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者合法权益。1、 向员工支付双倍工资根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自正式用工之日（试用期除外）起，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，需向劳动者支付本身工资的2倍。（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）2、自动视为无期限劳动合同很多朋友会问，合同都没签怎么会有劳动期限呢?实际上，根据《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满一年之后，还未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已形成无固定期限的劳动关系。也就是说，用人单位不再能无辜解雇员工，但是员工可以随时辞职。3、法定义务躲不掉任何以不签劳动合同的形式来躲避为员工缴纳保险等各项法定费用的行为都是违法的。也就是说，只要用人单位与劳动者之间存在真实的劳动关系，那么用人单位就必须为劳动者购买人身保险、养老保险以及住房公积金等。（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）用人单位不要以为不签合同是“节约成本”的做法，这其实是在自找麻烦！劳动者们也不要逆来顺受，该得到权益一定要为自己争取到，签订劳动合同既是法律要求，也是对自己付出的劳动的尊重。如果你有法律方面的疑问或者需要律师帮助，欢迎点击文末蓝色字体— “了解更多”，在线律师将会为您解答！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。AdouKi技术百家号最近更新：简介:这是世界空间爱好者联盟。作者最新文章相关文章

我要回帖

更多关于 老板没有签劳动合同 的文章

 

随机推荐