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招工简章
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请直接拨打招聘部经理电话进行预留名额郭经理：
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苏州聚德星月餐饮管理有限公司
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热门类别：305被浏览63,287分享邀请回答31533 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金
发表时间： 09:38:48 文章来源: www.3gus.com
《2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金》是有华当教育网（www.3gus.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　很多招聘都写着三险一金，很少有五险一金的，但三险和五险都是国家法定的，但为什么有三险和五险，那只给你交三险的公司是不是就没有按照国家的规定?三险一金和五险一金的区别怎么算?《2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　2016三险一金和五险一金的区别,为什么只能交三险一金　　三险一金和五险一金的区别怎么算　　三险即养老保险、失业保险、医疗保险&一金即：住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。　　现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。　　在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。　　日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。　　解读：三险一金和五险一金的区别　　三险一金和五险一金有什么区别呢?最大的区别在于三险一金中只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;而不包括工伤保险和生育保险。不过，有些地区公司缴纳的三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。为什么有些人只能交三险一金而不能交五险一金?三险一金和五险一金到底是什么区别呢?下文保险同城将为您介绍。　　三险一金和五险一金的区别　　一、三险一金包括什么　　1.&养老保险：缴费比例为单位20%，个人8%;　　2.&医疗保险：缴费比例为单位10%，个人2%;　　3.&失业保险：缴费比例为单位1.5%，个人0.5%;　　4.&住房公积金：缴费比例为单位和个人各一半。　　二、三险一金和五险一金的区别　　1.缺少工伤保险　　三险一金中没有工伤保险，对于这部分消费者来说，如果工作环境中存在不少风险因素，建议自己购买一份意外险。不过，需要提醒的是，2015年以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，若您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。　　2.缺少生育保险　　三险一金中也没有生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。大家保建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。　　为什么只能交三险一金不能交五险一金?　　有些地区规定，农村户口的职工只能交三险一金，不能交五险一金。为什么会这样呢?以上海为例，农村户口职工只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金，而没有生育保险和失业保险。这是因为，对具有农村户籍的参保人员，上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段，故暂时没有将生育保险纳入范围。同时，由于农村户籍人员有土地等生产资料，哪怕失业，也无法界定为失业人员，所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金，也无法享受生育保险和失业保险。&相关阅读　　交了这么多年的五险一金，你真的会花它吗？　　每个月的工资，缴纳五险一金要扣掉一大笔，这些都是你的钱，你真的忍心让它躺在银行账户上睡大觉？　　住房公积金　　如何缴纳？　　在上海现在，住房公积金由单位缴纳7%，个人缴纳7%，缴费基数为职工上一年度平均月工资。　　怎么用？　　公积金的用处比较多，并不是只是用来买房贷款的。　　如果不买房贷款，在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的！包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　具体用处如下：　　1、购房：　　①不贷款购房可一次性提取公积金;　　②商业贷款购房可提取公积金用于首付　　③商业贷款购房可提取公积金偿还本息　　④公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。　　2、租房：　　①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租;　　②用公积金支付市场租房房租。　　3、建造、翻建、大修住房：　　在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。　　4、父母给儿女购房　　①未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金　　②使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金;　　③使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。　　养老保险金　　如何缴纳？　　养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。　　怎么用？　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。不到退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。　　医疗保险金　　如何缴纳？　　医疗保险通常由单位缴纳10%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从2016年1月开始缴纳医疗保险，那么从2016年2月起，你就可以刷卡买药或看门诊，从2016年7月起，你的住院费就可以报销了。　　怎么用？　　除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。另外要注意，医疗保险只包含最基本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。　　另外，国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。　　单位缴纳的10%，绝大部分，国家会拿到医疗统筹基金里。　　重要提示：医疗保险交满15年，在退休以后才能终生享受。　　失业保险金　　如何缴纳？　　失业保险由单位缴纳1%，个人缴纳0.5%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，失业保险要交满一年才能够享受。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。　　怎么用？　　很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险；其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是，如果你在合同期内主动辞职，即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！　　生育保险金　　如何缴纳？　　生育保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，生育保险至少要缴费满一年以上才可享用&。　　怎么用？　　女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有生育保险津贴，包括产假生育津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。　　如果女性没有工作，也没有在任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。&参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。　　工伤保险金　　如何缴纳？　　工伤保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。虽然魔都君希望大家永远都用不到这个保险，但还是需要提醒一下，一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。　　怎么用？　　1、工伤鉴定啥时候做？　　《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的事。　　2、上下班途中遇车祸算不算工伤？　　根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。　　此外，最高法发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动（如绕道去菜市场买菜等）也属于合理路线的范畴。　　基本情况就是这样了，最后也希望大家合理利用社保福利，　　该是自己的钱就得合理利用，不是自己的一分不争！更多相关优秀文章推荐：1.2014年西安五险一金缴纳比例2.广州2014年五险一金最低标准3.杭州五险一金查询方法4.长春五险一金查询及缴纳比例5.大连五险一金计算器2014介绍6.2016职工工资和五险一金分配表7.2016年“五险一金”将变“四险一金”？8.北京五险一金缴费标准及待遇9.2014武汉五险一金介绍10.公务员五险一金包括什么？2014五险一金介绍
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桦洁商贸（上海）有限公司
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工作地点：高新区
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
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o公司产品的销售；
o整理存货（包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）；
o保持店铺及货仓整
襄阳市高新技术开发区楚风装饰设计部
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工作地点：樊城
工作经验：不限
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招聘人数：20人
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公司业务发招较快，对外诚聘产品促销员20名，男女不限，工作时间每天5个小时，有无经验者都行，学生优先，另招聘产品兼职，男女不限，一天工资150元，名额有限招完为止
桦洁商贸（上海）有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新区
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最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
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o按公司要求提供优质顾客服务（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）和维护店铺整体形象；
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o保持店铺及货仓整
桦洁商贸（上海）有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新区
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最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
工作职责：
o店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等);
o 监督及控制店铺业务运作;
o 销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服
武汉天利阁服饰有限责任公司
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工作地点：樊城
工作经验：1-3年
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招聘人数：7人
公司规模：500-999人
【任职资格 】
1、男女不限、20~30岁（销售精英可放宽年龄要求）女身高160CM以上;男身高170CM以上
2、二年以上服装行业销售工作经验（销售过高端女装者优先考虑）销售业绩突出者，对销售有浓厚的热情，对服装搭配有一定的审美能力。
山东良子自然健身研究院有限公司
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工作地点：郑州
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
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如今，绝大多数人都处于亚健康状态，没有健康将失去一切，随着人们对健康关注度的提高，注重养生的人也越来越多，中医作为我们的国粹，其养生之道博大精深，源远流长。中医越老越吃香，养生更是很有前景的朝阳行业，活到老做到老学到老，就业的同时还可为家人
桦洁商贸（上海）有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新区
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
工作职责：
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湖北成美人力资源管理顾问有限公司
薪资待遇：
工作地点：樊城
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
1、负责卖场商品的美观陈列，负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
2、负责卖场商品的物价标识和更换，对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。
3、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作，熟悉相关产品的知
桦洁商贸（上海）有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新区
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位职责:
o公司产品的销售；
o按公司要求提供优质顾客服务（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）和维护店铺整体形象；
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和联集团（苏州）有限公司
苏州特安捷企业服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：300人
公司规模：10000人以上
省外招聘：
1、上海昌硕：年龄18-35岁，底薪1820，综合薪资，管住、吃饭每月补助280，上满一个月报销路费
2、昆山世硕：年龄18-35岁，底薪1820，综合薪资，管住、吃饭每月补助280，上满一
该公司职位由人力资源机构提供：
襄阳泽锋商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：宜城
工作经验：不限
最低学历：不限
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性格开朗，19-45岁男女不限，有销售经验者优先；
第一个月实习期1200+奖金，第二个月转正后底薪+提成核算工资，多劳多得，个人能力强的月薪可过万，半年后可买5险1金；
年底业绩好的公司会安排旅游。
三星电脑（苏州）有限公司
苏州及时雨劳务派遣服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：樊城
工作经验：不限
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公司由于扩建新厂，目前大量缺人，凡是新入职员工，公司给予奖励5OO元补贴！
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该公司职位由人力资源机构提供：
湖北杰之行体育发展有限公司
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工作地点：襄城
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最低学历：不限
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岗位职责:导购
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华洋堂百货拉夏贝尔专柜
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工作地点：樊城
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：3人
岗位职责:热情接待好每位顾客
任职资格:乐观开朗，积极上进，责任心强
襄樊致信和贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：襄城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:欧莱雅男士洗护染发销售
任职资格:1.形象气质佳.
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襄樊致信和贸易有限公司
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工作地点：襄城
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
本公司招聘负责襄阳武商超市货架欧莱雅品牌的促销导购。女性，有超市导购工作经验。
中百仓储襄阳购物广场有限公司
薪资待遇：
工作地点：樊城
工作经验：不限
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招聘人数：50人
岗位职责:理货员、生鲜操作员主要负责加货、理货、整理排面商品;导购是厂家促销员,主要负责促销和售卖厂家品牌商品
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哇咔（天津）服饰有限公司
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工作地点：樊城
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招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
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上海国熙信息科技有限公司
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贝因美母婴生活馆
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襄阳贝因美母婴生活馆成立于2007年5月，是襄阳地区发展较快的母婴店，集合婴幼儿用品，孕产妇用品及婴幼儿游泳、洗澡、小儿推拿、产后康复等项目的综合母婴生活馆，目前在襄阳地区共开设有十多家直营分店，在业务迅速发展的同时，我们对于人才的渴望也越
贝因美母婴生活馆
薪资待遇：
工作地点：襄州
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
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热门类别：鲁花：在乐声中酝酿带情感的酱油(图)
来源：水母网
记者 王军华
鲁花集团副总裁、调味品中心总经理辛旭峰介绍产品情况
水母网4月8日讯（记者 王军华）还未进入鲁花生物科技公司，远远就听到悦耳的音乐声，难道这里的工人听着乐曲上班？直到走进公司后才知道，这音乐是给酱油听的，在音乐声中酝酿出带情感的酱油，食用起来味道更加鲜美。8日，由烟台日报、大小新闻、水母网、烟台网络电视组成的“决胜小康”融媒体采访团一行赴梨乡莱阳，首站走进鲁花集团。
今年，莱阳市将加快产业转调步伐，全力打造绿色食品一个千亿级产业集群，推动产业层次实现实质性提升。绿色食品业重点是以鲁花生物科技、龙大肉食调理食品等项目为龙头，全面食品加工向食品制造转型，其中鲁花生物科技二期项目力争年内新增调味品产能28万吨。鲁花集团副总裁、调味品中心总经理辛旭峰介绍，经过多年的发展，鲁花集团现已形成食用油和调味品两大支柱产业：一是利用5S物理压榨技术，生产花生油为主，压榨葵花仁油、菜籽油、玉米油、大豆油等多品类为辅的食用油产业链。二是利用独特的生物发酵技术，生产高端“自然鲜”酱香型酱油为主，“炒菜香”酱油、酿造黑糯米香醋、料酒、花生制品等多品类为辅的调味品产业链。
2012年，鲁花投资兴建的鲁花生物科技公司，通过与国际专业研发机构合作，历经十年的努力，精心培育出独特的珍稀酱香曲种——鲁花酱香菌。利用生物发酵技术，采用非转基因原料、经过珍稀曲种制曲、四季纯净发酵、物理压榨三大环节，酿制出的自然鲜酱香酱油，具有以下特点：一、独特菌种，决定了鲁花自然鲜品质独特高贵、酱香纯正浓郁；二、四季纯净发酵，安全健康，有效避免露天日晒酱油容易受到杂菌侵蚀和环境污染。让每一滴酱油都历经春、夏、秋、冬四季交替，自然熟成，不需要添加任何防腐剂，口味自然鲜美；三、物理压榨取油，完整保留了酱油头道原汁的自然酱香，鲜香物质氨基酸态氮的含量高出国家特级酱油每百毫升0.8克的标准，达到了1.2克以上。经业内专家组织国内外各大品牌酱油进行盲评，鲁花自然鲜酱香酱油的口味和滋味等指标均超过了世界酱油的领先水平，以入口绵柔、浓郁酱香，赢得专家的交口称赞。产品一经投放市场，就深受消费者的喜爱和追捧。鲁花这一系列技术的创新与突破，在酱油生产领域是一次具有划时代意义的创举。
山东鲁花集团有限公司位于山东莱阳市，是一家大型的民营企业、农业产业化国家重点龙头企业。集团现拥有员工近两万人，下设26个生产基地，横跨食用油、调味品、蔬菜加工等多个行业。食用油年生产能力100万吨，调味品年生产能力20万吨。主要产品有“鲁花5S压榨一级花生油”、“剥壳压榨葵花仁油”、“压榨特香菜籽油”、“压榨玉米油”、“橄榄油”、“芝麻香油”、“自然鲜酱油”、“自然鲜炒菜香酱油”、“黑糯米香醋”、“料酒”、“花生制品”、“矿泉水”、“FD食品”等。2002年，鲁花花生油获“国家级放心油”荣誉称号；2004年，被国家公众营养与发展中心授予“营养健康倡导产品”；2013年，鲁花“5S物理压榨工艺”荣获“国家科学技术进步奖”。鲁花集团被国家民政部授予“中华慈善奖”。目前，鲁花已成为深受消费者喜爱的中国花生油著名品牌，成立了200多个销售分公司，形成了覆盖全国的市场营销网络。2015年实现销售收入182亿元。十三五期间，鲁花集团一方面继续实施多元化发展战略，着力打造食用油和调味品两大产业链，使花生油年生产能力达到150万吨，其它食用油年生产能力达到100万吨，调味品年生产能力突破50万吨。
责任编辑：王惠
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