没买工伤保险,现在伤残九级伤残,怎么跟公司里调解

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-26 20:47 标签： 九级伤残赔偿多少钱
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工伤九级在没有保险辞职的情况公司应赔偿多少钱
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赔偿19个月的工资,你好，九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算。我是东莞专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解
答案创立者
以企业身份回答&
三十几&月工资以上
你好！九级工伤赔偿19个月平均工资,19个月工资，外加工伤休息期间的工资。
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server is ok工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
问：不够成残等级的工伤,该怎么赔偿　答：不构成等级的工伤，用人单位除了三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、)外，均应支付给工伤职工. 各省的赔偿标准是不一样的,主要的补偿是：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 &br /&问：工伤后不够伤残级别的单位工资应怎样补偿　答：没有达到伤残等级的工伤职工，只能报销医药费等医疗费用，治疗休息工资照发，没有别的补偿&br /&问：工伤鉴定结果达不到伤残等级。该怎么处理　答：1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！&br /&
工伤不够伤残等级怎么赔偿
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我是一家公司学徒工，四个月前，在操作中，右手不慎被机器压伤，花费6万余元医疗费用，落下九级伤残。公司没有为我办理工伤保险，我要求公司承担工伤赔偿责任，公司表示我只是学徒工，公司没有为我办理工伤保险的义务......
（http：//insurance.cngold.org/）问：我是一家公司学徒工，四个月前，在操作中，右手不慎被机器压伤，花费6万余元医疗费用，落下九级伤残。公司没有为我办理，我要求公司承担责任，公司表示我只是学徒工，公司没有为我办理工伤的义务，我不在工伤之列。请问公司的说法对吗？
答：公司的说法错误。依据《》，只要有劳动关系存在，用人单位就必须为劳动者办理工伤保险。你虽然属于学徒工，但不排除公司已经对你用工，也不能否定彼此之间建立了劳动关系，因此公司具有为你办理工伤保险的法定义务。同时依法只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应认定为工伤。法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的项目和标准支付费用。
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