当年评到病退后到正退年龄后必须退吗

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我提前病退了,现在到了正退工资会不会还是一样呢?
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公司的做法是不合法的。根据《劳动合同法》的规定,离职时公司应及时办理退工手续。你可以申请劳动仲裁来维权
公司无权扣留你的退工单,如果公司扣留,你可申请劳动仲裁.
提供提交辞职报告的凭据,届时可以要求按照法律规定办理的
可以要求2个月工资的经济赔偿,单位不同意的,你可以提出劳动仲裁
提前一个月以书面形式提出通知即可。
合同是否约定离职要赔偿培训费?
没有交社保,只能去社保中心投诉,让公司补缴。突然关店解除合同,可以要求经济补偿。
如果是单位无故解除劳动合同,需要支付经济赔偿金,拖欠工资应当支付。
可以申请劳动仲裁。
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可否再办理正式退休-免费法律咨询-中顾法律网
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病退人退休
可否再办理正式退休
用户:A121***
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我现在不到退休年龄已办理病退
请问 如果到了正式退休年龄
还可以再办理正式退休吗
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提前一年病退与正常退休工资差多少?
今年59,明年十月份正式退休,现在想办理病退。能差多少钱?怎么计算的?是退休开2000,病退就开2000*(1-2%)这么简单么?今年和明年工龄差了一年,有没有影响?
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我以前在军务做过一段时间,具我了解。病退是按照本档级的百分之八十发放。退休是全工资。退休时还要发放一定的补贴金。具体多少不清楚。病退按评残等级和工作年限发放一次性补贴。建议你还是等一年,因为退伍跟评残不矛盾。退休也可以评残。评残补贴照拿。评残每月还有补助是除退休工资以外的。&&
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server is ok病退算退休吗?_百度知道
病退算退休吗?
我妈妈93年得了恶性乳腺癌,做过手术,回单位后,单位要求办病退,于是我妈妈在93年办理病退,明年我妈妈就满50岁了,已经到了正式退休的年龄,提申请单位说病退就是退休,可是病退和退休的工资怎么能是一样的呢?我们还用在满50岁的时候提出退休申请吗?还是...
我有更好的答案
  病退是退休的一种,自然算是退休了。  病退条件如下:经过当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力、参保缴费满15年以上、男满50周岁、女满45周岁就可以申请退休。届时也是由当地社保机构审核退休条件,办理完退休手续的次月开始按月发放养老金。
采纳率:98%
病退就是退休的一种,一旦办理了,就不能再申请办理退休了。根据你说的,你妈妈应该是办理的退职才对,因为办理病退女需年满45周岁才行,而你妈妈93年办理的,现在才50周岁,当时应该是34岁吧?所以一定是办理的退职。那样养老金会非常少的,而且一旦办理了,根据我们这的调整养老金的办法,对于退职,每次增加的幅度会比正式退休的稍微小一些。具体为什么会比正常退休少那么多,而且到正常退休后又不能再办理正式退休,重新计算养老金?这是国家规定的,没有为什么,我想大概是因为你办理退职早领取了很多年养老金,所以会在标准上减少吧?那样总量才能基本保持平衡。
本回答被提问者采纳
对的,算退休了.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。 另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。 如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
你好,根据国家号文件,对因病退休、因病退职的规定是:  1、因病退休---男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;   2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。请你根据你的实际情况对照一下。
单位说的对,病退就是退休。病退和正式退休的工资是没有区别的,只是你妈妈病退了,比同龄人早退,当时的社平工资低,而且妈妈缴费金额也比同龄人少,所以退休金就比比同龄人少。
不算我妈妈在2000年办理病退,工资比正退的少到了正退年龄也就是今年年底就可以可以办理正退手续工资恢复到正退水平
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