关于国家电网.退休人员社会化管理的文件_百度知道
关于国家电网.退休人员社会化管理的文件
关于国家电网.退休人员社会化管理的文件文件
退休人员社会化管理，是国家的统一决策，国家电网也不例外。劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》中办发〔2003〕16号近年来，各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，加大推进社会化管理服务工作的力度，取得初步成效。这对深化企业改革和经济结构调整，保障企业退休人员基本生活，维护社会稳定发挥了积极作用。但由于这项工作目前尚处于起步阶段，一些部门和地区还存在思想认识不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题。为积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，现提出如下意见。一、提高思想认识，切实加强领导企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的具体体现，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。按照党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神，国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）和《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）对做好企业退休人员社会化管理服务工作提出了明确要求。广大企业退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展作出了重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。同时，积极推进这项工作，对于深化国有企业改革、建立现代企业制度，对于更好地维护社会稳定，都具有十分重要的意义。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，将其摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织，统筹规划，保证工作的顺利推进。各地区要按照党中央、国务院提出的完善社会保障体系的有关目标和要求，以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，因地制宜，分类指导，积极探索推进社会化管理服务工作的有效途径和方法，加大工作力度，逐步完善和规范管理服务办法。要充分利用城市社区资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展的成果。二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。企业退休人员中由中央管理的领导干部的移交、管理问题，另行规定。由县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可先建立这些退休人员基本情况的信息库。三、企业退休人员社会化管理服务的形式社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。中央下放到地方管理的企业的退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府，对企业退休人员实行集中统一管理。在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的发展，这几种管理服务形式应逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。四、加强党组织建设和思想政治工作要加强街道、社区和企业党组织建设，做好企业退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。尚未建立党组织的社区，要加快党组织建设的步伐，努力实现“一社区一支部（总支、党委）”的目标。企业退休人员中党员的组织关系要转入居住地党组织。企业退休人员中的党员，其居住地与户口所在地分离的，应将组织关系转入居住地党组织；又被原单位返聘的，组织关系继续留在原单位；受聘于其他单位或外出务工经商半年以上的，组织关系转入所去地区或单位的党组织。街道和社区党组织要认真抓好这项工作，及时将企业退休人员中的党员编入基层党支部，切实加强对他们的教育管理。要及时组织企业退休人员中的党员学习党的路线方针政策和国家的法律法规，履行党员义务，发挥先锋模范作用。对于转到街道和社区管理的企业退休领导干部，街道党（工）委和上级党组织应积极创造条件，保证这些退休人员能够按原来的职务级别阅读文件，参加相关的会议和活动，确保他们的政治待遇不受影响。在推进社会化管理服务的过程中，要认真做好企业退休人员的思想政治工作。有关部门和街道、社区要通过多种形式广泛宣传企业退休人员实行社会化管理服务的有关政策、措施，创造良好的社会舆论环境。要把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强思想政治工作的实效，不断提高管理服务水平，消除企业和退休人员的顾虑，争取社会各方面的充分理解和广泛支持。五、尽快落实社会化管理服务的工作条件各地区要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）精神，加强街道、社区的劳动和社会保障工作。街道和工作任务重的乡镇可设立或确定负责劳动保障事务的机构，具体由各地党委、政府根据实际情况决定。街道劳动保障机构的人员编制由各地劳动保障部门提出方案，商同级编制部门确定。街道劳动保障机构的人员和工作经费，以及社区劳动保障工作经费由财政安排。要采取措施统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题，满足企业退休人员档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的需要。六、继续落实企业在一定时期应承担的责任企业应加强与退休人员所在街道劳动保障机构联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，继续由原渠道支付；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放。七、加强协调配合，共同做好企业退休人员社会化管理服务工作企业退休人员社会化管理服务工作内容多，涉及面广，各地要在党委、政府的统一领导下，动员社会各有关方面的力量，共同把这项工作做好。各级劳动保障部门及其社会保险经办机构要加强对街道（乡镇）、社区劳动保障工作的指导，积极推进医疗保险制度改革，及时将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的范围，在医药费结算方式上对社区内的企业退休人员予以适当照顾并提供方便。组织部门要加强街道和社区党建工作，指导街道和社区党组织开展经常性的组织活动，加强对企业退休人员中党员的教育管理。发展改革部门要把社区公共服务体系建设纳入当地国民经济和社会发展计划，加快发展社区服务业，加强社区公共服务设施建设。民政部门要加强社区建设，指导社区服务坚持产业化、社会化发展方向，加快社区老年服务设施和服务网络建设，将有特殊生活困难的企业退休人员纳入社会扶助范围，及时提供公益性养老服务，及时向符合享受低保条件的企业退休人员家庭提供最低生活保障。财政部门在编制预算时，要统筹考虑企业退休人员社会化管理服务工作所需经费。卫生部门要加快社区卫生服务网络建设，为企业退休人员就近医疗提供方便。文化、体育部门要加快社区文体设施建设，组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。工会、共青团、妇联、老龄等组织和机构要充分利用各自的管理服务网络，发挥自身优势，积极组织和指导社会志愿者队伍和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。各省、自治区、直辖市要根据企业退休人员社会化管理服务目标和任务，抓紧制定切实可行的工作方案，于2003年7月底前报劳动和社会保障部备案，并尽快组织实施。
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国网云霄县供电公司鼓励退休职工为企业建言献策
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　　10月9日，国网云霄县供电公司举行重阳节退休职工座谈会。该公司领导与退休职工欢聚一堂，共度重阳佳节。　　座谈会上，该公司领导向退休老职工致以诚挚的节日问候和美好祝福，由衷地祝愿退休职工身体健康，阖家欢乐！同时，该公司领导还真诚希望广大退休职工老有所养、老有所乐、老有所为，鼓励大家加强体育锻炼，继续发挥余热，常回公司走一走，做好“传、帮、带”，积极为企业发展建言献策。　　座谈中，该公司广大退休职工也畅所欲言，大家发自内心地对该公司长期以来力所能及地为退休职工办实事、办好事，给予老同志身体和生活方面无微不至的关心、关怀表示感谢，并祝愿该公司蓬勃发展，蒸蒸日上，一年更比一年好。整个座谈会情真意切，笑语盈堂，气氛融洽，始终洋溢着温馨祥和的气氛。（方为生）
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国家电网公司女职工退休年龄是多少
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建议具体咨询相关的社保部门及劳动管理部门。
一般的是50周岁的
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您好，女55~
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我是国网公司的女性副高级工程师，在单位是客服中心主任，我的退休年龄是多少？是否有文件？
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提问者：wl2115***时间： 07:38:43地点：1个回答
目前国家执行的政策是女干部55周岁
答：您好，您可以要求用人单位补缴社保的，不过还需要了解更多的情况，才能帮你更好的分析...
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其它法律知识：国网刘振亚退休:被指很谨慎 处风口浪尖但没出问题
刘振亚退休 副手舒印彪接任 国家电网高层变动
本报记者 王冰凝 北京报道
国家电网董事长刘振亚将退休的消息几经传闻，这次终于落实了。
5月6日早上8：30，国家电网公司在北京召开了干部大会，据悉，由于国家电网现任董事长、党组书记刘振亚因年龄原因，即将卸任现职，本次会议针对国家电网董事长和党组书记职位组织了民主推荐，由国家电网公司董事、总经理舒印彪接任刘振亚成为公司董事长兼党组书记，由国家能源局副局长（副部长级）、党组成员郑栅洁任总经理。
“按照流程，中组部应该会在一个月内公布这一人事变动，接任者应该会从6月份开始上任。”国家电网内部人士告诉
“特高压之父”
作为国家电网的掌舵人，刘振亚在这个岗位上一坐就是12年，如今已经是超龄服役。
按照中组部和国资委的规定，央企领导退休年龄通常是60周岁，视具体情况而定可以放宽至63周岁，现任国家电网董事长刘振亚现年64岁，已经是超龄服役，此次卸任属于到龄退休。但截至目前，中组部及国资委并未对外公布国家电网人事调整消息。
国家电网相关负责人向《华夏时报》记者确认了5月6日上午公司召开干部会议组织了民主推荐一事，但该负责人同时称，目前官方尚未正式宣布刘振亚退休的消息。而对于民主推荐是否为舒印彪接任董事长，而郑栅洁空降国家电网任总经理，上述负责人称目前尚未有正式消息公布。
事实上，从5月5日，业内就开始流传一份标记了“特急”字样的《国家电网公司关于召开公司干部大会的通知》（以下简称《通知》）。这份日发出的《通知》，要求国家电网公司“总部部门副职及以上人员，各分部主要负责人，各单位党政主要负责人”，“着正装（西服、领带）”于日上午8：30到北京广安贵都酒店三层报告厅召开公司干部大会，还要求“进入会场后将手机关闭”。
目前可以确认的是，刘振亚即将到龄退休，只待中组部对外公布。
刘振亚生于1952年8月，山东郯城人，1971年参加工作，2002年10月由国家电力公司副总经理成为国家电网公司筹备组副组长，并在国家电网成立之后出任副总经理、党组副书记，两年后升任国家电网公司董事长、党组书记。执掌全球最大电力企业帅印13年后，已超期服役9个多月的刘振亚到了功成身退的时候。
刘振亚被外界称为“电力强人”，由于推行“特高压”，也被业界誉为“特高压之父”。执掌国网12年，刘振亚将这家公司从资产万亿出头、利润五六十亿元，带到资产超过3万亿元、利润高达865亿元；根据2015年经营数据，国家电网在世界500强中的排名将升至全球第二，成为仅次于沃尔玛的巨型企业。刘振亚还首次提出建设“全球能源互联网”的理论构想。
接任者是国网系
对于谁将接任国家电网董事长一职，目前记者了解到的人选是现任国家电网总经理的舒印彪，而原国家能源局副局长（副部长级）、党组成员郑栅洁将空降国家电网任总经理。
“应该是舒印彪接任董事长了，然后外派一个总经理过来。”国家电网内部人士告诉记者，舒印彪接任董事长，也意味着刘振亚很成功了，因为舒印彪本身就是刘振亚培养出来的人选。
舒印彪生于1958年7月，河北省涿州市义和庄乡西田城村人。其主要工作经历均是在国家电网任职，而且从2004年以来一直担任刘振亚的副职。
2004年3月至2005年4月，舒印彪任国家电网公司总经理助理；2005年4月至2013年5月，任国家电网公司党组成员、副总经理；2013年5月，党中央、国务院决定，国家电网公司设立董事会，刘振亚任国家电网董事长，舒印彪同时升任国家电网总经理。
“能源圈的高官和高管落马者众多，但刘振亚其人很谨慎，掌舵国家电网12年，一直处于风口浪尖上，但是却没有出问题。”熟悉刘振亚的一位电力行业专家告诉记者，刘振亚数年来给人的感觉就是政绩远比金钱更重要， 所以他一直力推特高压，后期又推动了全球能源互联网。
该人士告诉记者，舒印彪继任后，应该会继续推行刘振亚当前的理念。
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