员工在员工试用期劳动合同同期内与另一单位再签合同,是否有

怀孕期间劳动合同到期后单位能否解除劳动关系_百度宝宝知道一个员工能否同时与两家单位签订劳动合同?_中华会计网校论坛
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&& 问:一个员工能否同时与两家单位签订劳动合同?如果可以,那么社医保是选择其中一家交纳吗?两家单位发放的工资都按工资薪金项目来交纳个人所得税吗?交纳个人所得税是否可以选择其中一家来交纳,是按两家单位的工资合计作为计税金额吗?&& 答:&& 规费处答复:你好,同一个人在两处签订劳动合同并取得工资的,除工伤保险外,只能选择一处单位参保并缴纳其余各项社会保险费。&& 所得税处答复:根据现行个人所得税法及其实施条例规定:个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税义务人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。因此,同一个人在两处任职受雇的,其扣缴义务人应当按规定扣缴工资薪金所得个人所得税。该纳税人应当合并其从两处取得的工资薪金所得,在取得所得的次月15日内,选择并固定向其中一处单位所在地向主管税务机关办理纳税申报。以上答复仅供参考,具体请参阅《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》( 国税发〔号)。&& 上述回复仅供参考。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。
人生匆匆一场梦,区别在于做梦还是造梦?
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很实用的问题,学习了!
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谢谢分享!
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我的新动态员工劳动合同到期后,在不续签合同的情况下如果公司要解雇一个员工,需要承担什么责任? - 知乎28被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2分享邀请回答02 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起写回答今日律师风向标:
请问员工第一次与单位签劳动合同,工作年限要签几年?相关法律是否有规定?
请问员工第一次与单位签劳动合同,工作年限要签几年?相关法律是否有规定?
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根据你的个人状况确定合同期限。
您好,没有具体规定,但如果有约定试用期的话,一般一个月劳动合同就要签订一年,二个月试用期一般是三年。
没有具体规定,根据你的个人状况确定合同期限。
合同年限可自行协商,相关法律没有规定。
没有相关法律规定,由双方协商确定。
双方约定。无工作年限规定!
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类似的事情处理过在此有2个选择:与单位协商解除劳动合同,拿一笔经济补偿金,再找其他工作按照单位的要求签协议与新单位签订合同协议根本不需要看,你单位能与你签订无固定期限合同估计单位的规模小不了,公司应该有自己的顾问律师,协议肯定都是经过律师审核的,以我之前办理的情况来看,绝大多数还是要按照公司的要求来做的,或者离职没有其他选择,按照现行的法律法规公司这么做也是合法的,可能唯一的不同就是你与新单位应该是签订固定期限合同
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