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如何办好经销商培训
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骜德方略山西省汽车销售培训讲师招募中
联系人：刘老师
深圳骜德方略-汽车销售培训讲师招募中
&&&&中国汽车行业培训师联盟是深圳骜德方略会员制培训机构、沈阳同骏培训机构、中华汽车培训网，深圳市泰尔投资咨询有限公司以及相关汽车院校的执行机构，目的是为汽车培训行业培养专家级的顶尖人才，目前招募地点遍布全国，授课地点主要集中在深圳、沈阳、上海、北京、西安、长沙等地。
&&&&中国汽车行业培训师联盟是国内第一家致力于汽车行业培训的专业机构，是国内汽车相关岗位证书发放的执行单位；师资皆为国内著名的院校教授或实战派汽车产业链培训专家、导师，均具有多年的培训经验和丰富的实战经验；
汽车行业培训讲师是一个工作压力较小，时间较自由的一份工作，与相同课程质量的同类教育机构比较，汽车行业讲师工作更稳定，更持久，收入更高；依据调查，中国汽车行业培训联盟签约、加盟讲师平均年薪超过30万，高于MBA毕业学员薪资标准；
我机构现面向全国汽车行业内征召汽车销售培训讲师，业内总经理、销售经理、内训师、销售主管、资深销售顾问以及有志向成为汽车销售行业培训者的优秀人士皆可加盟，要求在业内至少3年以上工作经验，大专学历、五官端正、具有工作热情，具备自我管理能力、有抱负的有为人士。
通过短期高效集训，均获颁《香港（国际）培训师认证协会》证书，为您的事业发展提供有力保障。每年举办数次业内讲师论坛、交流会、商务考察或者拓展活动，建立交友商务平台。
课程核心内容：
讲师的角色与定位
讲师的控场能力
讲师开场白
讲师的演讲技巧
课堂突发事件处理技巧
课程开发模型
如何撰写课程大纲
课程开发技巧
开发资料的搜集技巧
PPT语言呈现要点
如何制作讲义
如何有效开展培训
中国汽车行业的发展趋势
汽车文化与主要产品的核心诉求
汽车产品知识&
汽车销售技巧
汽车营销技巧
汽车销售满意度提升与意义处理
汽车行业的管理模式与团队建设说明
汽车行业主要KPI与绩效说明
学习待遇：1、学习期满，合格者颁发三证；
2、免费向知名汽车服务相关企业推荐工作；
3、加入同骏培训师资部，成为公司的战略合伙人
4、成为中国汽车行业培训师联盟精英会员，定期参加行业交流会；
5、可多次参加汽车销售培训师课程，如报考其他，享受95折优惠。
随时欢迎您驾临本机构做客或来电咨询、报名、加盟。
主办单位：骜德方略—中国汽车培训联盟（深圳）运营中心
广东联系地址：深圳市罗湖区笋岗东路2121号华凯大厦2207室
查询网址：
东北联系地址：辽宁省沈阳市沈河区哈尔滨路华府天地二号楼1011室
查询网址：
深圳市骜德方略公司主要专注于汽车销售、售后、配件、精品及快修连锁、生产制造厂及公司等岗位资格认证、企业内训等服务，定位于“内训服务专家”。是沈阳同骏教育科技有限公司及国内56名独立咨询、培训专家对外联络的运营单位！目前对外窗口有深圳、沈阳、广州、北京、上海、长沙、西安等地。
骜德方略的专家团队成员均来自于国内知名院校或国内著名终端服务专家，凭借多年的实战、丰富的行业运作经验、强大的实施能力，已经为国内近百家企业、多个岗位、近十万人提供过专业的咨询、培训服务。
骜德方略课程大概涵盖：新产品销售之道、客户异议处理、创新集客与精准营销、目标设定与过程管控、高效团队建设、多渠道创新集客、面对面实战技巧、高效需求分析与谈判技巧，顾客性格解析与顾客心理学、客户满意度提升与客户转介绍、大客户开发技巧，会员制体系建设等，可为合作会员伙伴提供“量身定做、精准实际”的咨询方案及高品质的培训课程，通过营销创新来提升企业绩效，帮助企业提升整体区域的竞争力！
另：二手车鉴定评估师、汽车碰撞估损师、保险公估师、汽车营销师等岗位证书培训、认证；汽车售后服务培训讲师、汽车精品培训讲师、汽车销售培训讲师、二手车培训讲师等岗位证书培训和认证。统由国内权威师资授课、体验式实战教学、通过率高、实战能力强、证书全国通用。
公司地址：深圳市罗湖区笋岗东路2121号华凯大厦2207室
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职位分类：
已选条件：
汽车及零配件
专业培训师
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
一、工作简介：？ 针对汽车售后独立市场综合维修站及销售经销商提供维修站运营及销售培训。包括，课程开发，课程创新和执行（如：维修站各主要岗位的运营管理，客户管理，绩效考核等等，销售培训包括，销售工具应用，销售技巧，谈判技巧等）？ 作为主要的内部非技术培训师，与各需求方进行深入沟通，并使用调研工具搭建非技术课程体系框架，并结合需求部门的建议制定培训解决方案？ 培养其他非技术类培训师二、岗位职责：？ 非技术类培训课程执行；？ 非技术类课程开发及更新；？ 公司内部其他国家的培训教材本地化翻译和转化；？ 非技术类培训项目管理；？ 非技术类培训课程的内部销售；三、资质要求：？ 具有销售或管理专业，本科以上学历；？ 具有职业培训公司讲师、咨询公司讲师工作经验的候选人优先选择；？ 具有3年或以上销售或销售团队管理工作（最好是汽车类4S店、其它汽车相关产业）；？ 具有优秀英语能力的候选人优先考虑
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责1、有效的针对汽车4s店、汽配连锁等拟写设计培训大纲及方案；2、给汽车行业客户讲授专业课程，现场管理并指导汽车行业专业知识；3、从汽车制造、架构及用途、汽车检测与诊断、维修与保养等方面开展培训工作。任职要求1、性别：***； 年龄26―40岁；2、本科以上学历，汽车制造、机械工程、市场营销、工商管理等相关专业毕业；3、了解汽车专业知识，掌握汽车构造、汽车检测与诊断、汽车维修保养；4、5年以上汽车行业、教育培训行业等工作经验者优先；5、热爱汽车行业，对汽车行业有较高的敏感度和洞察力；6、形象好、语言表达能力及书写能力强，熟练使用课件设计及ppt；7、爱岗敬业、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协助精神。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、全日制本科学历以上，三年以上培训管理工作经验；2、熟悉零售行业培训体系，有汽车行业工作经验优先；3、培训经验丰富，具有主导落实中基层/销售职能人员的系统培训项目经验；4、.熟悉企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位描述1、运用专业知识对汽车经销店经营、运营情况开展咨询及培训工作，结合经营数据、运营数据展开分析工作，形成培训课件及咨询分析报告；2、针对汽车经销店经营、运营中的问题，找出问题点及原因，制定入店辅导培训课件、改善方案，并组织、执行入店辅导；3、快速理解客户需求，并协助汽车OEM厂家对汽车经销店现场调研、实施问题改善，业绩提升；4、领导交办的其他工作任职要求1、本科以上学历，有汽车营销咨询师、培训师、营销行业管理岗位5年以上工作经验，掌握培训、咨询能力或相关汽车营销行业基本管理技能2、熟练运用OFFICE办公软件，尤其是PPT制作、EXCLE数据整理，文案课件制作能力；3、具备客户沟通能力、项目提案能力和商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、具有优秀的团队协作意识，抗压能力强，具有组织开拓能力，有责任心；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责 1、分析公司的培训需求，在上级的领导和监督下，制定公司的年度和月度培训计划； 2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施，确保质量和进度； 3、掌握培训市场动态和最新汽车产品知识，为制定培训计划服务；4、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，组织协调培训课程； 5、实施培训效果的考核评估。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、一年以上人力资源或汽车服务业培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5、熟练操作相关办公软件。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
项目讲师1、年龄：男女不限，有工作经验者优先2、负责公司项目讲解，配合市场人员业务拓展工作3、负责公司内部新员工的初期培训和进阶培训4、负责公司项目推介会、客户访问等讲解工作5、配合市场部做好市场拓展工作，及售前售后客户接待、沟通服务工作6、形象好，台风好，善于互动，普通话标准流利。有良好的演讲能力，具备较好的PPT制作技巧7、具有诚信、负责的品格，能够承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效8、有良好的沟通能力，协调能力，灵活、机智的处事能力9、有强烈的工作责任心和团队合作精神。10、对挑战万元高薪欲望强烈并有规划、执行力强者优先11、上班时间：上午9:00~下午18:00，中午休息2小时。底薪+提成。公司对于优秀员工会给予奖金、奖品等形式发放奖励。公司定期或不定期会组织员工免费参加各种培训。领导幽默、同事风趣，工作氛围轻松愉悦，你还在犹豫吗？赶快加入我们，一起开开心心创业吧！
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、定期制定并组织培训计划，并对培训结果进行评估；2、对新进入公司的销售顾问进行入职培训与考核，及针对新上市产品的转训工作；3、增强销售顾问的产品知识，包括竞争对手的产品知识对比等；能单独开发、组织培训；4、熟练运用PPT，WORD，Excel等办公软件。任职资格1、大专以上学历，营销类或汽车相关专业；2、从事汽车行业3年以上经验，熟悉4S店运作程序；3、熟悉汽车行业的法律法规，具有一定的服务营销及汽车专业知识。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责进行DMS系统实操培训；2、负责对汽车经销商进行汽车销售业务、流程培训；3、负责培训辅导课程的开发与修改。任职资格：1、大专及以上学历，汽车相关专业应届毕业生也可；2、有责任心，学习能力强，有较强的逻辑思维能力和语言表达沟通能力，热爱汽车行业；3、有较强的抗压能力，乐观积极，工作主动性强，团队合作能力优秀，喜欢挑战自我；4、具备4S店销售类岗位工作经验，曾任职内训师、展厅经理、销售经理、总经理、或咨询公司咨询讲师经验者优先；5、熟练掌握厂家管理系统的实际操作；6、熟练掌握OFFICE办公软件的使用方法，熟练PowerPoint；7、可承受高频度出差。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据公司发展战略，分析企业内外部情况，制定相应培训策略；2、制定与实施FA（车贷通金融产品代理商）专项培训计划，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3、建立部门常规培训机制，主动学习，丰富工作经验；4、建立培训认证体系、FA新人和新人上岗培训体系制度；5、执行FA团队金融产品、业务流程标准等培训；6、上级交待的其它培训相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，有5年以上汽车销售、汽车内训师或汽车按揭工作管理经验；2、具备优秀的表达能力；具备培训方案制定、教材设计能力；3、条理清晰，良好的数据分析能力，善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、熟练应用PPT制作培训教案，并使用现代培训工具；5、富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷；6、具有较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力。注：能适应出差，广东省各城市。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.全国4S经销商售后运营现场审核2.全国4S经销商销售飞检3.完成上级交代的其他工作事项任职要求：1.本科上学历，专业不限2.汽车行业经验到少5年以上，其中至少有2年以上管理经验3.有培训、辅导或咨询经验4.熟悉汽车经销商运营及管理内容及标准，熟知销售或售后现场业务要求及关键流程5.对豪华品牌的运营及管理有一定的研究及了解6.能配合全国各地检查工作、每月出差3周左右7.形象气质佳，逻辑能力及应变能力强全职，***，均可
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、 负责协助加盟店面的筹建、装修、设备配置等前期任务；2、 负责全国加盟店到店管理、营销、技术类培训；3、 负责店面的日常维护及常规巡店；任职要求：1、 熟练车辆美容施工项目的全部操作流程和美容工具的养护（有汽车美容技师经验优先考虑）；2、 熟悉店面的创建、组织架构，店面文化、经营思维；3、 熟悉店面的运营与管理；4、 能传授店面销售与技工团队管理等方面的指导与协助；5、 能传授店面管理制度、营销活动团队、技术团队的组建与运营;6、 能以总部的名义策划、组织与实施区域内店面的营销活动；上班时间：周一至周五，白天工作8小时，周末双休。晋升渠道：培训讲师-培训经理-助理店长-店长有意向请投递简历，一经录用待遇从优。靓车会官网：
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责汽车机电培训项目调研，课程开发，课程讲授等；2、负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备；3、教学、学员的评估，作好总结；任职要求：1、具有8年以上的工作经验，3-5年汽车维修技术总监经验；2、热爱汽车维修行业，想往培训行业发展，有想法善于思考，办公软件使用熟练（PPT，EXCEL等）3、有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；4、热衷学习，了解最新的汽车专业技术知识；5、能够在熟练使用维修检测工具和设备；6、本科或以上学历，汽车机械或管理相关性专业；7、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神；？ ？8、语言表达及沟通能力强，具有良好的职业道德和服务意识；9、普通话标准，表达能力强，沟通能力强，外形大方（需要面试者有6个月内的证件照片），有一定英语沟通能力优先10、 请应聘者制作一份自我介绍的PPT，在面试的时候进行介绍，时间15-20分钟
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、制定新员工的产品知识，销售技巧，销售流程的培训；2、制定管理制度和业务流程工作标准；3、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；4、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；5、向厂家反馈各类报表、文件及资料；6、负责组织实施服务活动。任职要求：1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年岗位经验；2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术；3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理念知识4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够了承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1. 根据本部门工作要求和对员工的实际需要，对销售顾问开展培训，以提高员工的整体销售水平和工作效率；2. 根据本部门的工作发展方向和策略，及时调整培训计划，最大限度的配合销售部发展趋势；3. 贯彻落实BMW厂家培训计划，并检查、监督和考核销售部员工的学习进度；4. 负责协调销售培训的场地、时间、人员，准备和分发培训资料；5. 监督培训进度，并定期或不定期对销售人员进行专业知识和销售技巧的测评工作，并将考核结果加以记录；6. 负责向人力资源部和销售部提交月度及年度培训计划，并配合人力资源部进行各项培训工作；7. 负责对BMW销售人员的上岗资格证进行审核；完成BMW厂家要求的资格认证。8. 完成销售部经理委派的其他临时性工作。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，2年以上BMW相关工作经验或者3年以上汽车相关工作经验。2.培训经历：接受过汽车培训方面的专业培训；（接受过BMW专业培训优先）3.技能技巧：具备出色的产品演示和销售知识，熟悉的BMW产品和竞争对手产品知识；良好的办公软件使用、制作课件能力；良好的沟通、语言表达能力，富有感染力，激发员工培训热情；4.工作态度：具备良好的团队合作精神，有敬业精神。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、组建并管理培训团队，建立全公司的培训体系。2、完成厂方及公司下达的培训任务，尤其注重企业文化及团队建设培训；3、加强团队专业知识、营销技巧、标准流程和纪律执行等方面建设；4、在顾客体验总监的指导下，从实际出发，以提升客户体验感为目标，制定培训计划并予以实施；5、在销售总监的指导下，以提升销量为导向，配合团队现状制定年度、月度培训计划，并予以实施；6、对销售部全体成员工作、接待、销售等各项流程进行严格监督；7、与服务总监协同配合，确保售后部门的培训工作顺利进行；8、结合林肯品牌的内涵，将林肯品牌文化融入到员工学习过程，加强员工对林肯品牌的的理解与认同；9、评估所培训课程的培训效果，并定期形成培训总结报告，给予相关部门进行反馈、汇报，及时整改培训工作；10、开发管理岗位的培训课题。任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁以上，3年以上高端汽车销售工作经验；2、组织沟通协调能力强，执行能力和团队协作意识优秀。3、阳光、热情、严谨、干练。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
- 大专以上学历相关工作经验- 具备3年以上豪华汽车品牌行业经验，对汽车行业及经销商管理有较深了解，有经销商管理或培训发展相关工作经验者优先，通过C-Sales 认证的人员优先- 专业知识和能力 (非学历和职业培训)语言及计算机能力- 具备良好的沟通能力，能够出色的将所学知识转化为培训语言并传达给他人- 熟练使用办公软件，如Powerpoint, excel,word等 - 具备英语口语及读写能力优先 专业知识及专业技术能力- 具有出色的销售技巧和需求分析能力- 具备完备的梅赛德斯-奔驰产品知识- 具备完备的竞争对手产品知识- 具备出色的指导能力，能够帮助销售团队发现自身的不足并利用培训进行改进和提升- 具备出色的演讲和展示能力- 具备理性分析汽车行业发展动态的能力，不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态其他通用能力- 诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神，有良好的团队精神，谦虚、好学，渴望进步- 出色的人际交往能力- 出色的组织协调能力- 有较强的学习能力，思维敏捷、逻辑性强
学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
Job Description1. Develop and adjust HR strategies to respond to changing business needs2. Uses insight to suggest alternative paths of action and short term HR solutions3. Assesses the talent needs of the organization in order to design and deliver the most effective talent solutions. Effectively partners managers to influence them to make the right choices regarding Talent4. Engages and communicates with leaders/employees the vision for effective teams and effective change management5. Understands organization diagnostic tools and uses them to plan and implement a range of organization development interventions and change acceleration programs6. Coaches and advises business leaders in the optimization of organization and team design techniques to improve performance7. Works at both the organizational and individual level to assess learning and capability building needs. Advises the client group the business and performance benefits of learning interventions8. Develops an effective employee engagement strategy and delivers it through coaching managers, ensuring a strong understanding of employment law and risk mitigation9. Builds managers’ capability in managing performance and reward decisions10. Leads the delivery of, and the compliance with, HR policies, processes and local employment/labor legislation for all employees11. Works closely and collaboratively with HRBP team to share best practiceRequirements1.
Bachelor degree in HR related major, master degree is preferred2.
8 years and above HR experiences in MNC, more than 5-year experience in organization and talent development is preferred, HRBP experience is preferred.3. Good strategic thinking and communication skills, able to drive things in a large organization4. Career driven, has clear goal and passionate on growing with team
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、制定内部培训计划并及时更新，参与内部培训教材的制定、审核，确保内部培训计划的贯彻实施，并监督内部培训的效果；2、负责计划、组织对销售部门员工业务和日常培训；3、掌握人员培训率、培训出勤率等相关培训指标，并出具统计报告；4、负责人员的技能评估及考核，并更据人员的实际技能情况制定个人培训计划，且有效执行；5、负责新车型的转训，车辆知识，销售技巧的培训；6、负责新销售顾问入职前的上岗培训，并参与内部考核；7、与培训相关的文档、资料的归类及保管任职要求：1、大专以上学历； 2、二年以上汽车行业工作经验，有相关汽车方面专业知识；3、具有亲和能力、沟通协调能力；4、能熟练操作应用计算机系统，具备课件制作能力。此岗位为威邦日产专营店招聘。地址：
无锡市金城东路292-8号 联系电话：89
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1. 负责公司业务线的全部培训架构搭建及更新。2. 担任培训师，输出极高质量的培训内容。3. 组织、管理培训师团队，重视人员培养，打造高质量的培训师队伍。4. 组织各种培训活动，对一线完成培训目标。5. 搭建以考试为核心的人才审核体系。任职要求1. 具有丰富的培训经验，组织过大型培训项目，进行过大规模、多频次的公共授课。2. 有汽车行业从业经验，对车辆知识和汽车销售非常熟悉3. 形象好、气质佳，稳重干练，有系统性思维。4. 授课精炼、逻辑清晰、表达流畅、易于接受。5. 懂销售，懂管理，有很强的团队精神。6. 学习能力强，能够快速地吸收并系统化传达新鲜知识。7. 吃苦耐劳，自我要求高，工作高效，能够在较大的压力下完成任务。8. 非常擅长使用PPT、Excel，有非常好的文字功底。9.
有咨询公司工作经验优先考虑。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1：对汽车产品知识深入掌握；&&&&&&2：2年以上中高端品牌汽车4S店内训师工作经验，有宝马经验优先；&&&&&&3：优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；&&&&&&4：掌握汽车相关法律法规与保险等相关知识；&&&&&&5：办公软件使用熟练；&&&&&&6：有过汽车及汽车营销相关专业，或是咨询、培训等相关经验者优先。
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
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年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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