&p&徐锦江。&/p&&p&当我们百度徐锦江时，我们会百度到什么？&/p&&figure&&img src=&/v2-e97d56dbba8f_b.png& data-rawwidth=&1288& data-rawheight=&578& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1288& data-original=&/v2-e97d56dbba8f_r.png&&&/figure&&br&&p&是的，是早期令他名声大噪、博得三级片教父之称的三级电影：&/p&&p&&b&水浒传之英雄好色&/b& &/p&&figure&&img src=&/v2-77a48ed731ed63e4675bf_b.png& data-rawwidth=&1024& data-rawheight=&768& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1024& data-original=&/v2-77a48ed731ed63e4675bf_r.png&&&/figure&&p&&b&玉蒲团之玉女心经&/b& &/p&&figure&&img src=&/v2-0f0d969de9eef0aa74917f_b.png& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&694& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/v2-0f0d969de9eef0aa74917f_r.png&&&/figure&&p&自不必说什么满清十大酷刑、西厢艳谭、青楼十二房、赤裸羔羊Ⅲ致命快感，我更是一部都没看过。&/p&&p&除了很黄，徐锦江给人的另一印象应该就是很暴力：&/p&&p&他几乎是鳌拜一角的代言人；&/p&&figure&&img src=&/v2-a529d2f2f9cc1ad385623ab_b.png& data-rawwidth=&310& data-rawheight=&202& class=&content_image& width=&310&&&/figure&&br&&p&同样的经典形象还有谢三哥；&/p&&figure&&img src=&/v2-534a425f6fcb475ab541_b.png& data-rawwidth=&560& data-rawheight=&386& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&560& data-original=&/v2-534a425f6fcb475ab541_r.png&&&/figure&&br&&p& 雷神(误)&/p&&figure&&img src=&/v2-87c0adf424d785aa6eb95a_b.png& data-rawwidth=&360& data-rawheight=&204& class=&content_image& width=&360&&&/figure&&br&&p&以及负责拆散胡歌：&/p&&figure&&img src=&/v2-8e0bbd77bf6afd563f221105_b.png& data-rawwidth=&580& data-rawheight=&312& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&580& data-original=&/v2-8e0bbd77bf6afd563f221105_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-d41b00fdd34eabbe75899_b.png& data-rawwidth=&474& data-rawheight=&414& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&474& data-original=&/v2-d41b00fdd34eabbe75899_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-6f6b1c4ac1bf336ddb41_b.jpg& data-rawwidth=&382& data-rawheight=&1161& class=&content_image& width=&382&&&/figure&&p&（这三部剧都能一眼辨出的也算是暴露年龄了）&/p&&p&然而鲜为人知的是，角色黄暴、外形粗犷的徐锦江，还是一位名副其实的艺术家。师承已故岭南派国画大师关山月的他，早在与刘德华、梁家辉无线同班时期就曾举办过个人画展，从影多年以来，也未曾放弃心中执念笔耕不辍，除了擅长绘画之外，书法、雕塑及陶瓷也均有涉猎 。&/p&&figure&&img src=&/v2-29b550b6c096a3315e91ed_b.png& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&450& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/v2-29b550b6c096a3315e91ed_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-7bedacd9e34d68_b.png& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-7bedacd9e34d68_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-0f2da66c3b10dde9cc991bdf3aca57de_b.png& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-0f2da66c3b10dde9cc991bdf3aca57de_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-eb5f20df8f0bf6ea544b3ed_b.png& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&365& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&/v2-eb5f20df8f0bf6ea544b3ed_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-c99122dfeea410fa10308b_b.png& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-c99122dfeea410fa10308b_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-d265c05ceead5b22547bb88_b.png& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-d265c05ceead5b22547bb88_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-8fadbda2b4b4908fcba8d8182456fdfd_b.jpg& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&/v2-8fadbda2b4b4908fcba8d8182456fdfd_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-ad015fda130fe4770a91_b.png& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&825& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&/v2-ad015fda130fe4770a91_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-8e223be394bfdaedf51c39bf53a92626_b.png& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&519& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&/v2-8e223be394bfdaedf51c39bf53a92626_r.png&&&/figure&&br&&p&与其他名人多数在玩票不同的是,“徐锦江的绘画专业度很高，有专业基础，中国演艺圈有很多人玩字画，但有些人只是借着自己的名气来炒作，徐锦江不是这样，算得上高水平。”（&i&著名美术评论家纪太年评&/i&） &/p&&p&知乎也有关于他的画作水平提问，虽然回答数较少，但是评价也都不低。&a href=&/question/& class=&internal&&如何评价徐锦江的书画雕塑作品？ - 知乎&/a& &/p&&p&在B站，也有阿婆主上传了有关徐的国画鉴赏视频&a href=&///?target=http%3A///video/av3988936/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《老师好》第五期：徐锦江教你如何欣赏中国画（一念）_日常_生活_bilibili_哔哩哔哩&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，可以说从此妈妈再也不用担心B站只能学习微积分。&/p&&figure&&img src=&/v2-b97c72de7cc7a06bfbbb2_b.png& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-b97c72de7cc7a06bfbbb2_r.png&&&/figure&&p&这幅《虬松劲罗衫湿》更是曾被出价到150万人民币。&/p&&figure&&img src=&/v2-bcc15673d5dfed_b.png& data-rawwidth=&751& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&751& data-original=&/v2-bcc15673d5dfed_r.png&&&/figure&&br&&figure&&img src=&/v2-f8dc73ca5fcf_b.png& data-rawwidth=&757& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&757& data-original=&/v2-f8dc73ca5fcf_r.png&&&/figure&&br&&p&徐的个人微博，也基本都是些个人作品展示和人生感悟，没有太多商业化宣传，艺术和生活的记录也都算清淡。意外发现关注的人里，大师兄 &a class=&member_mention& href=&///people/ec57f5cef8eba& data-hash=&ec57f5cef8eba& data-hovercard=&p$b$ec57f5cef8eba&&@朱炫&/a&也关注了他。&/p&&figure&&img src=&/v2-c942dbc38ac90ceacda0ff_b.jpg& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1329& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&/v2-c942dbc38ac90ceacda0ff_r.jpg&&&/figure&&p&&i&（图为15年底徐锦江在北京举办画展，400多位明星到场助阵，徐锦江倾情落泪）&/i&&/p&&p&虽然混迹各种片场，却从未迷失本心，心中泾渭分明地游离于大俗大雅之间。&/p&&p&所谓心有猛虎，细嗅蔷薇，不外如是。&/p&
徐锦江。当我们百度徐锦江时，我们会百度到什么？ 是的，是早期令他名声大噪、博得三级片教父之称的三级电影：水浒传之英雄好色 玉蒲团之玉女心经 自不必说什么满清十大酷刑、西厢艳谭、青楼十二房、赤裸羔羊Ⅲ致命快感，我更是一部都没看过。除了很黄，徐…
&p&我没有进入过京城顶尖大所，也没有和京城顶尖律师对庭过，我认识一个在我们南方某三线省会城市不错的律师，这是我和他交流时他给学习的一份文件或者说“战术”，看完之后觉得很实用，很腹黑，很接地气，虽然这位主任肯定算不上中国顶尖律师，但是由此可见一斑，顶尖律师的方案想必更加刀刀入肉。&/p&&br&&p&
xxxx&b&律&/b&&b&师&/b&&b&事&/b&&b&务&/b&&b&所&/b&&/p&&p&
关于对株洲案件评析的初步意见&/p&&p&致北京xxxx投资有限公司：&/p&&p&贵公司被湖南xx有限公司起诉案的卷材料已收悉，经我所团队律师讨论，形成了如下的初步意见：&/p&&p&&b&第一，案情概述&/b&&/p&&p&2012年贵公司租赁了湖南xx公司的房产，租期为15年。保底租金【包含了15%的物业管理费】每年110万元。&/p&&p&2015年初，合同终止。&/p&&p&出租人湖南xx公司将我们北京公司与株洲公司诉至法院，请求赔偿1350万元。&/p&&p&其关于赔偿金额的理由具有模糊性，在该诉状中未能体现。估计是按照后期全部的租金计算。&/p&&p&&b&第二，对原告湖南xx公司的初步评价&/b&&/p&&p&
【一】代理律师不专业。&/p&&p&1，诉状中的语言不精练，用词啰嗦。&/p&&p&2，犯了诉讼中的大忌“言多必败”。&/p&&p&其在诉状中先罗列我方如何变换经营方式，企图论述我方违约在先。实际，我方如何变换经营方式，与租赁关系无关。毕竟，我们双方不是共同经营的法律关系。&/p&&p&另外，其在诉状中又认可自己在日向我方提出了解除合同的通知。&/p&&p&给了我方攻击的空间，即：首先提出解除合同的人是湖南xx公司，不是我方。&/p&&p&【二】湖南xx公司在本案中运用了人脉关系&/p&&p&1，主动浪费诉讼费7万元&/p&&p&对方起诉1350万元，应当缴纳的诉讼费约11万元；若按照合同约定“剩余租金的30%”400万元计算，应当缴纳的诉讼费在4万元左右。二者相差7万元。&/p&&p&2，按照常理诉讼，该案件的诉讼标的不会超过500万元，在当地的区级法院审理即可。&/p&&p&3，其为了浪费7万元诉讼费用，将该案件提升至中级人民法院审理。&/p&&p&不能不让人怀疑，其在中院和湖南高院有较好的人脉资源。&/p&&p&【三】湖南xx公司隐藏了重大的攻击要点。该攻击要点就是企图达到“剩余租金的30%”之400万元。&/p&&p&1，其明知按照合同约定“剩余租金的30%”难以实现。故意将该目的隐藏。&/p&&p&2，故意将金额提升为剩余租金的100%，若我们误入圈套，则法院就会以貌似公平的方式，假装判决我们胜诉“原告主张100%的理由不充分，按照合同约定，认定为30%符合双方的真实意思表述”。&/p&&p&感觉我们胜诉了，从1350万元降至500万元.&/p&&p&实际，我们败诉了。&/p&&p&3，这种模式，不是原告律师的计谋。&/p&&p&基于律师的水准，其没有“浪费当事人7万元诉讼费”的胆量。而是湖南xx公司与法官协商出来的计谋。&/p&&p&&b&第三，我们在本案中应当攻击与防护的要点&/b&&/p&&p&
【一】不要将攻击要点对着1350万元。&/p&&p&即便是我们放弃答辩，让法院缺席判决，我们也不会承担赔偿1350万元的责任。&/p&&p&
【二】主动将攻击与防护的要点放在“剩余租金的30%”&/p&&p&
【三】我们在本案的责任与风险就是“剩余租金的30%是否具有法律依据？”&/p&&p&
【四】我们将围绕“剩余租金的30%缺乏法律依据，违反了公平公正的原则”进行攻击与防护。&/p&&p&&b&第四&/b&&b&
===&/b&我们在本案中采用的策略=&b&==&/b&&/p&&p&&b&&u&第一步：主动攻击，坚守我方未根本违约的阵地&/u&&/b&&/p&&p&
【一】从外围寻找对方违约的思路&/p&&p&1，房产是否在2012年已经办理了抵押？&/p&&p&2，交付的房产是否具有瑕疵？&/p&&p&3，对方在履行合同中是否存在瑕疵？&/p&&p&
【二】论述解除合同的意思是对方先提出的&/p&&p&1，论述我们之间的关系不是共同经营的关系。&/p&&p&固然，我如何变换放映方式、人事决策等，均系我方自由经营的事项。与对方没有关系，与我们双方的租赁合同无关。&/p&&p&2，引用对方在诉状中的描述“我公司在日提出了解除合同”。重点打击！&/p&&p&我方如何经营的行为，不会影响租赁关系。对方以“莫须有”的方式，逼迫我公司解除合同。其进而在日单方解除合同。&/p&&p&属于对方违约在先!&/p&&p&3,至少我方不存在违约在先的情形。或说我方不存在违约的情形。&/p&&p&尽管我株洲公司于日表述了解除合同，并承认自己亏损，难以经营。&/p&&p&这是我方为了给予对方的“面子”所作出的一种托词罢了。实际上对方在此前一直表述解除合同。直至在日正式通知我方解除合同。&/p&&p&基于上述情形，我公司正式答应了上述解除合同的观点。&/p&&p&
【三】此前所谓逾期交款的情形，不会导致“根本违约”。&/p&&p&1，即使我方存在逾期交款的情形，也不是导致合同被解除的理由。&/p&&p&2，司法实践的精神是：为了交易的方便与顺利进行，基于上千万元的合同标的，不能因为几万元的滞纳金而解除合同。否则，不利于交易安全以及社会资源的合理利用。&/p&&p&3，目前，对方所主张的违约金为1350万元。上述欠费的滞纳金为区区几万元。固然，对方认为解除合同的理由不是因为延期交款的情形。&/p&&p&&b&&u&第二步，防御！这是案件的重点，否则，我们就中计了。&/u&&/b&&/p&&p&
【一】对方已经“设伏”，必须提防我们被认定为违约了。&/p&&p&
1，违约与不违约，实际上是个人理解的问题。&/p&&p&
2，凭对方的诉状，可以理解为对方违约在先，或我方不构成违约。&/p&&p&
凭我方在日的解除合同通知，或逾期交款的情形，也可以认定为我方违约在先。&/p&&p&
3，基于对方在当地的优势以及诉状中反映的信息，可以表明：法院已经认定了我们构成违约。&/p&&p&
【二】我们必须将这一种风险用“假设”的方式，主动提出来。实际上，我们就在对付一个“隐藏在幕后的律师---法官”。&/p&&p&&b&我们的观点是：假设我方构成违约，我依法应当承担的违约责任不会超过&/b&&b&40&/b&&b&万元&/b&&b&【&/b&110万元*半年*85%*83%】。&b&&u&绝对不是原告所言的&/u&&/b&&b&&u&1350&/u&&/b&&b&&u&万元。&/u&&/b&&/p&&p&
现重点分述如下：&/p&&p&一，所谓的违约金“剩余租期租金的30%”不合法、不合理，违反了公平公正的原则，依法应当摒弃。&/p&&p&
【一】依照最高人民法院【2009】第40号司法解释第6条的规定：在当前企业经营状况普遍较为困难的情况下，对于违约金数额过分高于违约造成损失的，应当根据合同法规定的诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治为由而完全放任当事人约定过高的违约金。&/p&&p&
【二】依法规定，上述所谓“未到期租金总额”的表述，本身就是与实际不符的。&/p&&p&任何人均不能证明，本房产在此后的12年内无人使用，或必定处于空置的状态。&/p&&p&原告更不能证明。其若能证明该房产在12年内将处于无人使用的状态。则只能证明该该房产本身不具有使用价值。则双方所签订的租赁合同就存在欺骗性，应当归于无效。&/p&&p&因此，以所谓“未到期租金总额”设定违约的“基数”，与实际不符。应当不予采信。&/p&&p&
【三】约定30%的比例，本身毫无意义。&/p&&p&因为“基数”不存在，固然，设定任何比例就毫无意义。&/p&&p&
【四】 综上所述，双方设定“剩余租期租金的30%”为违约金，违反了法律规定；违背了合法违约金的本身意义；违背了损失补偿的公平原则。&/p&&p&
该行为属于“违法的赌博”，应当不予采信。&/p&&p&二，违约损失可以认定为“相当于6个月的租金”。&/p&&p&【一】依照《合同法》第119条规定：当事人一方违约，对方有义务采取合理措施防止损失扩大；未采取措施导致损失扩大的，违约方有权不予赔偿。&/p&&p&【二】解除合同的表述首先由原告提出；此后，我方也以书面的形式同意解除合同。&/p&&p&因此，本租赁合同在2015年1月后已经被双方客观地解除了。这属于双方的真实意思表述。&/p&&p&固然，原告应当在2015年1月后采取积极的措施，防止该房产被闲置而发生损失。&/p&&p&本案的诉讼正在发生，需要较长的时间。无论该案件何时生效，不会导致“我方必须还要承租该房产”的判决结果。因此，本案的诉讼过程不影响原告采取措施合理利用该房产的情形。&/p&&p&【三】原告若等待判决生效后，再去采用合理措施利用该房产的行为，则属于“被动的做法”、“不合理的措施”、“随意扩大损失的做法”、“企图获得非法收益的做法”。&/p&&p&因此，原告依法有义务在2015年1月以后采取合理措施利用该房产。&/p&&p&【四】依照司法惯例以及司法实践、全国各大法院的判决结果。对于提前解除租赁合同的，一般可以设定为6个月的合理期限。&/p&&p&给予原告6个月的合理期限，符合公平公正的原则。&/p&&p&三，6个月的租金为55万元的85%，即46.75万元。&/p&&p&
【一】本案合同的租金全年额为110万元，6个月为55万元。该金额包含了15%的物业管理费。实际的租金只有每6个月为46.75万元。&/p&&p&
【二】原告与我方只签订了租赁合同，并未签订物业管理服务合同。&/p&&p&当然，原告不具有物业管理的资质。即使其与我方签订了物业管理合同，也是无效的合同。&/p&&p&双方由于未签订物业管理服务合同，固然，假设我方违反了租赁合同，则我方尚未违反物业管理服务合同【无需承担所谓物业管理服务的违约金】。&/p&&p&四，原告在6月的租金收益不超过40万元。&/p&&p&
【一】原告应收的租金包含了税率为17%增值税发票的税金。&/p&&p&
【二】若原告获取了6个月的租金46.75万元，其尚依法缴纳17%的税金，其实际所得不会超过40万元。&/p&&p&
【三】固然，可以理解为原告6个月的实际损失为不超40万元。&/p&&p&&b&综合上述四个要点，假设我方存在违约的情形，我方所承担的赔偿责任或违约责任依法可以结算为不超过&/b&&b&40&/b&&b&万元。&/b&&/p&&p&&b&固然，原告所称的&/b&&b&1350&/b&&b&万元完全不合法。&/b&&/p&&p&当然，其它应当由我方承担的正常应付费用，我方应当依约支付给对方。至于原告所谓的1.8万元滞纳金，由于原告未主张，应当依法不予支持。&/p&&p&&b&第三步，论述北京公司在本案的关系与身份&/b&&/p&&p& 【一】北京公司只是株洲公司的担保人&/p&&p&
1，北京公司在2013年6月退出了租赁合同，不属于承租人。新的承租人为株洲公司。&/p&&p&
2，北京公司承担本合同项下的法律责任。基于什么身份？基于什么关系？&/p&&p&既不是总公司与分公司的关系，也不是共同承租的关系，更不是转包经营的关系。&/p&&p&3，唯有担保关系，才符合合同文意。&/p&&p&
【二】北京公司的担保期限只是：承担从2014年9月底以后的法律责任。&/p&&p&1，未约定担保期限。&/p&&p&2，依法规定：未约定担保期限的，担保期为6个月。&/p&&p&3，原告于2015年3月起诉，则起诉以前6个月的主张已经超出了担保责任的诉讼时效。&/p&&p&即，在2014年9月以前的债务与北京公司无关 。&/p&&p&
【三】北京公司承担的担保责任形式属于“一般责任担保”，并非“连带责任担保”。&/p&&p&1，依据合同文意：只有在丙方违约无法履行的情形相下，不足部分由乙方承担。依法规定，这是典型的一般责任担保。&/p&&p&2，连带责任担保是：任意由北京公司或株洲公司承担责任。&/p&&p&一般责任担保是：只有对株洲公司采用了所有的办法以后，把株洲公司所有的资产处理完毕以后，不足的部分才可以向北京公司追讨。&/p&&p&一句话，只要株洲公司还有一分钱的财产，法院就不能对北京公司采取强制措施。&/p&&p&&b&&u&备注：特别建议：&/u&&/b&&/p&&p&&u&请必要时，为株洲公司购买一点点不太值钱，但又难以变现的资产。并假装不小心泄露了。这样，株洲公司的财产永远不能清理完毕。&/u&&/p&&p&&b&第五，总结&/b&&/p&&p&一，将计就计&/p&&p&1，按照普通的思路，且属于对方预计的思路，提交一份答辩状。麻痹对方。&/p&&p&2，使得对方误认为：1350万元可以不要，但是400万元得到了。&/p&&p&3，特别建议：&/p&&p&A本文件中的思路保密，不外泄；&/p&&p&B也不要轻易向法院提交证据材料。&/p&&p&二，庭审中突然攻击与防护&/p&&p&1，论述我不构成违约&/p&&p&2，假设我违约，我最多承担不超40万元的赔偿。&/p&&p&三，利用北京身份施压。&/p&&p&1，对方确实猖狂！当然，法官与对方的尚有“心虚”和“理亏”的弱点。&/p&&p&2，建议贵公司利用类似的机构“中国电影协会”“中国---理事会”等名义，向株洲法院的主要领导出具函件。&/p&&p&论述本机构的会员北京xxxx有限公司被他人恶意诉讼，建议贵院依法公正审理。&/p&&p&相关的材料，我可以准备。这种以组织的名义出具函件，符合《民事诉讼法》的规定。&/p&&p&&b&特此报告&/b&&/p&&p&&b&颂商祺！&/b&&/p&&br&几点说明：1.关于泄密，所有数据和公司名都做了处理，且案件已经完结了，大家放心。&br&2.这些不齿招数是否适合入书面，因为当时对接的对象是公司的老总并不是他们的法务，所以直接用大白话讲出来。&br&3.至于“忽悠”和“黑钱”，假如我遇事，宁愿被这样认真的律师“黑钱/忽悠”。
我没有进入过京城顶尖大所，也没有和京城顶尖律师对庭过，我认识一个在我们南方某三线省会城市不错的律师，这是我和他交流时他给学习的一份文件或者说“战术”，看完之后觉得很实用，很腹黑，很接地气，虽然这位主任肯定算不上中国顶尖律师，但是由此可见一…
&p&办公室潜规则——记住了，能少栽多少跟头？ 办公室潜规则（无论你是否学生或者已工作了，你都需要了解这些）
千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何
低调，不乱讨论人，不要太显眼
不要什么都跟别人说&/p&&p&少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，低调点，做出认真忙碌的样子&/p&&p&低调 但也要不卑不亢 否则容易被欺负&/p&&p&自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的
3 少说话多做事
但是不要主动帮同事做她分内的事
4 少说少错
至于那个度就得自己悟了
多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态
1，不要背后议论别人
2，不参加任何小团伙&/p&&p&3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）
4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事&/p&&p&5，要有时间观念
6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好
7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）
8，多学习，少上网
人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人）&/p&&p&第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。
第三。不要和你的上司做太近
第四。多体会下上司的话。。。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄&/p&&p&第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）
第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。&/p&&p&第八。公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）&/p&&p&第九，不要畅所欲言
第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬
第十一，不要个性太强。。。。
第十二，反应要快。。
第十三，做事不要优柔寡断
如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视&/p&&p&在这里强调一下，我说的这些大部分都是来自于自己的职场经验总结，很多干货都是通过经验教训得来的，要不然也不会花了3年时间才混到个部门经理。目前我已经自己创业有了自己的公司，很多时候回顾自己走过的路，更能看清当初的是与非。对于本文，如果不喜欢，那么请忽略，如果觉得有所收获，我们继续交流。当然，有问题也可以加人到我的私人扣裙，四舅司令四九起吧久，验真麻，BMW，对于具体的职场问题我们可以直接探讨。好了，我们继续分享交流。&/p&&p&如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面
办公室很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近
如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远
作为新人一切以低调为重
最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心
多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。&/p&&p&刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：
1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。
4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。&/p&&p&尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)
少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.
做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。&/p&&p&不卑不亢，不骄傲也别自卑。
别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。&/p&&p&1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
4.一定要低调，但是得不卑不亢。
如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）
如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好&/p&&p&其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。。。适者生存
1.上班后一定要大声的问同事 早上好&/p&&p&2.少上网多做事
3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论
4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话
5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误
6.要勤快、低调&/p&&p&告诉你几个小秘籍：
1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。&/p&&p&2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑，而不做做。&/p&&p&3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。
4，有眼力见，最重要。但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！&/p&&p&5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。） 你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个p.抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。
如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。 觉得腻了立马走人，毫不留恋
要做有心人，眼里有活，自己找事干。
千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。在同事面前老实做人，低调行事在领导面前灵俐活泼，主动积极办公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分还是来源于学生生涯不管做什么职位的，要细心谨慎 慢条斯理 遇人要笑着打招呼 谁都不想看见对方一张臭脸 即使只是擦肩而过别把自己的私事带到办公室
别和自己的已婚同事相处慎密 老板一切都看在眼里 至少我们老板很忌恨这种东西好记性不如烂笔头 如果琐碎的小事多 还是用笔一条条记着吧 做好一条划一条 我记性不好 一定得记着 以后翻阅起来也方便 看看自己每天都做了什么初入职场者，千万不要“逞强”。不要老板给什么任务，二话不说就揽下。万一最后完不成会比较麻烦。
最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。千万不要打肿脸充胖子
读完这里，在办公室你将变得更加突出：白领丽人 成功男士我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。
事情做砸了，谁的责任？我的责任。上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。他要的是好的结果。上司也是凡人，给他们成长的空间。不要过于计较一时的得失。当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。
最后，办公室里的事情不要带回家。它只是你生活的一部分。如果开始变成全部，说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..
别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上．
多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．
没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上．
不搬弄是非。踏踏实实做事。人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。做事面带微笑。乐观积极有活力。做事利索一点儿，不要拖拉。凡事多留个心眼。取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招来嫉妒，高调做事，低调做人。关心同事。常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。_
尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病
这年头，最好学会说No。。有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。不如一次不帮，反而更好。这是说关于份内工作。 如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。&/p&&p&不想以后被人管，就先争取机会管别人。
; 中国社会永远是人脉最重要，如果是机关事业单位可以试试看是善于处理人际关系的得的好处多还是做多的得的好处多，做死了都远不如抱一条大腿来的重要。
当然新人表现好也是重要的，至少表面上也要让人无法可说。
再补充一条吧：抓紧时间乘年轻多充电，提高自己的含金量！其实很简单，跟上面关系要好，脑子要活，做事要认真，很多人说言多必失。那也不是全部，要看方法，别让人家套你的话，要学会察言观色，投其所好。语言要模糊，保持微笑。让别人猜不透你的想法&/p&
办公室潜规则——记住了，能少栽多少跟头？ 办公室潜规则（无论你是否学生或者已工作了，你都需要了解这些）
千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何
低调，不乱讨论人，不要太显眼
不要什么都跟别人说少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，低调点…
&p&&b&作为已经像开挂一样成长的职场新人，已经把职场新人的全部坑都一 一踩遍，总结了7点血与泪的惨痛教训，帮助你迅速成为职场人，而不是职场“新”人。&/b&&/p&&p&与此同时，我还&b&整理了 9 份能让职场新人快速提升的思维导图笔记&/b&，因为我就算给100本书籍资源你估计也看不下去。&/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&【1令行禁止，证明能力】&/b&&/u&&/p&&p&进到一家公司，你会经历这四步：①执行工作；②自主工作；③带领团队；④盘活资源。既然是职场新人，判定的标准就是能否自主工作，假如你还处于等待别人来安排工作，那你就还没有摆脱职场新人这个头衔。&/p&&p&一般先进到一家公司，基本上公司都会安排偏执行的工作给你做，也许很枯燥，也许让你学不到东西，但这其实是公司测试你能力的一种方式，因为公司要看看你能做什么，不能做什么，然后再根据你的能力给你分配工作。因为职场新人就是做执行的事情，就是做基层的工作，初级员工的标准就是能按标准交付工作。&/p&&p&所有人都是从基层过来的，你没有经历这一步，永远没办法走到下一步。阶梯也是要一步一步，没人能一口吃成个大胖子。在这个时候，其实也是能检验你真实实力的时候，因为纸上谈兵终觉浅，公司需要把机会给真正能胜任的人。&/p&&p&只有真正去做了，做过之后，得到反馈和结果，才能去优化和调整，这样才能进步，才能去执行，当你什么时候学会用数据说话了，用工作绩效说话，而不是单纯用工作量还衡量你的产出的时候，你离职场新人这个外号，又远了一步。这个时候的你，应该已经学会自主工作了，公司会放心给能自主工作的员工一定机会。 &/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&【2克服自我否定】&/b&&/u&&/p&&p&这是职场新人会犯的通病，就是会不可避免的认为自己经验不足，其实没关系，当一家公司愿意招一个应届毕业生的时候，就已经愿意培养你一段时间了，在这段时间里， 你所要做的就是尽量展现你的自信心，你坚信自己能把工作保质保量的完成。&/p&&p&遇到解决不了的问题的时候，可以去请教领导，假如在网上随便一搜就搜得到答案的问题，麻烦你不要骚扰你的领导了，企业招人是用来解决问题的而不是制造问题的，不要提出一个没有价值、很无脑的问题。确定要领导解答的时候，先给出自己的思考，即使是很浅显的思考，也证明了你并不是一个伸手党，等着领导给你答案，这样你永远就只是一个执行者，螺丝钉，你随时可能被替代。&/p&&p&当你希望申请某些资源的时候，你要给出大致的想法，预估可能获得的收益，同时这并不是拍脑袋做出的决定，是有理有据的，所以你遇到去测试下结果，站在工作效果的角度思考问题。&/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&【3随时同步工作】&/b&&/u&&/p&&p&你不可以盼着领导来找你主动沟通，领导每天都很忙的，哪里有时间理会你的内心想法，他又不是你肚子里的蛔虫，知道你在想什么。所以，你必须时刻和领导同步你的工作进度，以确认工作方向没有错。&/p&&p&这是我踩过的一个坑，当时我的领导安排了一项工作，其实在我正式执行之前我就需要和领导碰一碰我的工作思路， 但是当时我过于自信，直接就埋头开始干了，做完才发现不是领导想要的东西，并且偏差很大，被骂了个狗血喷头。&/p&&p&你内心可能会有疑问，“我这样去经常找上司不会被认为很烦吗？”，“不会”。因为假如你的工作方向已经偏离了轨道，做出来的东西不是领导想要的，他会付出更多的精力去修补这个错误。&/p&&p&以我为例子，我一般都会提前约上司，让上司来决定沟通的时间点，这样能让上司有充足的空间来安排沟通时间，对于工作反馈点，一般可以分为两种：一种是定性的工作，另一种是定量的工作。&/p&&p&对于定性的工作，确定好工作的主题、方向、调性。对于定量的工作，同步已经完成的工作，目前工作的进度，预估完成工作的时间。&/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&【4处理好关系】&/b&&/u&&/p&&p&&b&对老板：&/b&①企业招你进来是做事的，解决问题的，你需要想尽一切办法解决老板的问题，老板不会理会你是怎么做的，他只要一个结果，你需要给到他这个结果。②告诉老板自己的价值观，老板肯定会希望身边的人跟自己有相同的价值观，也会提拔有相同价值观的人上位。&/p&&p&&b&对同事：&/b&要不卑不亢，大家都是公司的职员，大家的身份平等，老员工唯一比你有优势的地方仅仅在于他在公司呆的时间比较久，不要有那种我是新人我就低人一等的心态，不卑下也不高傲，在众人面前要敢于说话，要会说话。职场比学校更残酷的地方在于，并不会因为你很卑微，你很讨好别人而给你一份尊重。&/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&【5具备基本的职场素质】&/b&&/u&&/p&&p&基本的职场素质会让你从学生人转变为职场人，在职场中，一定要脚踏实地，你可以有理想有梦想，但你必须把自己的本职工作做到位。在职场中，答应别人的事情一定要做到，在生活中也一定，做不到就不要答应，一次失信的代价可能会让对方这辈子都对你不信任。在团队沟通中，不能变为团队的老鼠屎，要展现出你与这个团队很融洽，我想部门主管也不喜欢招来人破坏原有团队的化学效应。&/p&&p&在职场中，横冲直撞的人混得不会太好，除非你是董事长儿子，如果不是，就学会懂得变通吧，死心眼会让你的职业道路颇为坎坷。&/p&&p&开朗、阳光、自信会让你在职场中被更多人喜欢，没人会不愿意身边的同事是充满正能量的，你可以通过分享你的兴趣、爱好、价值观来让你成为一个受欢迎的人。&/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&【6以结果为导向】&/b&&/u&&/p&&p&以结果为导向会让你成为公司的核心人员，公司永远更看重那些能真真切切为公司赚到钱的人，这就是核心人员的目标，每一个结果都是下一级台阶的路标，核心人员只关注三点：&b&行动、反馈、结果。&/b&&/p&&p&结果导向的人有明确的职场目标，知道自己具体差在哪里，并尽可能使自己更胜任岗位，他们把自己的全部精力投入到公司，把个人利益和公司利益绑定在一起，并且目的坚决，不会被各式各样的因素打扰。&/p&&p&相反没有职场目标的人，每天得过且过，根本不会对公司的业务上心，也不会真正进步，他只是来拿一份工资，到点就下班，每天都很懈怠，慢慢地就会陷入内耗、怨念的情绪中，个人进步停滞不前。&/p&&p&&br&&/p&&p&&u&&b&【7保持职场礼仪】&/b&&/u&&/p&&p&保持职场礼仪是最重要的，也是最容易被忽视的，有这么8点我想告诉你：&/p&&p&&b&①时间观念超重要。&/b&&/p&&p&&b&②对推销电话的态度。&/b&因为这首先反映了你的性格，其次反映了你的同理心&/p&&p&&b&③整洁的办公桌。&/b&把办公桌搭理的干净整洁的人做事一般都是有条理的，假如连办公桌这点小事都打理不好，很难让人相信做事情会有条理，同时整齐的办公桌也会让你能很快地找到你需要的资料。&/p&&p&&b&④不要在公共场合抽烟。&/b&&/p&&p&&b&⑤不要乱扔垃圾和闯红灯。&/b&&/p&&p&&b&⑥有借有还，再借不难。&/b&&/p&&p&&b&⑦不要打断别人说话。&/b&这是对人的基本尊重，不仅在职场里，在生活中也要学会倾听。&/p&&p&&b&⑧不要不懂装懂。&/b&失去一次信任，别人再也不会信任你，不懂装懂只会让你看起来很蠢，装懂并不能带来愚蠢的快感。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&以上7点都是老生常谈的道理，假如真的能把这些全部落实，你已经是一个非常好的职场新人了。有空的时候多看看书，你希望在知乎找到别人现成的理论，把别人几十年都踩过的坑的经验全部领会，这不现实，只有当你内心认同了这些说法，心有感悟，才能真正成为一个职场人而不是职场新人。&/p&&p&&br&&/p&&p&个人公众号：&b&【包总学习笔记】，&/b&跟我一起飞速成长。&/p&&p&公众号后台回复 &b& “职场”
&/b&，获取&b&《职场黑科技》&/b&思维导图，享受野蛮生长的快感吧。&/p&&p&&b&【职场黑科技篇】思维导图包括&/b&：①入职新人该怎么做；②快速成长的职场思维；③评估价值（积分表）；④如何写好工作报告；⑤首次工作报告（周报）；⑥想加薪应该怎么做；⑦想清楚职业发展的问题；⑧职场沟通&/p&&figure&&img src=&/v2-dbebeba262bf83adca4ba79e02e00491_b.png& data-rawwidth=&1945& data-rawheight=&1302& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1945& data-original=&/v2-dbebeba262bf83adca4ba79e02e00491_r.png&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&b&如果觉得我的笔记对你有用的话，请给我点个赞吧~~~&/b&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&/v2-3b2b5f37c1cb855ec2c955_b.png& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&365& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/v2-3b2b5f37c1cb855ec2c955_r.png&&&/figure&
作为已经像开挂一样成长的职场新人，已经把职场新人的全部坑都一 一踩遍，总结了7点血与泪的惨痛教训，帮助你迅速成为职场人，而不是职场“新”人。与此同时，我还整理了 9 份能让职场新人快速提升的思维导图笔记，因为我就算给100本书籍资源你估计也看不下…
职场生活，我学到了以下要领：&br&&br&1.自动自觉&br&&br&老板最讨厌踢一下动一下的员工。刚入职一般会把你晾着，你的手脚都不知道往哪儿搁。但你要问：“请问我能做些甚么？有什么可以帮忙？”&br&&br&你要证明自己是有价值的员工，才不至于被fire掉。就算是不痛不痒的小事，也要装作日理万机的样子。特别在大家都忙炸的时候，你可千万不要闲！着！没！事！干！不然全世界都会与你为敌。&br&&br&以我表姐为例，她以前当公务员的时候，天天都闲的发霉。原本5点下班，早上11点就做完份内工作，她还生怕别人发现，总是拿着文件到处溜达，装模做样询问业务甚么的，结果还真有所学。世上的工作是做不完的，别以为做完份内事就万事如意了，多动多看多学习吧！&br&&br&2.不懂就问，教完要记&br&&br&别那么娇情，有谁不是跌跌撞撞来的？你问人的尴尬，与你因为不懂而搞砸的尴尬，哪个更尴尬？&br&&br&要注意的是，人家教了你一次，你就别问第二次。那就不是好不好学的问题了，是你不长记性的问题。我以前打工的时候，总拿着纸笔记下别人的指点，就算是快餐店，我也要记得咖啡机怎么修理。我知道这样很傻缺，但谁让你没记性？放心，老板不会因此责怪你 。&br&&br&3.搞好人际&br&&br&这是很深奥的一门学问，人心隔肚皮，犹如蛇吞象，你永远猜不透葫芦卖里的药。但这是很重要的，因为世上没有可以自己完成的事业，有时候做presentation也要组队。&br&&br&好的人际关系由何而来？&br&1）你有强大后台&br&特别在中国，凡事拉关系。你的背景够硬了，别人自然想攀附。不过这取决于自然因素，非人所能控制的。这时候你就要自己找靠山，与靠山打好关系，顺便成为别人找靠山的桥梁。&br&&br&2）自己就是后台&br&上面的人是狗腿，是墙头草，后台倒了，自己也会倒。你要做一个不会倒的人，这时候只能拼实力。能力够强，代表和这个人共事时不会拖我后腿，还有一定的利用价值，这也是别人希望攀附的。自我增值，真材实料，百毒不侵。&br&&br&Tips：&br&&br&1）保持7分真诚，3分神秘&br&真心待人有其必要，但要长点心眼。真话不全说，假话说不全。君子之交是淡若水的，太亲近就要当心了。&br&&br&当上司问我：“你会喝酒吗？”&br&其实我本人酒量极好，但上司这么问一般是想带你去见客灌酒，那可是件苦差事。为了不显得自己无能，又想明哲保身。&br&我就说：“酒精浓度低的还可以，像香槟啊，鸡尾酒啊，米酒啊，浓度高的一喝就睡着了。”&br&提供自己底线中的底线，反正又不是你真正的底线。&br&&br&2）记住所有人&br&工作时，要打印一份职员表贴在办公桌，上面有所有同事的职位，电话，相片，电邮。如果是很大的公司，就只记职位比自己高的。这些都要记到脑子里，会很有用。&br&&br&比如去吃饭时碰到同公司的人，你必须打招呼，特别是前辈们。然后他们会很惊喜，咦你怎么认识我的？你还可以谦虚地说，您是人事部的陈主任，终于有机会见到您了。这样别人感觉会很好，也对你产生了好奇。你记住人，人记住你。&br&&br&3）真诚地拍马屁&br&就是称赞别人，但不能过腻。我以前在别的提问里学了一招：&br&&br&感受+事实+比较&br&&br&您真是一位很好的上司（感受）&br&居然愿意替小的承担责任（事实）&br&很多上司们都只会让人背黑锅（比较）&br&&br&4）学会喝酒&br&职场基本上是个无酒不欢的世界。跟客户吃饭，别人会灌你喝酒，你也要灌客户喝酒（方便签字）。女的要好一点，男的几乎都是又烟又酒。除非你很有手腕，为免扫兴，最好还是把它学会。&br&&br&5）成为信息来源&br&就是让自己变得有价值。除了上班，还有很多事情可以交流。不是说嚼舌头。女人的话，都是包包化妆品衣服首饰食物。我是个专业网店买家，经常帮女同事代购有优惠有品质的产品。我有特别技能，所以别人需要我。那你的价值又在哪里呢？&br&&br&6）散发正能量&br&有时候企划失败，有些人只会说晦气话，甚么“我早就猜到了”，“本来就不抱有希望”，“果然没戏啊”。。。这种人就是在作死，只会招人嫌弃。你要成为办公室的维他命，时常鼓励业务发展，成为气氛营造者，对整个工作环境都有益处。&br&&br&当然，有些人天生内敛是做不来的。但也可以做一些贴心的举动，记得是自动自觉！例如加班时自愿为同事们冲咖啡，当办公室只剩下一个人时等他一起走等等。&br&&br&以上都是关于人际的一些事。不过最重要的是，你来公司是工作第一，不是来搞办公室政治的，不要本末倒置了。要真材实干，很多人就是认不清这点。&br&&br&4.别怕吃亏&br&&br&吃得了小亏，才不至于吃大亏。不要太心疼自己了。有些人让他多干点活就世界末日似的。加班又有什么关系？我可以告诉你，一间好的公司，几乎所有人都在加班。我以前在律师行实习，老板不到3点不走。上司还没下班，你怎么敢下班？除非他让你下吧。&br&&br&还有人是这样的，把所有工作推给你，但功劳全归他。真的让人一肚子火！但不要动气，没有实力的人才会吃人功劳，偷人点子，抢人业务。你既留得青山在，又哪怕没柴烧？就像Apple教父乔布斯，被他一手创立的公司，一手提拔的人才，一脚踢出苹果。结果又创立了Pixar，重新获得苹果的青睐。&br&&br&有时候你会累垮，晕倒什么的屡见不鲜。&br&我以前的主任是这么对我说的：“累？累就对了，舒服是留给死人的。”&br&&br&只要累不死，就往死里累。&br&也许因为我是个工作狂，但业绩出来的时候，你会很感激自己的。&br&&br&5.无谓解释&br&&br&有的上司是这样的，你做错事你来扛，他做错事也是你来扛。当根本不是你错的时候，还要你收烂摊子。但不要解释，不要尝试归究责任。在错误面前，没人喜欢听那些解释。一个好的员工，只需想想怎么收档，提供解决方案才是首要事项。&br&&br&6.以公司利益为大前提&br&&br&对你而言，公司是什么？对我父母而言，公司是他们第二个家，公司虐我千万遍，我待公司如初恋。就算你再讨厌自己的上司，不要跟他对着干，这样只会减低部门效率，破坏工作气氛。一个员工若对公司有归属感，便不会做出危害公司的事，小如同事争执，大如贪污受贿。&br&&br&7.守口如瓶&br&&br&听到什么，装没听过；看到什么，装没看过。尤其是卫生间，不要跟人聊八卦，特别是上司的八卦，很有可能是套你话。你以为领导不知道吗？他们针线多着呢，他们心水可清了。凡事装傻，保持笑容，老实做事。&br&&br&8.不要锋芒过露&br&&br&有时候领导，甚至其他部门的同事问你意见，不要轻易表态。最好就说：“我听从上头的安排”。这是，当你人微言轻时。除非你自带主角光环，能让别人自动欣赏你的提案。。。。又除非，当情况紧急而所有人都束手无策时，则不妨一说。&br&&br&9.你为什么工作？&br&勿忘初衷。很多人的电脑桌面是全家福，这是他们工作的动力：呀！我就是为了这几个猴崽子才受那么多气的！家人是你强大的后盾，除此之外呢？&br&&br&10.喜欢你的工作&br&不喜欢，没热诚，以上皆废话。&br&&br&&br&在职场里，有些上司是真心提拔你，有些则生怕你比他厉害，不断打压你。最心塞的莫过于你发现身边全是小人，而你还打不过他们。不过大部分时间，职场上没有所谓的好人坏人，一般只有利益冲突时才翻脸。聪明的人会避开冲突，什么？！！计划书用你的名字？！！那就用吧……（反正是我写的）&br&&br&最激励我的一段话：&br&你要把尊严，卖给你最讨厌的人吗？如果你没有理想的话，就只能替他们的理想打一辈子工。你要把世界让给这些人吗？&br&&br&挫折常有，不要灰心，我老板一直强调做事要踏实，别想太多花花绿绿的事情，金子总会发光，总有出头之日。&br&&br&总之凡事记得&br&！！！！！！！！！忍！！！！！！！！！
职场生活，我学到了以下要领： 1.自动自觉 老板最讨厌踢一下动一下的员工。刚入职一般会把你晾着，你的手脚都不知道往哪儿搁。但你要问：“请问我能做些甚么？有什么可以帮忙？” 你要证明自己是有价值的员工，才不至于被fire掉。就算是不痛不痒的小事，也…
&p&早在十年前，我曾经为了学分，恬不知耻的选择了一些文史类选修课程。那时候我在上《中国近代文学史》，老师花费了两个礼拜和我们讲述了四位著名作家的生平，尤其是他们的婚姻部分。&/p&&p&第一个是郭沫若。老师说这位文学大师一生有三位妻子，一个情人，然而他却毫无责任感可言，为了自己的兴趣和事业，对这些女人始乱终弃，甚至还把纯粹出于私心的别离描写成“为了革命的牺牲”，来衬托自己的伟大。最后这四个人中两人上吊自杀，两人对他终生怀恨，甚至他的十几位子女中也有许多拒绝认他做父亲。郭沫若晚年孤独一人，沉溺于花大把的时间抄写自己死去儿子的日记，可谓凄凉至极。&/p&&p&老师在讲这个故事的时候，语调是冷而不带感情的。&/p&&p&第二个是老舍。老师讲起他时花费的篇幅颇长。老舍年轻时家境贫困，一位刘姓善人资助了这对孤儿寡母，甚至送老舍出海读书，而老舍却在这时爱上了刘大善人的女儿。可惜等他学成归来，这位大善人已经散尽财凭，剃度出家后去世了。他的女儿也成因为家道中落，成了最下等的暗娼。这个没有故事的故事最后成了老舍心里舍不去的痛，他写下《无题》和《微神》两篇小说，纪念自己的初恋，并一直到三十四岁才通过朋友介绍成婚。&/p&&p&他的妻子也是新青年，也从事文化工作，在困难时期全力支持自己的夫君。照理说这种关系也算非常理想了，但老舍对婚姻却始终缺少热情，仅有的寥寥几篇写给妻子的文章里，只见出于情理的愧疚，不见一点内心深处的波澜。在西南联大时他还曾经遇到一位“红颜知己”，但被妻子捉住，最终也没敢像郭沫若那般无耻——旁人看来，这也许是一对有些崎岖但也尚可的市井夫妻。却不知等文革来时，妻子率先发表大字报揭发丈夫。老舍自沉太平湖以后，有人说曾经见到他的妻子曾对他言语刻薄，要划清界限。&/p&&p&老师说这个故事的时候，语调里明显有一种深深的遗憾。&/p&&p&第三个是沈从文，这个故事比较平淡。大意是乡下小子沈从文对大家闺秀张兆和一见钟情，前前后后写了几百封可以入册的情书，张兆和一开始觉得他不知天高地厚到了有趣的程度，最后也慢慢被他的专情和文采打动。两人在胡适等好事之徒的撮合下结为连理，却在婚后迅速的因为太过悬殊的背景而无法继续生活，一度分居。然而解放后的数次清算时期，两人的感情最终还是占了上风。张回到了沈的身边，在关键问题上点醒了沈从文，让他放弃写作转行历史研究，又捐出了大量娘家的文物帮助小家庭躲过了十年浩劫。张兆和对沈从文可谓尽责，但对他的不理解也一样几乎持续到了人生的尽头。然而，在丈夫死后，她才终于发现两人之间的感情之深，并最终在丈夫的墓碑上写下了“不折不从，星斗其文；亦慈亦让，赤子其人”这十六个字。&/p&&p&这十六个字，写尽了沈从文的一生。&/p&&p&老师在讲这个故事的时候，有一些同情，但也有一些欣慰。&/p&&p&第四个就是钱钟书，他和杨绛的故事在今天几乎让人耳熟能详了。老师所述与今天大部分媒体公众号“来看看什么是爱情：杨绛先生谈论钱钟书”这类文章没什么太大不同。唯一让我记得的是，就是讲两人在五七干校受教育时依然把彼此护得非常周全，他们夫妻甚至在和别人起冲突时干过揪人头发，扇人耳光之事。这个细节让我至今依然觉得他们的爱情非常纯粹，不但不和爱好与物质有关，甚至不和名节与面子有关，真正做到了惘论世人，只求本心。&/p&&p&老师讲到钱钟书和杨绛时，毫不意外的，语气中充满了羡慕。&/p&&p&讲完钱钟书的故事，眼看就要下课，老师突然说，我有一个忠告，想说给你们在座的所有同学听。&/p&&p&”郭沫若的婚姻没有道德，所以他的下场最凄凉。老舍的婚姻有道德而无感情，在平日里也许还能支撑，但是一到难关，夫妻就很容易分手，甚至会互相损害只求自保；沈从文的婚姻有道德也有感情，只是缺少理解或者说是乐趣，这样的婚姻稳定，但可能终其一生都有很多劳碌和抱怨；钱钟书的婚姻才是真正的包含了全部的道德、感情与乐趣，所以他们成为了彼此的灵魂伴侣，代表了爱情最美好的部分。”&/p&&p&“你们也许还没法体会到，但人生在世，婚姻其实非常非常重要。我希望大家将来都认真对待婚姻，不求达到钱杨的境界，但最起码也要学习沈从文，把道德和感情这两条底线牢牢地把握住。人一辈子七八十年。其实长的超出你们的预料，想在这么长的时间里不遇到任何变故是不可能的。一个讲道德、有感情的婚姻，就像一把下了的锚，有了它，多大的浪头来了你都不会倾覆。因为你心里知道自己还有想见到的人，有想尽的责任，这种想法的力量是和信仰相当的。”&/p&&p&那一刻，我记得我的视线第一次从书桌下放着的日本动画新番上移开，来到了这位在某著名工科学府教授文学选修课的老师身上。老师很年轻，从口音里判断是个北京人，身上穿着气质无一不透露出他的郁郁不得志。然而当他说出这一番话的时候，正气浩然，振聋发聩，仿佛先师孔圣附体。不光是我，在场的几十位单身宅男里，大约有一半都停下了手头的网络小说或者信号与系统习题集，抬起头看着他。&/p&&p&他的这番话，在我之后的人生里不断被想起，印证。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&我曾经有一位日本老板，总裁级别，五十多岁，离过一次婚，前妻和一对儿女都跑去美国和他彻底断绝往来了。孤身一人几年后他又找了个老婆，两人一直和和睦睦到现在。我在日本出差的时候，曾经亲眼看见他在九点下班后走回在六本木的豪宅，路上还跑去便利店买了一些蔬菜肉类。第二天我好奇的问起这件事，他告诉我，在他们家他每周有两天是要买菜做饭的，这个规矩无论多忙都不会更改。&/p&&p&在日本这个女性地位极其低下的地方，作为一个行业内人人敬重的大佬，我觉得这个行为匪夷所思，但最终也没有多问。直到后来公司快要倒闭我即将离职的时候，他来中国和我喝饯别酒。那一次我说道，他在国内出差每天晚上都早早回酒店，去日式KTV谈生意的时候举止也很端正，然后居然还会给自己老婆做饭，这和我过去想象中的日本经理人是完全不同的。听到这个评价他哈哈大笑，然而之后却说道，男人要懂得了解和控制自己的欲望，他自己年轻时候也犯过很大的错误，所以现在才会特别善待家人。临走前，他又特别强调了一遍。&/p&&p&“男人的幸福来自控制自己的欲望啊。玩弄自己的家庭，在你顺利的时候也许还不是问题，但如果到了人生的低谷，失去家庭你就真的一无所有了，这句话你一定要记住！”&/p&&p&照理说，那时候的我应该是很难理解这段话的。但不知为何我却觉得我听懂了。&/p&&p&两年后，我结婚的婚宴上，他从遥远的东京送来祝福。也许是以前没这么做过，视频里的老头很不自然，用非常僵硬的语调祝我新婚和睦，以后记得带妻子来东京玩。之后也许是他自己也觉得这个视频太逊了，还追加了一封邮件，再次告诉我凡事要以家庭为重。&/p&&p&我的前老板快六十岁，他曾经和比尔盖茨在一场72小时的拉力谈判中针锋相对，从孙正义手里拿到过天使投资，还一度被某位中国首富视作救命稻草。然而他眼中最值得传给我的人生经验却是两个字：家庭。&/p&&p&之后我的职业之路带着我去了另一个地方，看到的事情也越来越多。曾经我所在的中国公司有一位销售经理，事业有成却喜欢沾花惹草。那一阵子我马上要出国，下班都比别人早一些，怕影响同事情绪就喜欢走楼梯。有一天我在楼梯间听到了他的声音，仔细分辨，却是在声泪俱下的向电话里的老婆承认错误，撕心裂肺地恳求再给自己一次机会云云。后来他就离职了，去了另外一家小公司，不跑销售转了对海外的工作。最后是否挽回了他的婚姻我并不知道，但每当同事议论起这桩离奇的离职，我总觉得我大概能知道其中的缘由。&/p&&p&后来我还遇到了我们事业部现在的大老板，一个意大利人，十足的工作狂。不止他自己看着比年龄苍老许多，他老婆也被折腾成了一个和结婚照上非常两样的黄脸婆——这个家伙给人的印象是个十足的大男子主义者。我所在这个事业部是全集团最卑微的，这从他们招募我做总部的经理就可以看得出来。曾经有一次，集团严肃的考虑过要不要把我们出售掉的问题。那一段时间大家没日没夜地做PPT，试图用一些关于未来的幻想证明我们现在的价值。最终这个努力得到了认可，在那一场集团高层会议后，大老板如释重负的走出来，邀请了所有参与PPT制作的人员一起吃饭。走去餐厅的路上，也许是等不及了，他掏出手机打了一个电话，那声音里有无尽的兴奋激动与温柔，是我此生从来没有听到过的。&/p&&p&我也才第一次知道，原来在家里，他一直叫他的老婆“梅梅”。&/p&&p&我的职业之路继续蜿蜒发展，直到我能切身体会到生存的压力，职场上的起伏，以及关于人生的各种迷茫。这时候我已经不需要再看别人了，回顾自己，我就足以发现婚姻对一般人的价值——并不是让你每一天都开开心心，也不是让你能一直体会到激情和爱。很多时候，婚姻甚至是相反的，它用红绸缚住你的手脚，把一大堆不相干的三姑六婆人情世故绑在一起，让你疲劳，怀疑这一切到底有什么意义。&/p&&p&婚姻的真正价值，其实体现在人生的暗面，在你寂寞的时候旁边有一个人听着你的讫语，陪着你无所事事；在你空虚的时候心头会突然出现一个眼神，让你觉得要改变一些什么；而当你被打倒在地踩上一只脚的时候，有一扇门依然为你敞开着，里面的人不但对你没有那么苛责，甚至还会尝试抚平你的伤口，为你的悲伤而悲伤。&/p&&p&父母也能做到这样的事情。但是很遗憾，他们对你的理解并不会这么深，他们对你的陪伴也没法这么久。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&我和我老婆的婚姻，应该始于沈从文那个档次。我们一见钟情，但却不得不承认直到结婚我们对彼此的理解都不太够。从我老婆的视角来看，她理想的伴侣应该积极阳光，不做太多非分之想，身强体壮且热爱运动，同时为人周正，擅长维持人际关系。对于这个标准，我只能说如果人间真的存在这样的奇男子，那一定是上帝把我性格的全息图谱通过PS反色后，再装进了某个男人的躯壳里。我不但阴沉羸弱，爱胡思乱想且讨厌运动，还尤其崇尚酸腐知识分子的风格，对人际关系极尽逃避之能事。外加我还是个上海人，老婆曾在七年前第一次来上海时就暗中发誓以后决不嫁上海人…总而言之，交往初期，我们还是比较小心翼翼的。感情让我们随时都渴望拥抱在一起，但许多三观上的问题又把我们搞得非常疲惫。&/p&&p&曾经我也有些遗憾的想着也许我们的一生就会这么平平淡淡地过去了。后来我远走国外，老婆一边抱怨一边选择独自留在上海发展自己。我来到前文所说的那个卑微的事业部，开始了我更加卑微的产品经理一职。由于丹麦的天气，部分同事的不友好，以及对全球市场极其贫乏的知识，我的前半年非常颓废，甚至到了需要吃药维持情绪稳定的程度。偏偏我的性格还不让我把这些问题说出来，老板们看着我明明头在云中还坚持说没事，都感到深深的不安，我老婆也隐约发现了一些异样，但六千多公里的距离岂是一根网线所能填平的。我一直说自己还好，直到有一天，我刚用刮胡刀割掉了六个月没剪的头发。那天老婆和我视频，突然要求我把头转过去让她看看后面，我照做之后，老婆就出现了疑似中邪的症状，一边大笑一边又在落泪。一个月后，她辞去了工作，来到丹麦陪我。那时我才知道上次所谓的剃头把自己后脑勺犁出了一片两厘米宽四厘米长的秃块。后来同事和我说道，他们以为我在中国的家里是有许多仆人的，因为我显然没有任何基础的生存技能。而我老婆则说，当时她看到了我的新发型的时候突然有一个感觉，那就是如果她不来陪我，我可能会死，然后眼泪就自顾自掉下来了。&/p&&p&对于这个说法，我到今天也没有予以置评，不过心里很是温暖。&/p&&p&这种温暖并不是因为她来做了老妈子，事实上老婆来了不久便怀孕了，关于生活的问题以我学会了做饭等一系列技能而告终，真是可喜可贺。不过她在的时候我总有下厨房的动力，一个人的时候则不是如此，从这个事实上，我必须肯定老婆独特的价值。&/p&&p&之后我们又一起经历了生产。老婆在产后出现了相当程度的大出血，在大约十五分钟时间里，我第一次体会到了可能会失去她的煎熬，那种感觉极难描述，因为每当我开始往那个方向想，就似乎有一股电流将我大脑打得瘫痪。后来我才知道，这种现象叫做应激保护，原因是我的神经系统经过各种评估，觉得我没有一点点的可能接受这样一种结局，于是便强迫我不去想。而我之所以不愿意接受，应该是因为爱在失去的时候表现得更加强烈吧。就像张兆和在沈从文死后突然间堪破了天机。&/p&&p&我曾经把这些心情说给我老婆听过，她开头大为感动，事后却说自己并不满意，因为随着时间的流逝，我肯定会慢慢把这种感觉忘得一干二净。对此我也不置可否，但心里却说这正是爱和婚姻的真正样子啊。整天甜言蜜语哄着你的不一定真正爱你，但是性命攸关的时候痛彻心肺，愿意豁出一切拯救你的，才是合格的丈夫。我也曾经想把这些话和她讲，但最终放弃了，因为她一定会说“关键时刻靠谱和平日甜言蜜语难道不能共存吗？”然后我便又一次仿佛犯了什么天条。&/p&&p&你总是觉得我的爱不够，但或许是因为你太爱我了，这么一想，好多事情又变得让我愿意接受起来。&/p&&p&我们在丹麦还做过好多事，但这些事情最后都化成了一种感觉，模模糊糊的追寻不得。我只觉得，现在当我们因为无聊而靠在一起的时候，彼此不需要找话也不会尴尬，好像静静地一起发呆本身就有独特的意义。我们也会吵架，也会时不时地惊讶于对方缺乏自己认为的“常识”，但我们也不像过去那么害怕揭露这个事实了——人生里匪夷所思的事情太多，而我们已经验证过，彼此肯定是自己遇到的人里比较正常的那一类。&/p&&p&我有时候会大言不惭地想，我们难道就不能再进一步吗，成为真正理解彼此的知音吗？从理论上说，婚姻本身的确应该如此，既然我们又有道德又有感情，那随着一起经历的事情越来越多，交流和趣味也应该一起增长吧。但不知为何，我又觉得这种事情必须随缘，强求就会事与愿违。&/p&&p&老婆有时候也会问我，你觉得我们是不是soulmate呀，这个时候我知道该哄她一下，然而我不能，实在是这个词在我心里太过重要，这不是一句情话，而是一句庄严的，迈向终极幸福的承诺。&/p&&p&但我又真心希望我们最终能够如此。&/p&&p&那时候的我们，应该就像两个早已熟悉彼此的，无忧无虑的孩子。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&10月8日统一回复如下：&/p&&p&这篇文章其实写于今年七夕，当时回国出差，夜晚坐在上海到徐州的火车上，前后刚好花了三个小时写成。之后以《谈论婚姻时，我们在谈些什么》为题发到了我最常用的论坛上，再转发给了老婆和朋友圈——所以，这篇文章并非完全纯粹的经历分享，而是怀着部分为七夕增添一些浪漫并节约一些礼品钱的不甚纯良的目的。所幸我老婆虽然懂，但还是挺满意的。之后因为我一直没搞定那个论坛的实名认证，于是抢救性的把之前几年内的高质量帖子转来知乎，并为其中一些找了合适的问题作为回答。但这篇文章能吸引如此多的人点赞完全出乎我的预料，或者说，让我非常诚惶诚恐。&br&回答里第一个部分真实发生于九年前的课堂之上。我现在也发现沈从文的十六字判词来源有误，不知道是我自己记错了还是老师当时就说错了。我事后也发现沈从文这个故事争议极多，但老师拿他们做例子，可能也是自己上课范围内能找到的最合适的目标了。其实我还是想说，沈张二人所经历的时代和实景一言难尽，本来就很难用单一维度的标准进行评价，但我不会围绕这个观点和任何人进行争论。&br&我当时上的那门课实际叫做《中国现代文学史》，老师名字已经完全忘了。上交大的学弟学妹们如果感兴趣，可以去看看这门课还在不在，体验一下老师讲的到底如何，是否备课十年未变。&br&&br&最后，这几天有很多朋友私信或者留言希望我对他们的婚姻和爱情给予建议。说实话，许多故事让我读过以后非常唏嘘。我理解这种在迷茫期看到一点烛光都凑上去希望是一扇门的感觉，也很想帮助大家，但我确实没有这种能力。三四年来，我写的所有文章里只有两篇和家庭有关。如果我成了所谓婚姻相关问题的优秀回答者并且都开始传道授业解惑，那这个时代才是真的疯了。坦诚的讲，我和我老婆的相遇存在一些运气因素。并且在我们相处的早期，她在两人关系上花费的精力/忍耐都要超过于我，还承担了绝大部分coaching的责任。所以在“如何从实践角度寻找/发展/修复一段优质婚姻”这个问题上，我扪心自问，并无话可说。如果一定要归纳一些基于我自身的经验，我还是会选择我前老板的话“了解和控制自己的欲望”。只不过我觉得这句话不但适用于男性，也适用于女性。不但适用于婚后，可能还更适用于婚前。&/p&
早在十年前，我曾经为了学分，恬不知耻的选择了一些文史类选修课程。那时候我在上《中国近代文学史》，老师花费了两个礼拜和我们讲述了四位著名作家的生平，尤其是他们的婚姻部分。第一个是郭沫若。老师说这位文学大师一生有三位妻子，一个情人，然而他却毫…
&p&评论我都看了，在各位评论的基础上，我补充四点：&/p&&p&&b&一是&/b&这篇回答确实适用于机关、事业、国企单位等，至于适不适用于外企等，我不知道，我没在外企做过。&/p&&p&&b&二是&/b&看和用是两回事。很多人说有道理，但不实用，我认为这个还是取决于个人的，取决于你是真的理解了，还是只是认得这几千字堆砌的话。&/p&&p&&b&三是&/b&我说的这些不敢保证全对，但都是我自己总结的。&/p&&p&&b&四是&/b&关键还是看个人心态，我说的这些取决于你的心态。&/p&&p&&br&&/p&&p&原回答：&/p&&p&&b&（一）少说闲话&/b&&/p&&p&单位里，如果有人问，甲去哪里了？如果甲没有交代过你，你就当不知道，即使你知道。&/p&&p&同理，当几个人在聊天，没有叫你时，最好别主动凑过去，因为没什么人愿意听你的故事，即使是在当聊天内容是他们不知道而你知道的时候。&/p&&p&一些人会经常说一些领导、同事的闲话，这时候你可以听，但是别加入，最忌讳就是你也发表一两句“高论”。到时候你可能会听到这样的话：我没说过，都是XXX（你）说的。&/p&&p&你背后表扬别人，说别人一句好话，这句好话都不一定能传到他人耳朵里，更别说是背后说人坏话了。所以，什么话都不说，就是最好的。&/p&&p&总之，在单位里，不要在任何时候、任何人面前说另一个人的是非，因为这件事没有任何收益。&b&你永远不知道倾听你说话的人是什么来头，你也永远不知道被你说的那个人背后有什么关系。&/b&&/p&&p&如果你的部门人手紧缺，那加班请不要抱怨，就算加班很多也不要。很多人嘴上不说，但是大家都看得见的。大家知道你加了很多班，也知道你辛苦了，如果你一抱怨，啥苦劳都没了。什么话都不说，就是最好的。如果非要说，就轻描淡写说一句，今天加班。&/p&&p&&b&祸从口出。&/b&工作量大的时候也别抱怨，没人爱听抱怨，你的抱怨拐几个弯到领导耳朵里就不一定就是简单的抱怨了，而且时间长了，自己办公室的人也会反感。工作量大时，&b&你可以先试着做，真尽力了没做完，也没人会怪你的。&/b&&/p&&p&&b&总之，在单位里，“喇叭”一类的人物，通常是很难混到上层的。&/b&&/p&&p&那些整天把时间浪费在说说说、瞎扯淡上的人，恰恰是一些闲人。他们的精力没地方使用，所以就不停地闲扯，真的忙的人，哪有时间去闲扯。&/p&&p&&b&（二）脸皮要厚&/b&&/p&&p&在我长期观察中发现，很多新入职的，脸皮都比较薄，容易被别人一忽悠就就觉得不好意思了。&/p&&p&比如在银行工作，柜员需要修ATM机器，假设已经下了班回了家，接到网点领导电话，让你回去修机器，这时候你得让他付加班费，至少得报销车费，啥都没有就别答应，或者干脆不接电话，事后找个理由混过去，因为，你不去总会有人去。&/p&&p&比如你上班是需要值班的，不合理的换班请求别答应，答应一次，以后大家就认为你好欺负，都盯着你来，哪次你不答应了，之前的那些你认为的“委曲求全”全白做了。&/p&&p&如果有同事故意搞你，比如你得最后一个走，要关门，那他就故意搞到很晚，也不是在做什么很重要的事，这时候要勇敢地说出来，但不要恶言相向，说一些让他无法拒绝的事，比方说我过会要去看电影，票买好了，过会要去看望谁，之类的。&/p&&p&&b&总之，工作上公对公的事，要勇敢说出来，要谈条件，不要觉得不好意思，如果一味地听话接受，以后大家就盯着你欺负。&/b&很多人说这里和第一点矛盾，其实不矛盾，这里是维护自己正当的权益，第一点是少说废话。&/p&&p&&b&（三）要有气势&/b&&/p&&p&比方说在酒桌上，你可能不太会喝酒，在领导劝酒时，别当众拒绝领导，适当喝一点，任何事都有还价余地，除非你真的是一点都不能喝，滴酒不沾。不然你当众拒绝的话挺傻的。其实更多时候要的是那种爽快，并非要看你喝多少酒（现在这种情况相对减少了）。&/p&&p&如果在很多人在场的情况下，有个大领导突然问到你个什么，你一下子忘了，或者不知道，这时候千万别支支吾吾，这时候需要的就是一种斩钉截铁的语气，领导是抓大放小的，偶尔有些误差，领导不会放心上，事后再去专题汇报，领导可能早就忘了你会上说的了。&/p&&p&&b&（四）人际关系&/b&&/p&&p&很多人会说怎么处理好人际关系，总是犯小人怎么办。&/p&&p&我是这么回答的，小人费尽心机搞你，你再费尽心机和他对着干，那还不如你以不变应万变，无论他怎么搞你，你就真诚以待、坦然相对，他会自己弄的没意思的，&b&与其硬上，不如退守&/b&。&/p&&p&&b&是非之人总有是非之事，是非之事总是会缠上是非之人&/b&。很多事听上去就是乱七八糟，让人没有听下去的欲望。很多人本就是乱七八糟的人，遇到的人和事当然也是乱七八糟的。监狱里尤其多，我以前常看东方110和案件聚焦（上海的电视节目），看到那些犯罪嫌疑人的个人生活，就挺是非的。&/p&&p&不要怕得罪别人，不要去经营什么所谓的人脉，人脉根本不是苦心经营出来的，&b&人最要紧的是充实自己，自身强大了，人脉根本不需要经营。&/b&&/p&&p&有些人为了人脉，花大价钱去参加什么总裁培训班，进去后发现，虽然里面都是大老板，&b&可是你根本混不进人家的圈子，因为你自身不够强大，没人愿意带你&/b&。&/p&&p&&b&（五）少发脾气&/b&&/p&&p&在单位总会遇到奇葩的人、奇葩的事，总会有这么几件事让你想发火，不要为了嘴巴上的一时爽而干傻事。&/p&&p&我刚看了个帖子，讲奇葩面试的，花费大量时间却被HR愚弄了，然后就在那和HR硬杠。可能企业里能这么搞，反正我上班这么久，很少看到有人去硬杠的。&/p&&p&有句很流行的话，发脾气，是你自己修养不够；爱发脾气的人，通常是没能力的人。以前我觉得这话是鸡汤，现在想想挺有道理的。嘴巴上爽了，骂了人，对自己也没什么好处，还把自己弄的心情不好，没什么意思。&/p&&p&我遇到过很多很窝火的情况，如：辛辛苦苦写的稿子被改了七八遍，认认真真改的又被领导新思路给冲掉了；当不提问题时被领导骂不会动脑子，提了问题后又被骂不要什么都问我你自己动脑筋啊之类的，还有更过分的不提了。我一开始还会争一下，现在就不说话了。看着新来的人遇到同样的情况，然后硬杠，结果就是被各种穿小鞋，有什么意思呢？&/p&&p&现在新入职的大多是90后（客观事实，并非贬义），经常看到领导多说了几句就直接和领导硬杠的，其实真没多大意思。硬杠嘴上是爽了，领导要搞你是分分钟的事。让领导多说两句又不会掉块肉，领导爱说就让他说吧。难不成你一甩脸来一句，老子不干了？&/p&&p&&b&忍，并不是软弱，而是另一种解决问题的方式。&/b&&/p&&p&&b&（六）要有脑子&/b&&/p&&p&在单位里&/p&&p&领导说到1，起码想到2，你也可以想到5、想到10，领导最反感就是说到1，你才理解了0.5，或者说到2，把1忘了。当然了，没懂的地方一定要及时提出，别怕领导骂，因为事后再提出就是你能力不行了。&/p&&p&&b&事情做好了，功劳是领导的，别自己傻呵呵地说自己辛苦。你的辛苦和成绩是领导评价的，不是自己说出来的。&/b&&/p&&p&事情搞砸了，别主动背锅，因为没人会主动把锅揽到自己身上。&/p&&p&认为自己无法负责任的事，一定要汇报给上级，不要把责任风险担在自己这，因为到时候没人会替你承担责任的。&/p&&p&要学会听别人的话外音，有些人话说的好听，其实是挖个坑让你跳。&/p&&p&在生活中&/p&&p&不要在网上跟风去嘲讽体制，去黑医生群体、教师群体、警察群体、公务员群体。&/p&&p&网络上，无论你怎么键盘侠，都没人知道，反正不实名，不是非常过分的话，就不会人肉你。但是现实中，就少谈这些花边和立场了。比如公共场合不谈政治等。&/p&&p&教师不是人人都收红包，好多朋友说，如果没有寒暑假，谁还愿意去做教师？&/p&&p&医生警察有你不知道的辛苦，做过警察，有切身体会。不是一个暴力，群体都是暴力的。&/p&&p&公务员不是人人都贪污，去看看基层的公务员就知道了。不是一个贪污，群体都是贪污的。&/p&&p&打个嘴炮很容易，其实回头看看你自己的行为，真的挺傻的。诸如：看到祖国这么流氓我就放心了。你试想一下。不知道别人怎么看，反正我看到这种，我是避开的。&/p&&p&在机关单位上班，尽量保持严肃，至少表现给人看的要严肃。&b&很多人评论里说这么活太累了，其实我说的这些，只要理解了，都不用刻意去做的，关键还是那两个字，心态。&/b&&/p&&p&不要对任何一个明星抱有不切实际的幻想。一是根本不可能实现，纯粹浪费时间；二是可能会在未来某一天，产生巨大的心理落差。如果你看到别人依旧泥足深陷于某些明星为他说话，别去管他，亲人朋友尚且不劝阻，非亲非故的关你什么事，只会让自己不痛快。&b&不管做什么，首先是要能带给你快乐。&/b&&/p&&p&&b&（七）注重学习&/b&&/p&&p&工作时间，要多听多看多学。别小看学习能力，那真的是一种能力，说说容易做起来难。要善于归纳、总结，&b&聪明的人多用笔，笨的人多用心&/b&，上网少看没营养的小说和什么娱乐八卦，多看看一些新闻、政策。&/p&&p&工作时间以外，也要注重学习，不然过个三年五载，你还是原地踏步，别人早就青云直上了，到时候别酸酸地说什么，还不是靠个爹，还不是靠美色这种话，这种人最傻。&/p&&p&不过，&b&脑子好的就是脑子好，脑子不好的就是脑子不好&/b&。比如别认为我写材料不行，可能适合出去逛逛执法，执法也是要水平的！&/p&&p&这就和学霸是一个道理。学霸从来都不是以考试成绩为衡量标准的，应当以学习能力为衡量标准。比如别酸酸地说人家是书呆子，打游戏没我厉害。如果学霸用你同样的时间去打游戏，保证比你不知道高到哪里去了。&/p&&p&&b&是金子哪里都会发光，是一句彻头彻尾的毒鸡汤，因为这话前提是金子，很多人问题在于不是金子，只是块石头。&/b&&/p&&p&说到学习，读书是和思想层次有关的，阅读一些超过当前思想层次的书，只会反受其害。学习既然是有益的，那必然某些时候就是有害的。在什么层次读什么书，&b&一个人的知识水平、智慧觉悟、意识层次不到那一层，那么看那一层的书就容易走偏&/b&。&/p&&p&道理也是一样，都是文字的堆砌，字人人都认得，可是真要懂，必须得经历过类似的事情才行。&/p&&p&读书，不是为了做出这个样子给人看，也不是洋洋洒洒列了一大堆书让别人夸奖你一番，而是真真切切自己能学到什么，悟到什么。&/p&&p&健身，不是喷一点水在身上摆拍一下，让别人知道自己在健身，而是真的是为自己在健身。&b&做任何事，不是希望别人给你什么样的评价，不然那只是在表演而已&/b&。&/p&
评论我都看了，在各位评论的基础上，我补充四点：一是这篇回答确实适用于机关、事业、国企单位等，至于适不适用于外企等，我不知道，我没在外企做过。二是看和用是两回事。很多人说有道理，但不实用，我认为这个还是取决于个人的，取决于你是真的理解了，还…
大学时候的阅读以文学类特别是小说为主，沉醉于一个个神奇的幻想世界，体会着主人公的苦乐悲欢，仿佛多经历了和他们一样的人生，有时脑洞大开的想，如果考虑在任意一个时间节点的选择的可能性，自己是不是就会经历着书中那样的各种各样的人生？很让人激动的想法是不是，况而据说物理上的“多宇宙理论”（平行宇宙）是支持这种设想的。但至少现在不可能，选择几乎总是单向的，一旦选定，没有岁月可回头，每个人都只能有一种确定的人生。然而这时候文学类作品的魅力就凸显出来了，它们极大的拓展了身处在方寸之地只有单一选择的我们的精神空间，跟随着作者天马行空的想象，我们得以穿梭于不同的空间和时间，在精神上确实体会到了不同的人生。更加神奇地是那些间接的体验在潜移默化中会塑造着我们，仿佛我们真实经历的事对我们的影响一样，甚至更强烈有效。&br&&br&
出于这样的认知，很长的一段时间，几乎贯穿整个学生时代，谈到读书，我基本都认定了文学类的阅读。纯粹，优雅，让我在不同的世界和人生中穿梭，满怀惊喜，充满魅力。然而进入社会，参加工作后，这样的阅读却越来越少了。生活远比学生时代要复杂，文学类的阅读难以快速有效地给我以应对现实生活的指导，而有时更像是对现实生活的逃离。社会不是象牙塔，有些在学生时代人们认可甚至推崇的东西被调侃，被重新解构，被玩坏了。爱读书，给人留下书呆子的刻板印象；流露一些略显文艺的情绪，别人报之以呵呵；说一个人单纯，那基本上就是在说他的无知；说一个人老实，那便是与骂人无异了，这比“单纯”还要更重些，很可能隐喻着其情商和智商的双低（很不幸，我经常被贴上这样的标签╮(╯▽╰)╭）。&br&&br&
月亮很美很遥远，六便士很近很现实。学生时代仰头看天，而今似乎是该低下头看看足下的土地了。很不情愿，然而终归需要转型。好吧，这就是我阅读诸如《影响力》这一类书的背景。以前是对之嗤之以鼻的，因为觉着文学作品中折射出的美好的品质才是最动人的，以这样的品质示人必定无往而不利，针对现实社会所写的各种技巧性的应对不过是些奇技淫巧，满满的功利气息。然而终归还是妥协了，怀着一种鄙视自己不再纯粹的心态去读这类书。最早读的应该是《高效能人士的七个习惯》，然后是《自私的皮球》，再是《富爸爸穷爸爸》《小狗钱钱》《牛奶可乐经济学》《谁动了我的奶酪》，还有一堆叫不出名字的介绍理财、人际交往的杂书，一度甚至就要拿起李宗吾的《厚黑学》来研读一番（最终没读）。可是读了一些之后发现似乎和自己想的不一样，这些书并非充斥着现实和功利，更多的是对一些现实问题的很实用的思考。读完再来看生活中的一些司空见惯的现象，每每有一种一切都焕然一新的感觉。&br&&br&
可以说，文学类作品在构建理想世界，而这类实用类的书（往往是畅销书）是在解构现实世界，以一种对我们之前可能有所认知但不清晰的东西进行系统化推演和拓展的方式来解构。&br&&br&
下面具体说说《影响力》。这本书意在揭示现实生活中人与人之间的一些交际原理，更准确地说应该是一些心理学机制。&b&主要有六个原理：互惠原理、承诺和一致原理、社会认同原理、喜好原理、权威原理、短缺原理，另外次要些的还有认知对比原理、关联原理等&/b&。每一个原理作者都有生动的案例来佐证，尤其是营销方面的案例。而实际上了解了原理的内涵之后，我们自己也非常容易地能联想到生活中的案例，并且承认这些原理的客观存在。&br&&br&
针对每一原理聊举几例：&br&&br&（1）&b&互惠原理
滴水之恩涌泉相报，人们普遍有这种知恩图报的心态。于是若别人对我们施以恩惠，可以是实物，也可以是关怀或者赞扬，我们都会觉得应该给予相应回报。于是，收了别人礼物的时候特别容易答应其要求。商场里免费试吃、免费试用的商品，一旦你真的体验了，大概很难拒绝去购买。更广义的一个互惠原理的例子是&b&“拒绝--退让”策略&/b&，如你向一个朋友借钱，本来你想借50块，但是如果你直接开口说借50块，他大概会拒绝你。而如果你说向他借200块，他拒绝，你退让一步，借100块，这时你再次退让一步借50块，由于你已经两次退让，出于互惠原理，他是很可能把50块钱借给你的。这里已经有了一些博弈的味道。&br&&br&（2）&b&承诺和一致原理 &/b&
人们希望给人前后一致的印象，因而如果做出了承诺，尤其是书面的公开的承诺，人们会尽力去履行从而保持一致。如你先称赞一个人非常的善良，有爱心，得到他肯定之后，提出募捐的请求，他大概是很难拒绝的。还有女生总要求男朋友说“我喜欢你”，以前我觉着是女生的不安全感使然，而这实际上可以用承诺和一致原理解释，嗯，公开宣告“我喜欢你”还不够，最好有书面声明O(∩_∩)O~这对个人规划也有一个启示，就是将个人的目标书