3人合伙开店,退出对方不给投资,经营一年后叫我退出,我能拿回我投资的全款吗?

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你好,我想问下我们三个人合伙开的店,现在因为经营不下去要转让出去 你好
你好,我想问下我们三个人合伙开的店,现在因为经营不下去要转让出去 你好,我想问下我们三个人合伙开的店,现在因为经营不下去要转让出去,房东本来是答应了,接房的人也交过定金了,可是现在房东不让转了,也不承认同意过可以转房,现在因为没有字据,所以房东说不同意就不同意,而且房东的儿子是县长,现在如果提起诉讼的话,我们的胜算是多少?
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你转让你的经营权和财产可以,但房子的问题,根据你所说的就是你转租了,你没证据证明房东同意转租的话,根据法律规定,转租未经房东同意,房东有权解除合同,
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你好,建议来律所面谈
你好,你们要是有证据证明房东同意转让,那么房东的儿子是县长也不影响。
如果没有证据,你们之间的转让是无效的。
你好,你们和房东之间是房屋租赁合同关系,转店是转让你们店里的财产和经营权,但不能转让房屋的租赁关系。
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几个亲戚合伙开店,现在越来越大,股权问题不知道如何处理?
如果大家能协商一致,就把各店权转成子公司,法律上,分公司不是独立法人,实际上是你们两个人合伙承包分公司,建议签订合伙协议共同经营。
集中管理让店长成为总公司股东,并不是行不通的事情,比如“绿茶餐厅”从不搞连锁加盟,只出让股权。但这有个前提,一方面创始人要足够强势有控制权,另一方面要有合理的股权架构。从你的问题描述来看,似乎都不具备。
我觉得首先要解决的是股权平均的问题。股权如此分散,建议先做好股权集中,然后设立防冲突机制。通行的做法是大家签订一个共同发起公司的协议书,把各自的权利、义务包括发生纠纷的解决办法,全部白纸黑字约定清楚。比如某个股东因为一定的原因必须离开,那他的股权应该收回来。按什么价格、以什么方式收回?比如他在公司工作一年之内离开,要收回多少股份,工作一年之后或者两年要收回多少股份。一般会约定三到五年。这些都得在协议书里面写清楚。
不管是九头鸟/鹰还是华夏/良子,团队出现分歧,基本上都不是发生在公司发展困难的时候,而是在公司情况好转的时候,业务进展顺利,大家都看到利益了。这个时候有些人会觉得自己的功劳更大,或者有些人会想要更大的自主权,这里面就往往会产生矛盾。所以,刚开始的时候,很难确定股权怎么分配,我们会建议团队里面比较核心的人物能够做一些代持,就是大家先有一些大体的分配,然后再根据这个来做一些调整,比如创业半年,可能大家都比较清楚状况了,根据大家事先的一些约定来做调整。但如题主所说已经股权分配掉并且已经错综复杂的情况下,唯一的办法是尽早大家坐下来一次性谈判解决,否则到最后几乎无救。
股权设计一定要清晰,没有足够控制力的股份还能掌控公司的,唯有阿里一例。阿里独创的合伙人结构,让创始人只持有小小的股份,也能够控制公司,也就是说,股东对公司完全脱离了控制。这主要是因为阿里的两大股东之一雅虎,很早就跟阿里巴巴创始人团队有了间隙,为了财务上获得投资回报,只要在在雅虎变现之前阿里不出问题就可以了。如果不是阿里具备的绝对优势地位,加上愿意放手的大股东,换任何一个普通公司的大股东,都不可能放弃对公司的控制权。
一般来说,更合理的做法是用受限股份、期权、分红和部门/分公司地位的升降来综合治理。腾讯、小米这样的互联网企业,看似管理混乱,但效率极高,主要就是靠内部机制设计完善。
所以趁着还有救,赶紧大家坐下来谈,调整成股权相对合理的独立公司或者一对多的子公司结构,去找有经验的律师咨询一下如何操作。本类最新08-2808-2808-2808-2808-28&
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