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我是1969年出生的农村户口,在私营企业买社保,请问退休年龄是多少
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女58周岁,男62周岁
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违法信息举报邮箱：年河北省三十年工龄退休新政策,哪年出生不用延迟退休
年河北省三十年工龄退休新政策,哪年出生不用延迟退休
发表时间： 22:34:03 文章来源: www.9d4d.com
《年河北省三十年工龄退休新政策,哪年出生不用延迟退休》是有独特网（www.9d4d.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。对于有三十年工龄的退休人员我国有哪些退休政策以及哪年出生的可以不用延迟退休呢?小编已经整理了《年河北省三十年工龄退休新政策,哪年出生不用延迟退休》的相关资料，希望能帮上大家。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年河北省三十年工龄退休新政策,哪年出生不用延迟退休　　中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。　　或每迟1年退休加3个月　　对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”　　上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。　　以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。　　而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。　　延退统一年限很关键　　有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　新退休年龄计算公式　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：　　1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁　　1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁　　1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁　　注：　　当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。　　相关资讯：　　省政府出台了《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》，对我省现行职工养老保险政策进行再完善。该意见自日起执行，凡我省以前有关规定与该意见不一致的，按该意见执行。　　机关非在编人员应参加企业养老保险　　依据《社会保险法》、《劳动合同法》和国家相关政策规定，我省各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位，基金会、律师事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等单位(组织)及其职工、在公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员、机关事业单位非在编人员，应参加企业职工基本养老保险。对已经参加机关事业养老保险的单位和参保人员依法进行规范。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。　　个体工商户雇工最低按社平工资60%缴费　　有雇工的个体工商户，其雇主个人和雇工，以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费。个人缴费基数低于全省上一年度在岗职工月平均工资&60%的，以全省上一年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上一年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上一年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。　　单位缴费部分，以单位上年度职工工资总额为缴费基数，按20%缴纳。单位缴费工资低于全省上一年度在岗职工月平均工资60%或无法核定工资总额的，以雇主个人和所有雇工缴费基数之和为缴费基数。个人应缴纳的基本养老保险费由雇主代扣代缴。　　用人单位使用的进城务工的农村居民(农民工)，按照企业职工基本养老保险缴费办法缴纳基本养老保险费。　　退休时缴费不足15年可延长　　《意见》规定，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，继续缴费地为我省的可延长缴费。《社会保险法》实施前已经参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，选择按照我省灵活就业人员缴费办法延长缴费的，延长并连续缴费满5年后，仍不足15年的，可按照延长缴费满5年缴费时的缴费标准，一次性缴费至满15年，办理按月享受基本养老保险待遇。《社会保险法》实施后开始参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，选择按照我省灵活就业人员缴费办法继续缴费的，直至缴费满15年，办理按月享受基本养老保险待遇。一次性缴费至满15年和延期缴费满15年，在计算个人账户养老金确定计发月数时，以本人办理按月享受基本养老保险待遇时的周岁计算。一次性缴费至满15年人员计算一次性缴费年限指数时，按一次性缴费时月缴费基数除以一次性缴费15年时当年全省在岗职工月平均工资计算。《意见》还明确，达到法定退休年龄，缴费不足15年的，也可选择终止企业职工基本养老保险关系或转入城乡居民基本养老保险。选择终止企业职工基本养老保险关系的个人，应提出书面申请，履行相关程序后，将其个人账户储存额一次性支付给本人。参加企业职工基本养老保险的人员死亡后，其个人账户储存额或余额可以依法继承。　　有劳动关系的不能以灵活就业身份参保　　《意见》还明确了用人单位(含劳务派遣单位)和中介服务机构的参保责任，规定劳动者与用人单位建立劳动关系(建立非全日制劳动关系的除外)后，应按照企业职工基本养老保险缴费政策参保缴费，不得以办理个人委托存档方式，以灵活就业人员身份参保缴费。用人单位整体在中介服务机构委托管理人事档案的，中介服务机构应按单位参保办法办理参保登记。　　劳务派遣单位应依法按照国家规定参加企业职工基本养老保险。《意见》还明确，对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。
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延迟退休不用怕，这两类人可申请提前退休，你符合吗？延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家，在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。争议多年的&弹性延迟领取基本养老金年龄&即将靴子落地，五年过渡期之后，或在2022年正式实施。预计，62年以后出生的男性、72年以后出生的女性群体将会受到退休新政的影响。考虑到了目前存在的反对的声音，人社部提出 “小步慢走，渐进到位”的推迟方式。学者认为，退休政策要有一定的弹性，让劳动者有一定选择的权利。那么延迟退休会影响到哪些人呢？如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。但是，今天小编要告诉大家的是，有两类人不必担心延迟退休的问题，这两类人甚至可以申请提前退休。那么到底是哪两类人呢？首先，工人符合三个条件就可以提前申请退休。这三个条件分别：一、从事井下、高空、高温等艰苦工作条件的工人，男性满55周岁、女性45周岁，工龄连续或工作年限满10年就可以办理提前退休；二、不满足第一种条件，但经过医院证明完全丧失劳动能力的工人，可以申请办理提前退休；三、 因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的职工，可以申请办理提前退休。取消女干部和女工人的身份区别，此次女职工退休年龄最新规定，政策上留有“口子”，退休年龄不是“一刀切”。一、可自愿申请退休：女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。二、年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。公务员也可以提前退休，只需要满足这三个条件之一。公务员满足以下三个条件中的任何一个就可以自行申请提前退休。一、距离国家规定退休年限不足5年但工作年限满20年的；二、工作年限满30年可自愿申请退休，经过机关单位任免即可提前退休;
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1962年出生的男性退休年龄是多少
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男50女45可以提前退休。从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的男，60岁退休。有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定）
采纳率：88%
反对节奏太快。要慢慢延迟。建议， 传说要延迟，还没实施，1962出生肯定可以60岁退休。2020年
602070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累男性：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁
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1962年出生的延迟退休年龄
1962年出生的延迟退休年龄
作者/编辑：佚名 http://www.unjs.com
　　关于延迟退休年龄的问题很早就引起了热议，那么中央最新出台的关于延迟退休年龄的规定又是怎么样的呢?一起看一下小编为大家收集的相关资料吧!
　　1962年出生的延迟退休年龄，中央最新出台延迟退休年龄规定!2018年开始延迟退休，到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁，。发出后，引发热议。人们追问，延迟退休从何时开始?如何推行?会产生什么影响?是否会影响年轻人就业?
　　人社部渐进式延迟退休方案出台。人社部日前表示，渐进式延迟退休方案最早2022年实施，每年延长几个月，直到达到法定退休年龄。2022年方案顺利实施的话，1972年及以后出生的低于50岁的女性职工;1967年及以后出生的低于55岁的女性干部和男性职工;1962年及以后出生的低于60岁的男性干部刚好摊上延迟退休。
　　网友预测，如果法定退休年龄是65岁，80后可能处在退休年龄延迟到位的&分界点&上。
　　渐进式延迟退休，每年延长几个月
　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前在答中外记者问时表示，渐进式延迟退休方案今年有望出台，后年正式推出。方案推出至少5年后，再渐进式实施。也就是说，正式实施最早要到2022年。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。他表示，会根据我国人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整节点和节奏，小步徐徐渐进到位。
　　到了2022年，如果延迟退休方案&如期&实施，那么哪些人会赶上?
　　1.1972年及以后出生的女性工人(50岁)
　　2.1967年及以后出生的女性干部和男性工人(55岁)
　　3.1962年及以后出生的男性干部(60岁)
　　他指出，考虑到这项政策涉及到老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求意见，征求意见的过程也是凝聚社会共识的过程，会把各个方面的意见吸收了之后，使这个方案制定的更加完善、更加稳妥、更加符合中国的国情。
　　女干部先试行延迟退休
　　当前，我国男女实行不一样的退休年龄。实际上，由于女性的预期寿命一般比男性长，这也成为部分人要求男女至少应在一样年龄退休的一大原因 如果延迟退休年龄，是男女同龄退休还是仍然进行区分?抑或如一些人所言，应让女领导先试行延迟退休?苏海南向记者表示：&女者、女白领先起步是肯定的，也没问题，因为女管理者具备身体条件。&
　　这一建议跟今年上半年出台的国家政策一脉相承。中组部、人社部2月16日联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满 60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。
　　专家称延迟退休方案应有弹性
　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?2013年人社部对外征求方案时，来自社科院、人大、清华等研究机构和的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案。受关注程度比较高的则数清华和社科院提出的两套方案。 清华方案建议从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65 岁领取养老金;从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。
　　而社科院的方案建议分两步走：第一步，2017年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将领取职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1 岁，直至2045年同时达到65岁。
　　近来一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚对《第一财经日报》表示，这份表不是真的。
　　金维刚9日在清华大学举办的一个论坛上表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。
　　按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。
　　网上有人预测：以55岁退休为标准，假定每年延迟退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直至达到新拟定的退休年龄。
　　2016延迟退休年龄规定最新，2015延迟退休年龄规定最新消息，11月3日，《中共中央关于制定国民和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策，《》()。10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月的方式，逐步推迟到合理的退休年龄。11月20日，人社部发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，&小步慢走，渐进到位&。
　　渐进式延迟退休年龄方案2017年出台
　　现在延迟退休的问题已经成为了社会上普遍关注的焦点问题。当记者问及延迟退休的方案何时出台，尹蔚民表示，党的十八届三中全会提出要实施&渐进式&延迟退休年龄的政策，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏，&小步徐趋、渐进到位&，就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。此外，会有一个社会预告，就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理预期。
　　延迟退休是中国当前最受争议的公共政策之一，无论是网络调查还是课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。
　　虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是&要弹性不要刚性&。金维刚也表示，会适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
　　收支矛盾倒逼延迟退休
　　最近几年，养老保险基金收支不平衡加剧迫使政府加快了养老保险制度改革的步伐。从基金运行的情况来看，收支不平衡的一个重要原因是制度的抚养比上升：退休人员迅速增加，承担缴费在职的人员所占比重相对减小。
　　抚养比是基本养老保险收支中最敏感的因素之一，城镇职工退休年龄过低是制度抚养比上升的重要原因。
　　中国人民大学公共管理教授李珍表示，延迟退休年龄既可以增加保费收入，又可以减少退休金支出，能做到双向正面影响制度的财务状况，在人口老龄化的情况下是必然的选择。
　　中国的退休年龄(女职工50岁，女干部55岁，男60岁)已经有60多年没有修改过了。上世纪50年代规定退休年龄时中国人口平均预期寿命只有40多岁，到改革开放之初时，劳动保险法下的退休制度是37个人工作，一个人退休。到今天，中国人口的预期寿命达到73.8岁，养老保险的赡养比为3∶1，但退休年龄却一直没有改变。
　　不仅如此，提前退休的问题也非常严重。除了国企改革时数以千万的提前退休人员以外，还有一些特种工种是政策允许提前退休的，很多地方提前退休的人数在增加。金维刚说，当前&未老先退&的问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。
　　有地方社保局长也向本报记者表示，由于养老金11连调，退休人员和在职职工的工资已经出现了&倒挂&，退休的比在职的每个月还要多拿几百元，所以以各种方式要求提前退休的人员大增，凡是与特殊工种有一点关系的都会来申请提前退休。
　　提前退休加剧了基金收支的不平衡，因此有一些专家也认为，当前首先堵住&提前退休&的口子，之后再延迟退休年龄。从目前一些机构制定的方案来看，延迟退休年龄将是一个一揽子的，在所有人都会延迟的前提下，分人群来制定不同步骤的延退方案，用很长的过渡期来实现同龄退休。
　　中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了&社科院版&的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
　　第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　金维刚说，延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，不会对社会造成很大的负面影响。
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1962年出生的延迟退休年龄2　　　　〖预览〗月19日是阳历年的第231天(闰年是232天)，离一年的结束还有134天。那么8月19日是什么日子什么星座?以下是unjs小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!8月19日是什么日子什么星座8月19日节日风俗阿富汗：独立日 (1919年)8月19日历史重大事件：1561年――苏格兰的玛丽女王经过13年的法国生活后，回到故土，时年18岁。1587年――教皇西克斯图斯五世宣布，天主教发动对英格兰的战争。1612年――塞尔兹伯里女巫事件。3位来自英格兰兰开斯特郡一个叫小村庄塞尔兹伯里的女人被投入监狱，罪名是实施巫术，这是大不列颠历史上最著名的巫女罪。1759年――英法7年战争中的拉各斯海战开始。1782年――美国独立战争的最后一站打响。1848年――纽约先驱报报道了关于1月开始发生在美国东海岸加利福尼亚淘金热。1861年――大成国起义军主力受重挫。1866年――左宗棠在福建设立清朝政府规模最大的新式造船厂――福州船政局。1868年――皮埃尔?詹森在一次日食中找到了氦元素。1903年――在色雷斯东部爆发了保加利亚人反对土耳其的普列欧布拉兹赫尼起义。1905年――俄国沙皇成立杜马。1908年――比利时正式兼并刚果。1909年――在印第安纳波利斯赛车场举行了第一次摩托车比赛。1918年――诗人李叔同出家[1] 。……【】1962年出生的延迟退休年龄3　　　　〖预览〗《上海一九四三》是由方文山作词，周杰伦作曲并演唱，收录于专辑《范特西》中。下面是unjs小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!歌曲歌词泛黄的春联还残留在墙上依稀可见几个字岁岁平安在我没回去过的老家米缸爷爷用楷书写一个满黄金葛爬满了雕花的门窗夕阳斜斜映在斑驳的砖墙铺着榉木板的屋内还弥漫姥姥当年酿的豆瓣酱我对着黑白照片开始想像爸和妈当年的模样说着一口吴侬软语的姑娘缓缓走过外滩消失的 旧时光 一九四三在回忆 的路上 时间变好慢老街坊 小弄堂是属于那年代白墙黑瓦的淡淡的忧伤消失的 旧时光 一九四三回头看 的片段 有一些风霜老唱盘 旧皮箱装满了明信片的铁盒里藏着一片玫瑰花瓣黄金葛爬满了雕花的门窗夕阳斜斜映在斑驳的砖墙铺着榉木板的屋内还弥漫姥姥当年酿的豆瓣酱我对着黑白照片开始想像爸和妈当年的模样说着一口吴侬软语的姑娘缓缓走过外滩消失的 旧时光 一九四三在回忆 的路上 时间变好慢老街坊 小弄堂是属于那年代白墙黑瓦的淡淡的忧伤消失的 旧时光 一九四三回头看 的片段 有一些风霜老唱盘 旧皮箱装满了明信片的铁盒里藏着一片玫瑰花瓣[3]歌曲鉴赏《上海一九四三》典意蕴浓厚，编曲也很到功夫，不同于嘻哈另类的其他曲风，这首中国风浓郁的歌曲旋律简单，节奏平缓，音调平静，在方文山的文字下，周杰伦的嗓音配起来恰到好处，整首歌并不拖沓，简单的主旋律不断重复，……【】1962年出生的延迟退休年龄4　　　　〖预览〗xx年是中国共产党大喜的日子，因为这年迎来了中国共产党90华诞。90年风雨艰程，一路走来，成绩斐然，让人瞩目。我们英雄的中国共产党是中国人民的领导的核心，是领导中国人民从一个胜利走向另一个胜利的掌舵者，是指引中国走向繁荣昌盛富强明主的航灯!2017年建党96周年演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家上午好!我叫曾文、现任司训队二班班长、我今天演讲的题目是(勇做党的接班人)xx年是中国共产党大喜的日子，因为这年迎来了中国共产党九十周年华诞!九十年来风雨兼程，一路走来，历历在目，成绩斐然，令国人瞩目，令世界震惊，这惊人的成绩，是革命先辈用生命和热血续写的传奇，是党培养了一代又一代优秀精英人才的结晶，(借这个机会，在这里我建议在坐的各位领导和战友们，我们用热烈的掌声共庆党的90岁生日和今天所取得的伟绩)。党是一种精神，是一种力量，是智慧的化身，更是传奇的化身，我们党是中国人民的领导核心，是领导中国人民从一个胜利走向另一个胜利的掌舵者，是指引中国走向繁荣昌盛、富强明主的指明灯。今天，我们走在新世纪的征途上，沐浴着晨曦的阳光，唱着青春的高歌，我的心情是那样的激动，同时也倍感肩上的责任重大。铭记历史，展望未来。我们豪情满怀，新的世纪，新的千年，将是知识经济的时代，面对知识经济的挑战，人才是最重要的。它是国家的财富，民族的希望，振……【】1962年出生的延迟退休年龄5　　　　〖预览〗x62w万能铣床实习报告一、 实习的性质、目的、意义电气控制技术实习是在学习常用低压电气设备、电气控制线路的基本控制环节、典型机床电气控制线路等章节的基础上进行的实践性教学环节。其目的是培养学生掌握本专业所必须的基本技能和专业知识，通过学习使学生熟悉并掌握各种常用低压电器设备的构造、工作原理及使用按照方法、初步掌握电气控制基本控制的原理、连接规则、故障排除方法，学习常用机床的电气控制的线路结构、工作原理、故障分析和排除方法。通过学习培养学生热爱专业、热爱劳动、吃苦耐劳，刻苦钻研的精神。二、 实习的要求。1、 学习常低压电器的实际应用，常用电气控制电路的实际应用，各种电动机控制电路的应用;2、 对于交流接触器、热继电器、时间继电器、按钮、熔断器、行程开关、低压电断路器等常用低压电器具有安装、使用、维修和选择的能力;3、 初步掌握常用电气控制电路的安装工艺、接线方法、操作要领、试验规程和故障排除技能;4、 初步掌握常用机床电气控制电路的控制要求、电气动作原理、操作步骤、常见故障分析和排除技能。三、 实习内容。1. 拆装交流接触器，掌握其内部结构、动作原理;短路环的位置、作用;触点的作用和接线位置;测试吸合电压、释放电压以及额定电压;简单故障处理。2. 熟悉热继电器、按钮、熔断器、位置开关、、低压断路器的结构、原理及安装接线……【】
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