经典的团队的力量 经典词句游戏有哪些

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&团队游戏&咨询师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例,所有人都蜻蜓点水,因为怕&伤害同事关系。&最后人力资源部的经理起来说:“我们公司比较强调团队精神,总的来说还是好的,但&各部门在执行公司任务时,还是存在一定的推诿现象,害怕承担责任,也不能很好地配合其&他部门的工作。”&会场上有的人低下头,若有所思,也有人无奈地笑了笑。&(为什么企业里的很多会议越开越长,却总也解决不了问题?主要原因就在于成员之间&缺乏理解和信任,不能开诚布公,会议要么成为“辩论会”,要么成为“一言堂”,根本无法&集思广益,发挥团队的力量。)&......&在讲了相关的团队建设的知识和案例后,咨询师热情邀请所有到场的人一起做一个精彩&的团队建设游戏,共同感悟团队精神的精要所在。&有人表现出热情,有人不置可否,更有人投来了怀疑的目光。&咨询师请所有的人起来,站到场地中间,分成2&组,每组大概有10&人,再分成2&排,&面对面站好。&咨询师开始宣布规则:“请所有的人都伸出你的食指,并放在你胸前的位置。”&咨询师请助理人员拿出一根铝制的单杠,所有人都面面相觑,不知道咨询师要做什么。&咨询师把单杠轻轻放在所有人的食指上,说道:“所有人的食指都必须轻轻托着单杠,&不许用手勾,每个人的食指都不能离开单杠,然后把这根单杠放到膝盖的位置,如果有人手&指离开单杠了,就算违规,必须重新开始。规则介绍完毕,现在你们这两个小组假设是两个&企业,你们在竞争,谁最快完成这项目标谁就是优胜者。”&这下好像炸了锅,会场一下子热闹起来,大家议论纷纷。&(单杠很轻,十个人的食指如果都要托着它,还要放下来,的确比较有难度。拿破仑说&过:“困难只是在检验一个人的伟大程度!”试想一下在目前竞争日益激烈的市场上,企业的&销售目标、财务目标、管理目标哪一个不是很有难度呢?)&所有的人都跃跃欲试,但很快发现如果所有人的食指都不能离开单杠,那这根“瘦弱”&的单杠很容易就被抬起来,要把它放下来还真的非常困难。看似简单的游戏,却让这些企业&的管理者们一时束手无策。&经历了几次尝试,2&个小组都已失败告终。大家开始热烈讨论。&有人很聪明,问咨询师:“可以只用2&个人做吗,这样很容易?”咨询师回答:“不行,&是所有人都必须参加!”&(企业提倡创新,但创新并不等于破坏市场规则,如果企业想靠破坏规则来赢得竞争,&迟早要自食恶果。安然、世通和安达信的结局就是最好的证明。)&......&简介&增强团队合作的52个经典游戏&全都是各大企业百试不爽的,经典游戏,对提高团队精神,非常有用,我单位用了,效果很好!!!(详细内容请点击页面右边“下载”按钮下载全文)&目录&管理游戏&目录&一、团队游戏红与黑&二、团队游戏&三、瞎子背瘸子&四、衔纸杯传水&五、相互认识一下(一)&六、相互认识一下(二)&七、勇于承担责任&八、摇动游戏&九、寻猎游戏&十、圆球游戏&十一、责任&十二、寻宝游戏&十三、进&化&论&十四、九点游戏&十五、寻人游戏&十六、怪兽&十七、踩轮胎&十八、他的授权方式&十九、建&绳&房&二十、呼&啦&圈&二十一、信任进步行&二十二、核&弹&头&二十三、全体离地&二十四、蜘&蛛&网&二十五、迷失丛林&二十六、记忆力&二十七、啤酒游戏&二十八、拼图&二十九、苹果与梨&三十、他是谁?&三十一、我是谁?&三十二、交换名字&三十三、代号接龙&三十四、大树与松鼠&三十五、七巧板&三十六、情绪&三十七、团队建设&三十八、操作程序&三十九、听说训练&四十、时钟&四十一、传递&四十二、创造力&四十三、沟通能力&四十四、授权&四十五、运水接力&四十六、踢足球&四十七、天龙八部&四十八、挑水接力(共16&人)&四十九、听与说&五十、众志成城&五十一、找变化&五十二、“杀人游戏”之攻略&
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