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2016企业退休人员养老金上调最新消息_江苏退休人员涨工资2016
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2017年两会提案关于企业退休工人涨工资最新消息
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2017退休工资的新政策 2017企业退休涨工资吗企业退休人员养老金上调最新消息
&时间： 21:46:24编辑:李梦来源： 综合
　　2017退休工资的新政策 2017企业退休涨工资吗企业退休人员养老金上调最新消息
　　2017年退休员工养老金上调最新消息，退休养老金上调细则。基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。下面是小编为您精心整理的关于2017年人社部退休养老金调整方案全文内容，仅供大家参考。
　　2017年人社部退休养老金调整方案
　　2017年的到来，养老金上调消息便成为了不少人关注的焦点问题。据称，养老金上调幅度已确定。
　　据人社部消息，2016年的养老金上调工作已经完成，补发也已经基本到位，今年的养老金上调惠及全国1亿多的退休人员，除了养老金的提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险。
　　随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，有未来进一步提高养老金水平的需求，人社部近期也作出表态，2017年将会进一步提高养老金。但是具体的幅度还没有经过讨论和商量。而且各地方的经济发展发展水平不同，人社部也只是划出一条线，各地的还是有自主提升的空间。
　　如果明年真的提高养老金，可能会提高多少呢？有专家表示，预计明年养老金上调幅度在6。5%上下，低于6。5%的可能性较大。
　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民28日说，2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，调整后的养老金已确保发放到位，1亿多退休人员因此受益。
　　除了养老金上调外，国家也很注重养老质量。国务院公厅印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，我国将全面放开养老服务市场。
　　意见总归提出全面放开养老服务市场、大力提升居家社区养老生活品质、全力建设优质养老服务供给体系、切实增强政策保障能力、加强监管和组织实施等几方面任务，确保意见实施。其中准入条件放开、金融服务、智慧养老、老年产品用品升级等四方面内容，最受市场关注。
　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。
　　1、个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】
　　2、基础养老金=（浙江省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）&2&缴费年限&1%
　　（1）本人指数化月平均缴费工资=浙江省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数。
　　（2）平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5，把每年的算出来平均。
　　2017年广东省退休人员涨工资标准：
　　2012年度浙江省在岗职工月平均工资为3341元;假设某人社保缴纳基数为4000元（并其平均缴费指数为1。2=），其在60岁退休时，已缴纳社保37年，个人账户累计存额为100000元。那么他退休时领取的养老金：
　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发［2014］7号）精神，经浙江省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。　　
　　浙江年退休人员养老金上涨调整方案最新消息
　　本次浙江普遍调整基本养老金，实行&双挂钩&办法。
　　浙江省企业（包括行业单位）中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发［号、浙劳险［号、浙政［1997］15号、浙政发［2006］48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
　　调整水平和调整办法
　　2015年企业退休（退职）人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：
　　1、普遍调整退休（退职）人员基本养老金。
　　普遍调整基本养老金，实行&双挂钩&办法。具体由两部分组成：
　　第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。
　　在浙江省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
　　退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
　　第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。
　　2、适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
　　在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
　　1。日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
　　日前参加工作的退休（退职）人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休（退职）人员。
　　2。日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。
　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。2017退休工资的新政策 2017企业退休涨工资吗企业退休人员养老金上调最新消息
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　　内蒙古2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017新政策　　南方财富网为大家介绍2017内蒙古养老金上调最新消息，具体如下：
　　关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
　　内人社发【2017】30号
　　各盟市人力资源和社会保障局、财政局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财政局，自治区各委、办、厅、局干部（人事）处，各大企、事业单位人力资源（人事）部门：
　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发［2017］30号）要求，经自治区人民政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批复，现将我区2017年调整退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
　　一、调整范围
　　全区机关事业单位、企业日前按规定办理退休的人员。
　　二、退休人员养老金调整标准
　　（一）定额调整
　　退休人员每人每月增加47元。
　　养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。
　　（二）挂钩调整
　　1、按照养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2016年12月基本养老金水平的2%增加基本养老金（机关事业单位退休人员养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。
　　2、按照缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。
　　（三）倾斜调整
　　1、对高龄群体倾斜调整。截至日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。
　　2、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，可按中办发［2003］29号文件精神，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
　　三、退职人员
　　退职人员每人每月增加47元；按照退职生活费水平2%增加退职生活费；缴费年限每满一年增加1.5元，调整不足22.5元的，按照22.5元进行调整。高龄群体和企业军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。
　　四、执行时间
　　调整增加的养老金从日起执行。
　　五、调整基本养老金所需资金
　　调整所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金列支；参加机关事业单位养老保险统筹的，从机关事业单位养老保险基金列支。
　　未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
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我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。
首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
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