如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？接下来小M就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。最后，小M还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。【送福利：换个城市工作 社保怎么转移？】换工作在所难免，可是社保怎么办？社保中断了都有哪些后果呢？想进一步了解的读者，可以关注MissMoney的微信公号（ID：missmoneytf）,并回复关键字“交保险”，小M马上发给你！
记者：梓陌
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全部答案（共2个回答）
在养老金计算上无区别,区别在于有单位强制交5险,其中养老保险个人只按个人缴费基数的8%交,单位还要交20%,个人交有两种一是原企图人员现自己交是按个人缴费基数的20%交,二是灵活就业人员按个人缴费基数的18%交,单位交和个人交对相同缴费基数(社平工资的0.6~3倍)的人进入个账户的钱是一样的.按最低缴费基数交15年就退休只能拿社保规定的起码养老金标准(各地不同今年500~80...
单位交和个人交养老相关信息在养老金计算上无区别,区别在于有单位强制交5险,其中养老保险个人只按个人缴费基数的8%交,单位还要交20%,个人交有两种一是原企图人员现自己交是按个人缴费基数的20%交,二是灵活就业人员按个人缴费基数的18%交,单位交和个人交对相同缴费基数(社平工资的0.6~3倍)的人进入个账户的钱是一样的.按最低缴费基数交15年就退休只能拿社保规定的起码养老金标准(各地不同今年500~800元)
96年后参加工作的养老金计算
基本养老金 =基础养老金+个人账户养老金
基础养老金 =（本人退休时上年度非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限× 1%。(注:各地方在1%的系数可能不同在1~1.2)
个人账户养老金 =本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 (60岁为139个月、55岁为170个月) 本人指数化月平均工资为:平均缴费指数(0.6~3)X社平工资
退休后医疗保险待遇是没有区别的。养老保险因涉及交费基数，养老金金额可能有差异。但不能说单位交的，养老金就拿的多，关键是看哪种的基数高。
国务院关于完善企业职工基...
区别在于前者缴纳的只有养老和医疗保险，没有工伤、生育和失业险（城镇户口）。并且自己要负担本应由企业承担的那部分，比例达到31%。退休金没有区别，看你要缴纳那个档...
是的，养老保险中的个人缴费缴费部分与自己关系比较大，因为关系到计算退休费问题。而单位缴费是划入统筹账户，作为全社会调剂使用，因此与个人关系不大。而医疗保险缴费中...
单位交是自己交一部分，单位交一部分。如果是个人交，就是全部都要交了。
2008年5月起，北京养老保险的最低缴纳标准是1329元，个人缴纳8%，即个人每月最低是106.32元。如果按照你的3500元计算：0元，即...
答: 技术移民是按照职业来的，要找到你的职业，还有偏远地区不一样的。1.独立技术移民签证（189类）（SkilledIndependentvisa）澳洲189类独立技...
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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单位对退养人交社保的生活费做的养老金不和理，找劳动仲裁委员会，或者法院？
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社保就按60%收取。这个比例可不是100元就能解决的，这样告诉你，经济较发达地区今年60%就是接近900元与另一个提问是一件事同样回答你：生活费100元，是不会按100元缴纳社保的，你对社保政策缺乏了解。你可以劳动仲裁你的生活费偏低，劳动纠纷只能劳动仲裁。社保缴费只要低于当地当年社保缴费基数的60%社保不接受，申报低于60%，法院不受理
没有用已经很不错，给你交养老金，可以在外面找一分工作，就可以过得去。
我们都是联合起来一起找单位领导解决的
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回答问题，赢新手礼包社保单位交与个人交到拿退休金时有区别吗_百度知道
色情、暴力
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社保单位交与个人交到拿退休金时有区别吗
如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）2、如果没到退休年龄
在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333
退休时的养老金待遇是一样的，同一退休时间。单位和个人交社会保险！如果是在同一地区，同一的缴费年限，同一缴费基数你好
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单位交的多，最后拿的也多
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回答问题，赢新手礼包山西省煤企内退员工的社保和生活费标准-第2页-养老保险-金投保险网-金投网
山西省煤企内退员工的社保和生活费标准-第2页
摘要：细则规定，对距法定退休年龄不足5年、再就业有困难的职工，在职工自愿选择、企业同意并签订书面协议后，可实行内部退养。
1内退职工有权找&新东家&
内退人员，并没有实际上的退休，只是由原用人单位缴纳社会，个人退出工作岗位而已，是可以再找新的工作单位的！同时，我国《劳动合同法》并没有明确规定一个劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系是违法的。根据《劳动合同法》第39条第4项规定：&劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对于完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。&所以内退职工是可以再找&新东家&的。
内退职工再次找到&新东家&还是应当签订劳动合同，约定工资、福利等，用人单位不用承担社会保险。这是基本的保障，也是符合劳动合同法规定的。
2退休与否是判断劳动关系的关键！
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员到新的用人单位工作后，他们与新的用人单位之间是劳动关系还是劳务关系？
这个要看该员工是否已经退休！企业内退人员到新的用人单位上班，在未领取之前，双方关系应为劳动关系，办理了退休手续之后，依法享受待遇，双方关系从领取之日起转为劳务合同关系。
3新单位需要为内退职工缴纳吗？
社会保险关系具有唯一性。劳动者不得重复参保。劳动者一生中，可以从事多项工作，也可以多次签订劳动合同，但其社会保险关系只能有一个。当劳动者社会保险缴费中断或劳动者职业发生变化时，原社会保险关系予以接续，不需要重新建立新的社会保险关系。
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