请问两海归人员三年以后收入的收入如何？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-19 00:24 标签： 利息收入的会计分录
请问技术兵头两年工资多少？以后呢？有前途吗？_百度知道
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请问技术兵头两年工资多少？以后呢？有前途吗？
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转士官的情况下、试一试、军队里的机遇远比地方多，这也是地方没有的，反正好的地方多，但是军队是讲纪律的地方，也是吃苦的，受约束的，工资也较乐观，因为，你只要学历高，发挥自己的特长，通常都能转上士官，现在军队提倡科技练兵，没有学历，岂不要后悔。 三、当兵的待遇越来越好，这是实例，你也可以看到。 四、有头脑、军队里的保障远远大于地方，有好多机遇和发展的机会，也可能你在《解放军报》上发表一篇文章、有技术，待遇非常不错，这是实话，这个很重要，还可以打枪。
六，对吧，还有工资，讲科技也难，选择首先要靠自己。 二，住房补贴，还有衣服发，问一下，那里还有这么好的地方，所以，你也要有这个心理准备？事在人为，你也可以去试一试，军队需要有学历的、头脑好的地方学子，要不你今后如果感觉不行、有学历的军人，这是军队发展的需要。在军队里，或者是在军区发表一篇文章，就可以改变你的命运，这是地方没有的。
五、军队里需要的是有才华、搏一搏，人生能有几回搏一、当兵首先要你自己感觉行才可以，军队里完全是包吃住
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换一换
回答问题，赢新手礼包您好，我是2015年考上射阳县的公务员，由于之前所在企业社保欠费，导致我一直等到16年3月份，直到企业补缴完社保，我才开始办理新进公务员工龄认定和工资定级。而我同批的新进公务员去年都已经办完这些手续了。由于我是今年办的，据射阳的工资福利科人员说，今年政策调整，导致我跟我同批人员工资不一样。
我认定的工龄是3年，我同批的同事工龄是2年，我的工资定级是25档1级，2年工龄的同批新公务员工资定级是25档2级，3年工龄的我每个月却比2年工龄的他们少50元工资。请问：
1、3年工龄跟2年工龄在工资定级上待遇是一样的吗？
2、我的工资定级是应该按我2015年的同批同事的政策走，还是按照16年的新政策走呢。
3、我转正之后工资还是永远比同事低一级吗？
4、如果我的工作定级认定是错误的，请问我要找谁来纠正呢？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
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小李去参加招聘会,经理对他承诺下：2009年的月工资是2000元,我计划每年是大家与收入递增百分之30,到2011年大家月收入达到3200元.请问两年后小李的工资是3200元吗?请说明理由并列式计算
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不是3200元.2010年工资=2000*（1+30%）=2600元2011年工资=2600*（1+30%）=3380元.每年递增,是在上一年工资的基础上增加,而不是以第一年的工资基础上增加.3200元是在第一年的工资基础上增加,所以不符合递增的规律.正确结果：2011年大家的月收入达到3380元.
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扫描下载二维码市人社局，请问今年7月1日事业单位改革条例出来后，事业单位内部事业编制和编外聘用人员工资能实现同工同酬吗？ - 百姓畅言
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市人社局，请问今年7月1日事业单位改革条例出来后，事业单位内部事业编制和编外聘用人员工资能实现同工同酬吗？
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请问今年7月1日事业单位人事改革条例出来后，事业单位内部有事业编制工作人员和编外聘用人员工资能实现同工同酬吗？在编人员也买养老保险了，和编外聘用人员养老保险是按一个标准买吗？按条例的规定，同属聘用制了，还分事业编制工作人员和编外聘用人员的吗？？我是说的是有事业编制的工作人员和无事业编制的聘用人员。
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这样的问法很奇怪：无编制的事业单位人员不就是临时工吗，怎么会跟有编制的人员同工同酬呢？临时工就是单位人员已满或者领导不满意你的工作，或者你过来到这个单位时的任务结束了，随时叫你回家就回家的。还有一种情况就是：你是人社局人事代理的事业单位里的工作人员，这些人的工资和有编制的人员工资是完全一样的呀？
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看来 LZ没理解透事业单位人员管理条例
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楼主有点超前思考了。楼主应该想自己怎么通过事业单位统一招聘考试解决事业编制，而不是幻想简单依靠一部行政法规实现同工同酬。如果是这样，对于那些辛苦通过考试取得编制的人是否公平？
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看来 LZ没理解透事业单位人员管理条例
visitor 发表于
应该怎么理解？？
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什么都一样，那谁愿意考试进事业单位啊？！楼主心态有问题，我看你发了不少贴子了，以各种名义发的，都是讲同工同酬的事。我先问问你，如何做到同工？！你如何衡量&同工&？！你得先回答清楚这个问题再讲同酬的事！ 我看你的用人单位算是日霉了，不让你进，你求爹爹 告奶奶要进来，让你进来天天无事生非，尽想着提无理要求！你这样会害了你们单位的人，特别是领导！你们单位领导早迟要吃你大亏！
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重要的岗位有编外的吗？所以不可能同工同酬！
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楼主：你有时间和精力研究事业单位改革条例，为什么不研究一下公共基础知识、行政职业能力和专业基础知识呢？！不如自己振作起来，做一个堂堂正正的行政事业单位职工！
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如果都一样，事业单位用人何必还要公开招聘呢？
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非常同意4楼同志的观点，现在的事业单位编外聘用人员，不想想自己是怎么进来的，几年的工作时间，天天要和单位干了一辈子的老同志同工同酬，让那些正规招考的同志和没有关系进入事业单位的人情以何堪，又有何公平？有些编外聘用人员上班时间只讲工资待遇，不说自己个人奉献，不安心工作，这山望着那山高。
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说实话 现在有些事业编真没啥 进去得早都有编 也就近些年开始组织统一考试 都聘用了意味着铁饭碗都没了 不知道有啥优越的 有编的也要搞好一把手关系 呵呵
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同工本应同酬，能进单位说明你通过了单位考核，有能力胜任其职位，本就应该享受同工同酬的待遇，主要就是制度落实问题！
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临时性辅助工作，即不存在&同工&也不存在&同酬&，要靠自己努力，毛中的学生动力是本科，你们的动力应该是工资。否则的话，跟不要提同&工&。
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11楼的，你要知道自己怎么进来的！你自己没事时好好琢磨琢磨，你与单位编内的人员相比，能比什么？！不要搞模拟的，要搞数字的，即能量化，易分辨。不要想当然认为你自己就是不比他们差。有些工作并不是跑腿越多 代表你做的工作越多。
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现在有些事业编真没啥 进去得早都有编 也就近些年开始组织统一考试 都聘用了意味着铁饭碗都没了 不知道有啥优越的
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?怎么不回复？
未注册会员
别问了，回复的也是聘用的！
未注册会员
待遇当然要提高，但是工作更要努力
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7月1日起不全都实行聘用制了吗？工资待遇应该一样才对。　
未注册会员
7月1日起不全都实行聘用制了吗？工资待遇应该一样才对。　
visitor 发表于
真恶心你们这些靠关系进单位的人，凭本事考试脱颖而出的人能跟你们工资待遇一样，你不觉得是笑话吗？ 聘用也分在编和临时的
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编外人员应清理回家
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网友你好！ 　　　国家制定的事业单位人事改革条例已于今年7月1日正式实施，但具体的实施细则及相关程序尚未出台和明确。感谢你的关注！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市人社局社会化媒体
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