主要城市：
职位分类：
已选条件：
计算机软件
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责市场渠道和客户的拓展工作；2、维护好公司与意向客户之间的关系，及时妥善处理工作当中的问题；3、完成拓展任务；4、必要时，亲到一线拓展渠道和意向客户；5、做好部门人员的招募、培训、带动、管理、考核等工作；6、建立和管理好部门工作，提供合理化建议；完成上级交办的其它事务。任职要求：1、有八年以上销售或市场拓展工作经验，年龄三十五岁以上；2、有出色的人际沟通能力、较强的组织协调能力及高效的执行能力；3、对加盟渠道的开拓、管理以及区域推广有丰富的经验；4、擅长流程和制度化管理，妥善应变能力强，富有学习精神；5、能在压力下工作，有良好的心态，责任心强，敬业乐群，能经常出差。岗位底薪：8-15K左右，加拓展奖金本公司每天八小时工作制，实行大小周，但销售岗位是目标任务制，工作时间只作为参考，所以不能给予非常固定的上班时间承诺本公司有社保、节日福利，有弹性工作机制。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司客户资源的开发，促进公司业务发展和产品推广，维护并提供产品相关服务；2、促进战略合作伙伴关系，与合作伙伴制定具体的产品推广规划，推动业务需求和达到销售目标；3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容；4、协助决策层制定公司发展战略，且执行公司产品品牌市场短期、长期的销售策略；5、负责公司的业务拓展和产品推广、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；6、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；7、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标；8、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。岗位要求：1、大专以上学历，3年以上销售工作经验，市场营销等相关专业；2、具备较强的市场分析，营销，推广等能力和良好的人际关系及解决能力；3、有较强的事业心，具有独担一面的能力，有带领销售团队工作经验；4、如在自助设备行业(游戏机/娃娃机/售货机)具有一定的客户资源的会优先考虑。薪酬待遇：面议注：工作时间：8个小时5天工作制；公司拥有完善的员工保险（包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险），购买公积金；提供国家规定的法定节假日、婚假、病假、产假、丧假以及带薪年假；公司倡导健康丰富的业余生活，每月组织至少一次外出活动；年终享受双薪、带薪休假等福利。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1、参与公司市场战略规划，负责区域市场目标、销售计划的制定与实施；2、负责所属区域城市智能交通行业的项目型业务拓展，包括市场信息分析与开发、商务沟通与谈判、合同签约与实施、项目回款与客户关系维护，达成年度业绩目标。3、开展与行业合作伙伴、潜在市场资源的深度合作，推进重大项目签约；4、负责销售团队的建设、培养、考核和管理工作；5、协调售前与售后技术支持资源，为客户提供良好的解决方案和服务；6、参与市场调查，竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见及时反馈有关市场开发和营销进展情况。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、通信类相关专业，2年以上项目型销售工作经验，从事智能交通行业优先；2、有一定技术功底，具备较强的学习能力和解决问题能力；3、具备关键销售技能，具备较强的挖掘销售机会的能力和市场的敏感度，能独立完成一定规模销售项目，独立承担主要行业的拓展和维护工作；4、丰富的商务谈判经验，较强的方案撰写能力及演讲能力，丰富的行业客户关系资源；5、热爱销售，富有激情，抗压能力强，愿意接受挑战，具有强烈的责任感和敬业精神。6、工作地点根据项目需要服从公司安排，需长期驻点在昆明。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司对外的线上战略合作渠道的洽谈，拓展新业务的渠道发现，探索新业务的模式；2、挖掘并维护公关公司、广告公司等线上新媒体、互联网平台等相关机构的商务合作；3、负责公司产品品牌异业合作、联合营销、企业内购、团购类客户和项目的方案设计并推进合作项目的落地；4、合理使用公司的资源，结合合作伙伴的特点，为公司合作项目争取合作伙伴资源的最大化，包括但不限于平台流量资源、用户资源、营销资源、产品资源等；5、独立完成商务谈判，提出可行性合作策略和方案，建立并维护商务合作关系。任职资格：1、本科及以上学历，3年以上互联网渠道经验，有SEO网站销售经验者优先；2、具有优秀的渠道拓展能力、谈判能力和沟通协调能力；善于发现和挖掘用户潜在需求，发现合作机会；3、具备较强的业务学习能力和职业敏感度，强烈的市场竞争意识，良好的应变反映能力；4、理解总结能力强、做事认真细致、能够承受较强的工作压力，具有良好的团队合作精神，愿意与公司的发展一起成长。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容:5 %根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；5 %制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；5 %制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；10%分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；20 %制定、调整销售运营政策；30 %组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；15%协调销售关系；10 %调整销售区域布局及业务评价。任职资格:教育背景:◆市场营销专业、计算机、软件或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过市场营销、软件知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训。经
验:◆5年以上企业软件销售管理工作经验。技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻认知；◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；◆熟练操作办公软件；◆对一般企业的管理流程有较为深刻的认知。态
度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆较强的观察力和应变能力。
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责整个整个事业部区域监控、远程监控系统、智能通讯前端服务器等的销售；2、负责整个事业部项目商务谈判，协调各相关部门和机构；3、负责项目开发及建设过程中需要协调的商务问题；4、开发新客户，完成销售指标。5、及时反馈有关市场开发和营销进展的情况；任职要求：1、本科以上学历；2、光伏行业、电力行业、能源管理信息化行业，工业自动化行业（生产监控、MES等）等学历可以适当放宽、计算机软件及系统集成等；3、行业内学历可以适当放宽，本科（含）及以上学历，工科背景，如：计算机、自动化、电力、通信工程等；4、8年以上工作经历，如光伏组件中的监控、逆变器、支架、集控系统、组态软件等；5、能够适应出差及加班；6、头脑灵活、情商高，表达能力强；7、有光伏行业资源优先。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述：1、负责事业部人脸产品线销售管理工作，带领团队完成销售任务，提升事业部产品的市场占有率;2、负责编制产品线年度费用预算计划及关键控制点的设定，并实施管理与监控；3、负责事业部客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效地部署实施与监控；4、负责开发多种销售手段，销售工具；5、负责重大销售合同的谈判与签订，以及重点客户的维护；6、负责销售人员的培训、考核、管理工作。岗位要求：1、8年以上IT、电子、通信类产品销售经验，5年以上销售、项目管理经验，有建筑、安防、驾考行业资源者优先；2、了解生物识别行业销售工作流程及市场状况；3、具有较强销售团队管理、市场营销理念和实战经验；4、具有较强的领导能力及大客户公关能力；5、具有项目招投标经验； 广泛的行业关系网；6、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；7、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达和开拓精神。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【岗位职责】1、负责建设和带领销售团队，统一思想，培养梯队，提高销售队伍的战斗力； 2、负责收集客户和市场信息，并确定有效的销售策略； 3、根据销售目标，制定销售计划，并落实到人，确保销售目标有效达成； 4、负责销售项目的全程跟踪，完成商务谈判、签单及回款目标；5、负责带领团队积极开发新客户，挖掘客户需求，为客户提供完善的解决方案并达成销售。 【任职要求】1、教育背景：专科及以上以上学历； 2、工作经验：2年以上IT行业销售工作经验；1年以上销售管理工作经验； 3、能力素质：较强的销售规划、客户沟通、商务处理与团队建设管理能力；为人正直，执行力强。 【薪资待遇】1、 高底薪+高提成+团队奖+年终奖 2、双休，享受国家法定假日； 3、一经正式录用即交纳社保； 4、生日活动，节日福利，午餐补贴，交通通讯补贴、全勤奖等； 5、提供多种培训和内部晋升机会； 6、重视员工职业生涯发展规划。 工作地址 ：南京市鼓楼区五台山1号丰汇大厦27F
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、根据公司整体销售目标，制定垂直行业销售计划及目标；2、负责公安，消防，政府机关单位的业务客户开发；3、协调公司资源，对客户需求进行深度挖掘、分析，并制定符合客户需求的解决方案，完成销售目标；4、销售团队建设与激励，团队培训，提升公司核心销售竞争能力。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、至少3年以上相关营销经验，有过系统集成、运维服务、软件销售、大型项目销售经验的优先考虑3、熟悉顾问式销售，有较强的解决方案能力，熟悉公安及政府行业应用软件销售策略及行业现状；4、能够准确分析并预测、引导客户需求，有较强的商业嗅觉；5、有较强的客户开拓能力和良好的沟通能力，对招投标运作有一定的了解，具有独立的谈判能力。6、有公安政府行业客户资源优先考虑；有项目资源的可以面谈合作；7、敢于承担责任、有工作激情,能承受较大的工作压力。8、欢迎有强烈地成功欲望的销售专才加入团队
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、任职要求：
1、3年以上仪器仪表行业销售管理经验；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备较强的沟通协调能力；
4、退伍军人、警校毕业生优先考虑录用。二、岗位主要职责：
1、制定市场拓展计划；
2、制定区域销售计划；
3、区域重点项目跟进；
4、组织区域项目推广会议；
5、区域营销渠道维护、优化、更新；
6、全面负责区域售后服务工作；
7、上级安排的其他工作。三、薪酬福利：
1、底薪：6000――8000元/月；
2、绩效奖；
4、五险一金。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、 配合领导建立市场、完成项目信息收集、技术交流、投标、谈判、合同签署、验收等；2、 通过多个方式多个渠道宣传、推动在当地的品牌影响力；3、 负责城市客户关系的维护，拓展本城市的各级政府关系，收款的商务条款的跟踪执行；4、具备智慧业务销售经验；5、 整合协调内外部资源，落实签单；6、 熟悉智慧政务、具有政府人脉者优先。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业；2、5~10年以上软件和服务业务销售工作经验，3年以上同岗位工作经验；3、熟悉合肥市政府关系及安徽其他地市者优先考虑；4、请附上近期个人照片。
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、完成自身销售任务；2、搜寻商机，拜访客户，向客户推介产品、解决方案；3、与其他销售团队、技术团队配合，向客户出方案；4、独立完成项目跟进，应标，商务谈判，合同等工作；5、建立并维护客户关系，共同推进项目的成交与落地。岗位要求1、具有5年以上企业、政府应用软件销售或实施、企业管理咨询、IT软件产品销售等相关工作经验；2、善于沟通、逻辑思维缜密，能够换位思考客户的需求，并能够给出恳切的答复；3、良好的社会关系能力，能够迅速了解到客户需求；
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责管理公司营销体系的运行2、全面推进实施市场战略和销售战略。3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标完成。4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。任职要求:1、8年以上营销管理经验，有零售业从业经验更佳；2.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;  4.具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心， 5.具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战; 6. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。备注：未来合伙人机制，欢迎广大有意者简历投递。公司福利：1、公司办公环境优雅，人性化的管理模式，良好的企业文化和完善的培训体系以及完备的晋升体系，全体员工皆实行公平，公正、公开的对外招聘及职业晋升通道，目前所有的管理层都是从基层做起，故公司可为优秀的应届生提供良好的发展平台及职业规划。2、福利待遇优厚，发薪准时，办公室人员实行单双休制，9:00-12:00 13:30-17:30。3、公司内部设有娱乐活动室，给员工生活带来丰富多彩，例如健身房，茶水间、阅览室、拓展训练室等等。如您有任何疑问可以与我们取得联系，关于公司的相关信息，可以在百度公司网址：雅量软件官网：雅量展示官网：天猫旗舰店：/?spm=a220o.18065.oDj4Uc阿里巴巴：/?spm=a261y..0.BLT8A3店铺商城：/设计公司网址：或拨打公司人力资源专线 ：020- （周小姐），020-（卢小姐） ， 欢迎应聘者在9:00-12:00,13:30-17:30时间段致电咨询！
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据公司业务发展战略及部门的经营目标，组织实施本区域市场开拓计划及具体的实施方案，促进公司品牌的提升；2.了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标；3.积极进行市场开拓，收集和分析市场信息，采取有力措施进行市场开发，完成销售指标 ；4.具有开拓精神，能够从容应对商务谈判，参加专业会议并能进行大规模的企业宣讲和推广，树立良好的企业形象，以迅速推进企业发展；5.根据企业发展，实行制度化、规范化管理，不断完善提高部门管理水平和人员素质，建立办事高效、执行有力，不怕吃苦、敢打硬仗的高素质人员队伍。任职要求：1） 计算机相关专业本科以上学历，5年以上软件产品售前经验，2年以上软件团队管理工作经验 ；2） 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；3）具有一定的IT技术能力，如数据库、应用部署、版本管理、UI设计等和编制各类文档能力。4）参与过大型项目或产品工作优先考虑5） 具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；6） 有良好的职业素质、合作意识及团队精神------------------
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责1、定期完成量化的工作要求，带领销售人员完成销售指标，并能独立处理和解决问题；2、云计算市场潜在客户的资料收集，有效分析发掘客户资源；3、挖掘潜在客户，针对客户制定云计算业务营销方案，组织重点客户攻关，提供方案建议书及报价，促成客户签单，落实重点客户维系；4、了解市场信息及客户需求，对市场情况作分析，了解竞争对手的情报；5、完成各类销售报表，对项目作跟进分析，向上级提交相关分析汇报；任职要求1、计算通信、市场营销等相关专业优先，学历不限；2、一年以上IDC或云计算行业销售工作经验，业绩突出者优先考虑；3、.熟悉云计算技术发展趋势、行业市场情况，具有成功案例和行业客户资源者优先；4、可独立地开发行业客户群（银行、保险、医疗、制造、运输物流、零售、政府、电信等），不断收集挖掘潜在客户，具有现成客户资源或相关行业人脉关系优先；5、有新客户开拓及顾问式解决方案销售经验，娴熟的大客户销售技巧，商务谈判能力；6、表达能力强，能针对客户进行有效的现场方案演示讲解，引导和激发客户，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、敢于承担责任，有较强的抗压能力，极强的进取心和执行能力。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、
负责公司转型“产品化”渠道及销售工作；2、
负责管理公司商机跟进，分配，参透。提高项目签单转换率；3、
负责团队管理建设及销售制度方法建设；4、
配合运营改善体验平台，完成公司业绩目标；任职要求：● 有软件销售(软件渠道)及销售管理经验，计算机或营销类专业；● 对企业信息化运营管理了解或流程协同相关工作经验优先；● 善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的洞察力；● 具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；● 形象气质佳，有责任感，敢于创新，能出差 。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；2、负责重点客户商务拓展工作，销售解决方案、管理客户关系以及扩展公司的行业影响力；3、调研、分析市场，为公司的营销决策提供依据；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业，8年以上相关行业的销售经验，5年以上B2B销售经验（有人工智能行业经验者优先）；2、具备良好的语言表达能力、市场开拓和洞察能力、较强的逻辑思维、团队协作能力；3、熟练掌握销售技巧、谈判技巧、商务知识（招投标、合同、财务等）和商务礼仪；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责市场调研和需求分析；2、负责销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、负责销售渠道和客户的管理；任职资格:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、负责带领团队完成特定区域的销售工作，对区域销售业绩负责；2、负责依据公司制定的区域业绩目标及各个城市业绩目标，制订切实可行的区域销售拓展策略和计划，用于支撑区域的销售收入的短期和长期快速增长，并定期审核调整，确保销售计划的执行以及区域销售目标的达成；3、建立行业案例，完成项目销售目标；4、负责对区域目标市场的调研、分析工作，对重点项目进行深度排查，掌握最新动向并及时做出反应，同时为公司决策提供一手信息；5、负责指导区域产品设计及推广；6、负责建立和管理行业销售团队，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率；7、负责区域销售目标的分解，销售策略和计划的落地执行，控制销售节奏，保证销售进度，完成个人及团队的销售业绩指标；8、客户关系管理：拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系； 任职要求：1、本科及以上学历，三年以上成品油销售经验，市场营销相关专业；2、具备成品油（柴油、汽油）市场开发渠道、销售渠道资源者优先；3、精通熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据公司发展战略，分析市场需求，制定公司销售策略和销售计划，带领团队开发客户资源，挖掘潜在客户需求，完成销售任务；2、制定月销售计划和销售预算，确保公司销售计划的完成；3、制定和改进营销方案、销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；4、组织协调内外部资源，组织投标工作，以及处理和解决本部门遇到的项目相关问题；5、维护好客户关系，进行商务谈判并推进合同的签订。任职要求：1、计算机、市场营销、管理类专业本科以上学历；2、熟悉IT领域的现状和发展趋势，熟悉至少2-3个产业/行业经验，具有项目运作及投标经验；3、具有一定数量的客户群及行业渠道，有较强的商务谈判、协调组织能力与技巧；4、具有电力、新能源、互联网行业经验。.有客户资源者优先；5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；6、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&提示：如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为，则存在诈骗风险，请务必提高警惕！举报
一、公司介绍
　　嘀嗒团限时团购网隶属于北京今日都市信息技术有限公司，嘀嗒团成立于2010年，系由原谷歌团队精心打造的互联网新锐团购。依靠公司雄厚实力及资深互联网运营经验，嘀嗒团以迅雷不及掩耳之势，在全国6城同时光荣绽放团购分站，并在短短半年时间突围千团大战，跃居全国团购前列，成为成长速度最快最富限时团购运营经验的精锐团队。
　　我们的创业团队来自知名互联网公司及世界500强企业，包括谷歌, 雅虎, 惠普, 诺基亚, 宝洁等等，大家放弃知名企业的光环，为了一个共同的理想聚首嘀嗒团。现在，我们每天关注每个城市，寻找城市中最精彩的东西，用团购的优惠方式呈现给大家；生活如此精彩，我们乐此不疲...
我们的团队包括：
宋中杰：曾任谷歌中国区销售总经理，惠普公司副总裁
朱　敏：曾任谷歌中国业务发展部经理，宝洁公司战略经理
李金龙：曾任谷歌中国高级渠道经理，雅虎中国销售总监
李跃军：曾任谷歌中国高级渠道经理，诺基亚销售经理
　　我们将持续专注于团购服务，为消费者带来更多更精彩的优惠产品，并致力于成为团购领域中的领导企业而不断努力创新！嘀嗒团，每天都在你身边！相聚嘀嗒，成就未来！
二、发展历程
　　嘀嗒团成立于2010年，由原谷歌团队精心打造互联网新锐团购。
　　成立短短半年时间跃居全国团购前列，也是第一个全国6城同时光荣绽放的团购网站。成长速度最快最富限时团购运营经验的团队。
　　2011持续发展，目前在全国二十多个城市全面上线，其他大中城市上线工作也在紧锣密鼓进行中，期待嘀嗒遍地开花！
三、企业使命
　　对社会：以最优惠高质的方式支持提升生活幸福感
　　对消费者：通过优惠精彩的产品服务，提升生活品质；
　　对员工：致力于员工成长，为全体员工提供实现自我价值平台，提供高品质的工作与温馨生活环境；
　　对合作伙伴：与合作伙伴共同发展，共创辉煌,互利共赢。
四、核心价值观
“追求卓越
共同成长”
五、薪资福利：
1.职业规划：公司业务发展迅猛,发展前景广阔!急需一批精英成长为公司支柱人员，公司将为位 员工提供完善 的职业生涯规划
2.薪资：公司将提供极具竞争力薪水并每年根据员工业绩、工作表现对薪资做出调整。
　社会保险：公司依
[东莞 南城区]
[广州 天河区]
经验应届生
[北京 丰台区]
[南京 雨花台]
[绍兴 诸暨市]
经验应届生
301－500人
[苏州 昆山]
[南京 浦口]
[长沙 芙蓉区]
经验应届生
[广州 天河区]
101－300人
[北京 昌平区]
，可查看联系方式哦！
北京市朝阳区霞光里9号中电发展大厦A座301-303室
关注英才微信，轻松跟踪应聘进展
扫二维码，主管排队等你勾搭
ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有
点击查看“”职位
经验应届生
经验应届生上海烈鼎网络科技有限公司广州分公司工资怎么样_百度知道
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
上海烈鼎网络科技有限公司广州分公司工资怎么样
我有更好的答案
共七道题——涉及到模拟电路相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的。 职位要求，但最少做到全部了解;摩托罗拉认证无线中国络工程师）课程系列，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，学习能力的下降，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上、英语六级和计算机二级证拿到就可以了。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路、数字电路、移动通信。 招聘职位，有些公司在笔试也可能是这项内容，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。因为随着年龄的增长。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难、学位证，找出差距，然后着手制定能力培养计划，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。 分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景：新进员工月薪：需求大，很生硬，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到，这是你在工作中必须用到的，而且，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。 分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护中国下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。 需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。 关于创意，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔。” 分析建议：“大学四年能把毕业证。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外：学士或硕士，如果能中国该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，企业理所当然会抬高进入门槛；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。 电信运营商工作人员 职业通路：职员→主管→中高层管理人员 人才行情。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识、数字系统与逻辑设计，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案，在那里能否学到别的我不清楚，中国部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，学习嵌入式系统知识，在这里，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择） 通信产品销售人员 职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理 人才行情，而后者则是理论加实践。 在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——中国络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实：高级销售工程师 工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了、计算机技术系列课程，他们不会跟你的老师一样，我们应该加强专业背景这一核心优势。 另外，理所当然的是沟通能力，技术路线这样走还是比较合适的。 技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验：在这种技术含量那么高的部门、英语良好、有点创意。不能要求我们每门都中国，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此、信号与系统。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，在考前把重点划给你，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路、数字信号处理、通信原理等。汇编，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer&#47，但效果有多好我深有体会、电磁场理论：当年毕业第一次参加招聘考试，近年由于中国络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？） 最后：经常整理思路，事情分析有条理。 下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，在3G前夜。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下。更重要的是，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包