2017养老金改革最新消息：养老金的计算方法介绍
　　银行信息港理财11月2日讯 2017养老金怎么算？2017养老金计算方法来了！具体如下：
　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中基础养老金养老金
　　养老金
　　=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
　　本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
　　公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2&&An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
　　个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
　　例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)&2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
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2017年后退休人员基本养老金如何计算
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人力资源社会保障厅、省财政厅关于印发湖北省机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目暂行规定的通知》(鄂人社发〔2015〕51号)、《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于印发湖北省机关事业单位养老保险基本养老金计发办法的通知》(鄂人社发〔2015〕52号)、《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于省直机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目的通知》(鄂人社发〔2015〕53号)、《省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅关于机关事业单位养老保险制度改革后对部分工作人员发放一次性退休补贴的通知》(鄂人社发〔2015〕54号)、《省委组织部、省人力资源社会保障厅关于印发湖北省省直机关事业单位养老保险参保人员领取基本养老金资格确认工作规定(试行)的通知》(鄂人社发〔2015〕55号)。　　第二批配套文件考虑有：“老机保”分别与新制度和企业养老保险衔接方案、乡改事业单位衔接方案、范围外人员参加企业养老保险办法、生产经营类事业单位参加企业养老保险办法。　　第三批配套文件考虑有：职业年金实施办法、养老保险关系转移接续办法、若干问题处理意见等。　　12.我省对机关事业单位参保工作是如何安排的?单位现在可以着手开展哪些准备工作?　　答：我省机关事业单位养老保险现阶段统筹层次与财政管理体制保持一致，单位参保实行属地管理、分级负责，其中，中央驻鄂单位和省直在汉单位在省直参保。　　目前，省直参保工作已经启动，省人社厅、省编办印发了《湖北省省直机关事业单位养老保险成建制首次参保工作方案》(鄂人社函〔2016〕29号)，实行分类分批办理，每批办理时间半年左右。第一批参保单位为机关和参公管理事业单位，2016年1月启动;第二批参保单位为行政类、公益一类事业单位，2016年4月启动;第三批参保单位为公益二类事业单位，2016年7月启动。各地可参照制订本地的工作方案并尽快启动，力争通过2016年一年的努力，在年底前将符合条件的机关单位机关基本纳入参保经办。　　各单位在申报参保前，要抓紧做好人员身份(特别是改革前已退休人员身份)清理、工资(退休费)标准核对、个人信息审核、档案清理等准备工作。审核人员身份的主要依据是职工档案，如果职工档案资料不全，特别是关键资料缺失的，要抓紧完善。　　13.对调进调出的工作人员，怎么办理参保手续?会不会因工作调动而影响其退休待遇?　　答：日至单位正式参保期间，工作人员经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位养老保险条件的，由调入单位办理其参保手续并补缴其间的养老保险费;工作人员经组织批准从机关事业调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴其间相应时间段的养老保险费后，按有关规定转续其养老保险关系。　　单位正式参保之后，工作人员不论是在机关事业单位之间跨地区调动，还是在机关事业单位与企业之间流动就业，其基本养老保险关系都可以顺畅转移，转移前后的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)、个人账户储存额都是累计计算的，个人的养老保险待遇不受流动就业的影响。　　14.我们单位在改革前参加了机关事业单位养老保险前期试点(即“老机保”)，改革后相关政策如何衔接?　　答：已经参加机关事业单位养老保险前期试点(即“老机保”)的，改革后符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付本人;已经参加机关事业单位养老保险前期试点的，改革后不符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的单位和人员，转入企业职工基本养老保险。具体衔接办法在第二批配套文件中规定。　　目前，参加前期试点的单位和人员仍按当地试点规定参保缴费，享受相应的养老保险待遇。待第二批配套文件印发，再办理转入机关事业单位养老保险制度或企业养老保险制度的衔接手续，据实结算。　　关于支持新型城镇化的社会保险创新政策　　日，省人力资源社会保障厅印发《关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》(鄂人社发〔2015〕38号)，自日起施行，这是我省人社部门支持新型城镇化、在社会保险政策创新上的重大举措。　　1.为什么要出台38号文件?　　答：推进新型城镇化建设，是党中央、国务院作出的重大战略部署，是经济持续健康发展的新增长点。人社部门作为基本民生部门，应当服从和服务经济社会发展大局，在新型城镇化中有所作为。随着城乡居民养老保险制度的建立、城乡养老保险制度衔接办法的出台，在养老保险制度方面，统筹城乡、促进公平的呼声日益高涨、条件基本具备、时机已经成熟，为了适应城乡之间人口无障碍流动、建立城乡均等化的公共服务体系的要求，满足在城镇落户的农业转移人口等人群的实际需求，经过深入调研论证、反复慎重研究，省人社厅出台了38号文件。　　2.38号文件的核心政策是什么?　　答：核心政策就是，全面放开以个人身份参加企业职工养老保险的条件。　　过去，除了与用人单位签订劳动合同或有事实劳动关系的人员，没有户籍、地域的限制，必须依法参加企业职工养老保险外，对于以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的人员，有户籍、地域、就业状况等限制。也就是说，在农村从事第一产业的农民、在城镇灵活就业的外地户籍人员、拿不到灵活就业证明的本地居民，只能在户籍地参加城乡居民养老保险，即使有经济能力，也不能参加就业地的企业职工养老保险。38号文件的出台，破除了户籍、地域、就业状况等限制，只要有经济能力、个人自愿申请，就可以参加企业职工养老保险，达到退休年龄、符合领取条件时，能够享受到相对高于城乡居民养老保险待遇水平的企业职工养老保险待遇。　　3.放开参保条件是不是说参保没有条件?　　答：放开参保条件并不等于参保没有条件，以个人身份参加企业职工养老保险还是要满足4个条件：　　一是在劳动年龄段，即男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁。男年满60周岁、女年满55周岁的属于超龄人员，只能参加城乡居民养老保险。　　二是未与用人单位签订劳动合同或存在事实劳动关系。与用人单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的，属于职工，依法应当由单位为其参加企业职工养老保险，单位和个人共同缴纳养老保险费。他们以个人身份参保，全部由个人缴费，单位逃避了缴费责任，是对个人养老保险权益的侵害。　　三是过去未参加企业职工养老保险。过去已经参加企业职工养老保险的，同一时段不应重复参保，办理养老保险关系转移接续手续后，即可继续参保缴费。过去未参加企业职工养老保险但参加了城乡居民养老保险的，可以封存城乡居民养老保险关系后，参加企业职工养老保险。　　四是中华人民共和国公民。　　4.个人申请参保，手续怎么办理?　　答：过去，各地社会保险经办机构对于灵活就业人员申请参保，都有一套成熟的办理流程。38号文件出台后，经办机构要修订经办流程，简化工作程序，提供便利服务，尽量减少需由申请人提供的证明材料，除审核身份证件信息外，不得以户籍性质、地域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件限制申请人参保。通俗点讲，今后的方向是，以个人身份申请参保就像在银行申请办银行卡那样，凭身份证就可以办妥了。　　5.达到退休年龄缴费不满15年的怎么办?　　答：达到法定退休年龄、累计缴费满15年，是按月领取基本养老金的两个必备条件。个人参加企业职工养老保险，最终目的是能够按月领取养老金。38号文件规定，对于达到退休年龄时累计缴费不足15年的，不允许补缴，而是通过延长缴费的方式，在累计缴费满15年时开始领取养老金，其中，延长缴费期间在实际缴费年限满10年时，可一次性缴费至满15年开始领取养老金。　　6.外省户籍人员能否在我省参保?　　答：按照38号文件精神，只要未在单位就业，不论是不是我省户籍，均可在我省各地以个人身份参加企业职工养老保险。对于可能出现的重复参保情形，随着今后社会保险信息系统逐步实现全国联网，对于重复参保人员，届时将予以清理。　　三、关于完善农业职工养老保险办法　　日，省人力资源社会保障厅印发《关于完善我省农垦企业和农牧渔良种场农业职工基本养老保险办法的意见》(鄂人社发〔2015〕60号)，决定自日起，农工养老保险办法与城镇企业职工养老保险办法逐步并轨。　　1.为什么要并轨?　　答：我省农垦企业和农牧渔良种场农业职工基本养老保险，是在特定条件下、为解决历史遗留问题而形成的，实行适应农业生产特点的“低进低出”的一套办法，即低缴费、低待遇。根据《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》(鄂政办发〔号)、《湖北省国有农牧渔良种场职工基本养老保险实施办法》(鄂劳社发〔2008〕60号)，全省农垦企业和农牧渔良种场农业职工分别自2003年、2008年纳入基本养老保险，农业职工的养老保险权益得到维护，退休人员的基本生活得到保障。随着农垦企业改革发展，特别是机关事业单位养老保险制度改革后，消除碎片化政策、建立统一的职工养老保险制度的任务更加迫切，完善农业职工养老保险办法，逐步与城镇企业职工养老保险办法并轨，是建立统一的职工养老保险制度的具体行动。　　2.农工缴费工资基数有什么变化?　　答：过去，农工缴费工资基数是按当地农垦企业职工平均工资核定的，这一水平一般为当地在岗职工平均工资的40%，低于企业职工养老保险缴费工资基数的下限(即岗平工资的60%)。新办法实施后，不再使用农垦企业职工平均工资的概念，改按岗平工资的60%-300%范围内据实核定，对缴费基数下限难以一步到位岗平60%的地区，允许结合实际设立过渡期，逐步提高到60%。　　3.新退休农工的基本养老金如何计发?　　答：日及以后退休的农业职工，基本养老金计发比照企业职工养老金办法计发，有一点区别是，农工的视同缴费指数为0.667(0.6667)，企业职工的视同缴费指数为1。为保持待遇水平的平稳衔接，农业职工退休时实行新老办法对比，新办法低于老办法的，按老办法待遇标准发放;新办法高于老办法的，2016年度、2017年度、2018年度、2019年度退休的，分别加发差额部分的20%、40%、60%、80%，日及以后退休的，加发差额部分的100%。一般来讲，新办法要高于老办法，意味着新退休农工待遇将平稳提升。　　4.新办法实施后死亡待遇有无变化?　　答：过去，在职农工死亡由单位支付待遇，退休农工死亡由养老保险基金支付待遇，标准为13个月的当地农垦企业职工月平均工资，远低于城镇企业职工及退休人员死亡待遇标准(13个月的当地职工月平均工资)。新办法实施后，考虑农垦企业职工平均工资一般为职工平均工资的40%，为保持待遇水平的平稳衔接，实行5年过渡，对于、、2020年度死亡的人员，分别以当地职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%作为待遇计发基数，计发月数13个月不变，由养老保险基金支付。
[12-09] [12-09] [11-25] [11-01] [11-01] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30]