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公司补社保差价叫员工自己成担怎么办
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提问者：wl2314***时间： 22:45:18地点：1个回答
你好。可以向社保局投诉举报。
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其它法律知识：社保断了怎么办？一次性补缴15年划不划算？人走的早咋办？
来源：大猫财经
http://house.ifeng.com/rss/news/30/news_buying.xml
周二的时候猫妹写了一个小知识贴《社保不会缴等于白交钱！一文揭秘缴社保真相》，又引来一大票问题，后台留言刷屏了，比如怎么补交社保？不能补交了怎么办？人走的早养老金怎么办？等等等等。能够感受到很多人对这个关系到切身利益的政策一知半解，索性，我们用一篇文章的篇幅把关于社保的常见问题说透彻。01你必须知道的社保abc所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”，其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。想解决社保问题，要先了解社保现状。▌先来说说养老保险的情况。因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。说白了，就是各自为政。大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。 再来看看各省的养老账本，根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，我们可以看出，各省市的差距还是非常大的，真可谓穷的穷富的富啊。比如上海、北京、江苏、浙江、山东、四川、上海、山西、，这9个地区的养老金结余共计2.61万亿元，占全部累计结余的70.6%。而黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海这7个地区已经当期收不抵支，也就是说每年收的比付出去的还多，开始吃老本了。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，为-232亿元。目前的现实就是“养老金区域不平衡”、“部分地区收不抵支”，而且在可预见的未来，这种情况还在加剧。虽然人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，要尽快实现基本养老保险的全国统筹，明年就会迈出第一步。但“第一步”要做的是基本养老金中央调剂制度，解决的是在不同地区之间均衡养老保险的负担问题，收不抵支问题还没有触及。▌再来说说医疗保险。医疗保险分两种，有职工基本医疗保险和城乡统筹居民基本医疗保险。和养老保险类似，全国各省市也没有形成全国统筹，仍旧是一地一策。总的来说，职工医保要优于居民医保。根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，目前职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例分别为80%以上和70%左右。不管是80%还是70%，从支付比例看，都是可以起到很大作用的。当然也有部分地区，像北京，居民医保的覆盖范围和职工医保相同，这种就更好了。未来，人社部还将加快建立就医联网结算系统，从给出的时间表看，2017年要“基本实现符合转诊规定的就医住院费用直接结算”。
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48小时热文排行养老保险怎么缴最划算？应该少交还是多交？
对于缴纳养老保险（一般也简称养老金、养老社会保险或&社保&），人们有两种常见态度：
在白领以及各种企事业单位工作的人当中，最常见的态度是希望单位能够替自己尽量多的缴纳养老保险，以便在自己年老以后获得较好的保障；
而对于农民工（和一小部分养老保险唱衰者）看来，养老保险是靠不住的，他们希望能够少交或者完全不交养老保险，最典型的表现就是新劳动法实施以后，每年都出现农民工退保潮。
在这篇文章里我们用一个粗略的计算来分析，多交养老保险和少交养老保险哪一种行为比较正确。
公民交纳的养老保险由统筹部分和个人账户两部分组成，由企业&代缴&公民收入的20%进入统筹账户，公民直接交纳收入的8%进入个人账户。一个常见的误区是，人们以为统筹账户企业代缴那20%&自己没出钱&，因为那笔钱没有经过自己的手。实际上那20%仍然是自己出的，因为企业在计算人力成本的时候，并不是以员工的名义工资进行计算，而是以企业在人力上的实际支出进行计算。
如果一家企业以每月6000元钱的成本雇佣一个打字员，那么这个打字员的养老保险，公积金等等一切都只能包含在这6000元之内，而不可能出现这种情况：企业给出一份6000元的工资，然后发工资的时候才发现还需要替职工&代缴&养老保险、住房公积金等支出，导致这笔合同超出预算。
可见代缴是一个非常聪明的设计：一个人领取了6000元工资，然后养老保险拿走了1400元，这和（提前抽走1000元，）给他发工资5000元，然后养老保险只从他手里拿走400元给他带来的感受是完全不一样的。即使高福利的欧洲国家如德国等，养老金占工资比重也不会超过20%，但是中国的养老金比重高达28%，民众却并不感觉到负担沉重，这种代缴制度是一个主要的原因。
现在我们来算一下交养老保险划得来吗？
职工退休以后领取的养老金也两部分组成，即统筹部分加个人账户余额。
统筹部分的发放标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年增加1%，个人账户的余额发放男女不同，女性55岁退休计发170个月，男性60岁退休计发139个月。
说是170个月和139个月将个人账户上的钱全部发完，但这其实只是一种计算方法，在实际操作中，养老保险只是按照1/170或者1/139个每个月支付，而不管你的个人账户里的钱是否发完，其原因也非常简单：不能够使得退休人员在某一个时点以后的退休金有大幅度的下降而造成社会问题。
我们假设某人25岁开始工作，工作35年至60岁退休，缴纳养老保险金35年，并于75岁死亡（中国目前平均年龄74岁），可领取养老金15年。为了便于计算，我们先假设社会平均工资在未来的60年不增长，社会年平均工资永远为1。那么该员工共缴纳养老金为0.28&35=9.8
退休之后，他每年可以领取统筹部分=1&35&1%=0.35
个人账户养老金=（0.08&35）&12/170=0.197647（按170个月计算）
两者相加，该员工每年领取0.35+0..547647的养老金，生前领取养老金总计0.（退休后的生存年数）=8.2147，
交了9.8，只领回8.2147，该员工领取和缴纳养老金之比为0.8382，每交100元养老金只能拿回来83块多，显然划不来。
反驳者也许会说，工资水平不可能永远保持不变，如果我们考虑到工资逐步增长，那么购买养老保险就是划算的。
我们再来假定公民年工资平均初始值为1，年均工资增长率为5%，工作年限为35年，计算可知：
1年工资期末值：1&1.05^（35-2）=5.2533
年工资和值：（1-5.）/（1-1.05）=90.3200；
2总计交纳退休金90..2896
3其个人账户余额：90..2256；
统筹部分为1&1.05^（35-2）&0.35=1.7511
个人账户为7.=0.5100
总计领取退休金（1.0）15=33.9165
交纳25.2896，领取33.9165，比例为1.3411，似乎只要社会保持增长，看上去确实能赚一点。
不过35年的零存整取，最后获取的收益仅为总额的1.34倍，这实在是一个低得可怜的利息回报，为什么不用这钱投资点别的呢？
考虑通胀因素，再算一笔账
还有一个必须考虑的要素是通货膨胀，任何社会长期来看都必然是一个通胀的过程，今天的人民币和美元英镑的购买力，都非三五十年前可比。
假设我们的养老保险制度是从1980年开始实行的，当时刚参加工作的某甲和某乙工资都为60元，某甲不相信养老保险，他要求单位只按最低的标准缴纳养老保险，每个月交给养老保险四块八毛钱；而某乙相信多交养老保险能让自己有一个幸福的晚年，在以后的十年当中都坚持让单位以较高的标准缴纳养老保险，甚至每月多给养老保险交15元。
三十年过去了，某甲和某乙如今都到了退休的年龄，他们回头审视自己的生活：某乙在八十年代很长一段时间（工资较大幅度提高以前），生活品质都只有某甲的四分之三，他换来的唯一好处是，在养老保险账户上比某甲多1800元，在他领养老金的时候，多交的这1800元甚至达不到城镇职工一个月的平均工资。
按中国的通胀速度，很有可能前二十年交的养老保险费在数额上只等于最后5年交的钱。从个人账户来看，年轻时多交老了多拿是没错，但多拿的钱远远比不上年轻时多交造成的损失。
显然，个人账户是一笔很坏的投资，前二十年多送进个人账户的钱会被通胀严重稀释，几乎等于打了水漂。而统筹账户那部分钱比较划算，因为领取的标准是根据退休前一年的平均工资水平制订的，所以统筹账户具备一定的抗通胀功能。
中国正处在老龄化过程中，以后适龄劳动者越来越少，退休者越来越多，养老保险的支出还将越来越大，收入也将越来越少，这是养老保险的可见前景。而目前中国社保基金投资收益率几乎是世界上最低的，跟通胀水平比起来，养老钱实际处于贬值状态，且就目前情势看来，随着养老保险基金规模越来越大，贬值损失也越来越大，指望将来的养老金政策有较大改善，甚至帮你抵御通胀的冲击，这也是不大可能的。
文章结尾总结一下，三个推论送给大家：
1，在漫长的职业生涯中，应该为自己的养老作出打算，不要指望多交养老金能让你过上幸福晚年；
2，养老金交得越多越不划算，在和雇主的谈判中，多要求工资，少要求社保；
3，人类的经验证明，对大多数普通人而言，最好的养老屏障是家庭和子女，最好的养老投资是生孩子。
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个人自费交社保划算吗？据金投保险网小编了解，像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。
个人自费划算吗？据小编了解，像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳费，其中80%计入个人账户。
对于个人自费交划算吗来说，具体如下：
第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的。
第三、不论是那种情况，如果93年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议大家先给自己补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。
单位职工的社保是单位和个人一起交，单位缴大头——统筹部分，个人缴8%——个人账户部分。可如果是个人，即灵活就业者、自由职业人，全部社保都得自己交。
&#160;&#160;&#160;&#160;
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