s7奖励发放重复发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-24 05:53 标签： 重复发放补贴
【徽章满天飞】已审核完毕，奖励已发放，审核完毕之前未按照要求完成任务的MM将不再重复审核且停止发放奖励哦！
来自妈妈帮社区：
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占楼咯，哈哈哈，沙发啊
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鱼管管，我怎么就只找到8个啊
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是不是最后一张忘记放了啊？？
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& 公务员获奖严禁重复奖励
公务员获奖严禁重复奖励
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《公务员奖励规定（试行）》实施，规定凡获奖公务员，均按标准给予一次性奖金
　　【《财经》网综合报道】日前，中央组织部、人事部发出通知，颁布实施《公务员奖励规定（试行）》（下称《规定》）。其中，《规定》明确，所有获得奖励的公务员，均按照规定标准给予一次性奖金。
　　《规定》以公务员法为依据，范围较为全面，对奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施、监督等均有明确规定。按照《规定》，公务员奖励将坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，可给予奖励。
　　《规定》明确，奖励分五个种类，包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中，对功绩卓著的，授予&人民满意的公务员&、&人民满意的公务员集体&或者&模范公务员&、&模范公务员集体&等荣誉称号。
　　《规定》严格禁止重复奖励，明确所有获得奖励的公务员，均按照规定标准给予一次性奖金。对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。各地区、各部门也不得自行设立其他种类的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。
　　《规定》还强调，如果公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，或者严重违反规定奖励程序的，应撤销奖励。&
　　据了解，需要奖励的公务员或公务员集体，必须由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议，向审核机关（部门）报批。最终获得奖励的公务员、公务员集体，将由审批机关颁布奖励决定，并颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，还颁发奖章或奖牌。■
　　（《财经》实习记者 符燕艳）
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Reserved 版权所有 复制必究关于严格执行标准发放政府性奖励的通知
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关于严格执行标准发放政府性奖励的通知
信息分类：其他有关文件&&文件编号：靖府办字〔2016〕21号&&公开方式：主动公开&&发布日期：&&公开时限：常年公开&&公开范围：面向全社会&&信息索取号：&C-&责任部门：政府办&& 　　各乡镇人民政府，县政府各部门：&　　为进一步加强政府性奖励发放管理，严肃财经纪律，根据市财政局、人保局《关于严格执行标准发放政府性奖励和津贴补贴的通知》（宜财发[2016]1号）文件精神，结合我县实际，现就政府性奖励发放有关问题通知如下：&&　　一、政府性奖励发放规定&　　（一）明确发放项目&　　政府性奖励是根据工作绩效考核向干部职工发放的奖励性补贴，未经批准的奖励一律不得发放。&　　经批准的政府性奖励有：科学发展综合考核奖、社会治安治理目标管理先进单位及履行综治职责任务先进单位奖、信访先进奖、招商引资奖、安全生产奖、文明单位奖（含市级文明单位奖、省级文明单位奖、全国文明单位奖）、《靖安动态》考核奖、第十三个月工资（即年终一次性奖金）等。&　　（二）严格执行标准&1、科学发展综合考核奖：二个月工资；&&2、社会治安综合治理目标管理先进单位及履行综治职责任务先进单位奖：二个月工资；&&3、信访先进奖：一个月工资；&&4、招商引资奖：一个月工资；&&5、安全生产奖：一个月工资；&&6、文明单位奖具体标准如下：&&（1）市级文明单位奖：一个月工资；&&（2）省级文明奖按市级文明单位奖标准的2倍发放；&&（3）全国文明单位奖按市级文明单位奖标准的2.5倍发放；&&　　以上六种奖励累计发放不超过三个月工资。&7、《靖安动态》年度考评：不超过二个月工资。&&8、第十三个月工资（即年终一次性奖金）：年度考核为称职（合格）及以上的机关工作人员为本人当年12月份的基本工资；事业单位实行绩效工资后，不再发放第13个月工资。&&　　（三）其他说明&1、同时获得两个以上同一奖项的，按最高奖励标准发放，不得累计、重复发放。&&2、全年发放政府性奖励不得超过五个月(不含年终一次性奖金）。&&　　二、严肃财经纪律&　　政府性奖励发放涉及广大干部职工的切身利益，县直各部门、各单位要从讲政治、讲规矩的高度重视政府性奖励发放标准的规范工作，严格按标准发放。对违反规定超标准超范围发放政府性奖励的单位和个人依据中纪发[2012]4号、监察部第31号令等规定予以严肃处理。&&　　本通知由县财政局负责具体解释。自发放2015年度政府性奖励起施行，原《靖安县规范公务员津贴补贴后获奖单位奖金发放办法的通知》（靖府办发[2014]13号）文件作废。&&　　日&&
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