因为想回单位上班申请书,可以出院了吗

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出车福出院后,在康复休息定残期间回单位上班,这对今后赔偿有影响吗?
出车福出院后,在康复休息定残期间回单位上班,这对今后赔偿有影响吗?
四川 - 成都
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来自用户的咨询在单位上班时被同事殴打没报警。第二天告知领导并住院治疗出院后单位给解决对方不出医药费 - 110网免费法律咨询
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在单位上班时被同事殴打没报警。第二天告知领导并住院治疗出院后单位给解决对方不出医药费
山西-太原&12-24 23:03&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2) 剩余时间:
12天11小时
在单位上班时被同事殴打没报警。第二天告知领导并住院治疗出院后单位给解决对方不出医药费,单位也没办法,我该这么办现在能报警吗?
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[山西-太原]
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报警后,对方应该出误工费和医药费吗?当时我浮动手,对方用木头部打了的个胞。现在有在场的好几个人才拉开。
[山东-济南]
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北京 朝阳区员工因为气胸手术出院后仍不能从事原工作,公司能把他自动辞退吗?有经济补偿吗?他工作2年,劳务派遣工_百度拇指医生
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?员工因为气胸手术出院后仍不能从事原工作,公司能把他自动辞退吗?有经济补偿吗?他工作2年,劳务派遣工
拇指医生提醒您:问题下方回答为网友贡献,仅供参考。
【1】根据《劳动合同法》第40条第一项, 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;【2】不能从事原来的工作,可以另行安排工作。【3】如果做不到,就辞退劳动者,单位是违法和劳动者解除劳动合同的,【4】要按《劳动合同法》第87条规定,按每一年工龄,支付给劳动者2个月的工资,作为赔偿金的。劳动者工作两年,一共有4个月的工资赔偿。【5】如果另行安排工作后,还是不能干,单位是可以和劳动者按照第40条第一项,与劳动者解除合同的。【6】按照《劳动合同法》第46条第三项,第47条规定,给劳动者2个月的工资补偿。【7】由劳务派遣单位给予经济补偿。劳动者和劳务派遣单位有劳动合同的。
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完善患者资料:*性别:
仍不能从事原工作的,公司还应该再调岗(第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;)。因为上述原因离职的有经济补偿金的,4个月补偿金。
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提问者:&&adtd&|[贵州 贵阳];& 14:46:36
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