中国移动流量不清零
中国移动流量不清零
近日一直中国移动流量不清零新闻迅速引起热议，那么究竟是什么情况呢？那么下面我们就来看下：9月29日，中国联通、中国移动、中国电信同时宣布，自日起，推出手机月套餐内剩余流量单月不清零服务。
据悉，新规实施后月套餐内当月剩余流量可延期结转至次月底前使用。例如，10月套餐内剩余流量可延期结转至11月底前使用，后续月份以此类推。
据运营商介绍，所有手机用户都会默认开通当月流量不清零服务，用户无需申请，即可升级。说的好像月底有流量剩下一样
运营商有关人士表示，此项服务的推出，涉及实时计费、离线计费、余额管理中心等多套系统的改造，在推出前已进行了系统性测试。但在服务提供初期，可能还会有不尽人意之处，希望广大用户及时反馈。
工信部数据也显示，今年前8个月，月户均移动互联网接入流量达到340.8M，同比增长86.8%。今年5月国务院发布的《加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的指导意见》提出，鼓励电信企业推出流量不清零、流量转赠、套餐匹配等服务。然并卵，每个月都不够用，何来剩的？做点好事直接给叠加包降降价才是王道。
今天传出来的一条内部消息引起了网友热议，据说从10月1日起，国内三大运营商将正式向手机用户开放套餐内流量单月不清零服务。在今年5月的国务院常务会议，国务院总理李克强提出了“提速降费”、“流量不清零”等观点。随后，尽管运营商也有不少动作，但“10元1GB假日流量套餐”这样的做法更像是敷衍，也招致了消费者吐槽。如今，流量不清零将至，我们也来回顾一下运营商的态度转变。注意是当月，就是说9月没用完的10月能用，但是9月的不可以攒起来到11月用
真正的流量不清零终于来了 运营商压力不小
自10月1日起，这一次流量单月不清零服务会面向所有手机用户默认开通，用户无需再单独申请。需要注意的是，该服务仅限于当月剩余流量转至下月使用，且下月优先使用上月未用完的流量。相关详细信息有望在本月晚些时候公布。流量不够用可以预支下个月的流量吗？
总理催了又催 运营商有点“墨迹”
今年5月13日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议。会议确定，鼓励电信企业尽快发布提速降费方案计划，实施宽带免费提速，推出流量不清零、流量转赠等服务；推进光纤到户和宽带乡村工程，加快全光纤网络城市和第四代移动通信网建设；推进电信市场开放和公平竞争；完善电信普遍服务，加强带宽接入和资费监管。
意见传达之后，其实运营商的反应并不算慢，只是诚意...中国移动方面，推出了“10元1GB夜间”、“10元1GB假日流量套餐”、“4G流量卡”、“套外安心服务”等降费方案；中国联通方面，声称流量跨月不清零，半年有效，并且推出了视频定向流量包、流量银行平台；中国电信方面，承诺今年流量资费平均降幅将达到30%左右，推出了流量不清零、流量可转赠服务，包括跨月流量产品。现在才知道这些年三大运营商坑了我们多少。现在想想他们凭什么要对我们流量清零呢，那是我们出钱买的，这是那门子的交易，就是我们点餐吃剩了，也有权利打包带走。只想说这样政策来的迟了，而且不够彻底，应该永久不清零
然而，运营商口中的“史上最大幅度资费调整”，却被网友认为是文字游戏。网友吐槽称，单从价格来看，每GB的流量价格并没有普遍下降，运营商的套路基本都是“限时流量”、“促销套餐”，中国移动还搞出一个“夜间流量”，只能是晚上11点到第二天早7点使用。更有网友发现，有些地区的闲时流量包竟然涨价了。网友认为，运营商当时提出的“流量不清零”并非是所有套餐流量月底不清零，而是推出“半年包”、“一年包”流量包，流量有效期更长。
运营商也有难处 还背着考核呢
似乎让运营商降点儿费用比登天还难，他们的做法更像是在打太极。直到今年7月，工信部公开承诺10月底前后完成全国范围内宽带降费、提速及手机流量月底不清零的目标，这也意味着总理的倡议终于有望在半年后真正落实。俄罗斯的著名歌唱家夏里亚宾一次赴美演出时，在海关被人认了出来。于是，大家就议论起他的美妙歌喉来。一名海关人员听后就请他去透视一下颈部，他大惑不解。“请原谅，因为大家都说你有一副金嗓子，而贵重金属是不可以私下出口的。”海关人员说。
显然，这一政策对运营商的利润有比较大的冲击，不过总理都发话3、4个月了，流量不清零或者说降费这件事，真的那么难办吗？这里我们或许要找一下根本原因。其实一直以来，我国的资费是在持续下降的，今年3月的一项调查显示，以主流的1GB和2GB流量包为例，中国移动流量价格要低于美国、欧洲等国家和地区主要运营商40%-70%。
如果说“降费难产”背后的问题，应该是运营商的盈利目标不无关系。中国移动、中国联通、中国电信，这三家运营商都是国资委下属的重点央企，各自背着国有资产保值增值和利润的目标，任务完不成考核就不过关，而且受OTT和移动互联网的冲击，企业利润已经持续下滑。一面是较高的考核目标，一面是面对不断施压，运营商的日子也是越来越难过。饭要一口一口吃，政策率先出台，降费要一步一步来，好在终于来了。
迫不得已 虚拟运营商虎视眈眈
其实，如果运营商继续打太极，不只是考核难完成，后面赶上来的虚拟运营商也会让他们更不好受。与运营商这头“大象”不同，这些企业的战略更为灵活，也没有严苛的考核目标，因此可以放开手脚行动，招招都打在运营商的软肋。拿蜗牛移动来说，他们的口号是“免月租，无套餐，不清零。”苏宁互联的广告是“无套餐，让你摆脱套餐束缚，用多少算多少。”阿里通信是“用多少，花多少，不再纠结套餐。”可以说，都是看准了自由、免月租、不清零这几个消费者关心的问题。
与运营商相比，虚拟运营商还属于新兴行业，知名度和普及率尚待发展，不过随着一波又一波的优惠上线，以及与电子产品或服务打包售出的新型销售模式，会被更多的消费者所接受。毕竟消费者不会管你什么考核，便宜好用就是硬道理。
虚拟运营商产业联盟秘书长邹学勇透露，国内虚拟运营商企业正在准备或已经提交了相关材料，工信部收集材料后会进行评估，评估通过的虚拟运营商将获得正式牌照。他表示，国内虚拟运营商的用户数在1100万左右，月增量在200万左右。按照这样的增速，年底能够达到1800万、1900万左右。然并卵，只累积到下个月，还不是没用
虽然虚拟运营商还面临着一些问题，例如信号基站需要租借基础运营商设备，要看别人脸色，不过从上面的数据可以看出，消费者对更实惠的方案还是买账的。面对上有政策的施压，下有虚拟运营商的追赶，三大运营商的“流量不清零”已经是不得不为之。
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从10月1日起，中国移动的流量是转下月吗
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自10月1日起，套餐内的剩余流量可结转至次月优先使用。活动赠送的流量，流量包等不结余
采纳率：90%
是的 流量就转下月了
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专业课（经济学、金融学、计算机、法律、汉语国际教育、管理学、新闻学、社会工作、心理学、教育学、西医、中医讲师）
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研发编辑招聘岗位
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专业要求：英语专业八级
工作地点：北京（总部）
1、负责考研英语教学所需材料的教育产品研发、编写、校对工作；
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任职要求：
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考研政治研发编辑
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工作地点：北京（总部）
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艺术考研-美术讲师
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任职要求：
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2、在读硕士研究生、博士研究生或优秀应届录取硕士或博士研究生；
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4、对工作有耐心有责任心，沟通能力强，能够与学员相处融洽；
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岗位职责：
1、负责艺术类考研-音乐方向目标院校专业课初试、复试课程的讲授与辅导；
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5、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
6、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
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任职要求：
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2、在读硕士研究生、博士研究生或优秀应届录取硕士或博士研究生；
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3、艺术类考研-戏剧方向专业命题趋势研究及教学内容更新、升级；
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任职要求：
1、中西方戏剧史、导演理论、表演理论、戏剧文学等相关专业优先；
2、在读硕士研究生、博士研究生或优秀应届录取硕士或博士研究生；
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职业教育教师招聘岗位
人力资源自考讲师
岗位职责：
1、能够通过网络讲授汉语言文学/人力资源/工商管理/会计/心理学任一相关专业的课程并负责课程的研发和创新；
2、分析历年考题，把握考试命脉，为学生圈定考试重点；
3、对负责班级进行管理，依据考情分析考点，透彻掌握授课要点，完成备课、批课、授课；
4、参与学校的教研工作，编辑教辅资料、讲义资料等；
5、提前进入直播间，进行设备调试，课前准备，课件上传，中途控场，布置作业，验收作业，随堂考试的执行，验收，讲解答疑；
任职要求：
1.本科以上学历，有相关证书者，以及相关专业者优先；
2.了解自考/成考考试历年动态，有教学经验者优先；
3.语言表达流畅，具有良好的演讲能力和台风，善于分析总结；
4.热爱教学，富有亲和力，具有强烈的进取意识和责任感；
5、经验不限，接受应届毕业生。
汉语言自考讲师
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2、分析历年考题，把握考试命脉，为学生圈定考试重点；
3、对负责班级进行管理，依据考情分析考点，透彻掌握授课要点，完成备课、批课、授课；
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2.了解自考/成考考试历年动态，有教学经验者优先；
3.语言表达流畅，具有良好的演讲能力和台风，善于分析总结；
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5、经验不限，接受应届毕业生。
MBA提前面试讲师
岗位职责：
1、教学工作
MBA提前面试小班/一对一授课；
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MBA提前面试视频课程录制；
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MBA提前面试相关教学资料研发（讲义、图书）
；MBA提前面试考试趋势研究；
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3、其它教学相关工作
任职要求：
1、硕士及以上学历，优秀本科生可以考虑；
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1、能教授小学/初中课程，针对学生情况，进行小班课程讲授，为学生提供高质量的教学服务；
2、能积极为学生提供教学服务，主动为家长解决教学问题，提供学习资料和意见；
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4、参与组织的各种培训、集体调研、讲座和会议等活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，不要求教师资格证，；
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中小学英语老师
岗位职责：
1、能教授小学/初中课程，针对学生情况，进行小班课程讲授，为学生提供高质量的教学服务；
2、能积极为学生提供教学服务，主动为家长解决教学问题，提供学习资料和意见；
3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极地学习心态和良好的生活习惯；
4、参与学校组织的各种培训、集体调研、讲座和会议等活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，不要求教师资格证，；
2、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新意识；
3、授课风格亲近自然，方法得当有逻辑，声音洪亮，充满激情；
4、热爱教育行业，有良好的团队合作意识；
5、不需要出差，提供完善的培训；
中小学语文老师
岗位职责：
1、负责语文科目的教学工作；
2、负责教研/师训/学科等部门工作；
3、定期与家长进行教学沟通；
4、定期参与学校与部门组织的培训与教研活动。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，汉语言文学及社科类优先，不要求教师资格证；
2、性格开朗活泼、责任心强、热爱教育行业；
3、文学功底扎实，普通话标准，语言沟通流畅；
4、多才多艺者优先。
5、不需要出差，提供完善的培训；
中小学数学老师
岗位职责：
1、能教授中小学数学课程，针对学生情况，进行小班课程讲授，为学生提供高质量的教学服务；
2、能积极为学生提供教学服务，主动为家长解决教学问题，提供学习资料和意见；
3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极地学习心态和良好的生活习惯；
4、参与学校组织的各种培训、集体调研、讲座和会议等活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，不要求教师资格证，应聘竞赛教练职位需有竞赛背景；
2、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新意识；
3、授课风格亲近自然，方法得当有逻辑，声音洪亮，充满激情；
4、热爱教育行业，有良好的团队合作意识；
5、不需要出差，提供完善的培训；
储备干部招聘岗位
岗位职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.集团高管直接培训指导工作；
4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职要求：
1.具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；
2.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；
3.身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；
4.认同中公教育企业文化，热爱教育事业；
优先考虑：
1.大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；
2.曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。薪酬福利:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪10-30W；
3.职业发展:培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，最终成长为地市校长或项目负责人。
岗位职责：
1．根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2．参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3．集团高管直接培训指导工作；
4．通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
5．因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职要求：
1.具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；
2.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；
3.身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；
4.认同中公教育企业文化，热爱教育事业；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
优先考虑：
1.大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；
2.曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。薪酬福利:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪10-30W
3.职业发展:培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，最终成长为地市校长或项目负责人。
项目运营/项目运营主管
岗位职责：
1、全面负责公司教育项目的运营，负责项目市场定位、市场推广、品牌宣传与业务运营，领导团队完成相应的运营计划；
2、负责教育培训体系的搭建、课程项目的开发、策划及实施工作；形成项目方案，对项目进行规划与设计；
3、全面贯彻公司制定的教育教学理念，对教学质量负责；
4、负责项目其他版块的沟通、协调、支持的所有工作，并协助制定项目规章制度、经营计划，管理实施过程；
5、协助项目的销售任务和完成工作指标；
6、负责项目日常运作，处理日常事务和突发事件；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有教育行业经验，或者相关产品开发运营经验；并能够对所涉项目各环节进行统筹管理；擅长人员的调配、管理，团队建设能力强；
3、熟悉和了解教育市场，对教育市场及其运营有清晰的见解；
4、1年以上项目管理运营经验；
5、有亲和力，为人谦和、正直、责任意识强，特别是思维敏锐；统筹、计划、组织、协调沟通及排除困难能力强；
6、能够在压力下胜任多项任务。
分校校长/分校管理
岗位职责：
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3、规划分校市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4、提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率；
5、调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；
6、协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；
7、严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本，拓展当地招生、校区新建等业务，促进所在公司业绩增长；
8、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
任职要求：
1、本科以及以上学历，教育背景者优先；
2、要求2年以上管理经验，具有教育行业管理经验者优先；
3、善于进行团队激励与培养，并有极强的执行能力；富有团队合作精神，与内、外各部门保持良好的关系；
4、执行力强，以目标为导向，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力。
分校运营主管
岗位职责：
1、掌握公司的运营模式和战略目标，根据业务发展提出运营策略，推进运营目标的达成；
2、研究分析同业发展趋势，运用自身产品优势，制定极具竞争力的运营方案并实施；
3、熟悉教育市场，了解用户体验并挖掘用户需求，拓展有效的运营形式；
4、独立负责运营校区的日常运作，努力吸引目标用户，提升项目的各种转化率；
5、熟悉运营工作执行细节，针对问题找到解决方法，制定有效策略和方案；
6、通过服务，提升校区的价值和粘性，提高家长的认可度 。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育背景者优先；
2、具有教育行业从业经验2年以上；
3、善于进行团队激励与培养，并有极强的执行能力；富有团队合作精神，与内、外各部门保持良好的关系；
4、执行力强，以目标为导向，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力；
岗位职责：
1、根据部门工作计划，负责市场活动与学校产品的宣传与讲解工作。
2、根据公司的产品与课程，设计宣讲大纲、内容，并及时进行修订与调整；
3、根据公司要求，收集与整理教育行业的信息与动态，并及时充实到宣讲内容中；
4、对宣讲内容进行总结与评估，不断的研发升级教学培训讲义和讲座内容；
5、根据工作要求，做好学员的信息跟踪、问题解答与维护工作；
6、配合培训部对内部教师队伍进行关于教师宣传水平提升的培训、后续的跟进指导服务
7、完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1.热爱教育行业，良好的口才和外向的性格、开朗、思维活跃，富有亲和力；
2.优秀的本科生及硕士生，从事过讲师、教师、培训师工作的优先考虑；
3.具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达；
4.有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密；
5.积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人 ；
6.可以出差。
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与宣传紧密配合，执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、负责课程宣传的执行、跟踪和反馈宣传效果；
3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责宣传的突发事件；
4、与高校、书店等合作用户之间的维护、协调、执行和管理；
5、协助区域负责人完成市场计划。
任职要求：
1、熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿；
2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、要求本科学历及以上，熟悉北京高校情况者优先考虑；
5、良好的职业素质和敬业精神，能适应加班等情况。
岗位职责：
1.负责培训课程及产品的销售工作(分为考研、公考、事业单位等方向)；
2.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导；
3.日常对意向学员进行电话回访，解决咨询问题并引导课程；
4.为学生提供院校专业的选择方案；
5.对学员咨询的问题给予耐心解答，提高客户满意度；
6.其他与课程咨询相关工作。
任职要求：
1、热爱教育培训行业；
2、愿意从事销售咨询工作；
3、思维灵活，普通话标准，有一定办公软件操作基础；
4、能够激情、乐观、积极、主动工作；
5、能够承受业绩压力；
6、有考研公考等相关经历、或有教育行业工作、销售岗工作等经验优先。
岗位职责：
1.负责考研培训课程、产品销售工作（客户资源方面行业领先哦！）；
2.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导；
3.日常对意向学员进行电话回访，解决咨询问题并引导课程；
4.为学生提供院校专业的选择方案，学员的未来，有你参与！
5.对学员咨询的考研问题给予耐心解答，提高客户满意度；
6.其他与课程咨询相关工作。
任职要求：
1、热爱教育培训及考研培训行业；
2、愿意从事销售咨询工作；
3、思维灵活，普通话标准，有一定办公软件操作基础；
4、能够激情、乐观、积极、主动工作；
5、能够承受业绩压力；
6、有考研经历、或有教育行业工作、销售岗工作等经验优先。
岗位职责：
1、基地学员服务工作，及时为学员开通网课。
2、按时通知学员入营，做好入营接待安排，以及开班的准备工作。
3、督学工作的开展，（确保学员有效的学习进度），根据学员情况，跟师资沟通学生状态，并需要定期与家长沟通，进行回访。
4、提升学员服务满意度并负责学员二次开发销售。
5、完成公司领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，不限专业；
2、应届毕业或从事过教育教学工作，对行业有一定了解；
3、对学员心里把握精准，能开发学员的隐性需求，亲和力强，有良好的沟通表达能力；
4、工作有条理，能较好的分配自己的工作时间，对手头工作能高效快速的完成；
5、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神。
教务主管/专员
岗位职责：
1、负责接听并解答学员咨询及疑问，保证咨询服务质量；
2、负责开班准备，包括教室的预定、备品的准备、讲义的打印、学生及授课老师的通知；并解决授课过程中可能出现的突发事件；周末根据需求带班；
3、维护在读学员及已结课学员，根据学员需求，负责推荐适合学员的班次；
4、协助完成教学支持工作，收集学员满意度，及时反馈并解决学员疑问；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，不限专业；
2、应届毕业或从事过教育教学工作，对行业有一定了解；
3、对学员心里把握精准，能开发学员的隐性需求，亲和力强，有良好的沟通表达能力；
4、工作有条理，能较好的分配自己的工作时间，对手头工作能高效快速的完成；
5、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神。
网站运营岗位
岗位职责：
1、根据部门总体市场战略及考试项目特点，确定网站推广整体目标和推广方案以及阶段性的目标和方案。
2、负责网站上相关项目资讯、资料等的发布；
3、合理运用社交媒体平台（微博，微信，贴吧，qq群等、进行运营和推广；
4、对网站推广效果进行跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施 ；
任职要求：
1.本科及以上学历，电子商务、网络营销相关专业优先；
2.熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源；
3.熟悉SEO搜索引擎优化技术和广告投放方式；
4.善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、微信、BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式；
岗位职责：
1、负责网站pc端和移动端日常及时更新与维护，每日更新软文，对文章的质量负责，
2、根据考试备考节奏，负责定期专题策划以及运营；
3、负责栏目频道运营、跟进，主要是根据每天的维护，进行频道的修改与运营；
4、考试频道以及栏目的优化与改版策划，以及后期效果的跟进；
5、了解各个栏目之间的关系，了解seo知识在网站中的作用，对网站流量目标负责；
6、移动端的布局和策划，跟踪效果
任职要求：
1、一年及以上工作经验；
2、熟悉相关的软件，dreamweaver、html语言；
3、有SEO工作经验者，有教育培训编辑领域从业经验者优先；
4、思维灵活，较高的职业素养、工作责任心强；
5、敬业精神及团队精神，擅于沟通，能够承担高峰期加班压力
岗位职责：
1、撰写网站整体以及阶段性的SEO优化方案和分析
2、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎蜘蛛爬取情况，网站流量及访客的跳出率和粘度，网站收录及关键词排名的监测等。
3、负责外部SEO文章的采集、整理和发布（主要是进行网站词库建设、挖局关键词和网站流量拓展；、
4、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行
任职要求：
1、两年以上seo经验，有较强的SEO实战经验优先；
2、对SEO有热情，对工作有责任感；
3、熟悉中文搜索引擎原理，有网站优化、运营经验优先；
4、思维敏捷，善于学习，有良好的沟通协调及项目管理能力，能承受较强的工作压力；
5、有个人站点或SEO成功案例者优先。
平面设计专员
岗位职责：
1、负责总部和分校的宣传资料、平面设计、文本设计工作。
2、负责总部和分校报刊的排版，版面设计。
3、负责总部和分校广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。
4、负责大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。
5、负责参与网页设计相关广告图的设计。
任职要求：
1、 广告学、美术设计或相关专业;
2、 1年以上广告设计经验;
3、 有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷;
4、 能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator、CorelDRAW和Pagemaker等设计工具;
5、 掌握flash等软件的使用;
6、 能够胜任高强度的工作节奏;
7、 有很好的沟通能力。
岗位职责：
1、负责流量渠道的拓展，合作方案策划。
2、负责中公考研pc及移动端网站、渠道引流。
3、负责今日头条、粉丝通、广点通、广告联盟平台等网络广告投放。
4、根据集团发展战略，制定网站pc及移动端总体流量策略。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机等专业背景优先，有考研经历优先。
2、有搜索及网络广告投放经验，丰富的流量渠道资源优先。
3、有知名网站引流经验者优先。
4、较强的BD能力，规划性强，逻辑清晰。
5、有互联网公司流量推广经验优先。
6、敏锐的商业意识，优秀的数据分析能力，对互联网流量拓展有丰富的经验及资源。
7、敬业爱岗，有很强的责任心及创新意识，吃苦耐劳。
8、踏实稳重，有责任心，愿意帮助团队成长。
新媒体运营
岗位职责：
1、中公考研网校官网、微博、微信账号日常运营；
2、新媒体日常内容输出、编辑及排版等工作；
3、自媒体拓展与维护；
4、负责社群的日常运营、促活、转化等工作；挖掘线上新用户；
任职要求：
1、本科以上学历，有考研经历优先。
2、熟悉各社交媒体运营操作规范，至少1年新媒体运营工作经验
3、积极外向，擅长与人沟通，有一定文字功底
4、关注时事热闻，善于把握网络热点，爱玩和创意
5、有市场营销基本理念，熟悉品牌定位、消费者心理描述、活动策划等营销关键概念
6、关注在线教育领域，对在线教育感兴趣
7、具备快速的学习能力，良好的沟通能力
岗位职责：
1、根据项目运营指标，提出高效可行的整体活动方案，并跟进活动的设计、开发、上线、运行；
2、对竞品的产品形式、营销方案等进行研究，提出应对措施；
3、建立考研产品运营特色，挖掘把握学员对考研在线学习深层次需求；
4、对运营工作进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供后续运营方案；
5、考研课程产品的日常维护，腾讯课堂、百度传课等平台课程管理。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，有考研经历优先。
2、关注在线教育领域，对在线教育感兴趣
3、有用户运营或教育行业工作经验者优先；
4、具有较强的沟通能力和问题解决能力；
5、工作积极主动、认真负责，能够承受一定的工作压力
课程设计岗位
岗位职责：
1.对于现有产品进行内容的梳理，主要是上课形式、课时问题、适合人群、优势等；
2.针对竞品进行调研，了解其他的产品，对于自己的现有产品进行完善和改进，并针对新的市场形势及市场需求，进行产品的研发和创新，增加新的收益；
3.负责考研相关协议，如协议内容的确定、协议邮寄等；
4.负责产品班型录入及审核；
5.合作代理机构的合作问题，如名单对接、名单回访情况反馈、佣金发放等相关问题。
任职要求：
1.对产品、课程具有一定的认知和敏感度；
2.沟通表达能力强；
3.工作态度认真，具有较强的责任心；
4.具有不断学习、积极进取的精神；
5.具有团队合作精神、奉献精神。
择优解决北京户口：
应届研究生在公司实习满半年以上，可择优解决北京户口；
带薪培训：
试用期间带薪培训，提高专业技术能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质；
薪酬待遇：
基本薪资、绩效奖金、年终奖金、全勤奖；
基本福利：
社会保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、每天2小时孕期假、产检假、产假、
每天1小时哺乳假)；补充福利：员工健身房、年度体检、年度旅游、海南三亚等度
假酒店免费向员工开放 、阳光互助基金；
长期激励计划：
股权激励。
公司地址：
北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座
联系电话：
010- 曹老师（普岗）
010- 郭老师（师资岗）
招聘邮箱：
公司网址：
www.kaoyan365.cn
走进中公 >
办公环境 >
健身设施 >
北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过140万人。
公司在全国31个省市、319个地市建立了582家直营分部和学习中心。公司员工近2万人，拥有6500余名全职教师，近1000名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。
近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。
公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。
公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场；另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。
公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。
2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。
当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部，量身打造“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。
公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。
家直营分部和学习中心
余名全职教师
名专职研发人员