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& & 近年来水污染问题越来越严重，家用净水器受到消费者的广泛追捧，净水器代理成为热门投资项目!
　　但是，随着行业投资人群的涌入，净水器代理商数量增长，创业变的越来越难，很多净水器代理加盟商都在感概：市场需求那么大，竞争也这么激烈，如何虎口夺食，抢占先机赢得市场?
　　金诗雨净水器历经多年的发展，至今已经有多达600多家净水器加盟专卖店成功案例，而在这些案例中，有些做的非常成功，有些市级代理成功实现了年赚百万的小康水平，县级代理年赚二三十万的，这些与代理商的个人勤勉有关，与品牌扶持也有关系!
　　金诗雨二十四年企业历史，多年的品牌市场经验总结，为您分析：
　　净水器代理商常犯的三大错误，教您规避这三条弯路，轻松实现年赚二十万!
　　1、盲目经营多个净水器品牌
　　很多失败的净水器代理商身上都会有一个通病，同时运作两个、甚至多个净水器品牌，这对品牌的发展百害无一利，要知道，人的时间、精力、资金都是有限的，如果多个品牌同时运作，分散了时间、精力和资金，既劳心费神，又收益甚微，每个品牌都没办法做精做细，导致每个品牌都赚不到钱;
　　另外，多个品牌运作，给客户的印象就不好，感觉你不专业，很容易丧失用户的信任，没有了用户的信任，还怎么打开销量呢?
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　　2、经营方式落后、不注重团队培养
　　很多净水器代理商个人能力非常强悍，但是却不注重团队的建设，也不注重团队的配合，这也是很多净水器代理商业绩不错，却始终难以突破成长、难以将事业做大做强的原因所在!
　　“单干一条龙、团队一条虫”，尤其是一些市级代理，在开发下级经销、开分店时，凡是亲力亲为，不给下面店员过多的权利和自由，导致下面的店员能力得不到提升，有能力的店员没有提升空间，又怎么可能对老板尽心尽力呢?
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　　3、过度依赖促销拉动销量：
　　净水器促销活动是拉动终端市场销量的一大利器，但它也是一把双刃剑，偶尔重大的节假日搞上几次促销活动，让客户感觉自己占了好大的便宜;但是如果促销活动太频繁就会导致两个副作用：
　　其一、用户失去新鲜感，失去了促销活动本身的吸引力，而且让客户有一种被欺骗了的感受
　　其二、促销让利太频繁导致商家的利润被压缩，造成“不促销、没销量;搞促销、没利润”的后果!
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　　净水器代理怎么赚到钱，对加盟经销商而言，规避好这三个误区，选择一家有实力、扶持到位、售后完善的净水器品牌，产品优质、价格有优势，是很容易实现年入二十万的纯利润的!
　　金诗雨，深圳诚荣金牌科技有限公司旗下高端品牌，隶属诚荣集团【香港】实业科技，企业成立于1993年，专业专精致力于“家用净水器、空气净化器”综合型环保型生产高新技术企业。
　　金诗雨提供拥有专业的营销团队协助指导净水器代理商开展线下销售，手把手指导扶持：入驻商超、开业指导、净水实验、街头路演、会议营销、农村会销、健康讲座、小区扫楼等各种模式指导扶持!
　　品牌提供：“0加盟费、0保证金、0管理费”【400-880-8376，厂家热线】免费加盟、免费试销合作模式，低准入门槛，具体可到“金诗雨净水器官网”了解咨询!
　　金诗雨提供十二大品牌扶持：物料支持、团队支持、运营支持、培训支持、技术支持、形象支持、售后支持、促销支持、销售返点、广告支持、区域保护、价格政策!
　　合作理念：“同舟共济、互惠双赢”!
　　净水器代理如何盈利，对净水器加盟商来说，尽可能的规避市场风险，规避投资道路中会犯的错误，选择一家有实力、扶持到位、售后完善的净水器品牌合作，选择源头工厂，才能创造更多的利润、实现稳赚!
& &&（免责声明：本文内容均来企业宣传，转载目的在于传递更多信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议，请注意可能的风险。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。） 竹海热线净水器代理商 如何建立一套专业的培训营销团队方案 日13:41 来源：慧聪净水网|
&&&&【】品牌哪个好？不是靠打，吹牛皮就可以站稳市场的，最重要的还是生产技术以及建立一套专业的培训营销团队方案。因此一个企业是否建立拥有一套适合创建学习型营销团队的好机制，关键在于企业的“定位”和营销总裁的作用。“定位”是指企业是否真正须要创建一个学习型营销团队。营销总裁的作用在于他是否有创建一个学习型营销团队的魄力，和根据所在企业状况进行设计，创造一套适合学习型营销团队机制的水平。营销总裁必须具有良好的战略目标意识和管理艺术技巧，成为优秀的“说客”或是改革家。
&&&&对于营销团队的培训，首先是人员培训和提升方面，要让每个员工都成为市场经营业绩的推手。经销团队的培训应该是一个延续的过程，伴随经销商的市场动作过程而开展，可以不拘形式，包括自我学习、互相沟通学习、回忆总结交流学习、跟随学习、脱产专业培训、项目讨论、技术、案例分析、工作例会等形式，可以灵活加以组织和应用。在员工培训的和过程中，厂家应该担负一定的支持和辅助功能，让培训更显专业性。一个有责任感的企业，应该制定较为完善是的培训体系，设立专门的部门和人员对企业内部及伙伴进行系统的，持续的培训和提高，每年制定合理的培训计划，并持续推进。
&&&&目前，已经有部分净水器企业建立了相对完善的三个层次培训体系：第一层次，在经销商加盟后，要求经销商必须安排相关工程售后人员进行为期3-5天的驻厂培训，让运营人员掌握初步的行业、产品、技术、安装及售后知识；第二层次，定期组织召开经销商培训大会，通过授课、互动沟通、讨论等多钟形式帮助解决经销商运营中出现的问题和烦恼，提升经销商队伍市场运营能力。第三层次，针对市场发展特点，不定期对待特定开展巡回培训，如某区域近期渠道拓展迅速，新入行的经销商或者人员比较多，为减少经销商人员差旅麻烦并维护经销商正常市场运营，可以到区域市场进行相关培训。其一、导购员培训导购员具有实现的“临门一脚”的功效，对销售达成具有关键的作用，好的导购人员是销售领域的稀缺资源。优秀的导购员，除了先天优势之外，后期培训与学习更是必须的途径。导购员的培训与学习内容，主要包含行业发展知识培训、产品与技术培训、基本礼仪与素质培训、购买行为判断以及终端销售技巧培训等几个方面，这在后面“导购员培训”章节将进行详细讲解。经过培训的导购员，在顾客购买产品的时候，能够以一种令人心仪愉悦的形象展现给顾客，并从宏观到微观对顾客购买进行说服，对顾客购买行为进行准确的判断，运用有效的终端销售技巧，最终达成销售。其二、营销技能培训营销技能培训主要是以业务人员对象，除了对业务人员最基本的素质和要求进行培训学习外，还要针对净水产品的销售特点及销售模式进行针对性的专项培训，比如针对房产行业的工程销售，需要对业务员进行社会经济发展走向、房产行业特点、房产配套销售方式方法、净水对房产的增值效应、净水产品的经济效益分析等方面进行专业培训和学习。对做卖场销售的营销人员，需要对卖场的特点、卖场销售行为等进行有针对培训学习等等。营销人员不仅要学习培训掌握营销人员的基本要求和素质，还需要掌握对口营销领域的销售技能。否则，在实际营销过程中“驴唇不对马嘴”，对营销结果无疑是一种伤害，以不仅浪费经销商显性资源，也失去市场发展的机会，对经销商的损失是显而易见。其三、产品与技术培训产品与技术培训，对净水行业从业人员普适性的需求，无论是经销商本人、业务人员、还是售后人员，都需要掌握相关净水产品及技术。首先，从行业发展历史、现状、趋势等范畴进行培训与学习，增加宏观意识和对行业的认同感和归属感，从宏观上对净水市场进行把握理解，为销售行业提供理论上的支撑并提升从业信心。其次，要从产品与技术的微观层面进行深入的学习，掌握不同产品的技术应用、功能特点、适用场所，解决销售过程中的具体问题，让消费者树立购买信心。其四、售后服务培训针对净水产品及行业特性，决定了净水行业的售后是销售行为的延续而不是终结，良好的售后行为不但能塑造良好的购买满意度，而且会创造新的购买机会，并对品牌形象的树立和打造具有重要的作用，净水行业经销商要非常注重售后队伍的培训和提升。售后培训内容包括学习售后基本礼仪与规范、产品部件及技术特点、产品功能特点等，通过学习和培训，能够熟练掌握产品部件及构造、安装和维护，能够快速准确解决消费者使用产品过程中的疑惑和问题，让顾客在产品使用过程中充分体验出愉悦的心理享受，享受净水产品带来的健康价值。
&&&&净水器招商组织培训一般会受到渠道经销商的欢迎，做好净水器招商其实说难不难说容易也不容易，主要是要认真做好每一件看似简单的事情，而且要做得比别人更加精细。伴随品牌经济的高速发展，净水器品牌要想持续做大做强，就必须建立一套适合自己企业发展的培训方案，可以更好的帮助各级商培训出一种优秀的市场营销队伍。
&&&&（新闻将在慧聪水工业商城APP内第一时间发布， iPhone/iPad及Android版本均已上线，互相通用订阅账号。欢迎关注我们的微信公众账号慧聪水工业商 城hcwater。）
责任编辑：张志超
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