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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-01 23:56 标签： 企业激励方案
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你可能喜欢企业经常采用的精神激励方法有什么
全部答案（共3个回答）
，关心群众的精神生活和心理健康，提高员工的情绪控制力和心理调节力，努力营造一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、互敬互爱、团结融洽的氛围。
②领导行为激励法
有关研究表明，一个人在报酬引诱及社会压力下工作，其能力仅能发挥60%，其余的40%有赖于领导者去激发。
③榜样典型...
①情感激励法
情感是影响人们行为最直接的因素之一，任何人都有渴望各种情感的需求。这就要求领导者要多关心群众相关信息，关心群众的精神生活和心理健康，提高员工的情绪控制力和心理调节力，努力营造一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、互敬互爱、团结融洽的氛围。
②领导行为激励法
有关研究表明，一个人在报酬引诱及社会压力下工作，其能力仅能发挥60%，其余的40%有赖于领导者去激发。
③榜样典型激励法
人们常说，榜样的力量是无穷的。绝大多数员工都是力求上进而不甘落后的。如果有了榜样，员工就会有努力的方向和赶超的目标，从榜样成功的事业中得到激励。
④奖励惩罚激励法
奖励是对员工某种良好行为的肯定与表扬，以使员工获得新的物质和心理上的满足。惩罚是对员工某种不良行为的否定和批评，以使员工从失 败和错误中汲取教训，以克服不良行为。奖励和惩罚得当，有利于激发员工的积极性和创造性，所以有人把批评或惩罚看作是一种负强化的激励。
⑤荣誉激励法
通过给予表现优秀的员工奖状、口头夸赞、表扬等方式，使员工获得心理上的满足。
⑥培训机会激励
在当今知识型社会里，知识就是金钱，是永远的财富。给予表现良好的员工技能培训的机会，会让员工受益终身。
呵呵。。。自我崇拜啊
你好，谢谢提问，可以归纳为十条法则：
法则一：色彩的黄金法则60：30：10这是一个很基本的法则。设计师都知道60：30：10，主色彩是60%的比例，次要色彩是...
要素：人力资源，物力资源，资金，信息企业营销战略的主要内容：产品战略，价格战略，分销战略，促销战略
先给你，我的诚意，愿它对你有效：
工作宣讲是很好的精神激励方式。工作宣讲与有些公司进行的工作述职类似，但它比工作述职更加频繁，更能激起员工上进的欲望。工作宣讲，顾名思义就是让员工通过公开宣讲的方...
答: ”这种在企业内部创造友好合作与互相帮助的群体文化氛围到了20世纪70年代以后就被称之为“团队精神”或“团队文化”，驱使着每个职工自强不息、进而对企业产生信赖感、...
答: 会计分录的话按照正常的程序做账就行
答: 由此造成的一个结果是，投资管理人资产配置层面的决策会受到很大的约束
答: [编辑]直接投资主要形式编辑(1)投资者开办独资企业，直接开店等，并且独自经营；(2)与当地企业合作开办合资企业或合作企业，从而取得各种直接经营企业的权利，并派...
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