免费就餐,是否应征收个人所得税多少起征收

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职工在内部食堂免费就餐,是否应征收个人所得税
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问:职工在内部食堂免费就餐,是否应征收个人所得税?
答:职工就餐属于个人消费,公司承担个人的消费支出,与给雇员发放工资奖金的性质是相同的。公司支付就餐费用时,应当通过核算,并与当月其他薪酬一并扣缴工资薪金所得个人所得税。
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职工内部免费就餐与企业购买的团体人身保险是否要扣缴个人所得税所得税
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职工内部免费就餐,这个法律条文没有很明确的就这一情况是交还是不交。 对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。详情参考神州财税网:国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复
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职工中午在食堂就餐征收个人所得税吗?
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&您好!根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发(94)089号)的规定,误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。因此,按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费,免征个人所得税。但单位若以误餐补助名义发给职工人人有份的餐费补贴或提供免费午餐,应当依法确认所得,并入工资薪金所得中计征个人所得税。
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免费就餐,是否应征收个人所得税
根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)的规定,国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。因此,企业内部未设置食堂,给予员工的就餐补助不属于上述误餐补助的范畴,应当按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
工作午餐是福利,不是收入,不需要征收个税。
职工在内部食堂免费就餐,属于单位为职工承担的误餐补助,根据财税制度规定,免征个人所得税。
如果是以餐补的方式进行就餐,那么就要合并到工资总额里面一起计算个税,如果不是,那么就可以做到福利费里...
不需要 只是对员工的工资收入 符合纳税条件标准的,才交税
如果是随去随吃的形式,不需要缴纳个人所得税。 如果是按照充卡给个人,或发放代金饭票给个人,或按照标准...
&您好!根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发(94)089号)...
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答:职工就餐属于个人消费,公司承担个人的消费支出,与给雇员发放工资奖金的性质是相同的。公司支付就餐费用时,应当通过核算,并与当月其他薪酬一并扣缴工资薪金所得个人所得税。
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