社保卡需要交钱吗补缴可以在哪里交钱

在职将近一年了,公司都没有帮忙交社保,今天说帮忙补交社保,但...
在职将近一年了,公司都没有帮忙交社保,今天说帮忙补交社保,但是只能补交6个月的,那其他的怎么办
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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1、根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位之间自用工之日起成立劳动合同关系,并受到法律保护,你所咨询的问题属于劳动争议纠纷;
2、根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为你申请办理社会保险登记,用人单位未办理属于违法行为。你可以要求用人单位及时补缴社保;
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第63条的规定,用人单位不为你缴纳社会保险,你可以向劳动监察部门投诉,要求劳动部门责令用人单位纠正违法行为,为你缴纳社保;
4、根据《劳动合同法》第38及第46条规定,你可以以用人单位未为你购买社会保险为由被迫解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金;
5、按照《劳动合同法》第37条的规定,在试用期你应提前三日通知用人单位来离职;过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位来离职,你可以依法离职的;但是,你现在不能直接离开的,是需要在离职期限到期后或者用人单位批准后离开的;
6、根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定,经济补偿按照你在用人单位工作的年限,每工作满一个月支付一个月工资,超过六个月不满一年,按一年计算,不足六个月的支付半个月工资。纠纷解决方案1、搜集您在公司的相关证据,劳动合同、出勤记录、工作照、同事证言等等,越多越好,收集越多对你越有利;
2、你可以直接要求用人单位补缴社保,无法补缴部分要求用人单位补偿给你,或者要求解除劳动合同,让用人单位支付经济补偿金,在双方无法协商一致的情况下,按以下步骤进行。
3、到当地劳动监察大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道违反缴纳社保义务的严重性,如果调解成功,赔偿金就可以在最短时间内解决,如果调解不成功,只能进行下一步。
5、到劳动仲裁委进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后把证据复印一式两份,按照劳动局的要求进行填写,然后填写相关的资料,到劳动仲裁院进行立案,通常,劳动仲裁委员会在立案后45天之内作出裁决的。
6、根据裁决结果,分析裁决认定事实是否有误,适用法律是否正确,如果对此不服,可以在收到劳动仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼,如果对裁决没有异议,仲裁裁决生效后,你可以要求用人单位按照劳动仲裁裁决书的内容支付经济补偿金或者未缴纳部分的社保差额,如用人单位不履行劳动仲裁裁决书的内容,你可以向用人单位所在地的法院申请强制执行
相关法律法规《社会保险法》
第五十八条规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的其他情形。
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没有通知消息社保中断可以补交吗?社保中断怎么办?
【导语】:
社保中断可以补交吗?社保中断怎么办?社保缴费年限越长,缴费越多,退休了领取养老金的数额就越大。 社保中断可以补交吗?社保中断怎么办?  网友咨询:请问我在2010年年头离职了,社会保险也随之中断,那么我离职到现在这段时间中,社保可以补交吗?需要自己补缴之前中断部分吗?如果不补缴,现在的新公司只是给你续交社保,那么对我来说有什么样的区别?不补缴是不是会影响以后拿退休金?那个基本的15年又是什么意思呢?  问题补充:如果我交30年的社保和交15年的社保,到退休领养老金的时候有什么区别呢?是不是多交多得,年轻的时候交的社保多,退休了领取养老金的数额就更大。作为新生代的我们老了以后光靠养老金那么点微薄的工资是不够的?还是要趁年轻多多赚钱养老对吧?  最佳答案:社保缴费年限越长,缴费越多,退休了领取养老金的数额就越大。  社保只是最基本的生活保障,你应该在有能力的时候,购买些商业保险做为补充,这样退休后,生活就不会成问题了呀!  如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险,因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴,可以根据经济条件缴纳养老险,最好在7月1日前办好医保。  1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保,可以选择补交,也可以不补交。  如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补交。  2、自己缴费,是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出,而公司续交,你只要出个人缴纳的金额。  中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。  3、社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄领取退休金。  (注:退休年龄男60周岁、女55周岁)&& & 可扫描下方“广州本地宝”二维码关注公众号,进入“网上办事”—“社保”,即可在线查询广州社保缴费明细、密码找回、医保定点、业务申办指南等等相关信息,让你办事更快捷。【推荐阅读】
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【长城“财”发现】社保断了再补缴,这些你一定要知道!
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导读:“社保断了,医保缴费年限就清零了”、“外地人社保缴满5年才能在北京买房摇号”、“社保不满15年,领不到退休金”……社保是为人们在生病、失业、养老时提供最基础的保障,当然,想要享受这些保障,也有一些必须达到的条件。很多人都可能遇到社保断缴的情况,通过补缴社保来补救也成为这些人的选择,关于社保补缴,你可能不知道这些事。
原标题:【长城“财”发现】社保断了再补缴,这些你一定要知道!导读:“社保断了,医保缴费年限就清零了”、“外地人社保缴满5年才能在北京买房摇号”、“社保不满15年,领不到退休金”……社保是为人们在生病、失业、养老时提供最基础的保障,当然,想要享受这些保障,也有一些必须达到的条件。很多人都可能遇到社保断缴的情况,通过补缴社保来补救也成为这些人的选择,关于社保补缴,你可能不知道这些事。断后再缴需重新计算缴费年限许多城市都有积分入户的政策,以北京为例,并不是所有在北京的外地人都有资格申请的,首先就有4个门槛,必须同时达到,缺一不可,分别是:北京市居住证;不超过法定退休年龄;在京连续缴纳社会保险7年及以上;无刑事犯罪记录。其中第三条,要求申请人在北京连续缴纳社保满7年,断缴后重新缴纳需要重新计算缴费年限。不仅是北京,其他城市,例如上海、天津等都要求社保缴纳满一定的年限,可能具体情况不同,但是断缴后再补重新计算缴费年限的规定是一样的。对于漂一族来说换工作可能是家常便饭,但是如果想在一个城市长久留下来,在工作的过程中,就需要注意社保的缴费时间,避免断缴的情况,比如离职当月的社保由上家公司缴纳,下月由下家公司缴纳,这样也算连续的。社保中断如何补交?社保中断怎么办?由于社保包含5项,每一项对于中断的规定都不一样,所以我们要分别来看。在社保中最重要,大家也最关心的是医疗保险和养老保险。(1)先说说医疗保险,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。(2)养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,即15年,那该怎么办呢?对于这种情况每个地方规定有所差别,比如,在北京有北京户口的话就可以办理延期缴费;但如果没有北京户口的话交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能回户口所在地续交。虽然说养老保险断了可以续交,但是中断之后,你领取的养老金以后就会减少。比如,北京实行“多缴多得”的原则,在社保中断期间不计入工龄,中断的时间越长、缴费金额越少,最后你能领取的养老金自然也就越少。(3)失业保险和生育保险比较方便灵活,只要在使用之前交够1年,失业保险和生育保险就可以使用。最后一个是工伤保险。工伤保险即交即用,不用害怕中断。如果您现在生活在一线城市,并打算买车买房,最好还是别断交比较好。社保断了想补缴,没你想的那么简单社保补缴要补多少?很多人都觉得不就是缴社保嘛,反正都能补缴的,我最后再补缴好了。如果这样想小编想说你就大错特错了,因为想补缴社保可没那么简单:第一、补缴要收滞纳金我们都知道燃气费有滞纳金,还有电费、水费、信用卡都有各种名目的滞纳金和利息收费。然而很多人却不知道,社保超过一定的时间期限,也是要收取滞纳金和利息的,而且这笔钱还不少。去年成都的一位市民,想要补缴2010年至2014年,一共4年的养老保险,总计为34190元,除此之外还有利息2559元,滞纳金28224元,总计利息和滞纳金有31058元,这样一看,滞纳金都要超过补缴的钱数了。很多想要补缴的人都不知道,社保断缴后要收取滞纳金的。首先,滞纳金的计算规则是这样的,自日起,对用人单位新发生欠缴的社保费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。注意关键就是两个词,一、按日;二、万分之五;换算成公式就是:滞纳金=每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五,按理说万分之五也收不了几个钱,但关键是挨不住每天都收,这样算下来时间久了也变成一笔小小的巨款了,不过大家也不要特别难受,在实际执行中,一般征收滞纳金是针对参保单位未按时缴费或针对个体参保人员的。如果没有按时缴费,应该在当年的3月31日前,到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续,如果个人参保人跨年度欠费,就必须要补缴滞纳金了。第二、补缴要收利息对于社保没有按时缴纳的,在补缴时,除了需要补缴本金,另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。利息是按银行当年的利息来算的,其实补缴利息是为了欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇,缴纳的利息也会计入个人账户。该如何防止社保断缴?虽然换工作在所难免,但在辞职之前找到新的单位,并且事先跟新单位协商好缴纳社保的问题,以防青黄不接,老东家断了你的社保,新单位没来得及给你上,这样断缴最可惜。这时候有人问,我辞职了还没那么快找新工作,或是一时半会找不到合适的单位,只能眼睁睁的看着社保断在那吗?其实面对这种情况,小编建议代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。有一点,虽说代理公司可以帮你办,但是所有的钱都需要你自己出的,不仅包括个人应交的,还包括单位给你交的。除此之外,你还得负担一笔代理费用。选择这种方式都是为了保持社保不断,所以为了节省支出,很多人都会选择最低档来交。按照北京现在的情况,小编知道的代理公司代缴社保的好像一个月都要左右,说白了,相当于你在这家代理公司上班,只不过这家公司不给你发工资,社保还要自己完全负责。所以要想保持社保不断,个人负担还是很重的。社保断了的后果,不仅仅是失去基础的保障,即便是重新补缴也比按部就班的缴费多很多麻烦和不足,小编认为社保一定不能断,如果真的遇到了麻烦,也要找社保代理公司帮忙缴纳。(据融360、南方财富网、中财网等综合整理)
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