为什么别人做行业这么容易成功？
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为什么别人做行业这么容易成功？
　　连锁人都希望自己的连锁之路能够更加容易成功，但是怎么样让连锁更容易呢？　　一、肯学习的人容易成功。　　知识是财富的源泉。不管你在什么行业做得再成功，你从你进入连锁行业的第一天起，你就应该有归零的心态。万事开头难。你走进一个全新的行业，你不可能什么都懂。俗话说：隔行如隔山。不懂不可怕，可怕的是不懂自以为懂，那就一事无成了。走进连锁，你就要虚心地向前辈学，向旁系学，向书本上学。要有打破沙锅问到底的精神；要放下原来的身段，要认真地看书，认真地笔记，认真地思索，认真地领悟。只有这样，青出于蓝才可能胜于蓝。在连锁行业有所建树。不学无术的人做连锁要想成功也一样难于上青天。　　二、肯付出的人容易成功。　　有人说，连锁行业是投资小，零风险的行业。其实不然。做任何一项事业，没有投入就不会有回报！连锁也是一样。做连锁虽然不需要像做传统行业一样去店面投资，但也是需要付出大量精力的。如果你只想打一个电话就让朋友过看行业并让他看懂，那你的连锁事业也一定不可能做大。　　三、肯体验行业文化的人容易成功。　　时下，有些人做连锁完全就是为了拉人，想从别人口袋里赚钱。把行业说成了很高大尚，可以怎么怎么样等，而自己对行业文化却一无所知，根本就没有好好领悟连锁的行业文化。　　四、有爱心的人容易成功。　　真正会做连锁的人都知道，做连锁99%是做人，1%做技巧。要使你的朋友相信你，你就应该以诚待人，实事求是，不虚假扩大行业，你要有帮人的思想，而不是去坑人，不是去让别人花冤枉钱。如果你让别人花了冤枉钱，你短时间内可能也赚到了钱，但那是急功近利，最终搬石头砸自己的脚，最后把人格都做没有了，市场也没了。
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做这个行业到底能不能成功
我有更好的答案
你说的是哪个行业啊？电子商务还是网络啊？
采纳率：34%
表述有些不清，不知道怎么回答？具体的说，做哪个行业都会成功的，单看做的方式和方法了。
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我现在开的是专业起痣店，很希望有个好的老师教我如何把这个行业做好？怎么样能够成功？
我有更好的答案
　记住，在你相信一个人之前，要学会对他进行全面地观察和考验，不要一味地给自己一个“对方是善良的”这类假设，因为每个人都有私心，你无法阻止他们可能利用了你的善良去达到自己的某些目的。　　那些喜欢笑里藏刀的人，一般喜欢低着头，不太去正视别人的眼睛，目光萎缩隐藏。 笑起来的时候，显得不够放松，举止轻浮，言语中有一些不检点的成分。比如，一个会利用你的人，他（她）可能对性、邪恶等有超乎别人的兴趣。 [/size][size=3]　　★哪些人最可能利用你的善良　　他（她）的经历曲折动人，甚至就像电影里的情节一样，波浪起伏。比如苍凉的身世，婉约而凄美的爱情故事。　　他（她）常常自称跟你的经历出奇地“相似”，每当你说到一件事他（她）就会应和，总是给你造成“同是天涯沦落人”的感觉。　　他（她）处处总要跟你一样并一致，比如，本来你们从外在到内在，都有着显而易见的差异，但他（她）总是殷勤地说：“咱们相似得就像两姐（兄）妹啊！”口头禅是：“你跟我一样……”　　他（她）表现出过分的热情，总喜欢给你一些小好处，当你遇到什么事情，他（她）会不顾你需不需要地提出帮助，却从没付诸实现过。　　他（她）没来由地拉拢你，依赖你。甚至为你安排一些活动，喜欢说“咱们一起去……”表面听上去，他（她）好像很热心，但实际上，如果你真的去做了，他（她）就会变着法子排斥你了。　　当心你身边亲近的“陌生人”[/size][size=3]　　★死党竟然是对手　　冉希最近郁郁寡欢，她不能想到的是跟自己两年友情的同事兼死党陈然竟会在同行业跟自己公然竞争。陈然是一个离了婚的女人，她刚到公司的时候，对这个行业没什么经验。作为部门主管的冉希自然成了她的入行老师。那个时候的陈然对冉希嘴可甜了，左一个“冉姐”，右一个“冉姐”地叫，陈然下班后还会到冉希家串门。　　冉希是个挺人性化的上司，她对于他人的好意从来不懂得拒绝，比如陈然会常给她两岁的儿子买一个小礼物，冉希则经常手把手地教陈然一些经验。　　两年后，陈然就辞职到另一家公司，她竟然成了冉希公司最大的竞争对手。她抛出了冉希曾经给她透露过的一些公司计划，来了一个“先下手为强”，搞得冉希措手不及。　　分析：公司里最忌讳的就是同事跟朋友角色的混乱，工作跟生活混为一谈。因为朋友的状态很可能会打扰工作的状态，本来工作中人应该客观、公正、明朗，但因为渗入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，变得主观和情绪化，所以一定要清醒地保持距离。[/size][size=3]　　★不妨偶尔“泼妇”一些　　魏帆在一家金融机构工作，是办公室中公认的乐于助人之人。有时候同事委托她帮忙她总是能够无差错地完成。有一次，她和另一位同事出差在外，同事有些水土不服，于是拜托她做一下单子，她爽快地答应了。　　魏帆发现有一张单子的数目可能有问题，就问同事是不是需要核查一下，同事在洗手间里说没问题，她都核对过了。于是魏帆就帮同事把单子都做完了。结果回到公司后几周，经理找魏帆谈话，大意是公司因为魏帆做的错误单子而产生了经济损失，要她自动辞职。魏帆很清楚，这是同事犯的错，她找了同事在经理面前对质，没想到同事竟然说她没有经手过这张单子。因为单子上签的是自己的名字，同事又不承认这张单子是委托魏帆做的，结果魏帆不得不背上这个黑锅，递交了辞呈。　　分析：人家常说&商场如战场&。其实职场又何尝不是如此？在平时大家可能和和气气，亲如一家，但是一旦面临晋升、加薪、裁员等利益问题时，合作关系很可能就会变成竞争关系。如果还是没心没肺地以为“你好我好大家好”，很可能就会遭到“暗算”。因此在办公室中，不宜显得过于善良，有时候要适度表现得“泼妇”一些，免得让人认为你是个好欺负的乖乖女。[/size][size=3]　　★她不需要同情　　卓燕是通过老公文俊推荐认识范青的。范青是文俊的同事，两个女人在一起起初很是投缘。特别是得知范青不如意的感情生活后，卓燕更是对她产生了一种类似姐妹间的同情。　　她经常邀请范青到家里来做客，甚至在自己楼内为她找了一套房子，同时，卓燕还积极给她介绍自己认识的心理医生朋友，希望能够帮助范青早日从阴影中走出来。　　但是这样交往两个月后，卓燕发觉文俊的手机上屡屡收到范青发来的信息，而且文俊有一次向妻子透露，范青想邀自己去一个海滨城市同游，而且骚扰再三，最终被自己拒绝。卓燕哑口无言。　　分析：错误的假设是：我必须跟丈夫的朋友成为朋友。于是，卓燕对范青没有了跟别的朋友的一些防备之心，其实，那些心理有问题的人的心理世界不是一两次心理咨询就能解决问题的，如果她不能答应长期心理治疗，那就要坚决远离她，因为她很可能侵入到你的生活。[/size][size=3]　　★软饭男消失记　　卫颖曾经背着他发生过一段五个月的婚外情，而这件事情对于她来说就像一场噩梦。那是她被公司派去香港工作的半年里，她认识了John,一个中德混血儿。初识是在兰桂坊， John的眼神无辜又清凉，调动起卫颖内心某些柔软的属于母性的东西。　　John成为了卫颖的“弟弟”，他们交往频繁。他很浪漫，而且有着曲折的身世—在德国长到十五岁，父母早就分居自己则独自来到香港读书打工，两个人同在异乡为异客，心接得特别近。卫颖帮助他找到更 加稳定的工作，甚至还会给他一些零花钱。　　但是，当卫颖要离开香港的那个时期，John却奇迹般地消失了，他卷走了卫颖的两万块现金，而且卫颖从别处了解到，原来他只是一个吃软饭的男人。　　分析：情人是很多女人心头的朱砂痣，想要打破常规的婚姻束缚，进入一段越界的关系，要知道，越界也往往意味着危险，过分调动你母爱的男子，可能就是一个“依赖狂”。利用你之后把你甩掉，是他们的惯用伎俩.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。如何做好行业？
要想做个成功的行业人，首先要明白为什么做行业？大多数人的回答：为了挣钱呀！不全对，但挣钱是很重要的目的之一。行业的确可以挣钱，但是你有没有问自己：我准备挣多少钱？我准备用多长时间达到自己的目标？很多行业人在行业风风雨雨数年，仍然一无所获。目标不明确是重要因素之一。下面谈谈我的体会。
一、为什么做行业？
为什么给自己和家人购买医疗保险？是为了在未来不可预料的疾病来临时，可以有医疗保障；
为什么做行业？是为了在未来不可预料的财务危机来临时，可以从容面对。
我们谁也不能保证，目前的工作可以作为终生依靠。西安绿谷偌大的一个企业，在一夜之间宣布倒闭，我的一位朋友下午3点还在开会布置工作，4点公司就宣布解散！类似的企业少吗？以后还会出现吗？肯定会。我们把命运赌注压在：我的企业不会倒闭。也许你赌赢了，但是等你到50岁的时候突然赌输了，也许从此走进“悲惨世界"。
二，我为什么做行业？
1、给家人的一个经济保障，在我遇到任何意外之时，不会让我的家人陷入贫穷。
2、给孩子的教育和生活提供保障，在她步入大学和工作以后，每个月都会有一个额外的“高工资”。
3、给孩子的遗产，我不需要额外给孩子存款，把我的“位置”留给她，就等于留给了她终生的财富。
4、让我和家人享受生活。当不需要考虑再为他们留下存款的时候，我们可以尽情享受生活的快乐，甚至环游世界。
三、如何选择行业？
因为我知道了自己为什么做行业，所以如何去做也就清楚了。
1、选择一家会长久发展的行业。我做行业的所有想法，必须在公司有持久生命力的基础上才能实现。如果在一家行业辛苦运作三四年，突然宣布解散，我的一切希望和付出也会化为泡影。许多行业人的悲哀也在于此，行业不同于传统行业，跳槽往往越跳越高；而行业一旦跳槽，就等于你一切从零开始。所以认真、理性地选择行业是头等大事！
选择行业的时候，多看第三方的评价和报道，暂时忽略行业的自我评价；看行业是否国际化运作（开拓国际市场，并得到多国｜家的许可），这样的行业很正规（我们自己很难判断的）；查看行业近几年的发展速度，能长久发展。
2、行业的文化。靠个人能力，想要在行业成功是很难的。行业是非常符合现在营销理论：资源整合。团队内有各种各样的人才，可以互相帮助和互补，自己努力的同时，学会“借力”，才会成功。而这么多人才能够聚集在一起，互相无私奉献，靠的是什么？靠的是公司文化。在任何一个行业，企业文化就是行业的灵魂。大凡成功的行业，待遇可以吸引人才，而文化能留住人才。
3、选择质量上乘的产品。产品是否有差异法的竞争力，产品的效果是否视觉化，行业是做人脉的，往往是从自己的家人和朋友开始。如果产品不好，会直接损害了自己最亲近人的利益，甚至毁了自己的形象和信誉。尤其是健康类产品，最好选择在世界上排名前列的产品，不仅会帮助他人健康，还会获得顾客的尊重和感激，同时产生自己的财富。
4、产品能够重复消费。做过销售的人都明白：巩固一个老顾客，永远比开发一个新顾客容易。不能重复消费的产品，就等同于你永远在开发新顾客。你也许会成功，但是付出的辛苦一定比别人高很多。公司的产品也未必很多，符合：简单、易学、易教、易复制，才是最适合行业的产品。有个行业界的朋友告诉我，他最近越做越难，我看了一下他们行业的产品，销量最好的产品都是一次性消费的，等你周围的人脉都购买以后，就出现了提高业绩的“瓶颈”。
5、奖励制度。好的奖励制度可以让你在较短的时间走向成功，更重要的是让成功持续和长久。什么是好的奖励制度？已经经过了磨合期，并且还在高速发展的公司，她的奖励制度就是好的。当然好的制度中还有最好的，什么是最好的制度？每个人做行业的理念不同，对最好的评价也不同。总是，在好的制度中，最适合你自己的，可以让自己在更短的时间达到目标的，就是最好的制度。
6、系统。每个行业都有失败的人，即使你真正在努力工作。为什么？因为你没有选择一个好的系统。系统是什么？系统就是成功的模式。如果你准备从西安到北京，系统就是你选择的交通工具（步行、汽车、火车，还是飞机）。是不是飞机是最好的工具？不尽然。我晕机，只能坐火车；我没有买上火车票，只能坐汽车。什么意思呢？首先选择世界上成功的系统，然后选择最适合自己的系统。
7、团队。好的团队内有聚合力，有各种各样的人才，与互相帮助的氛围，有个人魅力和无私帮助队员的领导人。好的团队，往往不是一个人成功，而是一群人一起成功。团队不仅仅要激励伙伴，更重要的是要教会伙伴如何成功的方法。如果你现在的团队只知道激励，没有教给你成功的方法和技巧，除非你是很有头脑和能力的人，否则，你可以考虑重新选择了。
8、推荐人和上线。行业的核心是复制。大家看过细胞是怎么复制的吗？是细胞先制造另外一份和自身相同的DNA和其他重要结构，然后为两个细胞，这就是细胞复制的过程。所以我们的复制应该是言传身教，尽其所能地把自己的所有方法和技巧传授给新人，才会让新人进来后少走弯路，尽快成长。如果你的推荐人或上线，只知道吹得天花乱坠，你激动地走了进来；当你进来后，留给你的只是一大堆资料，只会告诉你要保持良好的心态；没人亲自带你，没人亲自教你，就是你选择的行业再好，我也劝你尽早另谋出路，省得浪费自己的时间（除非你有天生做行业能力和悟性）。
四、如何去做？（常见问题）
上面的工作如果认真去做了，有了自己的判断和选择，下一步就是：坚定信念，勇往直前！
1、心态归零。有些人在其他行业做得很好，进来后总觉得自己很能，不能安下心来学习。其实每家公司都有自己的特点和技巧，你多看多学，才能看懂，找到最快、最短的线路；第二种人，进来以后不想学习，觉得学习没有用处；第三种人，工作的确很忙，自己又不能挤出时间学习；第四种人，抱着别人栽树，自己乘凉的心态。这四种人，上线往往也不愿意在他们身上投入过多精力和时间，最终都会成为失败者。
2、目标设定。长期目标可以远大，近期目标必须实际。切记不可空喊口号。如何制定近期目标呢？每天能够投入多少时间和精力？自己的人脉情况？行业的奖金模式？等等，制定一个可行的目标，同时把目标合理、正确地拆分到每一个月。这样就能清晰地看到每月自己需要做什么事情？月目标能否实现？如何实现？如果当月不能实现，下个月有没有追上的可能？如何去做？很多新人心血来潮制定了目标，等到半年以后发现自己无论如何不能达到目标时，就会选择放弃了。
3、实际成本的核算。许多人没有在行业中成功，还有一个重要原因，就是在想，反正我投入的钱不多，能做好是意外收获，不能做好权当潇洒走一回。这种心态的人多数会失败。看看行业界的成名人士，往往是投入了全部财产（当时的全部财产也就几百或几千元），才会产生无畏的勇气、学习的心态和执着的信念，最后去收获丰收。很多人没有把自己投入的时间、投入的人脉、投入的个人信誉算进去，其实这些无形资产，其价值不是值几千元，是无价之宝！
4、坚持不懈。行业在头半年到一年是最难的，收入少，付出多，很多人这是选择了退出或休息。行业很像火车的启动，开始很慢，越来越快，最后会保持告诉运行，想停下来都难了。
选择一家会长久发展的行业好比是“1”，其他因素是后面的“0”。“0”越多数值越大，但是没有了“1”，数值永远是“0”！
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