我是房全国房地产经纪人人，在看房子的时候，在路上骑车不小心摔倒？骨折了。算工伤吗？公司说不住院不给报销合理？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-10 10:12 标签： 租房子经纪人怎么收费
请问我在上班路上骑车摔倒骨折算不算工伤（因路上洒水又是斑马线很滑)_百度知道
请问我在上班路上骑车摔倒骨折算不算工伤（因路上洒水又是斑马线很滑)
请问我在上班路上骑车摔倒骨折算不算工伤（因路上洒水又是斑马线很滑)
我有更好的答案
理论上可以算，就是办理很繁琐，需要公司提供证明，还需要证人，还需要公司提供工作时间，等等。公司经办人员去办。
根据工伤保险条例的规定,只有上下班途中发生的机动车伤害事故才算工伤,而你是上班途中骑车发生的事故,不能视作工伤.具体,请向当地劳动部门申报.
不算，你自己摔伤交警不会出事故责任认定书的工伤认定就只认事故责任认定书
不属于工伤。原因：首先是单方事故个人全责；其次，路面洒水斑马线滑，这都不是构成事故的必然因素。
是工伤，看一下工伤保险条例是怎么写的，，，
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上班途中自己骑摩托车摔倒骨折算工伤吗
　　一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。　　二、依据：　　《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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好.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，上下班途中工伤认定办法有如下规定：合理时间+合理路线　　1！根据2014年最新规定，且在合理时间和合理路线　　4.在合理时间内其他合理路线
只要您的情况符合上面的条件，就算工伤.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线　　2
本回答被提问者和网友采纳
正常时间，正常路径，正常驾驶，算工伤。
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下班途中骑车摔倒，骨折了，算工伤吗？
我有更好的答案
你好：算工伟
按工伤法规定只要在上下下班其间非自己的责任就算工伤
自行摔倒算吗？
确定吗？自己摔倒也算？
能问下你的职业吗？
亲来个采纳呗
额，好的，问清楚会采纳
在工厂都要学习工伤法的
这个能骗伱吗
我下班途中骑车自行摔倒了，去问了说不算
他是不懂工伤法骗你的
你可以在百度上输入这事按搜索
会给你满意觧答的
好的，我多了解了解
我手机这二天不能用截屏：不然我会给你查的
能等会吗：我给你上网去查
在给你找呢
谢谢，别介意暂时不能采纳，想多了解清楚
什么网站上的
百度上呀。别的地方能找到吗
看清图片上的内容了吗
看清图片上的内容了吗
你不是男的吧
什么叫非自己主要责任，这是关键
自己摔倒的，算不算自己主要责任
就是说不是你故意的
额，有时间我去问问吧
只要是你正常上下班走的路线，不是心血来潮突然走的。都算
自行摔倒的，也算吗？
嗯，就是你的自己提供证明。很难举证。
算。上下班路上出事都算工伤。真的
自己摔倒的，也算吗？
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你好！我下班时骑车在路上摔伤膝盖胫骨骨折了算工伤吗？
你好！我下班时骑车在路上摔伤膝盖胫骨骨折了算工伤吗？
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工
工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9条律师回答
您好，一般下班途中属于工伤的范畴，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
你好！是否构成工伤以劳动局的书面认定为准
你好，。。。。。算工伤。
您好，需要先确定责任人
找法网认证律师
不算工伤。.
你好，需要申请工伤认定的。。
您好，要先确定责任人
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您好，您可以及时申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
需要先确定责任人
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