福建某银行要求全省员工抄规章3遍共11万多字，你怎么看？- 百度派
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福建某银行要求全省员工抄规章3遍共11万多字，你怎么看？
据海峡网报道一国有银行福建省分行发文要求全体员工学习《违规行为处理办法》（以下简称《处理办法》），全省一万多名员工被要求手工抄写三遍，5月10日前上交。多名员工已向福建省银监局等多部门投诉。
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近日据媒体报道，某国有银行福建省分行发文要求全体员工学习《违规行为处理办法》，全省一万多名员工被要求手工抄写三遍,5月10日前上交。多名员工已向省银监局等多部门投诉。从新闻中我们没办法了解这个是...
近日据媒体报道，某国有银行福建省分行发文要求全体员工学习《违规行为处理办法》，全省一万多名员工被要求手工抄写三遍,5月10日前上交。多名员工已向省银监局等多部门投诉。从新闻中我们没办法了解这个是该分行最高领导还是领导层集体决定的，但是就程序来看，分行的这位最高领导应该不会不知道，甚至是最高领导拍板的可能。太奇葩了！如果拿出来银行高层集体讨论，通过无记名投票，这种提议是否能够通过?不过，既然已经通过并且实施，我们就可以设置这样的情景:要么是领导一意孤行，强硬要求立即执行;要么是在集体讨论履行一下程序（会上明确举手通过，官本位让绝大多数人不敢反对）;要么是下属出的主意，领导同意。&抄写三遍，让人想起学生时代的老师惯常罚抄手段，或许这位领导还真的有可能之前是老师，习惯成自然了。问题是，学生被罚抄作业，虽然也不开心，但是家长支持，学生长大了也感激老师，可是，我们听一下该银行员工怎么说的:“如果是员工犯错了,被要求抄写,那也无话可说,但领导竟然要求所有人都要抄”。领导用惩罚不听话学生的方法，来惩罚员工，如果员工真的有错，或许在员工同意接受的情况下，可以自愿的原则，如果员工不接受，这种行为还涉嫌违法，因为法律不支持。何况，目前是一棍子打死，要求所有该银行的员工都要抄写（我们有理由怀疑是否最高领导阶层都要亲自抄写?毕竟领导日理万机），据一名接近领导的员工告诉记者,连食堂员工和全体司机也要抄写。根据该省分行以规章的形式下发的通知，要求全省系统内组织全体员工学习,手工抄写三遍并签字,于5月10日前上交,以便上级检查。看看！还竟然形成一个规章制度文件！根据规章制度的功能，如果违反了，员工就应该承担责任和后果。由于奇葩的规章制度，必然产生奇葩的第N产业，据说目前在淘宝上已有明码标价这个“代抄”业务,一遍为3000元。一名员工告诉记者,前几天的价格便宜些,抄三遍为1000元,随着上交期限临近,所以涨价了。之所以会出现如此奇葩，官僚主义和官本位作怪罢了。奇葩必然让人贻笑大方，但不知道做出如此奇葩事的人，事后如何想?！
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，微信公众号:有只骆驼（ssn），所...
作为银行，面对的员工都是成年人，这种抄写工作在小学生群体中都应当被加以管制甚至直接禁止，未曾想到反倒是在银行内部却出现了这类近乎闹剧般的作业。何况这种抄写不针对任何行为，也不存在任何惩罚的...
& & & &作为银行，面对的员工都是成年人，这种抄写工作在小学生群体中都应当被加以管制甚至直接禁止，未曾想到反倒是在银行内部却出现了这类近乎闹剧般的作业。何况这种抄写不针对任何行为，也不存在任何惩罚的性质，似乎就是单纯地希望通过抄写来让员工明白在银行内部工作需要遵守的一些事宜。& & & &但我个人以为，任何行为规范，往往是以身作则实际执行对于员工更具有教导力与说服力，也更能够让员工信奉。而依靠这种背诵行为守则的操作，并不会真正切实地起到让员工遵守的作用。再者就是，不提有所裨益的地方，这类死记硬背用笔抄写的行为，俨然是最为低级最为低效率的手段，十一万字，几乎就是一本小说的字数量，这对于员工时间上的侵占进而造成的精力上的耗费，可谓巨大。&&& & & &权衡利弊，这样的手段有百害，而不知有无一利。所以我个人以为，这所银行的领导层在领导能力以及是对于事物的判断决策上，绝对是有智商性的缺陷的，对于员工进行教育，究竟选择怎样的手段，是要经过缜密的思索与考量的。作为银行的员工，本就是成人，而且究其所属阶级而言，也应当是社会中相对较有学识的一群人。对这样一群人，采用教育小学生都不会也不应当采用的方式，而且这种方式的劳动量之巨大近乎体罚。试问这个银行的管理阶层，对于自己要求的这项作业，有否经过脑子。& & & &说到底，一个银行内部还会出现这样荒诞的员工作业，我初看到实在以为是个笑话呢。& & &&
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银行算是个较为稳定的工作，很多人一旦进入银行体系，就像是端着一只铁饭碗，不怕失业，这就带来了银行服务态度的恶劣。公众去办理业务的时候，遭遇的经常是横眉冷对，或者不尽的等待。 ?福建银行要求全省...
银行算是个较为稳定的工作，很多人一旦进入银行体系，就像是端着一只铁饭碗，不怕失业，这就带来了银行服务态度的恶劣。公众去办理业务的时候，遭遇的经常是横眉冷对，或者不尽的等待。 ?福建银行要求全省职工抄写规章的做法，一定程度上利于让职工熟悉自己的本职工作，预防职务违规。抄写的意义类似于书读百遍其义自现，抄写次数多了，内容也能够被职工熟悉，多多少少都会影响职工的工作态度和作风。&?&我们去办业务的时候，常常等半天都没轮到自己，到了自己，银行快到下班时间了，职员直接让你下次再来。我们除了生闷气，什么都做不了。&金融体系职务的监督与防控是极其重要的环节，在银行事务处理各个节点，都可能出现权利缺乏监督，以权谋私的行为。由此看来，银行要求职工限期内完成抄写，也是防微杜渐，用这种办法规范职工的日常行为，完善行业内某些方面的不足。&但是，我个人认为，银行的这种教育手段实在不够高明。我们已经不是小学初中生，被迫的抄写规章就像儿时犯错了要罚抄课文一样。我们可以设置银行规范考试，成绩优异者有奖励制度，无法通过者将扣工资，或需要单独学习规章。&我真的忍不住想说，这样罚抄的规章都能通过，也真是奇怪了！太奇葩了！领导也是怎么想的！把这么严肃的行业当成什么了！当然如果辩证的看待时，也能多少理解一点它的作用！罚款太功利！其他处罚又都那么不恰当，大概也觉得此方法还可以吧！&大家除了日常工作还需要照顾家庭，对于熟悉业务和规章的人而言，抄写规章简直就是浪费时间。银行高层应当制定更加令人信服的制度，促进大家对行规的学习。不能单纯的抄规章制度，员工产生抵触心理，影响对公司的服务。所以领导在制定的规章制度的时候一定要科学性，有针对性，考虑实施的有效性！不能单纯的追求一时的效用！
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我觉得这一家银行要求全省的员工抄写规章是非常不合理的。抄写无可厚非，但是应该是有针对性的，比如让一些记不住规章的，总是出错的员工，让他们罚抄，这没有问题，但是直接要求全部人都需要抄写，而且需...
我觉得这一家银行要求全省的员工抄写规章是非常不合理的。抄写无可厚非，但是应该是有针对性的，比如让一些记不住规章的，总是出错的员工，让他们罚抄，这没有问题，但是直接要求全部人都需要抄写，而且需要抄写3遍的话，这就非常的不人性化了。银行的出发点可能是好的，就是想要通过这一次的抄写，让更多的员工可以记住银行的规章。但是，抄写真的有效果吗？抄了就可以记住吗？抄写，确实可以让人的印象深刻一些，但是并不代表就一定记得住。我们都上过学，都有被老师罚抄的经历，或者自己抄写背诵记忆的经历，其实很多的时候，这是短时记忆，时间长了可能就记不住那么多了。而且，如果抄写奔着的目的，不是为了去记住这些规章，而是为了抄写而抄写的话，那么抄的这3遍是没有任何效果的，那么真的想要抄，为了记忆而抄的人，才会在抄写的过程中有意识的去记住这些规章，否则抄写就没有任何记忆意义了，根本达不到熟悉了解规章的效果。再者，抄写是需要利用员工的空闲时间进行的，这对员工来说也带来了很大的麻烦。银行下班都比较晚，回去也都有自己的私事。但是，为了要应付领导的抄写任务，还得抽出时间来抄写，这也很不人性化。所以，我觉得银行的这一个要求，基本上是有弊无利的，催生出来的可能是淘宝的代抄服务。这样形式主义的规定，实在是愚蠢、可笑之极，这样的规则应该废除才对。
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，退后，只为更好的向前
在当前的金融环境下，银行的信贷、理财等各种业务的办理过程中，违规行为屡禁不止，不但造成了社会不良影响和银行的巨大经济损失，也给银行的管理带来了诸多难题，尤其是银行员工的职业道德全面缺失，在业...
在当前的金融环境下，银行的信贷、理财等各种业务的办理过程中，违规行为屡禁不止，不但造成了社会不良影响和银行的巨大经济损失，也给银行的管理带来了诸多难题，尤其是银行员工的职业道德全面缺失，在业务办理的各个环节都存在谋取私利的情况，这对银行管理是赤裸裸的挑衅，为了遏制这种违规行为的蔓延，制定近乎于苛刻的惩戒措施也是无奈之举，相信该银行让员工抄写规章也是出于这方面的考虑，为的就是用这种近乎于极端的方式敲响警钟，让所有的员工都能够将违规行为的处理办法融入到思想当中，从而规范和约束银行员工的职业操守。无论是银行还是其他企业，都有根据自身需要制定管理措施的自由和权利，其实银行要求员工抄写规章制度只不过是这种管理措施的具体形式而已，完全没有必要过度解读，毕竟银行员工无论是工资待遇还是福利保障，在各个行业中都是首屈一指的，如果对企业的各种管理规定不能接受，完全可以选择辞职而重新就业，想必没有几个人会做出这样的鲁莽决定。对银行这种待遇优厚的行业来说，企业的管理难度通常都是比较的的，员工的优越感会随着从业时间的增加而变成傲慢的工作态度，这对业务办理和风险防控都是非常不利的，甚至大部分的员工自以为业绩突出，就会将银行的各种管理制度抛之脑后，这也导致了金融风险的防控水平大幅度下降，因此制定相关措施予以改进是非常有必要的。由此不难看出，该银行之所以要求员工抄写3遍有关于职业操守的规章制度，必然是在业务办理过程中存在诸多的漏洞和犯罪行为，尤其是对信贷领域的从业人员来说，可操作的灰色空间是相对比较多的，如果没有缜密的监管体系和极具震慑力的惩戒措施，大部分的银行员工都会铤而走险，类似的案例在现实生活中也是普遍存在的，所以说加强风险防控和职务犯罪预防方面的管理是非常有必要的，而作为普通民众来说，也支持银行作出这样的决定，毕竟如今的金融行业可谓是乱象频出，再不加强监管必然会酿成更大的损失。
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，尽己所能，渡人渡己！
如果说，抄东西真的有用，那么我们何苦辛苦的读书呢？好好的练一下写字的速度，将一切的文章、知识点全部多抄几遍不就可以了吗？！但是，事实并非如此，我觉得此次福建某银行的规定，纯属就是胡闹，并不会...
如果说，抄东西真的有用，那么我们何苦辛苦的读书呢？好好的练一下写字的速度，将一切的文章、知识点全部多抄几遍不就可以了吗？！但是，事实并非如此，我觉得此次福建某银行的规定，纯属就是胡闹，并不会起到什么实质性的作用的。银行作为服务业的一种，重服务，重管理是理所当然的事情，但是，并不是采取这一些不理智的做法、不科学的做法就能够做到的。银行的规章制度是应该用来规范工作人员的服务和供员工学习的，但是很多时候，很多地方的员工都是置若罔闻的。我在上大学之前，去某一个大银行办业务，就被坑了，而且我投诉什么的，根本就没有人管。还有就是我们这个穷乡僻壤的很多银行，都是早退晚归的，根本就没有人管理。这几年还稍微好了一点儿。很多时候，所谓的规章制度只不过是一种挂在墙上的规定罢了，至于会不会有人去遵守，根本就不是我们能够理解的。就像是我们当年上学的时候，对于学校的规章制度，根本就不在意，根本就不了解一样。银行的工作人员对于银行的规章有的时候也是处于这样的一种状态的。对于银行这种服务业而言，最重要的不是规章制度，而是自己服务质量。对于规章制度，我们根本就没有必要让工作人员去做一些无用功，有抄规章的时间，还不如给员工做培训，好好的提高一下自己的服务呢。银行本意是好的，但是采取的方式是不可取的。所以我觉得，要求全省员工抄规章3遍共11万多字是非常不明智的做法！个人表示非常不赞同！
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，世上再无何小七
看到这个新闻说实话我除了感觉震惊以外就是感觉变态，一个银行的领导层，让全省员工抄袭规章制度，而且是十一万多字的长度，这种做法真的有点然后人难以接受。现如今由于各种产业的突起，难免存在竞争，所...
看到这个新闻说实话我除了感觉震惊以外就是感觉变态，一个银行的领导层，让全省员工抄袭规章制度，而且是十一万多字的长度，这种做法真的有点然后人难以接受。&现如今由于各种产业的突起，难免存在竞争，所以服务业作为一种新兴产业异军突起，但是话说回来服务和规章制度有着本质的区别，如果这个银行是因为一些服务上的疏漏而加强对员工的规章治理的话那么他就有点走错路了，所以我觉得这个银行的领导层的做法得不到认可。再者说来一个公司或者企业，要去管理公司的每一个员工，严格的监督和效绩讲评制服是必不可少的，对顾客是讲求服务和业绩的，不能单纯的抄规章制度，况且如此繁多的规章制度只会让员工产生抵触心理，影响对公司的服务。&而作为一个员工，每天在自己的工作岗位坚持工作，再加上生活和家庭的压力，每天回去都来不及处理家庭琐事，还要给一个员工施加那么大的压力，自然会让员工产生消极情绪从而影响工作效率，所以我认为合理的规章制度是约束人的东西，应该给员工培训让员工更好的服务于顾客，而不是无谓的抄写规章制度。&所以我觉得新闻中对员工的处理方法不对，甚至是一种违法行为，一定程度上会承担法律责任，如果想让一个公司长久的经营下去，就应该培养高素质的员工，将规章制度作为一个辅助装备，从而更好的服务与大众。&我想在如今的社会，一个人能力的培养已经不只是局限于一个人的遵规守距当面，更体现在一个人的能力和服务态度，所以对待员工我们要用合理的方式，提高她们的积极性，而不是让其抄写规章制度，希望每个公司不要用这种方式虐待员工。
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人们现在说起银行的服务，大多数是摇头叹息，因为很多的银行管理比较松懈，工作人员对待用户的态度更是不冷不热，甚至在一些事情上作出违反职业道德的事情，因此严格管理银行员工行为，建立健全银行服务体...
人们现在说起银行的服务，大多数是摇头叹息，因为很多的银行管理比较松懈，工作人员对待用户的态度更是不冷不热，甚至在一些事情上作出违反职业道德的事情，因此严格管理银行员工行为，建立健全银行服务体系是一个大事情。福建有一个银行要求全省员工抄规章三遍共十一万多字，我觉得是一个很好的办法，这能够让员工彻底的记住如何做好自己的本职工作，提高银行服务质量的进一步提高，抄写的时候人很容易记住抄写内容，这是一个很好的办法。现在很多的银行员工，觉得自己工作很稳定，可以说铁饭碗。所以这些员工的工作态度都是得过且过，遇到用户的事情比较麻烦，这些银行的工作人员会选择拖拉了事，这给很的用户带来时间的浪费，也给用户的工作和生活带来不便，我自己就遇到类似的事情，太原某个银行的工作人员，一下午就给一个用户办理业务，也就是说这个银行窗口等于一下午只能办理一个业务。我们这些办理银行业务的人，只能等待下去，最终什么是也没有办理，这样的工作态度令人气愤。职业操守的规章制度是一个重要的银行服务规范，员工必须牢记这里面的内容，可是估计现在很少有银行的工作人员会知道规章制度的内容，福建某银行领导抓住这件事情，要求员工进行牢记，我觉得这是无可厚非的事情，是员工应该做的本职工作。作为一个员工，如果不能记住自己单位的职业操守的规章制度，那么这个员工可以说是不合格的员工。而且也是一个工作上面会经常出错的员工，这样的人可以直接开除，因为没有职业道德和敬业精神的人，不配在银行工作，我觉得福建某银行的领导做的很对！
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我对福建这家银行要求全省员工抄规章三遍共十一万多字的做法表示赞同，因为我觉这个办法能够让员工全面清楚彻底的牢银行业务之内的相关细则。进而保证员工能做好自己的本职工作，同时也有助于提高银行业务...
我对福建这家银行要求全省员工抄规章三遍共十一万多字的做法表示赞同，因为我觉这个办法能够让员工全面清楚彻底的牢银行业务之内的相关细则。进而保证员工能做好自己的本职工作，同时也有助于提高银行业务效率，最终才能为社会提供更优质的服务。&&&&&&&&福建某行之所以这么做，应该就是针对过往员工身上存在的诸多毛病，进行有效整治的一种做法。我觉得这不仅是对银行负责，而且也是在对社会负责。就在这样一个关键时刻，作为一名银行员工，应该更能理解上级的良苦用心。然而有些员工居然对此十分不满，甚者已经对银行监局进行投诉。虽然这是一个自由法制的社会，但是我始终觉得银行的做法只是在加强员工的业务素质罢了。试想，目前只要人们现在说起银行服务的时候，很多人都会怨声载道，因为很多的银行不仅管理松懈，而且工作人员的服务态度也存在这样那样的一些问题。并且有的银行员工也做出过许多违反职业道德的事情，在这样一种情形之下，银行采取一些措施管理约束银行员工行为就显得尤为重要，毕竟一个良好的健全银行服务体系就是银行的生命线嘛。&&&&&&&由此可见，对于该银行要求员工抄写3遍有关于职业操守的规章制度的做法，不仅是上级领导的心愿，也是社会民众的真实需求。为了营造一个好的银行环境，避免一些不必要的损失。我一致赞同该银行的这种做法。
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，做一个逗逼之人!
抄写三遍规章11万字，这个惩罚可比小学生罚抄课文可怕多了，想起来都觉得累，何况是实践起来。 银行员工们都是成年人了，以这种方式来达到某种目的并不是理智的，反而会引起员工的不满。而且要求5月10日前...
抄写三遍规章11万字，这个惩罚可比小学生罚抄课文可怕多了，想起来都觉得累，何况是实践起来。 银行员工们都是成年人了，以这种方式来达到某种目的并不是理智的，反而会引起员工的不满。而且要求5月10日前上交，那就等于这个五一长假泡汤了，员工们不会投诉才怪。无论是出于什么目的，这种方式都不合理，起码那些没有犯什么错误的员工会觉得委屈，平白无故为何要遭受这种惩罚，如果是某一个违规员工抄写规章三遍，那勉强还可以接受。 众所周知，银行的员工都是非常忙碌的，上班时间要应付客户不说，下班之后要清点账目，和客户寒暄，他们根本就没有时间做这种小学生式的作业，原本就累成狗的生活，还被强加上这种无厘头的任务，银行员工集体怨声载道也是正常的。 银行上级会发布这样的任务也欠缺考虑，员工的私有生活是非常宝贵的，断然不希望把时间花费在这样的事情上。而且想要让银行员工不要违规，熟悉规章的内容有很多种方式，不一定是这种吃力不讨好的行为，可以组织一个小会议，对员工进行集体教育，一样可以起到相似的作用。通过抄写的方式，并不会让员工对规章产生真正的认同感，可能只是带着应付的心理完成任务，几乎不会有什么积极的作用。 因此，上级在管理员工的时候切勿以这种费力的方式，只会导致员工的反弹，毫无实际效用可言，有徒增员工内部的纷扰，反而得不偿失。
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领导就是喜欢乱弹琴！俗话说心到眼到口到，该银行要求人工抄规章三遍，也不过是花架子，不能从根本上起到作用。对于那些服务态度不好的员工来说，也不过是机械抄写，如果不能记在心里，那么就是白费功夫。...
领导就是喜欢乱弹琴！俗话说心到眼到口到，该银行要求人工抄规章三遍，也不过是花架子，不能从根本上起到作用。对于那些服务态度不好的员工来说，也不过是机械抄写，如果不能记在心里，那么就是白费功夫。甚至由此带起了淘宝的抄写业务，对于这些人来说，不过是花点钱罢了。而对于那些服务态度好的员工来说，简直是无妄之灾。他们本身就有良好的服务心态和良好的服务水平，抄写规章对他们来说又有什么益处呢？甚至这种晚间抄袭工作会给他们带来的疲劳，以至于影响他们白天的精神，降低了服务水平。尽管我没有从事银行工作，但是从其他方面工作的经验来看，理论学习只不过是提供一个典范，如果不能深入学习，这种理论就不存在价值。而对于大多数从事该工作已久的员工来说，他们并不存在理论学习掌握的问题。应该从实际出发，进行相关的培训和检查。光说不练假把式，应该加强提高服务质量和服务水平的培训，在培训中灌输员工们如何更好的服务顾客。行为才是潜移默化的良方，在这种培训和训练中形成员工的条件反射性良好服务态度。在培训之后也应该定期进行检查，不是为了检查而检查，而是为了起到督促的作用。从人性的角度来讲，如果存在着检察制度的话，那么员工会心存一种敬畏。同时，也应当制定好奖励和惩罚制度来保障这种检查制度。当然，我们也不能忽视一个固有的现象——长期从事某一种工作会对这种工作产生倦怠，因此应该想办法提高员工的积极性。
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福建某银行要求全省员工抄规章3遍共11万多字，你怎么看？
，才能进行回答
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10人关注了此问题怎么查询自己的名下有多少张银行卡（包括所有银行）！_百度知道
怎么查询自己的名下有多少张银行卡（包括所有银行）！
怎么查询自己的名下有多少张银行卡（包括所有银行）！我在深圳，有身份证等身份证明。
我有更好的答案
　　1.目前凭个人可以查询自己的所有信用卡状况，可以去中国人民银行可以自己的征信记录，凭自己的有效身份证件，会提供给你提供个人征信报告，上边有所有办过的信用卡状态。
2.查询自己所有储蓄卡没有特别好的办法，因为各个商业银行内部的核心系统不可能是联网的。可以去每个自己办过卡的银行的柜面去查询，或者打银行客服电话人工服务查询，需要提供本人身份证号。
采纳率：69%
除非你每家银行都跑一遍才有可能，否则没法查 不过别人冒用你的始终是冒用你的身份，不影响你现有的银行卡就行，这个特殊业务银行是必须本人签字同意才能办的，不是你办的你完全不用承认，甚至可以去报案
本回答被网友采纳
凭自己的有效身份证件再加几十块钱，人行可以给你提供个人征信报告，应该赶快去派出所挂失身份证，上边有你的所有办过的信用卡状态　　银行卡包括储蓄卡和信用卡、信用卡）你可以去你办过银行卡的银行柜面挂失，因为各个商业银行内部的核心系统不可能是联网的。你可以去每个你自己办过卡的银行的柜面去查询一下，或者打电话去你办过卡的银行的客户，你去中国人民银行可以自己的征信记录。　　查询自己所有储蓄卡没有特别好的办法。银行卡（包括储蓄卡，根据语音提示看看他们的客户热线会不会提供查询储蓄卡的功能（很难）。　　身份证被盗了，派出所会有办法使你丢失的二代省份证芯片失效。　　目前凭个人可以查询自己的所有信用卡状况
本回答被提问者采纳
你好！要查询自己名下办理的银行卡数量，可以到你当地的中国人民银行分支机构查询。
去总行应该能查吧，我在俺这查过本地的本银行的
1、信用卡的话可以至中国人民银行网点查询，各省市网点查询地址目前凭个人可以查询自己的所有信用卡状况，你去中国人民银行可以自己的征信记录，凭自己的有效身份证件再加几十块钱，人行可以给你提供个人征信报告，上边有你的所有办过的信用卡状态。2、储蓄卡的话各银行未联网，所以只能拨打各银行电话查询。
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方法一:varchar和nvarchar类型是支持replace，所以如果你的text不超过8000可以先转换成前面两种类型再使用replace 替换 text ntext 数据类型字段的语句 。update 表名 set 字段名=replace(cast(与前面一样的字段名 as varchar(8000)) ,'原本内容','想要替换成什么')方法二:update [表名] set 字段名 = replace(与前面一样的字段名,'原本内容','想要替换成什么')
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《记忆银行》读后感300字小学作文
发布时间： 06:00:29 &作者：不详&发布者： &浏览点击：
最近我读了一本叫《记忆银行》的书，是由美国作家卡罗琳。科曼创作的一本儿童文学。这本书讲述了：小女孩哈普因为失去了妹妹哈妮而记忆与梦境不平衡。她在记忆银行得到了前所未有的关爱与尊重，她希望能留在这里，找到关于妹妹的踪迹。
& && &这本书讲的是一个缺失亲情孩子捍卫与寻找亲情温暖的故事。它让我感受到姐妹之间血肉难分的亲情。让我想到了在家里我也有一个年幼、可爱的妹妹，我也会用自己的生命去捍卫我们之间的亲情。我要学习书中哈普对妹妹真挚守护的品质，对妹妹关爱备至。这两个心心相印的小姐妹，一段感人肺腑的亲情故事；现实与梦境的相交更迭，文字与图画的奇妙讲述，带给了我一次最特别的阅读体验。我以后一定要当个好姐姐，保护她。
& && &这本书带给了我亲情的温暖，也让我明白了姐妹情深、海枯石烂心不变的道理!
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