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关于连续工龄视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定
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关于连续工龄视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定
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3秒自动关闭窗口养老保险缴费年限和工龄是同一概念吗?_百度知道
养老保险缴费年限和工龄是同一概念吗?
　　国家在实行缴纳养老保险制度之前，职工的工作年限，都称之为工龄，并且作为计算退休金的重要依据，在调整退休金中，也是按照工龄进行调整。　　国家实行缴纳养老保险制度之后，由于计算退休养老金，是按照缴费年限计算的，而不再采用工龄计算，所以，就改为计算缴费年限。调整退休养老金，也是按照缴费年限进行调整。　　计算缴费年限由两部分组成，一个是视同缴费年限，另一个是实际缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，作为计算退休养老金的重要依据。　　视同缴费年限是指国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，或者是符合国家认定视同缴费的情况，比如下乡，参军等等，都可以视同缴费年限，实际缴费年限，是指实行缴纳养老保险之后，依法缴纳养老保险费用的年限。　　现在已经不再使用工龄的用词，用缴费年限替代，是根据时代的发展和现实的情况的一个必然趋势。　　至于职工休年假，或者晋升工资，年功工资，等等，不再使用工龄，用工作年限替代，也不使用缴费年限，因为这些和缴纳养老保险没有关系。
工龄是按年计算的。他的缴费年限=6个月（月的视同）+3个月（1995年的7-10）=9个月缴费年限是按月计算的，可做为视同缴费年限实际缴费年限是个人账户建立之后你累计缴纳养老保险费的月数。国家规定养老保险个人账户建立之前的工龄，如果某人1995年1月上班不是同一概念工龄是指参加工作的年限，现在所说的工龄，大部分是指以前的一般工龄，还有特殊工种折算工龄一说。以吉林省为例。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。另外。参保并缴费到1995年10月。但他1995年12月离岗，即12个月。那么他的工龄是1年：1995年7月建立个人账户
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两个概念不一回事。
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同单位同岗位工龄也相同 晚退一年却少拿退休金
编辑：徐佳毅 来源： 时间： 08:56 []&[
关键词：少拿退休金 “为什么缴费年限一样的企业职工，人家拿到的退休金比我多五十元？大家到账的金额不一样……”近日，退休职工乔先生为自己的养老金挺闹心，他拨打了12345热线寻求帮助。
　　□记者　杨晓婷　制图　刘振兴　　“为什么缴费年限一样的企业职工，人家拿到的退休金比我多五十元？大家到账的金额不一样……”近日，退休职工乔先生为自己的养老金挺闹心，他拨打了12345热线寻求帮助。
　　晚退一年，退休金反而少50元
12月15日，第一次领退休金的乔先生和自己的工友一起来到银行查询金额，查完后两人一交流，让乔先生奇怪的事情发生了：“他比我早退休一年，但退休金却比我多50块钱，太奇怪了！”随后，他又来到社保所查阅养老保险记录，发现第一年的记录上与公司所存的保险存根上的数字相比，少了两百多元。“是不是数字登记错了，他才会比我多？”
据乔先生介绍，退休前他所在的单位是一家国企，从1996年开始为职工缴纳养老保险，到2014年为止，已经缴纳了18年。“我和老工友是同一岗位，并且我俩工龄是一样的，按说他比我早退休一年，退休金应该比我少，可是为啥现实情况却倒过来了呢。”乔先生说，都是老工友，他并不是“羡慕嫉妒恨”，而是觉得自己有些冤枉。
　　退休金“倒挂”系年度调整造成
针对乔先生的疑惑，记者咨询了市人社局相关工作人员。工作人员表示，缴费年限短、基数低的退休人员经过调整后，获得的退休金有可能高于缴费年限长、基数高但较迟退休人员，这是近年来，由于国家和省基本养老金调整机制的改变，全国多处都出现了的“倒挂”现象。乔先生遇到的问题是这样造成的，与“登记错误”无关。
“其实，主要原因就是养老金年度调整幅度高于养老金自然增长的幅度。”
工作人员解释，所谓养老金自然增长，是指每年6月前领取养老金的退休人员，其基础养老金的计发基数是上上年度全省在岗职工平均工资，但7月后领取养老金的退休人员，其基础养老金的计发基数是上年度全省在岗职工平均工资。因此，新一社保年度（当年7月至次年6月）新增退休人员首次计发的基本养老金，一般高于上一社保年度退休人员首次计发的基本养老金，这属于自然增长。
至于养老金年度调整，则是上一社保年度及之前的退休人员加发的养老金。这意味着，在缴费年限、缴费水平相同的情况下，如果年度调整增长的幅度与养老金自然增长的幅度基本一致，那么前后两个社保年度之间退休人员的待遇水平也可保持基本一致。可是，如果年度调整增长的幅度高于养老金自然增长的幅度，那么，早退休人员的养老金水平将会高于新一社保年度退休人员的养老金水平，这个现象就称作“养老金倒挂”。
　　解决“倒挂”问题，目前尚无良策
市人社局工作人员解释，由于每位退休人员的实际情况各不相同，领取养老金的时间各有先后、原来领取的待遇水平各有高低，所以此次调整的水平也有低有高，加上是从首次领取养老金时起补发待遇，因此，11月领取到的待遇和补发金额各有不同。
经分析，“倒挂”的分布存在不同的情形。按缴费年限进行区分，不同缴费年限群体由于年度调整幅度与自然增长幅度的不同，反映出来的“倒挂”情况也各不相同。一般来说，缴费年限比较短（25年以下）的群体，“倒挂”情况比较明显，这就意味着，他们拿到的补贴会较多；缴费年限比较长（35年及以上）的群体，“倒挂”情况则不明显甚至不存在“倒挂”的问题，自然他们拿到的补贴会较少。
“目前，针对退休金‘倒挂’现象我们并无良策，因为给像乔先生这部分职工加发养老金的话，找不到出资来源。”工作人员表示。
　　算笔账;退休金到底怎么算的
正常情况下，为什么退休越晚，退休金越高？
以2014年退休人员为例，1-6月份退休的，因执行的是2012社保年度的计发基准，那么其基础养老金是按2012年山东全省在岗职工平均工资每月4215元计算，而7月后退休的人员则按2013年标准每月4468元计发。
假如在缴费年限同为30年的情况下，由于退休人员的基础养老金是按全省在岗职工平均工资×缴费年限×1%来计算，不同时期退休人员的基础养老金就存在了一定的自然增长差异，晚退休要比早退休待遇略高。具体到2014年，7月后退休人员基础养老金部分比早退休人员多出（）×30×1%=75.9元。
为什么退休金会出现“倒挂”？
同样用2014年退休人员为例，今年4月进行的大幅调整养老金水平，使得今年6月30日之前退休人员人均增加236元，1至6月退休人员养老金待遇就会比2014年自然增长的75.9元高出一截。造成了同等情况下的早退休人员待遇高于晚退休人员的情况。
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关于地方大学生入伍在校期间是否计算为工龄问题
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& && & 地方大学生特招入伍大概是年左右，之后便逐步过渡为国防生了。但现在的问题是，在这期间入伍的大学生在校期间工龄到底如何计算问题，因为这部分人现在都已经转业，如果没有养老保险改革的话，4年的工龄不算也就罢了，因为基本不影响退休待遇（35年工龄以上90%工资）。但是现在看来养老保险改革势在必行，如果领取养老金的话，4年的工龄视同养老缴费年限，对退休后的养老金待遇影响可就大了去了，可能相差在每月2000元左右。
& && & 据了解，关于地方大学生入伍在校期间工龄问题，各地执行标准也不一样，比如上海、甘肃、陕西等地，在这部分人转业时，直接就把在校4年计算为工龄了，但北京、江苏等地就不视同工龄。
& && & 建议地方大学生在校期间视同工龄，理由：一是在部队期间，在校期间是计算住房补贴的，也就是说实际上部队是把这4年视同为工龄的；二是有人提供了（总政干部部[2001]政干传字第63号）《关于2001年干部转业复员摸底和移交安置工作中几个具体问题的通知》明确规定：“普通高等学校毕业入伍干部在计算军龄时其在普通高等学校学习时间可一并计算”。虽然后来干部部门解释为，这只是部队转业安置的条件，但既然部队让大家转业时就把在校4年计算为军龄，但到地方连工龄不算了？这不是双重标准吗！！三是有的省市对地方大学生入伍在校期间不计算工龄的解释为“工龄是参加工作时间”，那请问他们，为什么60年代的知青回城工作后，其原在校期间都计算为工龄了？？
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好多人总是盯着这个问题，我身边的同事、好友也很多，待遇上要跟高的比，否则就说自己吃亏了（主要是说学费、生活费和待遇），你跟他讲道理吧，还伤感情，我一般都是不说，只笑笑。对于这部分战友，我只想问：1 跟军校生比，你们上大学的时候是军人吗？需要尽义务吗？（除了搞内务，训练，站岗，打扫卫生等这些你们看来不算事但实际是我军军事工作一部分的事（且不论是否合理高效），还包括战争爆发风险所带来的隐形义务，无条件执行分配去向的显性义务等）；2，跟毕业到其他岗位的地方大学生比，你们算了工龄军龄，他们算不算？& & 跟军校生比你们少尽了义务，跟毕业后从事了其他行业的其他地方大学生比你们没有多尽义务（指大学四年），从军只是毕业后的一个选择，为什么要追溯之前的待遇？ 如果真这样，我们一旦参加了军是不是要追溯前二十多年的待遇？甚至组祖祖辈辈的待遇？——因为我们“最终”参了军，之前的吃喝拉撒学习锻炼都是为了参军做准备啊？& && &我认为 权利义务相匹配，才是最公正的诉求。前几年部队待遇差，需要人，为了鼓励入伍，给予更多待遇，是可以的，但不能总是往上比，没有尽义务何来待遇？ 尤其是现在就业形势不乐观，招兵都招到了大学，很多大学生到了部队都只能当战士（反过来说战士都是大学生）的情况下。参军入伍也许真的是为了崇高的理想追求，但很多时候就是一个大学毕业后的职业选择（甚至有的还是是无奈的选择）——高中毕业上军校的也类似——这跟进其他单位（大学）没有什么大的本质的区别，干了这个事才能要这个报酬，没有干（包括没有承担隐形风险）就不要老想这些，放宽心，也许更快乐一些，老想着这些，自己给自己设一个坑，也痛苦。
谢谢精彩回复，论坛有您真好！
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作为地方大学生入伍的悲哀
有什么好悲哀的，路是自己选的&
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帮顶！！！
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普通高等学校毕业入伍干部大学4年，只在以下三种情况下时才有效：& K! [& F6 p) Y7 s
5 L5 ]% v: ~8 a- W, h, m- ^
1、自主择业0 l# z! t4 T) J' D1 I% J$ J" g
2、住房补贴
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赞你一个！&
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现在都忙着反腐，没有人说以人为本了。至于工龄，更没有人关心。
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将地方大学生入伍之前在地方大学上学的时间计算为工龄是没有道理的，如果真的计算为工龄了，对于军校生和地方大学毕业后在地方工作的大学生来说是不公平的: X8 F+ a$ x3 p# A
没有付出就没有回报
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你也可以来当兵的，这没有人挡着你的
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1979年后的大中专毕业生在校时间都不算工龄了
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主要是心疼自己支付的高额大学学费啊
当初为什么不选择军校？？&
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本帖最后由 chzzyy 于
11:35 编辑
好多人总是盯着这个问题，我身边的同事、好友也很多，待遇上要跟高的比，否则就说自己吃亏了（主要是说学费、生活费和待遇），你跟他讲道理吧，还伤感情，我一般都是不说，只笑笑。对于这部分战友，我只想问：1 跟军校生比，你们上大学的时候是军人吗？需要尽义务吗？（除了搞内务，训练，站岗，打扫卫生等这些你们看来不算事但实际是我军军事工作一部分的事（且不论是否合理高效），还包括战争爆发风险所带来的隐形义务，无条件执行分配去向的显性义务等）；2，跟毕业到其他岗位的地方大学生比，你们算了工龄军龄，他们算不算？& & 跟军校生比你们少尽了义务，跟毕业后从事了其他行业的其他地方大学生比你们没有多尽义务（指大学四年），从军只是毕业后的一个选择，为什么要追溯之前的待遇？ 如果真这样，我们一旦参加了军是不是要追溯前二十多年的待遇？甚至组祖祖辈辈的待遇？——因为我们“最终”参了军，之前的吃喝拉撒学习锻炼都是为了参军做准备啊？& && &我认为 权利义务相匹配，才是最公正的诉求。前几年部队待遇差（我刚毕业的时候工资是1100，相同专业，能力水平差不多的人在地方大概是），需要人，为了鼓励入伍，给予更多待遇，是可以的，但不能总是往上比，没有尽义务何来待遇？ 尤其是现在就业形势不乐观，招兵都招到了大学，很多大学生到了部队都只能当战士（反过来说战士都是大学生）的情况下。参军入伍也许真的是为了崇高的理想追求，但很多时候就是一个大学毕业后的职业选择，甚至有的还是是无奈的选择——高中毕业上军校的也类似——这跟进其他单位（大学）没有什么大的本质的区别，干了这个事才能要这个报酬，没有干（包括没有承担隐形风险），为什么要想这些呢？放宽心，也许更快乐一些，老想着这些，自己给自己设一个坑，只能更加痛苦。
期待您的更多精彩演绎！
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感谢你为论坛作出的贡献。感谢分享！！！
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大学期间的四年在部队只有两处能用到：
1、自主择业8 t: m& G: Z9 W' N3 `' w
自主择业算吗？？？？？？？？？？？
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作为地方大学生入伍的悲哀
有什么好悲哀的，只是没占到便宜而已，又没有吃亏！！&
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按照地方大学入伍的同志的逻辑，军校生强烈要求高中三年算算军龄和工龄，同意的请举手！！！！！！！！
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在地方人事看来写本来就不是一个问题
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说起来都是泪呀，介辈子最大的遗憾就是没体验过地方大学的生活。四年工龄哪来的那么容易的！
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算不算都有道理，按规定来吧& && && && && && && &