6.6K185 条评论分享收藏感谢收起zhulux.com/天使汇：股权合投平台，上去需要签订一些协议，比如通过平台融资成功需要付出一些股权，要允许他们的跟投。天天投：跟天使汇类似...36Kr创投助手：跟逐鹿类似，FA起来没有逐鹿强，但是有强大的媒体资源。IT桔子的猎桔：跟36Kr创投助手类似。下面我来说说使用的感受吧....微链：看起来投资人真的好多好多，总计投了186个投资人，到我已经融到资为止，还有60投资人没有给你收到项目。而且！而且！而且！有些投资人真的非常儿戏，因为微链可以查看别人有没有看你的BP，所以能够看到很多投资人只是看看你的项目名字就OVER了。千万不要在上面找分析师，因为没有决定权。千万不要在上面投给合伙人，因为基本不会看。千万不要在上面投给没什么案例的机构，因为就是在上面坑人。还有时不时会有一些别的FA和小机构骚扰你，说想帮你融资，这些一概不要理他们。做一个比喻，微链就像一个无人管理的农场，里面什么都有，但是没有人给专业的服务。总的来说吧，在微链上排了月度第二名，然后被面谈了十几次，被pass了100多次，被因缺思亭了16次，线上聊了无数次，但是这些跟你聊的人都是比较难做决策的，真正的大咖基本上不会上。之前问了一个真正的大咖，他也装了微链，一打开有上千封BP没看.....微链感觉跟脉脉很像，连接了太多的二度人脉进来，有时候觉得体验不是很好。2.逐鹿X：这是华兴底下的一个FA平台，只要你的项目通过审核，就会有专人为你服务。跟微链的区别在于，逐鹿比较专注和专业，微链比较大而全。PS:还要说一句逐鹿作为中国最大的互联网投行华兴底下的早期FA平台，能量还是很足的，除了FA团队人够多，可以提供贴心的服务，同时也会对接一些PR的资源。（题主月底去北京和逐鹿聊聊，回来再深度写写逐鹿），还有就是逐鹿的审核（投资人端）真的是超级超级严格.....3.天使汇：上了一下，发现已经没什么人在用了，主要是看了一下投资人的主页，很多投资人都没更新了。服务倒是很快很到位，最后选择放弃。4.天天投：有一些小地方做的还挺贴心，也挺因缺斯汀的，但是，但是，但是，重要的事情说三次，我是通过天天投的投资经理邀请上去的，当我填写完所有资料，一堆堆表单之后，这个投资经理没有回我邮件和微信，3天过后，我选择放弃，删掉了上面的项目。5.36Kr创投助手：我在36kr上一直都有更新自己产品的信息，也有申请报道，但是大家切记，36kr一切都需要讲流程，所以速度不会是特别快的那一种。所以最终我只是选择在上面记录一下资料和寻求报道。6.IT桔子：这个挺有意思的，我说说我的经历，首先我是在桔子上面创建自己的公司，添加一些公司的信息，然后被桔子发现了，编辑人员挺强大的，然后就联系我和我聊产品，最后在桔子旗下的拓扑社（专门报道企业服务的媒体）进行采访。通过这个采访桔子开始为我对接了一些投资人。三、到最后千万不要忘记自己以前工作上的人脉和资源
最终，经历了各种投资经理、投资总监的洗礼之后，开始调整产品。在我看来寻找投资也是一种磨练，一路上这些没有投资你的人是帮你把商业模式和产品打磨得更好，只要坚持总会有获得投资的一天。最后我是获得了前老板的投资，同时也因为不停地修改自己的商业模式，获得了一些合作的意向。所以千万不要忘记那些对你熟悉的人，只要你是一个靠谱的人、项目也靠谱，获得他们的投资比获得外面机构的投资要容易。也因为我在这一路走来，前老板一直都是看在眼里，和他以前的管理方向也比较相似，所以比较顺利。请不要盲目相信外面的机构的投资经理，因为很多被投的项目都是创始人还没开始创业都开始跟进的了，基本上算是熟人投资。要不就是通过熟人引荐。四、熟人引荐也不一定靠谱
其实熟人引荐也真不一定靠谱啊~我当时也通过朋友找到一些投资机构的总监级别的人物，有些还是合伙人呢，结果到最后都是打打嘴炮，微信上聊聊而已。还有父母辈的一些所谓的企业家朋友、哥们也不靠谱，除非他们是真正的从事投资，懂行的还可以聊聊，其他还真的不要抱太大的希望了。最重要的事情是：一定要面基！一定要面基！一定要面基！（面谈的意思）。只要能够有机会面谈一定要厚颜无耻的也要约出来聊聊。真的能够从他们那里获得非常多的信息，同时也可以改进商业模式和产品的思路。如果在邮件和微信上聊的挺好，看完BP还继续聊，请务必厚着脸皮把投资人，不管大小，都约出来聊聊，真的会受益匪浅。如果他们同意出来和你聊，代表你有很大的机会可以进入到下一步，不过也仅仅是项目初筛而已，万里长征中的第一步啊。
背后的一些故事
记得有一次和某机构的投资总监聊这个项目，当我说我们想给机构做一些私有化定制的产品（外包），结果风云突变，被骂了个狗血淋头。他说：“这是一个有可以成为巨头的领域，为什么还要杀进红海选择一条不归路？！”他惊醒了我，不能忘记初心。只有专注，才能够做好一件事情。更，最近太多忙，抽空上来更新一下：五、今天给大家介绍一下投资机构的投资流程。以下介绍的是绝大部分投资机构的工作流程，但不代表这个是所有机构都通用。首先投资机构内部从各种渠道得到商业计划书（BP），投资经理会在这一堆堆的BP中进行筛选，然后调出感兴趣的项目来看BP，做初步的项目了解，写简要的分析报告并和创业者进行简单的沟通。在例会上，投资经理会带上已经筛选过的项目和简要分析在例会上进行介绍，机构内部人员进行投票，决定项目是否立项。如果项目立项了，恭喜被投项目，你可以拿到投资机构的TS（投资意向书），但也不要开心太早，因为这个只是代表意向而已。在项目立项之后，由投资经理负责进行尽调，尽调前双方会签署保密协议（NDA）。在项目尽调之前，投资经理会做事前的尽调清单和日程安排。准备充分后，投资经理会到被投公司进行考察（或者之前就已经考察过），安排尽职调查并收集所有需要的材料。收集完材料后，投资经理会根据收集的不同材料并邀请法务人员和财务人员一起对资料进行审核。资料整理完毕之后会根据项目的实际情况准备《投资建议书》，并对项目的过去、现在、未来、投资价值、股权结构、存在的隐患、竞品分析等做详细的分析和建议。当所有资料准备完后会申请投决会过会项目，这个时候项目的基本估值和出资额度有大概的意向，但还没确定。最终由投决会和顾问决定是否要投资该项目，同时对项目的估值和出资额、投资条款提出意见。投资条款这个由于涉及很多方面的问题，下次单独领出来写。项目过会后，投资条款和估值还会进一步的调整，直到双方都满意为止。最终由法务人员对一系列的投资文件进行审核之后，双方签署投资协议，安排打款时间。整个流程下来最快也需要2周时间，如果是比较后期的项目，时间可能相对还要较长。其实被投资了，后续还有非常非常多的事情。有空再写了。What else？PS:开始提到的我整理了投资机构的邮箱，如果有需要的同学请按照以下方式操作：
另外欢迎点赞和搜藏，谢谢！
PS:（1272家机构邮箱版本）请查看我们公众号（微信ID: VCSaaSTech）菜单【connect】-【机构邮箱】，内有详PS:实在是没想到这么多朋友点赞，接下来会持续和大家分享关于机构的分类和偏好、机构内部的流程、如何做尽职调查、怎么做投后管理、贡献熟悉的投资人 等，希望能够给到一定的帮助吧。更========================昨天收到一位朋友的评论满为感动：我们老板也是自己创业的，真的感觉创业的人好不容易，每次早上醒来老板几乎都是晚上3 4点发的群消息。我们公司也有经历过融资，也是天使，还专门跑到北京，然后就参加了一下。老板说重在参与，也有很多不足，之后有好多公司打电话的。应该都是中介，问你对接项目，给你找投资人，说白了还是要钱。。。产品的格局不能太小了。比如说我们公司的产品就是微信投票，做手机投票任务什么的。各种投票，其实我也觉得挺好的。有很多大学生和宝妈都没有收入，她们真的就是赚这些小钱。一票1毛5，有的甚至是1毛，刚刚开始，我都震惊了。这种做任务人数超多。多到我想不出来，一个微信群500人。我就加了30多个。实在太多了。出一个任务。1W票的。半个小时就能完成。我们的手机网站其实就是对她们做的。但是推广需要资金。没有太顺利就解散了。老板说，他挣了钱还要创业。我相信好的产品总会有人使用。能满足用户需求的产品，才能留到最后，就想我手机里的app，没有几个。大部分都是用完之后就卸载掉了。app泛滥太多了。创业先生，你要加油。看到你创业做了那么多努力和坚持，相信很多人会与你一起作战。一样你的项目顺利。希望我找到工作。哈哈。加油。 回复该朋友： 非常感谢您的回复，也祝您工作顺利。我相信每个人都有不同的创业的理由，所以都应该受到尊重。我是从普通的小男孩开始就想要创业，然后碰壁，然后工作，然后又创业，又碰壁，才去投资机构，然后有出来创业的。其实我是一个实战派的人。和很多投资经理不一样，他们是没有创业过的，是一种理论家，虽然他们的知识很丰富，学历也很不错，也投过一些牛逼的案子，但是总感觉少了一些人味。这也是我当时呆在投资机构里面经常想的一些问题。我出来创业一方面是想要证明自己，另一方面是想要改变现状。改变投资行业里墨守成规的现状，提高他们的效率，哪怕是一点点，想让更多应该得到扶持的创业者得到应有的帮助。这是我的初心。这就是我放弃在投资机构里面一年几十万年薪的原因。我的回答里面都是个人的一些经验，绝对没有吹嘘的成分，希望能够您和各位一些帮助。祝您好运！更===============================一觉醒来，发现很多人看，感谢大家的点赞和支持！你们的点赞和感谢是我更新的动力~！我会持续更新的~哈哈~PS:请私信我要邮箱list的朋友一定要留下邮箱，不然我也无能为力. (二维码自动识别)更多文章请到：更多回答请看：赞同 60097 条评论分享收藏感谢收起不靠谱创业者的15个细节
　　“仁者见仁，智者见智。”每个投资人对创业者的界定都有不同标准。一起看看这名VC投资人是如何吐槽的，有没有戳中你的“痛点”？ 　　下面是一封供职于某顶级美元VC机构投资人的投稿，记录的是他平时观察到的一些细节，据说，“一旦这些细节在一个创业者身上出现超过两三个，我几乎就肯定不会投资给他(至少暂时)，不管产品、市场多好，一刻钟内我一定会离桌而去”。 　　他的来信，多少有些偏见和歧视。但作为实际工作的一线人员，或许有些偏见才能提高他的效率。所谓常识就是多数人的偏见，读者们批判地阅读即可。 　　这些会被他认定为是不靠谱创业者的细节是： 　　1.迟到+屡次修改时间 　　连自己时间都管不好，能管好公司吗？既然做了创业者，创业就是他生命中最重要的事，这次塞车，下次送孩子上学，再下次老婆生病？别解释说这只是运气不好，运气不好的人我为啥要投？ 　　2.年龄偏大 　　走进会议室的第一眼，发现创业者已经秃顶或者白发斑斑，外加大腹便便。这次会议肯定时间长不了。数量化来说，如果一个创业者是第一次创业，而又是一个60后，那这个项目我基本不会投。我自己最喜欢的创业者年龄是30～35岁上下。 　　3.没赚过大钱的，要慎重对待 　　如果你23岁没钱创业我能理解，但如果已经创业过好几次，或者有多年职场经验，但依然连创业启动的几十万人民币都拿不出，这样的人难以成功，能力结构多半有缺陷。再迷信一点说，赚钱是有命的，有些人做什么都能赚，有些人则没这个运气。 　　4.公司成立时间过长的 　　一听公司历史，发现公司已经成立8年，甚至10年了，不管之前是一直在研发，还是产品转型，这样的公司多半再也没机会成功。学生，毕业第二年、第三年最适合结婚。 　　5.富二代、官二代要绕开 　　人家家资亿万，父母姑姑都是部级领导，创业目的不是为了钱，只是为了证明自己不比家里人差，为了证明自己长大了。对不起，资源型的我不投，我们愿意跟创业者一起承担市场风险、产品风险、竞争风险，而不愿意承担你爹被别人搞下台，公司一夜倒闭的风险。 　　6.太客气的不投 　　一问十答，点头哈腰，拥有的只是服务型气场，这样的创业者产品再好，你敢投吗？成熟的创业者不会居高临下，也不会卑躬屈膝。 　　7.海龟慎重 　　尤其是新鲜的海龟，带着深厚的技术积累+新潮的概念，如果没有两年以上的国内市场发酵，最好别投。年轻的海龟什么都不懂，连用户的人性也不懂；年老一点归国的海龟，对这个社会、这个国家往往心态有些扭曲，不信你自己感受。 　　8.两个创始人搭配不好的减分 　　两个创始人，一个是CEO，年龄偏大；一个是大股东，年龄偏小。任何一句话两人都抢着回答，CEO两三句话就委婉批评大股东一次，这样的团队不吵架翻脸一哄而散，天理不容。 　　9.太紧张的，不投 　　不管是因为紧张、因为太想表达还是因为心虚，总之你问的问题他总是听不清，答不到点子上。跟投资经理聊得好好的，一见合伙人就脸色潮红、手抖腿抖，这样的人能做CEO吗？你放心把3000万交给他？创始人孤僻可以，怯场不行；说脏话可以，脑子慢不行。 　　10.PPT脏乱差的不行 　　PPT是一个团队怎么思考问题的外在表现，PPT乱而无重点的，团队通常思路混乱，没真的想清楚。PPT丑的，通常产品的UI差。 　　11.太纠结合同细节的要慎重 　　能找到合同的核心点，能坚持自己利益不动摇，这样的创业者即使难搞也值得尊重，但放着重要条款在一边，纠结一些法律字眼细节，实在是脑子锈掉了。对，这是第一次跟VC谈，没经验。那下次第一次跟PE谈，我是不是也要跟着你吃亏？必须有快速学习能力，必须能抓住重点。 　　12.只认钱的要慎重 　　斤斤计较，也许只是5%的估值差距，看不到不同VC能提供的不同价值。这样的项目如果真的很好，那也只能说你对他确实没啥价值，这种只能靠涨价来争取的项目，没有差异化竞争力的项目，不投也罢。 　　13.不爱沟通的要慎重 　　不爱说话，不爱发邮件，不爱微信、微博、朋友圈，如果这些都达到极致，那么以后跟他在一个董事会上，你的郁闷就开始了。另外，这样的创始人，很难做好销售，又容易刚愎自用。公司做大了以后，问题就更明显。 　　14.对数据不敏感的不要投 　　有些CEO被问到产品、运营的核心数据，居然一问三不知，或者说是有同事分管。 　　公司创始早期，CEO必须是最核心的产品、运营和销售负责人，必须非常清楚每一个数据和逻辑。CFO清楚？市场VP清楚？拜托你是来创业的，不是来当官的。 　　15.其他 　　此外，爱说前公司老板坏话的、不带名片的、信佛的、戴手串的、打耳钉的、40岁以上单身的、离婚两次以上的、微博上特别爱骂社会的、朋友圈里日夜纵酒的、满嘴马云任正非柳传志企业家精神的、威胁说这一轮不投以后永远没机会合作了的……总之，招人喜欢的成功几率大些，招人讨厌的遇到阻碍更多。 　　总之，我心目中好的创业者是一个盖世英雄，温和而又坚定。 　　*摘自钛媒体 　　宋玮
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投资人：这样的创业者不靠谱！
□青岛日报/青岛观/青报网记者 霍Zt 杨 光
&&&&创业者的哪些行为在投资人看来不靠谱？在第16期“客奇葩说”线上分享活动中，针对这个话题，尚道控股董事长鲁汇智、青岛里程碑创投总经理盖洪波，与百余名创客做了分享。
&&&&“创客奇葩说”活动由青岛日报/青报网《青岛创客》全媒介平台主办，每期活动邀请嘉宾与创客们在微信群中进行互动。创业者们可以通过关注“青岛创客”微信公众号，了解此项活动的详细情况。
鲁汇智：创业需要敬畏之心
&&&&首先，我认为创客不能没有敬畏之心。创业确实鼓励勇敢，但是不能因此就不考虑法律和道德的风险。
&&&&其次，有些创客的创业目的是不纯正的，不是为这个世界解决一些问题。比较好的创业目的是抱着良好的初衷，让周围的人、团队的人，或者竞争者、行业里的人活得更好，去帮行业解决问题，只有这样的企业才能得到行业或他人的认可。
&&&&还有一种不靠谱的情况――创始人不尊重团队，觉得企业的发展是自己的事，丝毫没有考虑团队其他人的感受和作用。虽然这样会集中力量办大事，在短时间走得很快，但却不会长久。
&&&&在团队成长之后，还有几点非常重要。
&&&&首先是技术。我觉得创业团队应该稍微有一些前沿技术，领先半步的技术最好。当然还有一些公司的技术十几年、二十几年都无法产业化，我觉得这就是应该放弃的投资目标。
&&&&其次是商业模式。最好的模式是用自己少量的资源撬动社会更大的资源，而不是一个重资产的。通俗一点讲，就是花小钱办大事。
&&&&再就是市场。市场是做出来的，不是看出来的，也不是想出来的。老板还是要深入一线，对自己的市场有一个清晰的认识和深入的了解。
&&&&还有一个要素是风险。每个人对风险的喜好不同，有些企业偏好高风险，因为高风险意味着更多回报，有的偏好低风险的。风险没有好坏，只有是不是契合投资人而已。
&&&&再谈谈财务。现金流可以被形象地描述为企业的血液，有的企业看起来利润很高，盈利很好，但是没有很好的现金流，投资这样的企业是非常危险的。在我看来，现金流的意义远远大于利润的利益，如果你的现金流不好，无论有多高的利润，也有可能在一两个点上出现问题，全盘皆输。
尚道控股董事长&鲁汇智
盖洪波：最青睐有“学习力”的创业者
&&&&在我们投资行业一直有争论――到底是投人，还是投事？实际上，这是一个伪命题，因为事也得靠谱，人也得靠谱。
&&&&人靠不靠谱是有一贯性的，创业前是不是一个靠谱的人，也是我们很关注的。同时事也得靠谱，如果一群靠谱的人在一个错误的方向上做一件不靠谱的事，也是一件很危险的事情。
&&&&在我看来，有这几种情况的创业者或创业团队不太靠谱。
&&&&第一种就是团队成员全是兼职，当然有一些创业者是从兼职开始的，项目发展到一定时期后，就要有人专门出来做这件事。我们在一些路演中，也看到一些团队都是兼职的，但是过了一段时间，就发现这些项目或团队都已经不存在了。
&&&&还有种情况就是创业者不出资，如果投资人的资金到位就继续做，不到位就不做，我觉得这样的创业者很难成事儿。
&&&&此外，有一些创业者有性格或者情商方面的缺陷，比如唯我独尊，或者看不起团队的其他成员，还有一类跟风的创业者。这些创客，我们投资人都会比较警惕。
&&&&下面重点说说什么样的创业公司比较靠谱。
&&&&首先我们比较欣赏在熟悉的领域有一定沉淀的创业团队，在他找投资人前，就已经把团队组建好了，团队有较长时间的磨合。
&&&&我一般偏爱那种爱学习，又很谦虚、能独立思考的创业公司CEO。比如，有时候我会看到一些CEO在跟投资人谈的时候，把一些观点记到本子上，他能听取一些观点，同时修正自己的一些做法，我们觉得这很可贵。
&&&&实际上，创业公司的CEO比很多大公司CEO的要求还高，因为他没有那么多资源，但还要做很多事，兼任很多工作，特别是一些需要落地的事，所以优秀的创业者一直都是稀缺资源，我们也一直在四处寻找这样的创业者。
青岛里程碑创投总经理&盖洪波神奇百货王凯歆90后CEO一度是媒体追捧的热点，为什么今天却成了反面教材？创业的成功与否，有年龄密码吗？为什么？为什么AA投资更喜欢25-40岁的创业者？为什么AA投资会违背自己的投资原则，即投资了90后，也投资了60后？而且两个项目都很成功？引言近期神奇百货的王凯歆因为&搬家离职&事件又掀起了一波&90后CEO就是不靠谱&的口水仗。而在不久以前，以、为代表的&失败的90后CEO&们也如坐过山车般地快速经历了从媒体宠儿到千夫所指的完整周期。那么，90后创业是否就与成功无缘呢？A姐不那么看，我们AA投资投资过90后，也投资过60后。两个项目目前都很成功。他们怎么做到的呢？今天A姐就跟你独家分享一下我们AA投资的内部经验。创业成功率与年龄密切相关，但与是否&90后&无关其实，创业是否成功，跟&90后&的标签无关。因为每个人每天都在变老，年龄最大的90后现在已经有26岁了。再过几年，90后将成为TMT创业的主流，将有越来越多的优秀90后CEO涌现，90后也将不再是当前被&吊打&的状况。其实，历史总是重复的，曾几何时80后创业者也被视为&不靠谱&的典型而被&吊打&，但如今他们已成为创业的主力了。所以，创业成功与否，与&80后&、&90后&的标签无关。但是，创业的成功率一定与CEO和初创团队的年龄密切相关。AA投资最喜欢投资的CEO年龄在30-35岁之间，往上可以加5岁（尤其是To B的业务），往下可以减5岁（尤其是To C的业务）。为什么我们喜欢投资这个年龄段的年轻人？年龄过大或过小，在创业的时候面临的挑战都很大。一方面是人的精力和体力、冲劲和干劲，以及学习的能力，开放的心态等因素都将随着年龄的提高而降低；另一方面，心态的成熟、经验的积累、人脉资源和行业积累都需要时间和历练，太年轻的人无法获得足够的积累。所以AA投资认为创业是有黄金阶段的，那就是25-40岁（即30-35岁&5岁），我们倾向于投资这个年龄段的潜力股。除此之外，AA投资喜欢投资年轻的、但是思想成熟度远超同龄人的创业者。因为他们具备了年轻的优势，同时在很大程度上避免了因为过于年轻而带来的问题。实践证明，具备这种特征的人群创业成功率远高于平均。所以说，&90后&不是不可以投资，只要他们已经从思想上、经验上、人脉上、行业积累上做好了准备，且创业的方向能发挥其自身优势。相比之下，过了黄金创业年龄，但是能持续保持年轻状态的创业者则更是大熊猫一般珍贵的存在：他们身上有年龄和经验而带来的沉稳、阅历、能力、人脉、资源，同时身体状况良好能支撑长期高强度的工作，并能在一定程度上保持一份稚子之心，以开放的心态和一定的理想主义去面对这个世界以及创业路上碰到的种种困难。具备以上特征的人，无论做什么都能成功，所以以往的工作履历肯定抢眼。这种大熊猫的创业起点远高于普通创业者，基本上就是创业成功的保障。只可惜，这种项目非常罕见、且极为抢手。看到这里，也许你会说：&你设置了25-40岁的范围，又说超出这个范围的人更优秀，那何必设置范围呢&？其实，设置规矩的目的就是为了能打破规矩，只有深刻理解设置规矩的原因，才知道什么情况下能打破规矩。知其然并知其所以然，才能做到灵活变通、不拘一格。90后创业有什么优势？部分敏锐的90后，在创业做2C业务时，因为自己就是典型用户，所以对需求极其敏感，对潜在客户（即自己）极了解。这种了解可以最大限度地降低产品、市场、用户获取等方面的试错成本，所以90后在做2C产品时有先天优势。不幸的是，由于移动大潮已经过去，而下一波AR、人工智能、机器人大潮引发的2C创业大潮仍有2-3年的时间，2C领域的创业，除了文化娱乐外可能近几年没有太多的。这是很让人悲哀的一个结论，但却是我们每一个计划在2C领域创业或投资的人都必须清醒接受的现实。YC加速器就曾经特别喜欢投资刚毕业的年轻人，他们认为：&25岁的创业者占尽了天时地利人和，他们拥有名为&精力、贫穷、无根、同窗和无知&的武器&。YC创始人格雷厄姆认为：&如果你和你的联合创始人已经30岁，结了婚，还有了孩子和贷款，那么你们面临的情况会复杂得多。要是你们两家加起来有超过5个5岁以下的小孩，而妻子也都是全职太太，那就更不可能抛弃自己的全职工作，全心投资到创业中了&。格雷厄姆的想法是美好的，而且YC已经是硅谷最成功的孵化器，没有之一。但是A姐一直无法认同格雷厄姆的这个观点，因为规律就是规律，不会因为身处不同国家而有不同的结果。我注意到了下面的一组数据：根据YC公布的统计数据，其2015年冬季孵化的114个项目中，平均创始人的年龄是30.27岁。考虑到大多数创业团队成员的年龄都比CEO小，所以YC孵化的初创团队的CEO平均年龄应该超过30.27岁，年龄明显变大，且与我们AA投资偏好的年龄段非常一致。是否YC也在孵化过程中发现了创业年龄的密码并已主动调整？为什么太年轻的CEO创业极难成功？心态的成熟需要一个过程，这个过程可以通过学习、反思、跌倒后爬起来等方式加速，但没有人能从无到有地跨越这个过程。而一个心态不够成熟的人，创业是不可能成功的，这也是为什么AA投资喜欢投资远比同龄人成熟的年轻人。CEO未必是公司的颜值担当，但必须是公司的责任担当。CEO是公司的最终决策者和团队的领头羊，这是一份极具挑战的工作，需要极高的综合能力、对本行业的深刻理解，优秀的管理能力，以及各方面都懂一点的基础常识，而一个过于年轻的人是很难同时具备以上条件的。对任何一个公司来说，公司的天花板就是CEO的天花板。如果CEO自身尚在一个亟待提高的阶段，可以想见公司的天花板也不会太高。除非CEO的学习能力和调整速度惊人，否则他将难以驾驭公司这辆高速飞奔的马车。更要命的是，由于媒体的炒作，许多90后CEO不知觉地就会产生：&我年纪轻轻已经是CEO了，我很了不起&的想法并自鸣得意。但市场是冷酷而公平的，不会因为你是90后、你还年轻而高抬贵手。员工跟你要求涨工资的时候，不会因为你是90后而少要一分钱；合作伙伴更不会因为你是90后就宽容你的错误。相反，一旦问题出现，所有人都会说：&嘴上无毛办事不牢，我早就知道他不靠谱&！也许你会说：美国的明星TMT企业家中，有相当多是辍学创业的？比如微软、苹果、Facebook、Dell、YouTube等。毕竟，辍学生创业时比我们现在不少90后年龄还小。辍学创业真的是一个好选择吗？作为优秀辍学生的代表，微软创始人比尔&盖茨在其博客中提醒年轻人：&虽然我从大学辍学，而且幸运地在软件行业追求事业，但拿到学位是一条更加稳妥的通往成功的道路&。另外，美国大学生和中国大学生有还是有很明显的区别的，由于国内教育体系的问题，国内不少大学生毕业的时候，在社会经验和阅历上仍然象一张白纸（这里绝没有贬低的意思，毕竟A姐自己也是从一张白纸走过来的）。虽然现在大城市的学生社会实践意识已经很大大增强，但是和美国相比，国内学生在挫折教育、、沟通和演讲能力、搜索信息解决问题的能力等方面仍然有显著差距。回过头来说，为什么我们会投资90后。兜行的创始人是92年的，她从大学期间就开始折腾，先后参与创立了两个公司，并有一次全职实习经验，所以她比同龄人少了四年的学习时间，但多了四年的创业和工作经验。同时，毫不意外地，她也是一个心理成熟度远高于同龄人的存在。我们投资以后，公司业务发展顺利，半年内完成了A轮融资，且团队几乎没有犯过大错，这对于一个90后来说是极为难得的。任静认为：90后创业的最大障碍在于管理；同时90后的创业者需要时刻提醒自己很年轻，但又必须经常忘记自己的年轻。任静喜欢《三体》里的这句话：&弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。&为什么年龄太大的创业者也不容易成功？年龄大了之后，体力、精力往往不如以前了，且精力更加分散。创业是长跑而不是短跑，许多人在年轻的时候还是很拼的，但是不懂得劳逸结合、不注重锻炼和身体的调理，于是乎过早地透支了自己的身体，一过35岁，身体开始频繁出现各种告警信号，迫使他不得不放慢脚步。所以年龄一大把之后仍能长期坚持高强度工作的人，一定是注意锻炼且极为自律的人（拼命三郎的你是否躺枪了？）另外，有孩子之后，往往需要花更多的时间照顾孩子和家庭，这才是正常的生活状态和人生规律。只是，创业成功，尤其是大成功，本来就是一个逆天的过程，顺其自然、与常人一致，绝不可能获得大成功。因为一旦CEO的脚步放缓，整个团队必然会跟着放缓，公司的战斗力和执行力必然下降。另外，随着年龄的增长，思维更容易固化而固步自封，反思能力降低，这是客观规律。当然啦，仍是会有极少数的异类能不受地心引力的限制，在&高龄&仍然有非常活跃的思维、开放的心态、极高的学习能力，这种人就是我们最喜欢投资的&永葆青春&的熊猫般的存在了。用什么方法能发现大熊猫呢？其实很简单，如果你跟一个人聊天，觉得他/她思维活跃、言之有物且极为中肯；再一问年龄，哇原来是长辈啊！失敬失敬！这个人可能就是一个大熊猫了（A姐真的不是在说自己啊！）年龄大的人距离市场前沿更远，学习和接受新事物的反应速度和能力降低。所以年龄大的创业者做To C业务的确有先天劣势。如果你正好是2C方向的大龄青年，怎么办呢？以下两点或许能缓解症状：1）永远不要从自身的喜好、角度去考虑产品，因为你自己不是典型用户，相反，我们都是典型的&非目标用户&；2）团队中做产品、运营等与用户直接对接功能的负责人一定是熟知用户需求的年轻人。（PS，A姐在学习做投资时，学到的第一课就是：我永远不是典型用户，尽管当时A姐还不到而立之年。）再说说云帐房的薛总薛兴华，为什么他能不受年龄的影响？我们去做的时候，公司的产品还没有出来。当时老薛租了一座小别墅，所有团队成员都在小别墅闭关，吃住都在一起，每周14*7小时的工作量，连续熬了三个月终于拿出了第一个可供演示的版本。试问，有几个人能长期忍受这样的工作量？有几个初创团队能让所有成员共同闭关数月？另外，老薛是很资深的创业者，之前在税务行业干了十年，创立过两家财税公司，一家后来辗转卖给了，另一家卖给了金蝶，并购后老薛担任金蝶税务事业部的总经理。这样一个有深刻行业洞见、有长期人脉积累、有很强的管理能力、还能精力充沛、活力四射的CEO，当然是投资人可遇不可求的大熊猫了，所以我们毫不犹豫地做了投资。什么时候创业最容易成功？这篇文章有4,700字，很高兴你居然能坚持看到这里。最后我再狗尾续貂地做一个简单的总结： 市场时机：市场将起未起时是创业的好时机，或提前1-2年进入市场，占好坑等待风口（Why now问题） 25-40岁是最佳的创业年龄； 如果你少年老成，成熟度和沉稳度远高于同龄人，且你发现了一个不可错过的大机遇，不到25岁也可以提前创业； 如果你能持续保持年轻的身体状态和心态，精力和体力不输于年轻人，能忍受长期的加班和极大的压力，心态开放、思路活跃，过了40岁创业也无妨； 如果你符合以上至少2个条件，创业的时候记得联系我们AA投资。后续A姐还将持续推出A姐看和A姐看CEO的系列文章。如果你觉得文章不错，请关注我们的公众号！{A姐，即AA投资的成妙绮。为什么我自称为A姐呢？首先当然是因为我们叫AA投资；第二个原因是我的英文名字是以A开头的Alyssa（一个听着就很傻的名字，哈哈）；最后，我是广东人，广东人喜欢在称呼面前加上&阿&，A姐也可以是阿姐的意思，反正我的年龄可以当绝大多数创业者的姐了。另外，成妙绮这个名字不太好记，我经常开玩笑说正常人写我的名字都会写错一两个字的，所以简单起见，我决定给自己起个笔名叫A姐。}。
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