4,939被浏览194,336分享邀请回答weixin.qq.com/r/0HXm-nrEHCdjrT6d9yDC (二维码自动识别)2.9K143 条评论分享收藏感谢收起41511 条评论分享收藏感谢收起最近接触了一些小微企业， 年销售额几百万至几千万不等，有些经营了近二十年。这些企业的老板出身草根、不怕吃苦，白手起家，通过努力打拼如今资产千万，有车有房(甚至别墅)。在世人眼中，他们可谓事业有成，是典型的励志人物，但从做企业的角度来看，仍处在非常初级的阶段，离成功企业还有很远的距离，老板个人也只能称之为生意人，远谈不上企业家。这些企业中许多有个共同的特点，规模多年维持现状，无法突破，甚至越做越小。其中的很多人当然想将企业进一步做大，最好成为上市公司，荣登各大媒体，然而常常只能望而生叹，心有余力不足。究竟是什么原因呢?笔者观察下来，感觉存在下面一些问题。第一，以赚钱为目的，没有理想。大多数人的创业是被逼的，家里穷，读书少，找不到好工作，只有创业这一条路。目的是改变个人的贫困状况，做事的出发点以赚钱为标准，根本谈不上有改变行业或社会的宏大理想，这导致两个弊端：一是为了赚钱不择手段，急功近利，铤而走险。有些老板当年的发家致富之路并不正当，要么是借助政商关系，要么是偷税漏税。这部分企业很怕做大，因为一旦做大出名了，公司就会曝光在公众之下，可能被扯出不光彩的历史。二是小富即安，失去继续奋斗的激情。有部分人见如今事业小有所成，夜郎自大，不可一世，自我感觉良好，觉得应该多享受了。而且遇到困难容易打退堂鼓，不愿押上全部身家往前冲，老想着留退路，万一不行及时止损，保存既有的财富。第二，缺乏现代企业意识。这些企业大多集中在没有技术含量的传统行业，从事加工制造的居多，早年机会多，只要胆子大肯吃苦就能赚到钱。时过境迁，在现在转型升级的大环境下，他们已经无法适应了，沦为被淘汰的对象。在他们的脑子里，仍然停留在生产&&销售，进货&&卖货赚差价的阶段。骨子里没有研发意识、品牌意识以及借助外脑的意识。这些是成为现代企业所必须的。此外，没有资本和金融概念。很多人还是小农意识，稳打稳扎，量入为出，希望一步一步滚动发展。他们不愿稀释股份引进资本，总觉得百分百控股，企业才是自己的，还有些人甚至认为负债是不好的，从来不向银行贷款。这样的做法看似稳健，没有风险，实际上蕴藏的风险极大。市场竞争，大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，机会稍纵即逝，不抓住机会迅速壮大，迅速规模化，就会被挤出市场。第三，不懂学习。这里面分为两种极端情况，一类人是只知低头拉车，不知抬头看路，整天守着自己的一亩三分地，凡事亲力亲为，无暇顾及学习，借鉴同行或跨行经验，最终自己疲惫不堪;另一类人对知识饥不择食，不加甄别和选择。他们四处参加培训和听课，今天听到这个老师讲得好，回来便对公司进行大刀阔斧的改革，人事变动架构调整，明天听到那个理论很兴奋，又将前面的调整推倒重来，反复折腾，伤筋动骨。自身知识水平有限，可以借助别人的力量，请懂的人干，比如聘请职业经理人。但这些老板通常对职业经理人不信任，无法放手让其去干。结果往往双方不欢而散，企业折腾一番，又要从头收拾。经过一次不愉快的合作后，老板便更加不信任外来人了，以后凡事靠自己摸索和掌握，企业最后能做多大，完全取决于老板个人的进步了。第四，不愿分享利益。他们一味追求自己利益最大化，没有利益共享的理念。在外部想方设法压榨供应商和合作伙伴，行业口碑越来越差，弄得大家都不愿意与其做生意了。在公司内部只有罚款没有奖励，克扣员工薪水奖金，甚至不签合同不买社保，离心离德，员工流失率大。思路决定出路，格局决定未来。归根结底，企业做不大的根源在于创始人，如能改变自己，克服上述问题，或许能有所突破。作者为《执行官》杂志执行主编
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为什么有的老板成立很多公司，但其中很多都是不赚钱的？
听说过洗钱吗
我刚入职的时候在一家小企业实习，公司每天需要处理很多零碎的业务，但其中很大一部分业务都是来自一些和我们公司名字相似的公司，让我觉得很有趣。最后会计小王告诉我，那几家公司都是我们老板的。人的精力有限，创业者没有真正用心去运营管理的公司是很难赚到钱的。我当时猜不透为什么有的老板成立很多公司？其中还有很多都是不赚钱的。不过，这其中还是有很多原因的。1.不把鸡蛋放在一个篮子里。很多老板成立很多公司是为了方便内部做账，合理避税，这种方法既方便拆借，也能够消化内部业务，达到肥水不流外人田的效果。这和有些个人成立的空壳公司一样，多半为了走帐方便，便于开发票。有些人在单位接了私活，为了顺利承接也会开一家公司，主要是为了个人盈利。因为很多大公司是不会直接给酬劳的，一般需要对公转账或者有合理的票据。2.不要求每颗金子都发光。有的公司在成立的的同时，任务就不是盈利，有的是为了转移债务，或者某些行业可以享受政府红利和国家补贴。成立公司的费用很低，一般也就几千元。如果交给专业公司更是方便，一般只要提供信息，代办公司就都给你办好了。除了需要雇佣一个兼职会计之外，基本没什么成本。但有的时候，一个空壳公司的好处是可以在某一间公司倒闭的时候迅速将业务转移，不把鸡蛋放在一个篮子里，大大降低公司运营的风险，所以很多老板明知道不赚钱也会拿钱养着这些公司，以便日后更好的盈利。
公司还没关门，从某种程度上就说明仍然赚钱。真不赚钱，老板就是本人智力低下，银行账户也不支撑。市场为了保证整体的健康，并不需要里面所有的个体都稳定，公司不赚钱就得倒。01.此问题对我们每个人的现实意义大多数人仍然以打工为生，当老板的是少数，但这个问题对我们而言仍然有切实用处。选一家发展势头好的公司，在工作中不断成长是每个人的愿望。而每天哭自己不赚钱的老板，本身就说明其人品堪忧，行业再好，人不成也是白费。对于个人，我们应该想想从市场的角度看能不能为公司创造价值，如果可以的话，家倒了换一家就成；如果不行，那就看怎样提升自己的技能，让技能更值钱。当下即使是大公司分分钟倒闭也是有可能的。接下来说下为啥有公司会倒。02.为了保证整体健康，个体必须消亡市场做为一个整体，为保证自己的健康就需要在其中的个体死，相对差的个体死亡为其他个体腾地方。想餐饮行业发展好，那在此行业的餐馆就要激烈竞争，好的活下来，不好的倒掉——听着有点儿社会达尔文主义，也许事实就是如此。现在，我们应该明白了，有些公司会倒是正常现象，他们倒闭让别人看到问题，让整体得以健康发展。从这个角度看，创业者是可敬的，他们要冒很大风险。每天在办公室打工的人风险倒是相对小，但是他们面临另一种慢性损耗，比如：打卡、开会啥的。我看也未必轻松。回到本题，老板开了很多公司肯定是赚钱的，或者赚的钱比陪的钱要多，所以才会继续。而且，除非身为老板，否则老板怎样跟你我没有太大关系，还是关心自己比较重要。03.认知升级：认清现实，才能活的自洽市场不需要个人永生，人类社会也不需要个人长生不灭，认清这一点儿也许我们能活的更加自洽一些。有些人吵吵着要永生，多半是出于过度自信，他们挡了别人的路。既然死亡是必将到来的节日，那在节日到来之前，过好每一天吧！这是“张大志leo”的第309个原创问答。兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！欢迎关注转发或者留言讨论，让我们用更全面的视角认识周围的世界。
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