【交通补贴】交通补贴标准、申请、是否要缴个税_律师365
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我们都知道，有的公司如果要求员工上早班或者晚班的时候，可能就会根据具体的情况给员工相应的交通补贴，那么交通补贴标准是如何计算的呢？关于交通补贴的问题，请看律师365小编下文为大家解答。
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交通补贴是很多劳动者都关心的问题，因为并不是每个人都可以住在离公司很近的地方，这时候公司就会给予劳动者一定程度的交通补贴。那么交通补贴标准是怎么规定的？一、交通补贴标准1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元2、地方不得高于中央补贴标准的130%3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。二、交通费补贴是否属于......
经济全球化的趋势加强，企业的生意也越做越大，作为员工为公司出行跑生意，个人收入查过一定的额度是要交个人所得税的。那么公司报销交通费后员工收到的交通补贴是否要交呢?公务用车改革后，各级党政机关发放公务交通补贴的标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元;地方公务交通补贴标准不得高于中央和国家机关补贴标准的130%，边疆民族地区和其他边远地区标准不得高于150%。需要强调的是，公务交通补贴属于改革性补贴，不是职工福利，主要保障普通公务出行需求，不包括上下班通勤和所在城市以外的长途出差;同时，根据相关政策要求不得以公务交通补贴的名义变相发福利。公务人员不得既领取补贴又违规乘坐公务用车。并且要注意的是，发放的是公务交通补贴，不是用于上下班的交通补助。......
目前很多公司都会每月给予员工一定的交通补贴费并随工资一起发放，而根据我国法律规定，交通补贴是同员工工资一样需要缴纳个人所得税的，那大家知道交通补贴个人所得税征收标准是怎样的吗?(一)公务交通补贴个人所得税征收标准：据实扣除1、《关于公务用车制度改革取得补贴收入有关个人所得税扣除标准的通知》财税政[2015]82号明确，因公务用车制度改革，省级及以下各级党政机关(包括党委、人大、政府、政协、审判、检察机关，各民主党派和工商联，参照公务员法管理的人民团体、群众团体、事业单位)职工按规定取得的公务交通补贴收入，允许在计算个人所得税税前据实扣除。......
交通补贴是为了补贴员工的交通费用，但是，一般情况下，是要员工先提出申请，递交交通补贴申请书，通过审批之后，才会有交通补贴的。交通补贴申请书尊敬的领导:我是公司设计员，我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现 场核对，并根据监理或现场管理员设计变更申请组织现场勘察、测绘、
校核工程变更图，工程完成后参与竣工验收。经常要去现场，天天往返于各工地和公司之间，因此特向公司申请享受交通补贴，望领导批准!
众所周知，企业会给员工交通补贴，减轻员工的生活压力，提高员工的生活水平。为了确保对员工的补贴力度合理公平，制订了交通补贴规定。有了交通补贴规定,使交通补贴这一行为这有法可依，保证企业有法必依。交通补贴规定是什么呢?交通补贴规定1、目的为贯彻落实以人为本精神，提升公司福利水平，提高招聘竞争力，特制定本办法。2、职责综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施;负责符合交通补贴发放条件的核实。......
交通补贴管理办法的出台，是为了更好的对职工的交通补贴进行规范化的管理。那么，大家知道交通补贴管理办法的范本是什么样的吗，都要对哪些方面进行规定呢?交通补贴管理办法一、员工车贴、交通补贴管理办法适用范围XX有限公司(含下属各项目公司，合作公司需公司董事会审批通过)、XX有限公司下属正式在编(即签署)员工，符合申请标准，经流程审批后可享受本福利。二、员工车贴、交通补贴标准......
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于,16:49:49 发布
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老师，差率费补贴是不是不用计入工资薪金里面，而电话补贴和交通补贴就要计入工资薪金合并计税
但是我看初级的经济法基础的时候又说 差旅费津贴 不纳入个人工作薪金。都糊涂了
于,15:26:33补充问题
老师什么是500不等的补贴？
于,15:34:27补充问题
那些除了差旅费用以外的差旅补贴就可以不计入个人工作薪金所得吗、？~
于,16:15:04补充问题
如果是出差另外给的补贴要计入工资薪金中，出差的误餐费等计入差旅费。
税务实务相关问题
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交通补助费属于计税工资范畴内吗,工资单上的伙食费
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交通补助费属于计税工资范畴内吗,工资单上的伙食费？非常感谢。
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沪ICP备号&旅游费高温补助及个人交通补贴等纳入征税范围
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来源：红网
　　个人交通补贴等所得将被计征个人所得税
　　红网长沙9月16日讯（潇湘晨报滚动新闻记者 戴丹）邓芳是湖南一家事业单位的普通职工，去年年初她花10多万元购买了一台本田飞度，并时常作公务之用，年底单位给她发放了6000元的交通补贴。
这6000元的交通补贴算不算“工资、薪金”，该不该计个税？此前，国家税务总局没有相关的政策规定予以明确。
　　而在日前出台的《关于2009年度税收自查有关政策问题的函》中，国税总局大企业司明确指出，对于企事业单位公务用车制度改革后，在规定的标准内为员工报销的燃油费，计算企业所得税可以计入工资总额，按照计税工资或工效挂钩工资标准进行税前扣除。
　　但是企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
　　一位税务律师告诉记者，在目前正在开展的“查税风暴”中，由于部分税收政策文件的可执行性不强，基层税务机关和企业产生了不同的理解和争议。争议主要集中在企业财务会计处理、税收政策法规“打架”现象等方面。
　　针对当前争议较多的涉及企业所得税、个人所得税、增值税、消费税、营业税和印花税六大税种的问题，国税总局日前下文进行了明确。其中能源行业和金融保险业的企业所得税和个人所得税，成为此次文件规范的重点领域。
　　国家税务总局纳税服务司释疑个税热点
　　?单位给员工报销的旅游费是否计入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？
　　回复：按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
　　?个人取得高温补助是否要并入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？
　　回复：根据《个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或者受雇有关的其他所得。故个人取得高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
　　?职工因请病假而被单位扣除的工资，在计算个人所得税时是否并入工资总额中？
　　回复：工资、薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资，所以在计算个人所得税时，不并入请假扣除的部分工资。
(责任编辑：李孟漪)[]
09-07-03 11:18?
09-06-22 09:33?
09-06-17 08:45?
09-06-05 06:29?
09-05-14 17:50?
09-04-28 16:36?
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网吧里的惊人一幕，竟拍照片炫耀……交通住房通讯等补贴计入工资总额 进入计税范畴
来源：新华报业网-扬子晚报
　　交通住房通讯等补贴计入工资总额
　　财政部通知明确：货币化改革的各种补贴都要计税，部分人将因此多缴个税
　　财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，明确企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
　　根据《通知》，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，也将纳入工资总额管理。
　　纳入工资管理后，意味着这部分“补贴”收入就不再是“职工福利费”，而进入“计税工资”范畴。而根据国家规定，企业职工福利费是不计入税前工资总额的。
　　《通知》还明确了“企业职工福利费”的定义：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
　　《通知》还规定，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重，逐步通过市场化方式解决职工福利待遇问题。结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。
　　《通知》强调，企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。本报综合
　　不计税的“福利费”是这些
　　(一)职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　(二)职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
　　(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
　　(五)丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及其他符合规定的费用。
　　工资接近个税起征点者受影响最大
　　徐晓风
　　我省有关税务专家表示，这部分费用如果计入工资收入，可能会导致部分职工多缴个人所得税。比如一家单位的于小姐，公司每月发给她800元的交通、通讯补贴。根据规定，这800元补贴应该和她的3000多元的工资收入合并缴税。而这个规定可能对那些正好卡在个税起征点下的职工最为“不利”：比如工人李某原来每月工资1500元，达不到起征点，但单位给他的500元交通和通讯补贴纳入工资总额的话，他就够上缴税的“门槛”了，必须缴纳个税。
　　我省税务专家表示，交通补贴和通讯补贴纳入工资总额计算，对大部分人影响并不是太大，因为一般单位、一般职工每个月的交通通讯补贴也就几百元，在个税起征点提高后，这几百元对大部分人来说不太可能会提高纳税额度，即使真的多缴税可能也就几十元左右。不过此前也听闻有个别单位以车改为名，动辄给高层领导发放数千元的车补和通讯补贴，这部分补贴若全部计入工资总额，缴税将非常可观。
　　另有一说
　　虽是强调旧规，但释放个税趋紧信号
　　业内专家告诉本报记者，其实根据我国个税有关规定，这部分补贴本来就应该纳入工资总额，按照现行的计税工资标准进行征税。新华社也强调这次的通知是“明确”以前的规定。
　　对于财政部为何在此发文“明确”将以货币形式发放的交通和通讯补贴从福利费中剔除并纳入工资总额，有关人士表示这是个税征收趋紧的信号。此前虽然交通补贴和通讯补贴应该纳入工资总额缴税，但是很多单位在代收代征时，往往睁一只眼闭一只眼，或者因为理解偏差，出现了漏税的情况。本报记者徐晓风
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