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做直销不成功的十大原因.
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做直销不成功的十大原因.
从1990年雅芳进入中国市场到现在，中国直销已经走过了二十几年的风雨历程。在这二十多年中，中国直销变化万千，许多人怀踹激情和梦想而来，进进出出、跳来跳去，在经历了一段时间之后，却是满身伤痕，黯然离去。似乎直销并不像人们所说的那样，经过奋斗和坚持就可以走向成功。直销，这个来自于海外的泊来品，留给了中国直销人太多的心结。
难道直销真的是个深不可测的怪物么？
仔细思考，其实直销本身并没有错，而是绝大多数的直销人没有真正了解直销这一销售模式的内在本质和规律，并没有去思考如何改变和提升自己，跟直销更好地融洽和接轨，并没有意识到直销是迄今为止远比任何一个行业都需要不断学习和不断校正的一个行业。
成功一定有方法，失败一定有原因。
这里，就个人多年直销的经验和反思，列举做直销不成功的一些原因，仅供有志于直销创业的朋友们思考和借鉴：
缺少一定要成功的激情与拼劲。
这是个人的态度问题。换句话说：就是懒惰。这是阻碍人生事业成功的四大绊脚石之一。曾经执掌过中国足球队的一位外籍教练米卢蒂诺维奇说过：“态度决定一切。”虽说这话也有失之偏颇之处，但确有其很深刻的道理。很多进入直销的朋友，都有着严重的投机心态。总想着去找几个有能力的人，自己就成功了。这就直接导致了很多朋友抱有一种“试试看”的态度，或者是“尽力而为”。实际上，这是对自己，对事业的一种不负责任的态度。在实际工作中一旦遇到问题和困难，就开始为自己寻找托辞，或者逃之夭夭了。
再就是，等、看，的思想。总认为“我在帮领导做事”，领导不帮我，我就无论我们要在哪一个领域里取得成绩，都需要有全力以赴的拼搏精神和顽强的斗志。这也是事业成功的前提和条件。唯有满怀信心，充满热情，抱定必胜的信念，坚定不移地沿着自己设定的目标前行，才能勇敢地面对问题和挫折，从而寻找解决问题和战胜困难的有效方法。这一点对于直销来说尤其如此。
没有真正认同直销的精神。
直销只不过是众多销售模式当中的一种，也是一种较为人性化和个性化的销售模式。直销的本质就是整合消费资源，建立消费系统。当然，做为一种新的销售模式，暂时不被大家所了解也是很正常的。但正因为如此，直销才有更大更广阔的空间。
很多进入直销的伙伴，内心中也确实有过创业的激情和梦想。然而，他们没有从根本上了解直销及其本质，因此，或多或少对直销抱有一些幻想、甚至侥幸。这自然不会有什么成绩和建树。要想真正做好直销，就必须热爱这个行业，热爱自己的公司，热爱自己的产品。直销是一个带动人，感染人的事业，你的一言一行，以及从内心迸发出来的热情，会感染到你身边的人。因此，要做好直销，必须清楚地了解直销及其本质，准确地定位自己。
只销不传或只传不销。
产品是直销的基石。直销是以推广产品为目的的，没有好的产品，直销就成了无本之木，无鱼之水。但是，要做好直销，并不仅仅只是做产品的直接销售那么简单。直销的本质是“建立稳定的消费系统”，在这个庞大的系统里，需要更多的人才进行产品的推广和服务。因此，直销需要进行人才的开发和培养。只有人才，才能组建和控制系统，只有更多的人才，才能不断推进系统的发展和完善。真正成功的直销人，是在不断的发现并培养人才，而不是在那里发号司令，当所谓的领导。
然而，忽视产品的作用，一味强调事业机会，也是不明智的。没有良好的产品做为先导，往往会引起别人的疑虑和误会，导致事业发展的阻碍和失败。
一个优秀的直销人，一定是一个产品专家和事业行家。唯有自用产品，深刻了解产品，才能服务于消费者，只有懂得事业的优势，才能更多地整合人才，扩大市场份额。
没有融入会场。
会议是直销的发动机。会场的作用远比个人能力的作用要大很多。首先，会场是学习和提升自己的地方。没有一个人是生来就有能力的，能力都是通过不断地学习一点点提升起来的。一个不爱学习和思考的人，也就不可能培养和提高自己的能力，也就不可能驾驭千变万化的市场。其次，会场是大家彼此配合工作的地方。即便是自己没有伙伴，也要积极配合别人工作，最后别人才会积极地配合自己。再次，会场是彼此真诚沟通的良好场所。一个团队的作战能力，来源于平时的默契和理解。经常进行轻松的沟通，有利于消除误会，增加友谊和信任。最后，会场是反思的地方。通过会议上对同伴工作的观察，可以矫正自己的言行和修正自己的思想误差，从而更好地开展工作。
总之，会场所发挥的从众和感染的作用，可以使团队感受到激励，并能够使大家的步调整齐，工作努力，起到很好的带动团队的作用。一个经常不参加会议的人，是不可能成功的。
没有扮演好领导和被领导的角色。
一个好的领导者，首先是一个好的被领导者。直销是一个团队合作的事业，彼此尊重，彼此信任，彼此配合才能发挥更大的威力。直销也是一个复制的行业，任何好的和不好的东西，都会不断地被复制。因此，一个优秀的直销人，一定要学会配合领导的工作。我们所做的每一点，团队的人都会看到，他们都会效仿。一个领导者，不仅仅是一个团队的领航人，更是一个团队的榜样和标杆。榜样的作用是无穷大的。
在直销团队中，每个人都有自己该做的事。做好自己该做的事，协助别人做好工作，这是良好人格和高贵品德的体现。
善于做绿叶的人，一定也能做好红花。
不会处理阶段性的成功。
不会处理阶段性的成功，要比失败更加可怕。取得一点小的成绩就沾沾自喜，目中无人，对别人或上级领导妄加评判，对团队伙伴不尊重，天是王大，我是王二的思想对自己是有百害而无一利的。
*在党的七届二中全会上强调：“夺取全国胜利只是万里长征走完了第一步，以后的路程更长，斗争更艰巨，工作更伟大。。。。。。”此言犹在耳。
直销的事业之路更是任重而道远。从无到有，从弱小走向强大，从胜利走向更大的胜利，需要不断总结和完善，更需要戒骄戒躁，谦虚谨慎的作风。
没有持续地学习和成长。
停止学习就是组织萎缩的开始。一个成功的直销人，一定是一个永远不断学习的人。尤其是做为一个领导人，不断超越自我，提升自我，才能使自己更加充实和完善，也才能更好地强化自己的团队，提高团队的素质和作战能力。
坚持不断地学习和成长自己是直销事业成败的关键。
没有做良好的财务规划。
尤其是刚开始做直销的人，合理规划和支配自己的财务是非常重要的。很多的直销人为了冲业绩，上聘位，过多地压货，过多地使用财务支出，结果还没有实现自己的财务目标，就搞得捉襟见肘，囊空如洗。更有一些朋友，反过来责怪直销是如何如何的不好，让自己赔了夫人又折兵。这些都是没有规划好自己初期的财务计划造成的。
过度地迷恋领导权和舞台。
直销是一个需要领导者和舞台的地方。但是，过度地迷恋领导权和舞台却是非常有害的。
每个人都需要成长，每个人地需要得到别人的认同，这是人的共性。没有一个人喜欢将自己置于别人的光环之下。
因此，一个优秀的领导人，应该给别人更多的机会去展示自己。
做为领导人，首先必须从平凡走向优秀，只有自己足够优秀，才可能吸引更多优秀的人才和自己共同协作，共同奋斗。但对于一个领导人而言，只是优秀是远远不够的。必须让更多的人更加优秀，自己才能超越优秀，走向卓越。而只有卓越的领导人，才能取得更大的成就。
领导人的真正价值就是把追随者培养成为领导人。
没有用心经营人际关系。
有句话说的很对：财富不是终身的朋友，而朋友却是一生的财富。
“读万卷书，行万里路，交四方友。”这是每一个个人想要出类拔萃的必经之路。要想成就一番事业，个人的力量是很渺小的。只有团结更多的人，发挥更多人的聪明和才智，才能创造辉煌的事业。
真诚待人，用心经营自己的人脉资源，是现代社会成就事业的必要前提和条件。小成功靠自己，大成功靠众人。因为众人划桨才能开大船。
不善于经营人际关系的人，也是一个不善于经营事业的人。
总之，直销事业的成功与否，有赖于每个直销人不断地思考和总结。只有善于从失败中总结经验和教训，并实际地运用到自己的工作中，才能不断修正错误，完善自己，也才能避免失败的厄运，走向更大的成功。
业精于勤，荒于嘻；行成于思，毁于随。
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康尔直销事业不成功的原因揭秘
直销事业前景
康尔直销事业不成功的原因揭秘--总幻想一夜暴富如今的中国，上上下下都看到了同一件事：“暴利时代”已经过去了，因为“暴利时代”只存在于：产品短缺、信息不畅、需求粗放的时代，而现在这些条件都不存在了。这就好比一个人过了身体发育阶段，接下来身高都已经定型了，*还在进步的只有自己的智慧，而很多人依然迷恋那个粗放发展的阶段，千方百计的想一夜暴富，注定是徒劳！上一个阶段，是胆大的人淘汰胆小的人，而一旦社会步入完善阶段，未来将是有文化的人淘汰没有文化的人。以前是人口红利，未来是智慧红利，这是完全不同的逻辑，未来不再有暴富，但并不代表不能致富。未来的致富是依靠智慧、知识和创新。
青岛康尔生物工程有限公司总部位于山东青岛崂山区生物产业园，地处山东蓝色经济区核心地带，以海洋新资源为主要研发、生产领域，已经形成了成熟的产品体系和完善的市场销售体系。
康尔公司与数位专家、团队，及数所一流院校合作，目前已重点推出海洋生物化妆品品牌“海洋滋美”和海洋生物功能食品品牌“海卫仕”，涵盖18大系列200余种产品，并以卓越的产品品质，成为2015年亚洲小姐选美大赛(青岛)*专项指定产品。
康尔直销事业不成功的原因揭秘--总幻想一夜暴富如今的中国，上上下下都看到了同一件事：“暴利时代”已经过去了，因为“暴利时代”只存在于：产品短缺、信息不畅、需求粗放的时代，而现在这些条件都不存在了。这就好比一个人过了身体发育阶段，接下来身高都已经定型了，*还在进步的只有自己的智慧，而很多人依然迷恋那个粗放发展的阶段，千方百计的想一夜暴富，注定是徒劳！上一个阶段，是胆大的人淘汰胆小的人，而一旦社会步入完善阶段，未来将是有文化的人淘汰没有文化的人。以前是人口红利，未来是智慧红利，这是完全不同的逻辑，未来不再有暴富，但并不代表不能致富。未来的致富是依靠智慧、知识和创新。
青岛康尔生物工程有限公司总部位于山东青岛崂山区生物产业园，地处山东蓝色经济区核心地带，以海洋新资源为主要研发、生产领域，已经形成了成熟的产品体系和完善的市场销售体系。
康尔公司与数位专家、团队，及数所一流院校合作，目前已重点推出海洋生物化妆品品牌“海洋滋美”和海洋生物功能食品品牌“海卫仕”，涵盖18大系列200余种产品，并以卓越的产品品质，成为2015年亚洲小姐选美大赛(青岛)*专项指定产品。
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直销不成功的原因第一，缺少一定要成功的精神。
这是个人的态度问题。换句话说：就是懒惰。这是阻碍人生事业成功的四大绊脚石之一。曾经执掌过中国足球队的一位外籍教练米卢蒂诺维奇说过：“态度决定一
切。”虽说这句话也有失之偏颇之处，但确有其很深刻的道理。很多进入直销的朋友，都有着较为严重的投机心态。总想着去找几个有能力的人，自己就成功了。这
就直接导致了很多朋友抱有一种“试试看”的态度，或者是“尽力而为”。实际上，这是对自己，对事业的一种不负责任的态度。在实际工作中一旦遇到问题和困
难，就开始为自己寻找托辞，或者逃之夭夭了。
今天，无论我们要在哪一个领域里面取得成绩，都需要有全力以赴的拼搏精神和顽强的斗志。这也是事业成功的前提和条件。唯有满怀信心，充满热情，抱定必胜的
信念，坚定不移地沿着自己设定的目标前行，才能勇敢地面对问题和挫折，从而寻找解决问题和战胜困难的有效方法。这一点对于直销来说尤其如此。
直销不成功的原因第二，没有认同直销的精神。
直销只不过是众多销售模式当中的一种，也是一种较为人性化和个性化的销售模式。直销的本质就是整合消费资源，建立消费系统。当然，做为一种新的销售模式，暂时不被大家所了解也是很正常的。但正因为如此，直销才有更大更广阔的空间。
很多进入直销的伙伴，内心中也确实有创业的激情和梦想。然而，他们没有从根本上了解直销及其本质，因此，或多或少对直销抱有某种想法和成见，这自然不会有
什么成绩和建树。要想真正做好直销，就必须热爱这个行业，热爱自己的公司，热爱自己的产品。直销是一个带动人，感染人的事业，你的一言一行，以及从内心迸
发出来的热情，会感染到你身边的人。因此，要做好直销，必须清楚地了解直销及其本质，准确地定位自己。
直销不成功的原因第三，只销不传或只传不销。
产品是直销的基石。直销是以推广产品为目的的，没有好的产品，直销就成了无本之木，无鱼之水。但是，要做好直销，并不仅仅只是做产品的直接销售那么简单。
直销的本质是建立消费系统，在这个庞大的系统里，需要更多的人才进行产品的推广和服务。因此，直销需要进行人才的开发和培养。只有人才，才能组建和控制系
统，只有更多的人才，才能不断推进系统的发展和完善。真正成功的直销人，是把自己永远沉浸在发现并培养人才的工作之中。
然而，相反地，只一味地宣讲事业机会，而忽视了产品的作用，也是不明智的。没有良好的产品做为先导，往往会引起别人的疑虑和误会，导致事业发展的阻碍和失败。
一个优秀的直销人，一定是一个产品专家和事业行家。只有加深对产品的了解，才能服务于消费者，只有懂得事业的优势，才能更多地整合人才，扩大市场份额。
直销不成功的原因第四，没有融入会场。
会议是直销的发动机。会场的作用远比个人能力的作用要大很多。首先，会场是学习和提升自己的地方。没有一个人是生来就有能力的，能力都是通过不断地学习一
点点提升起来的。一个不会学习和思考的人，也就不可能培养和提高自己的能力，也就不可能驾驭千变万化的市场。其次，会场是大家彼此配合工作的地方。即便是
自己没有伙伴，也要积极配合别人工作，zui后别人才会积极地配合自己。再次，会场是彼此真诚沟通的良好场所。一个团队的作战能力，来源于平时的默契和理
解。经常进行轻松的沟通，有利于消除误会，增加友谊和信任。zui后，会场是反思的地方。通过会议上对同伴工作的观察，可以矫正自己的言行和修正自己的思
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总之，会场所发挥的从众和感染的作用，可以使团队感受到激励，并能够使大家的步调整齐，工作努力，起到很好的带动团队的作用。一个经常不参加会议的人，是不可能成功的。
直销不成功的原因第五，没有处理好领导和被领导的关系。
一个好的领导者，首先是一个好的被领导者。直销是一个团队合作的事业，彼此尊重，彼此信任，彼此配合才能发挥更大的威力。直销也是一个复制的行业，任何好
的和不好的东西，都会不断地被复制下去。因此，一个优秀的直销人，一定要学会配合领导的工作。我们所做的每一点，团队的人都会看到，他们都会效仿。一个领
导者，不仅仅是一个团队的领航人，更是一个团队的榜样和标杆。榜样的作用是无穷大的。
在直销团队中，每个人都有自己该做的事。做好自己该做的事，协助别人做好工作，这是良好人格和高贵品德的体现。
善于做绿叶的人，一定也能做好红花。
直销不成功的原因第六，不会处理阶段性的成功。
不会处理阶段性的成功要比失败更加可怕。取得一点小的成绩就沾沾自喜，目中无人，对别人或上级领导妄加评判，对团队伙伴不够尊重，天是王大，我是王二的思想对自己是有百害而无一利的。
*在党的七届二中全会上强调：“夺取全国胜利只是万里长征走完了第一步，以后的路程更长，斗争更艰巨，工作更伟大。。。。。。”言犹在耳。
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直销不成功的原因在于哪？
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1、被利益牵着鼻子走，没有从长远考虑自己的发展
在这个行业里，有太多的人“利”字当头，惟利是图，急功近利，为了达到自己的私人利益或自己小团体的利益，不惜做了很多损人不利己的事情。殊不知，把本来属于别人的利益狠心地装进自己口袋里的同时，往往也在不知不觉中割破了自己的口袋，使本来已经存入自己口袋的利益也受到损害。做直销要有一颗平常的心，该赚的钱要赚，不该赚的钱一分也不要赚。唯有如此，顾客才不会把你当作“生意”人，而把你当作可以信赖的朋友，真的想使用产品，首先想到的才会是你。
2、频繁地出入各家直销公司，伙伴们对你早已失去了基本的信任
猴子搬包谷的故事应该从上小学起就被老师们作为典型的寓言故事来教育我们，很多人都明白个中道理。但是，却在实际的工作中自乱章法，做事有始无终，像猴子一样无止境的搬着包谷。看看这个公司不错，去做了，几天之后，重新考察一下，还是觉得那家公司好一点，于是，干脆放弃了zui初选择的那家，还没做出点成绩，想想还是做另一家公司赚钱快，又放弃了这一家，选择了第三家……几年折腾下来，那些看似平凡的普通人的人都做到了高级别，而自己却还只是一家新公司的业务员。
有一位直销经理能说会道，事业发展如日中天，羡煞旁人。她是浙江大学的高才生，毕业后到广东打工，当过服务员、当过车间主任、当过空姐，当过演员、也当过妇产科医生。来到这家公司做直销是因为几年前大病了一场，在医院花了60多万的医药费都没能痊愈，是这家公司的产品给了她第二次生命。看着眼前这位“高人”，所有的伙伴都很尊敬她，简直到了言听计从的地步，团队也越做越大。一次，一位消费者被业务员说服了来到专卖店买产品，一看这位高人原来就是跟她一个村的小学毕业生……人无信而不立，人的信誉一垮，团队和业绩自然一落千丈。
4、居功自傲，唯我独尊
人人都希望自己做事成功，做人成功，做什么都成功!但有的人做事只能失败，不可以成功。为什么?失败了，他可能很谦虚，会不耻下问，会对成功者很尊敬，对年长者很爱护!但一旦成功了，他就会居功自傲，沾沾自喜，看谁都不顺眼，总觉得自己是zui棒的，戴着有色眼镜看人，只看到别人的短处，看不到别人的长处。久而久之，也只能是孤芳自赏，自取毁灭。
5、好大喜功，不虚心向别人请教
不懂得站在伙伴的角度考虑问题，凡事都只为自己考虑，算计别人。
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