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中国未来最赚钱的5大行业 有没有你能从事的？
来源：和讯名家
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　　1.小程序电商
　　小程序电商的时代已经来临，即将开启一个全新的电商模式，即S2b。S是一个大的供应链平台，大幅度提升供应端效率。
　　未来五年会先形成一个平台。b是指的一个大平台，对应万级、十万级甚至更高万级的小b，让他们完成针对客户的服务。
　　小程序电商，可能不仅仅是引爆，而是核爆。
　　2.跨境出口
　　全世界都在看好电商！力挺网络购物！全球的经济学家、投资者都在疯狂追逐！！！
　　据中国跨境电商第一孵化平台贝多罗介绍，去年中国成为了全球第二大最受欢迎的跨境电商出口国，贝多罗培养了数百位百万级别的跨境电商创业者，beiduoluo23学习更多有关跨境电商创业知识。
　　3.手游
　　手机网民的规模已经暴增到了7.24 亿，这意味着使用手机上网的人群比例已经高达96.3%。
　　这说明，基本上现在所有人都在使用手机上网。现在基本上能够做的生意都在向手机倾斜。
　　阿里收购了九游公司，也做起了手游业务。如果你还无动于衷，等待你的，只能是被大时代淘汰！
　　2017年最新版中国互联网发展报告来了，中央刚刚发布！截至2017年6月，中国网民规模达 7.51 亿，半年共计新增网民1992万人。
　　互联网普及率为54.3%，较2016年底提升了1.1 个百分点。
　　现在不管是工作、购物、聊天、游戏、吃、喝、玩、乐、等等...都离不开互联网。
　　5.互联网金融
　　2017 年上半年，互联网理财用户规模达到1.26亿，半年增长率为27.5%，这个增长数字超过了中国95%以上的行业。
　　可见，互联网金融增长之迅猛！
　　随着国家政策、人们认识水平的提高，以及金融机构的规范化，进行互联网理财的用户肯定会越来越多。
　　文章来源：微信公众号富爸爸穷爸爸
责任编辑：cnfol001
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栏目最新文章未来最赚钱的十大职业 2015最新出炉
　　虽说每个职业很难绝对地分出优劣，但在综合考虑行业前景、承受压力、福利待遇、上升空间及入职门槛的基础上，我们依旧可以了解和把握未来最具活力的职场发展方向。
　　你所选择的行业是否是自己心属的？是不是有更好的职业可供选择？2013年“史上最难就业季”的就业压力还未消化，2014年的“更难就业季”又悄然而至。在各项宏观经济指标走低的大环境下，“职场困境”被各界广泛关注。初涉职场的新军不知如何择业，征战多年的老将也时有困惑。
　　谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人会细想一份具有发展前景的好职业和一份不那么有潜力的工作所带来的财务及人生际遇相差多少。当选定一份职业之时，人生的财务曲线或许就大势已定，未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入也隐约可数。纵使天生我材，如若迈进面临洗牌的“夕阳领域”，相应的生活质量就可能大打折扣。
　　事实上，对于处在从规模扩张向内部调整的中国经济而言，结构性的产业调整已经带来劳动力需求的变化。在产能过剩及产能落后行业开始出现规模性的裁员调整的同时，许多新兴行业却是另一番求贤若渴的景象，体育经纪人、健康管理师、旅行体验师等不少看似不起眼的“非主流”职业也逐渐展现出迷人的高薪潜力。
　　“找准台风口，猪也能飞起来。”雷军告诉我们，学历高并不一定就能赚钱，投资多也并不代表一定会有相应的回报，创业最主要的还是要看你有没有入错行，就业也同样如此。虽说每个职业很难绝对地分出优劣，但在综合考虑行业前景、承受压力、福利待遇、上升空间及入职门槛的基础上，我们依旧可以了解和把握未来最具活力的职场发展方向。
　　这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
　　未来最赚钱的十大行业之一
　　互联网服务人员
　　职业概述：为新兴的互联网企业提供构筑网络平台以及技术支持的相关工作人员
　　压力指数：★★★★☆难度指数：★★★★☆
　　薪酬福利：★★★☆☆上升空间：★★★☆☆
　　行业背景：这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
　　作为一个彻底的新兴行业，没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求，而是更看重你的实战能力，如果你能力出色，快速成长为某部门的技术骨干或重要员工，那你的年薪就将直奔30万元。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处，比如某个模块的技术权威，后台存储开发的技术核心，或者在测试、前端开发、运营维护等环节成为公司骨干的话，那40万-50万元的年薪也在向你招手。
　　未来趋势：
　　互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
　　除了技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业，尤其是中小电商急需的人才类型。一类是熟悉网络市场营销的专业人才。B2B企业和B2C企业都对这类人才有较高的渴求。另一类是懂电子商务专业技能的人才。相比而言，B2B企业对这类人才的需求更强烈。另外，还要注意的是，总体来看，作为新兴产业，互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。数据显示，浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可见，中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。如果想在这个行业里淘金，那就不要梦想逃离“北上广”的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。
　　入职门槛：
　　互联网技术性的工种，尤其是一些关键性的技术工种，对学历和从业经验有较高的要求，技术岗位的重要性和难度，与员工的经验成正比关系。而像营销类的岗位，则对学历和工作经验没有太大的刚性要求。不过拥有市场营销、电子商务、贸易等专业背景的人才会有更大的录用机会。尽管学历要求不高，但不管从事具体哪个工种，在互联网行业，拥有一定的计算机操作技能都是必备的。
　　在金融这个大行业中，银行、券商、基金、保险、信托等不同子行业也有着不小的收入差距。其中，基金及信托行业从业人员未来有望成为相对收入增速最快的“金融金领”。
　　　　　　　　　　　　
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未来几年最能赚钱的专业是什么？
我是高三的毕业生，我不知道选什么专业！那未来最能赚钱的专业有哪些？
我有更好的答案
好专业强于好学校！ 如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增特别推荐：司法警官学校。低分考生的福音 ：就业才是硬道理！学 消防管理
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多媒体，环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。 4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。 3，并有继续升温的可能。 未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业。 5.物流类 随着公路货运。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”。此外。 10，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人。 7.环境能源类 环保产业有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加。 8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动外经外贸的大发展，所以.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计、仓储、海上搬运运输，生物科技经济发展起来是必然趋势、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的 还有文化科技产业、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。 2，如网络游戏等。此外，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。 9、科技进步和国防实力的重要标志。同时；新兴通信业务如数据通信，同时，随着全民的法律意识逐渐在增强。 6.材料类 新材料的应用范围非常广泛.医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势1. 电子信息 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业,产业前景十分广阔，企业的法律意识也在增强。其中最好的就是房产推销员，汽车营销人员.生物技术 21世纪是生物的世纪，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好、船舶代理等方面进一步开放市场，相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一，热能与动力工程、互联网，电子商务和互动媒体，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大
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　　除了技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业，尤其是中小电商急需的人才类型。一类是熟悉网络市场营销的专业人才。另一类是懂电子商务专业技能的人才。另外，还要注意的是，总体来看，作为新兴产业，互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。数据显示，浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可见，中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。如果想在这个行业里淘金，那就不要梦想逃离&北上广&的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。
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