中信证券老总被查原因真相揭秘 中信证券徐刚被查过程原因曝光
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中信证券老总被查原因真相揭秘 中信证券徐刚被查过程原因曝光
提示：　　中信证券董事长被抓事件后续：中信证券徐刚被查过程原因曝光！看完才知厉害，董事长秘书都被抓了--【中信证券协助调查八人中
　　中信证券董事长被抓事件后续：中信证券徐刚被查过程原因曝光！看完才知厉害，董事长秘书都被抓了--【中信证券协助调查八人中含三名高管】协助调查的中信证券人士中，三名为执委会成员，分别为徐刚、葛小波和刘威，另有两名业务线负责人以及一名董事长秘书！　　8月25日，也就是中信证券8人被公安机关要求协助调查当天早上，四大报之一的《证券日报》在头版显要位置发表题为《摧毁中国股市信心将危及整体改革》的文章，罕见地批评我国的“核心投行”没有担当起稳定股市价值中枢的功能，而是把心思放在“赚国家稳定资金的钱”上。　　文章称，恶意操纵者攻击中国股市的软肋，我们可以采取的措施一是回击，二是忍耐。但是，如果“自己人”和外部力量合伙，攻击市场的软肋，与政府维稳行动对赌，就涉嫌危害国家金融安全，应当对其采取果断措施。　　徐刚等人被查或涉内幕交易事态严重　　中信证券徐刚等8人被协助调查一事仍在发酵。　　8月27日，腾讯财经《棱镜》从不同信源处了解到，目前该案件由公安部直接办理，且事态“较为严重”。接近公安部人士对《棱镜》表示，徐刚等人被调查或因内幕交易，同时这位信源表示，公安部“证据很充分才会抓人”。　　内幕交易是指内幕人员和以不正当手段获取内幕信息的其它人员违反法律、法规的规定，泄露内幕信息，根据内幕信息买卖证券或者向他人提出买卖证券建议的行为。　　此前，《棱镜》从接近监管层人士处获悉，针对徐刚等8人的调查历时已久，不过“保密工作做得好，事先谁都不知道”。　　接近中信证券人士对《棱镜》表示，中信证券在股灾救市中，做多与做空都赚到了钱，徐刚等人被查可能与此有关，目前事件的定性可能会很严重，涉及面也可能会扩大。”　　在7月至8月的股灾救市行动中，中信证券拿出大笔自有资金，在众多券商中表现踊跃。《棱镜》此前获悉，与中信证券相比，其他几家券商救市力度较为逊色，其中一家上海券商因救市不力而被证监会主席助理张育军当面批评。　　在救市行动中，中信证券总部营业部、中信证券金融大街营业部、中信证券望京营业部以及中信证券呼家楼营业部多次出现在龙虎榜中，被市场一度称为“国家救市御用护法”。　　不过，一位券商高管对《棱镜》表示，中信证券彼时救市高调，但并不意味着其就能代表国家队意志，“券商自营虽然也是救市主力，但不能跟证金公司正统国家队混为一谈”。这位高管分析称，徐刚等8人此次被调查，即有可能利用中信证券在本次救市中掌握的独家信息，来进行内幕交易。　　此外，亦有市场人士发出质疑，中信证券本次被调查人数众多，且均位居要职，“为何中信证券风控部门没有人被协助调查？”分析人士指出，不管他们以公私名义操纵市场都属于风控应该监管的范围。　　因此，在宣布中信证券8人被查之后，涉及面或进一步扩大。　　根据财新报道，本次被要求协助调查的8人中，有3人为中信证券高管，位居中信证券执行委员会委员。8人名单分别为：董事总经理徐刚、执行委员会委员葛小波和刘威，权益投资部行政负责人许骏、证券金融业务线行政负责人房庆利、金融业务线的姚杰、另类投资部的汪定国以及董事会办公室副主任梁钧。　　前述接近中信证券人士对《棱镜》指出，中信证券如此大面积高职位人员被查，对其填补这些职位空白以及持续工作提出很大挑战。　　中信证券于8月26日上午发出公告称，公司未收到任何通知。相关情况正在了解之中，如有新的进展,且涉及公告事项时，公司将按照有关规定，及时发布公告。　　现在46岁的徐刚，进入中信证券已经17年时间，历任金融产品开发组组长、研究院负责人、经纪业务负责人等，知情人士称，其被视为中信证券董事长王东明的得力助手。　　此次其被宣布协助调查一事事发突然。一位投行人士对《棱镜》透露，上周五还与徐刚一起吃了晚饭商量公事，4天过后，徐刚的工作戛然而止。　　一、被协助调查的究竟是哪8人？　　昨日，最受关注的莫过于证监会、中信证券和《财经》杂志员工被“抓”。据报道，中信证券徐某等8人涉嫌违法从事证券交易活动，中国证监会工作人员刘某及离职人员欧阳某涉嫌内幕交易、伪造公文印章，上述人员已被公安机关要求协助调查。这些都是何许人也?犯了什么事?　　1.中信证券徐刚，被培养的重臣元老　　徐刚个子很高，为人爽快。曾经在一次媒体聚会中，开玩笑吐槽帮主所在的报纸字号太小，建议把刊登的字号调大一些，以方便阅读。徐刚的手机目前处于呼叫转移状态。　　他是人大的本科，南开的硕士博士。进入中信证券17年，算是奠基性的老人。业内同行评论他的成功，是建立在对一批证券同业的压迫式追打。尤其对老对手中金公司的压倒性优势，一举奠定他在市场上的声誉。　　中信证券的员工们，并不觉得徐刚是个具有人格魅力的人。他身材高挑，走路很快，但眼神并不和向他打招呼的同事们直视，似乎这种步行并不影响大脑沉浸于某件事的专注思考。　　对于徐刚，中信销售和研究部门的同事们更多觉得他是个大喊口号分子，在各种内部大会上，他经常振臂高呼“我们要保持第一！”，“我们这次滑下来了，但我们要力争第一！”听到这些，不少中信员工只能交换眼神，耸耸肩膀。这种声音在中金可绝对听不到。我在中金十年，参加各种员工会议，各级领导风格均相当内敛，振臂高呼此类运动式口号是不可想象的。　　2.葛小波：董事长王东明的心腹　　有媒体报道称，中信内部，董事长王东明的心腹是徐刚和葛小波。葛小波主要负责中信证券的财务、资金运营、 大宗商品、法律和清算方面的工作。　　葛小波在中信证券历任投资银行部经理、高级经理；公司上市办公室副主任；风险控制部副总经理，执行总经理。2010年9月起任中信证券总会计师。还是股票交易与衍生产品部行政负责人、董事总经理，主要负责公司的股票自营业务和权益类产品创新业务。葛小波曾经获得金融行业五一劳动奖章。据悉为中信证券的青年才俊。　　3.刘威：被带走协助调查的高管之三　　46岁的刘威毕业于中国政法大学经济法专业,获法学学士学位。目前担任执行委员会委员、董事总经理、金融市场管理委员会主任，负责资本中介业务。　　4.房庆利：也曾是媒体人　　房庆利是中信证券董事总经理，证券金融业务线行政负责人，主管融资融券业务。1997年进入公司，先后在研究部、总经理办公室、交易与衍生产品部工作。曾供职于中国人民银行主管的《金融时报》。　　5.姚杰：归房庆利领导　　姚杰为证券金融业务部执行总裁，曾经是中信证券研究部负责医药行业的研究员，多次获得最佳分析师称号，2011年转至投资部门。公开资料显示，姚杰的兴趣是游泳和爬山，最崇拜的投资大师是巴菲特。　　6.许骏：2009年新财富房地产行业最佳分析师第一名　　许骏今年36岁，现任中信证券权益投资部部门行政负责人。许骏为英国南安普敦大学金融学硕士。具备4年从业经验,曾就职于英国汇丰银行信托投资部、招商证券研发中心。在中信证券担任过研究员，从事造纸印刷行业研究工作。其研究能力颇受认可，曾获2009年新财富房地产行业最佳分析师第一名。　　7.汪定国：董事长王东明曾特别鸣谢之人　　汪定国现为中信证券另类投资部执行总裁。目前还担任台湾育骏科技股份有限公司董事长。2006年，中信证券自营部门引入台湾团队，专门负责衍生品交易，汪定国就是那时进入中信证券，这个台湾团队长期驻扎香港。　　2010年，中信出版社组织翻译并出版了《高盛帝国》一书，中信证券董事长王东明亲自写序推荐，书中还特别鸣谢了汪定国。　　8.梁钧：董事长王东明秘书　　梁钧现任中信证券董事会办公室副主任，曾就职于中信证券风险控制部，金融风险管理师(FRM)，主要负责自营业务相关风险监控工作。中信证券国际有限公司，负责境外转债风险监控工作。　　中信证券与《财经》，王氏兄弟掌控　　这次卷入漩涡的中信证券背景极为深厚，大股东为中信集团。而中信证券与同被协助调查的《财经》杂志社，其实为俩亲兄弟各自开创的“资本王国”。　　中信证券董事长王东明为外交部前副部长之子　　1979年10月，“红色资本家”荣毅仁在邓小平的点将下创办了中信集团，中信也成了金融领域的“特别窗口”，在随后的三十多年中，中信集团发展成为一家巨无霸央企。旗下有包括中信泰富、中信银行中信重工、中信国际电讯等在内的十余家上市公司，其中就有中信证券，中信证券背靠大树发展迅速。　　中信证券的董事长王东明亦颇有背景。王东明曾就读于美国乔治城大学，为硕士研究生，高级经济师。曾任国家旅游局欧洲二处翻译，北京华远经济建设公司副总经理，加拿大枫叶银行证券公司副总裁，华夏证券公司国际业务部总经理，南方证券公司副总裁。　　王东明的父亲为我国前外交部副部长王炳南，王炳南曾协助周恩来工作。其弟王波明为“联办”总干事，联办曾参与中国初期资本市场的建立，包括沪深交易所的筹建，1993年，参与筹备中国证监会。之后相继创办《证券市场周刊》《财经》等杂志以及和讯网。　　依靠强大背景，在王东明的带领下，中信证券快速发展起来。中信证券成立于1995年，在名噪一时的大券商中，算不上第一方阵。不过，2001年左右的中国熊市中，券商行业处于崩溃边缘，违规挪用客户保证金等问题成为痼疾。而“有所为有所不为”的中信证券正在从这时逐渐站到了券商行业的前列。　　2003年，王东明带领中信证券在上交所挂牌上市，成为国内第一家IPO上市的券商，这家二流券商如今稳坐行业“头把交椅”。　　2014年年报显示，公司实现营业收入人民币 291.98 亿元，实归属于母公司股东的净利润人民币113.37 亿元，多项业务居行业第一。公司拥有主要全资子公司 5 家包括中信证券国际、金石投资、中信证券投资等，还主要控股中信期货和华夏基金。拥有营业部 256 家，同时中信证券国际在香港拥有 4 家分行。　　《财经》杂志总编和王东明是亲哥俩　　《财经》杂志社创刊与1998年4月，由中国证券市场研究设计中心(简称“联办”)创立，隶属于财讯传媒集团。《财经》杂志自成立以来，发表了《基金黑幕》、《银广夏》《庄家吕梁》等多篇有影响力的调查报道。　　《财经》杂志总编王波明和中信证券董事长王东明为亲兄弟。　　王波明被誉为“将证券市场引入中国”的人。1980年，王波明和王东明两兄弟前往美国留学，分别就读于哥伦比亚大学和美国乔治城大学。　　王波明从哥伦比亚大学毕业后，在纽交所工作一年后回国，与高西庆等一起，参与创办“联办”。1988年3月，王波明、高西庆等人共同执笔，写成《关于促进中国证券市场法制化和规范化的政策建议》，该《建议》被称为“中国证券市场的白皮书”。　　1989年3月，“联办”成立，王波明担任副总干事。“联办”随后参与了上交所和深交所的筹备设立，并建立了证券交易自动报价系统。1992年-1993年期间，联办参与筹备设立中国证监会。王波明还参与设计了中国第一个投资基金。　　王波明还担任财讯传媒董事局主席、《证券市场周刊》社长等职。　　王东明现年61岁，曾于1987年7月担任加拿大枫叶英航证券公司部门副经理。　　1992年，华夏证券成立，王东明担任华夏证券公司国际部总经理。一年后，王东明被调往南方证券担任副总经理，负责投资银行业务。　　1995年，中信证券在北京成立，其是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，王东明担任中信证券总经理，此后一直在中信证券任职。并于2002年5月出任中信证券董事长至今。　　2003年1月，中信证券正式在上交所挂牌交易。　　2005年，华夏证券因大幅扩张，且深陷保底违规委托理财泥沼，经营难以为继。中信证券和中国建银投资有限责任公司共同出资筹建了中信建投证券有限责任公司和建投中信资产管理有限公司，分别受让华夏证券的全部证券业务及相关资产和非证券类资产。　　自中国证券市场兴起以来，王氏两兄弟一直扮演着重要的角色。　　二、救市主力军为何成为麻烦制造者？　　我们需要知道机构在救市中的所用：　　查阅新闻可以发现，在7月份“A股保卫战”中，中信证券一直是券商“领头羊”。　　在证监会7月4日召集券商召开“救市大会”后，证金公司被委以救市重任，而中信证券、海通证券、银河证券与中信建投提供人力支持，证金公司从这四大券商中抽调了投资经理和交易员，负责具体救市交易。　　二级市场的直接操盘上，证金公司与21家券商自营团队组成了国家队的救市组合，其中，中信证券列在首位。在接下来的二级市场操作中，证金公司将资金通过上述券商各个营业部买入上市公司股票。　　注意：证金通过中信买入的股票被套　　第一财经日报记者梳理上市公司公布的证金公司持股情况，以及证金公司通过中信证券北京总部营业部、中信证券北京望京营业部、中信证券北京金融大街营业部、中信证券呼家楼营业部买入的个股情况发现：　　证金公司“救市”以来共买入395只股票，由于近来市场持续暴跌，截至8月26日，167只个股已跌破股灾以来最低价，占证金公司持股总数的比例达42%，由于证金公司并非在最低点买入，实际上套牢证金公司的股票数量更多。　　在套牢证金公司的167只个股中，中小创股票数量最多，共计101只，占套牢证金公司股票数量的60%。　　三、&自己人&与外部合伙？　　事实上，这并非中信证券第一次惹上“麻烦”。此前在“恶意做空”调查中，中信证券还曾被指责利用旗下中信联创和国际对冲巨头联手做空A股。　　由于中信联创曾参股司度公司，而该公司背景牵扯到全球最大对冲基金之一Citadel，所以引发了中信证券联手国际对冲基金做空中国的猜测。　　不过，中信证券随后澄清称，中信联创于2010年出资100万美元投资司度(上海)贸易有限公司，但该股权已转让，并于2014年11月办理了工商变更登记，目前中信联创并未持有司度公司股权。　　四、中信证券的野心：对标高盛 　　中信证券成立于1995年，在名噪一时的大券商中，算不上第一方阵。　　公司拥有主要全资子公司 5 家包括中信证券国际、金石投资、中信证券投资等，还主要控股中信期货和华夏基金。拥有营业部 256 家，同时中信证券国际在香港拥有 4 家分行。　　中信证券有一个梦，就是成为“中国版的高盛”。　　中信证券董事长王东明就曾不止一次的表示，中信证券的目标是成为“中国版的高盛”，而查尔斯埃利斯的《高盛帝国》也曾给他留下了很深的影响，他曾要求把这本书翻译成中文，并推荐中信证券的员工阅读。　　与近150岁“高寿”的高盛相比，成立20年的中信证券只是后辈，但依托于中国这个世界第二大经济体的成长，中信证券却有着对标高盛的“野心”。截止到2015年6月底，中信证券总资产已达7754.71亿元，净资产则达到1302.92亿元；无论是在资产体量、业务实力的比较，还是在应对此轮A股股灾救市行动中所体现的行业影响力，当下的中信证券已是国内证券业的一面旗帜。　　股权结构“高盛化”　　中信证券上市之初，中信集团与旗下的中信国安合计持有其39.81%的股份，上市两年后，通过增持中信集团实际持股比例最高提升至40.61%，其中中信集团直接持股为32.55%，当时的这一持股比例，也成为了中信证券上市历史上大股东持股比的峰值。　　此后在2005年、2006年、2007年和2011年，中信集团四次减持中信证券1%以上的股权，持股比例合计减少17.16%。　　到了2014年底，由中信集团改制而来的中国中信对中信证券的持股比例已降至20.3%，而中信国安的持股比例更是降至0.53%，而在2015年一季度末，后者已从前十大股东中退出。　　而在2015年年初，中国中信对中信证券的减持还在继续——今年1月16日，中国中信再度减持中信证券3.16%，至此，中国中信对中信证券的持股比例也下 降为17.14%；今年6月，中信证券酝酿17.4亿股H股增发事项，在引入社保基金等机构投资者之后，中国中信的持股比将被进一步稀释至14.81%。　　据媒体报道，未来中国中信对中信证券的持股比例可能还会继续被稀释，而中国中信或逐渐从中信证券的控股权中“退出”，多位接近中信证券人士亦向21世纪经济报道记者证实了这一预期。　　2015年，有关中信证券控制权转移的说法再度燃起；而对于中信证券股权接盘方，曾有市场人士猜测，中信证券二股东中国人寿或成为潜在的接盘方。截至今年一季度末，中国人寿及其集团公司的保险产品合计持有中信证券5.38%的股份。　　如今，这一可能性已然降低，股灾期间的7月10日，中国人寿同样对中信证券进行了减持，减持后其合计持有中信证券总股本的4.64%。　　中信证券正在向一个股权更加分散化、治理结构更加现代化的投资银行渐变，而这种趋势已使中信证券距离其“高盛梦”进一步拉近。　　持股分散化或将促使中信证券在股权结构上更加接近于高盛等国际投行。　　“其实对比看高盛，它的股权分布就是非常分散的，这可能会成为中信证券的一个示范。”接近中信证券人士向21世纪经济报道记者表示。　　资本扩容的渴望　　在股权结构变迁和业务规模的扩张下，中信证券正在成为国内证券业的一张名片。　　“基本每个券商都有自己的主打业务，但是全业务链条都处于一线水平的，只有中信。”北京一家资深的证券从业人员曾如此评价。　　中信证券在连续多年的券商创新大会上所提出的建议，均与扩大资本规模、大力发展资本中介业务有关。证券业的主管部门也对此高度重视。去年9月，证监会下发《关于勉励证券公司进一步补充资本的通知》，使券商扩充资本实力成为“规定动作”，而证监会主席助理张育军也曾指出，券商杠杆倍数也可以增加。　　“按照我的理解，普通的券商杠杆倍数可以达到5倍，优秀的券商可以达到8倍左右。”张育军说。　　而在束缚证券公司的资本金不足、杠杆限制等困境行将化解后，中信证券的资产扩容能否会进入快车道，市场正在拭目以待。　　五、中信如何打败中金　　中金前员工认为：　　中国资本市场里，上百家证券公司在混战。　　但头牌只有两家中字头：中信、中金。　　中信以体量庞大、风格激进和母公司支持闻名。　　中金以国际范儿、一贯保守和管理层独立行事。　　中信一直以研究覆盖全面及交易市场领先占有率为招牌。　　中金素来以知名经济学家及市场最大生意承销者为卖点。　　中信外号叫麦子店高盛，虽然高盛在股权层面和中信毫无关系；　　中金绰号是国贸大摩根，不过摩根史丹利早在多年前，就因特殊原因，不情不愿地卖掉了中金股权。　　07年，曾经一言九鼎的中金研究部，其声誉逐步被中信超过。其后，中金的其他各项生意也彻底被中信远远抛在身后。中金曾经凭借摩根士丹利作为股东的独家背景，号称用华尔街估值技术及流利英文服务全球客户。但中信稳扎稳打，结果做得更好，团队更加出色，交易量更大。　　2003年，中信就已上市，而中金一直拖到了2015年还没有结果。为了维持国际范儿，中金在纽约、伦敦、新加坡、香港均设立了股票销售业务(中金内部发展战略中最高频的词儿就是纽伦新港)，但这块始终难以盈利。而资金雄厚的中信干脆于03年扔出近13亿美金大手笔并购了业务覆盖全球、证券销售业务非常出色、香港市场占有率突出的里昂证券(里昂证券的研究员甚至任性到用风水学来研究证券)，一下子把自己的生意拓展到北美、亚太和东南亚。这种布局力度，大踏步超越了中金。　　为谋求对中金更大的研究优势，中信曾经接触过中金前任首席经济学家哈继铭，而哈继铭最终选择高盛香港。于是中信再次接触中金后任首席经济学家彭文生，并最终说服他到中信担任全球首席经济学家(这词儿，在中国证券市场还是挺新鲜的，本土券商只有中信设立这一职称)。如此力度的高职位反复挖角，迫使中金研究部行政负责人梁红只得兼任公司首席经济学家，而中金上一次这两个职务的重合，还得追溯到许小年。　　以上描述，可以想见中信这么多年来业务开拓是如何之咄咄逼人。
同类投资理财：发信人: moreinfo123 (more info), 信区: Returnee　　标 题: 比较震撼:晒晒国内证券业07年的收入水平　　发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 28 20:04:20 2008)　　　　最近回了趟国,美国经济不好,萌发了点海归的念头,所以跟原来的同事聊了聊.　　　　了解了一些情况,绝对真实,至于是否有代表性未知.仅供参考.　　　　我原来工作过的某证券公司,绝对本土,估计同行业里面属于Top 5, 因为众所周知的原　　因,07年各家都是赚得钵满盆盈的,当然他们的效益也是史无前例的.据说他们当年的待　　遇在全国范围内不算是最好的,但肯定是前列的.　　　　中层业务部门领导(不含公司领导层面的副总裁,总裁助理什么的),比如说,投行,资产管　　理,投资管理部门的总经理大概有个基础工资,月入4,5万吧, 其他的就看你部门的业绩　　了. 而07年的年终奖大约在500万到1000万左右,视老板对你的赏识而定.　　　　做research 的部门一般是实行年薪制,旱涝包收,如果到了首席分析师的档次,年薪介于　　100万到200万之间.认识其中的一个首席,也就是个北大的硕士,刚过了CFA的第三级.　　　　做销售的部门最低,到了总经理级别,年收入可能也不过50万.　　　　Back office 的收入更低一些. 　　　　Again,07年可以说是个特例,这个行业典型的三年不开张,开张吃三年.以06年为例,一般　　中层的年收入加起来也就百万左右.08年肯定比去年差,但估计略好于06年.　　　　有不少海归,加拿大,英国,澳洲居多,实话实说,有不少是家里有钱送出去镀金的.美国回去的　　也有,但有海外工作经验的不多. 我个人估计海归的风险是没有国外投行的经验,搞不好你就　　得从底层做起,比如说一个助理分析员,月薪也就7000块.　　　　不过话又说回来,如果你有数年海外大公司的背景,可能你的期望值多半会定在百万之上　　,那问题又变成人家给不给你那个位置.　　　　所以要三思,你到底要什么.　　　　　　===================================================　　所以，想问一下，中信证券，华夏基金那些人都赚多少钱？年薪千万以上？感觉有点多。。。。　　
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　　没发出来？
　　这下知道基民和股民的钱跑哪去了吧,哈哈
　　基本属实
　　中公司牛市可能拿的到
　　楼主你错了，证券业是个五年不开张，开张吃五年的行业，　　我是过来人，
　　那这个张也开的太大了吧。。。。年薪数千万啊！！！！！！！十年年开一次都比别人多多了！！！　　开一次够吃几百年的~~！
　　目录上找不到这个帖子呢？
　　我所了解的中信差不多算最高了，但好像没你说得这个数，把你的数字除以2到是有的。
　　中信去年是40万年薪左右吧　　
　　作者：这个秋天不太热　回复日期：　22:05:26　
　　　　中信去年是40万年薪左右吧　　=================================　　什么级别的？部门经理？　　那上税要上40%吧，到手里就20多万了？　　　　跟美国差不多哦，年薪+bonus弄个30多万美金，上税40%，剩下10多万。。。　　　　上次我见了一个中信证券的部门经理，牛的要命啊，和我谈话的时候对他的手下颐指气使的(特别扭，差点把我逗乐了，没好意思乐，不过他太不尊重他的员工了)，要是他年薪到了1000万，还有资格牛点，底下员工要是也高薪，还是值得忍的，呵呵。。。
　　还是做证券公司好啊，一本万例！市场不好的时候，穷点；市场好的时候，一年赚的能吃几十年。。。
　　基民比股民还要贱，股民亏钱起码还体验了一把过山车的刺激，基民只是任人宰割
　　作者：张三2006　回复日期：　23:25:29　
　　　　作者：这个秋天不太热　回复日期：　22:05:26　 　　　　　　中信去年是40万年薪左右吧　　　　=================================　　　　什么级别的？部门经理？　　　　那上税要上40%吧，到手里就20多万了？　　　　　　　　跟美国差不多哦，年薪+bonus弄个30多万美金，上税40%，剩下10多万。。。　　　　　　　　上次我见了一个中信证券的部门经理，牛的要命啊，和我谈话的时候对他的手下颐指气使的(特别扭，差点把我逗乐了，没好意思乐，不过他太不尊重他的员工了)，要是他年薪到了1000万，还有资格牛点，底下员工要是也高薪，还是值得忍的，呵呵。。。　　　　证券公司有很多合理避税手段的，40万的年薪缴税可能就5，6万的，你到证券公司就会明白的
　　有人算过，证券、基金公司收取的手续费、管理费比赌场抽取的佣金要高很多很多！！！　　　　开赌场远不如开证券、基金公司呢。
　　证券公司有很多合理避税手段的，40万的年薪缴税可能就5，6万的，你到证券公司就会明白的。。。　　===============================　　国内的合法避税手段？不会吧。。。　　　　在美国，税都是自己报的，每年4月份报税，这个可是不敢逃税的，虽然抽查的比例小，可一旦抓住，可是要做牢的，而且信用记录会变得奇差，基本上在美国就寸步难行了。。。
　　他们的工资到底有多少啊。。。很好奇啊。。。
　　网友热议上市公司工资 中信证券员工收入最高　　 9:16 来源： 现代快报 　　哪家公司平均工资最高？如果不读年报，你肯定在想，是那些国有垄断企业最舍得发钱了。但是我们按照2007年上市公司实发的工资数和员工数进行计算之后，发现其实并不是这样，2007年员工工资最高的公司基本是券商、银行和地产。 　　　　　　中信证券员工收入最高　　　　　　　　　　　　中信证券员工收入最高名列2007年第一，这也说明2007年的大牛市，不仅成就了一大批散户，最受益的还是券商们！从他们的工资中就可以看出来，虽然中信证券在年报中只披露该公司母公司人数，但母公司人均工资已高达42.08万，其合并报表上本期支付工资数更是高达17.81亿，同时应付职工薪酬年末计提数中,公司还有接近40亿的年终奖会在2008年发放；前段时间还有新闻报道中信证券的子公司中信建投2007年给员工发年底红包平均高达28万，同时还有其他券商的分析师表示“这个数字并不算很高。”由此可见，券商荣获2007年员工工资最高的行业应该是毫无疑问了。 　　　　　　银行是“金饭碗”　　　　　　股份制银行更强，前10强占据了6个席位，成为这张表的绝对主力，民生银行、兴业银行、中信银行三家员工平均工资都达到30多万，而曾闹出员工工资计提过多的浦发银行工资只能算是中下等，再次验证了银行是“金饭碗”之说。 　　　　　　电力企业工资也不低　　　　　　电力也在10强中占据了一席，桂冠电力员工平均工资达到了38.4万元，同时相关电力上市公司员工工资表现也不俗，如国投电力的公告中表示员工平均工资为11.26万，这个水平也不低了。 　　　　　　地产企业很吝啬？ 　　　　　　让大家稍感意外的是，和股市一样牛气冲天的地产企业竟然只有珠海的地产商华发股份上榜，地产中的龙头企业万科A员工平均工资也才8万多，而2007年万科A营业收入达到了355.26亿，难道是地产企业都很吝啬，还是有其他方面的原因？ 　　　　　　公司 工资总额(万) 员工数 人均工资(万) 所属行业　　　　　　中信证券 58,745.22
券商　　　　　　华发股份 .97 地产　　　　　　桂冠电力 .4 电力　　　　　　民生银行 66 34.75 银行　　　　　　兴业银行 51 31.63 银行　　　　　　中信银行 70 31.61 银行　　　　　　华夏银行 0 24.62 银行　　　　　　浦发银行 33 24.6 银行　　　　　　深发展A 3 21.22 银行　　　　　　国元证券
19.35 券商　　　　　　注：本数据截至4月5日，表中中信证券的工资和员工数都是母公司的数据。数据来源于上市公司年报，此数据仅作参考，如有误请以实际数据为准。 　　　　　　券商和银行成为了这张表中的绝对主力，毫无疑问，从人均工资上来看，毕业生最应该进的是这两类企业。 　　　　　　著名企业薪水 　　　　　　公司 工资总额(万) 员工数 人均工资(万)　　　　　　中国石油 509 9.83　　　　　　中国神华 20 10.19　　　　　　中国铝业 47 5.35　　　　　　工商银行 713 11.10　　　　　　中国银行 379 15.27　　　　　　万科A 64 8.96　　　　　　■网友晒工资 　　　　　　网友A：看看人家上市公司工资多高呀？心里真是不平衡。我也在上市公司工作呀，还是国企呢，咋就拿这么点钱呢？一年拿到手的才三万多，幸好一年还有几千的住房公积金，要不真是丢死人啦！ 　　　　　　网友B:券商只一年而已，真正厉害的是电力行业，电力行业是年年第一。看看山东的电力员工哪个月不是一万元以上（福利除外）？所以叫“电老虎”呀。 　　　　　　网友C:晕，我在一家医药上市公司，不好意思提年薪，每月才1000出头，很痛苦。 　　　　　　网友D：我在新疆天富热电工作将近9年了，现在全年所有收入加起来估计2万，我这收入相对来说还是中上水平。 　　　　　　网友E：我是广州白云机场员工,一个月拿1600左右,没公积金，什么补贴也没有,吃饭、坐车、租房自己掏。公司里面分正式工、临时工等等……不过有人拿得很多。 　　　　　　网友F：本人所属单位工资水平在整个宝钢里属于中上层，以下是本人2007年4月的工资，本人不愿透露姓名，请谅解。 　　　　　　岗位工资：1230 岗位津贴：260 年功工资：60 病事旷扣，加班，还款：0 　　　　　　交通贴：600 疗休养金：250 会费：6.45 养老保：452.8 医疗保：113.2 　　　　　　失业保：56.6 公积金：313 商业保：25 补充养老：12.8 实发工资：1384.01 　　　　　　每个月的奖金综合整个公司工人奖金的话，平均是900元左右。 　　　　　　本人是工龄3年的正式工人，技术等级中级，但是岗位工资连初级的都不到，本人没有买停车卡，如果像我的同事那样买停车卡的话，就要再减330元左右。 　　
　　中信证券，人均42万，每个人还要看分布，呵呵。。。　　　　高盛去年还人均500多万呢，而且人家有2万多人，中信证券才1千多人。。。
　　大概能有楼主的一半，昨天刚和国金证券的朋友吃完饭，他们公司去年盈利100多亿，实际上报7亿，其实是10年不开张，开张吃十年
　　网友F：本人所属单位工资水平在整个宝钢里属于中上层，以下是本人2007年4月的工资，本人不愿透露姓名，请谅解。 　　　　　　　　　　岗位工资：1230 岗位津贴：260 年功工资：60 病事旷扣，加班，还款：0 　　　　　　　　　　交通贴：600 疗休养金：250 会费：6.45 养老保：452.8 医疗保：113.2 　　　　　　　　　　失业保：56.6 公积金：313 商业保：25 补充养老：12.8 实发工资：1384.01 　　　　　　　　　　每个月的奖金综合整个公司工人奖金的话，平均是900元左右。 　　　　　　　　　　本人是工龄3年的正式工人，技术等级中级，但是岗位工资连初级的都不到，本人没有买停车卡，如果像我的同事那样买停车卡的话，就要再减330元左右。 　　------------------------------------------------　　宝钢就算子公司也不会这么少吧~~　　总公司最基层工人全部加起来要10w+
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