社保中养老保险中“单位划入统筹金额”是什么意思_百度知道
社保中养老保险中“单位划入统筹金额”是什么意思
613.80这里单位划入统筹金额是干什么用的？我能享受吗？怎么享受？另外，单位划入帐户金额这一栏为0，这符合国家规定吗比如社保中个人缴费金额 单位划入帐户金额 单位划入统筹金额245
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就是说单位交的钱给社保那里单位划入统筹，等你到退休年龄，可以领取养老金了，就可以享受了单位交费部分目前已经不再划入个人帐户（以前有少部分划入），用于社保支付当年应支付的养老金，你目前不能享受
采纳率：51%
目前个人缴费为缴费基数的8%,所以记入帐户的只是个人缴费部分,单位缴费的不划入帐户,个人不能享受,单位划入帐户金额为0,目前国家规定的个人帐户记入标准为缴费基数的8%单位划入统筹金额就是单位缴纳的社保,不记入个人帐户的
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社保费用缴纳里的“单位划入账户金额”和“单位划入统筹金额”是什么意思？
社保费用缴纳里的“单位划入账户金额”和“单位划入统筹金额”是什么意思？
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1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。
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2010年入职，在单位工作了5年，前3年没有交社保，从2013年起单位开始交保险，单位承诺员工辞职时会将前三年未缴纳的社保费用从偿还给员工，我应该相信单位吗？
地区：天津-滨海新区
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您好！根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
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最新法律咨询个人全额交社保划算吗 一个月需要交多少钱
　　现在有很多人辞职在家，这样一来社保就中断了，但是我们又不想要社保中断，那么可以选择自己缴费，那么个人全额交社保划算吗？据悉，单位交社保和个人交社保，差别很大！
　　单位交社保和个人交社保，缴纳的险种不同：
　　如果你在职，一切都不用你操心，单位的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为&职工社保&。
　　单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
　　单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　个人缴纳的社保即居民社保，主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
　　以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
　　按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。不强制缴费属于自愿参保。
　　自己个人交社保，划算吗?
　　像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。
　　第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
　　第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的。
　　第三、不论是那种情况，如果93年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议大家先给自己补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。
　　单位职工的社保是单位和个人一起交，单位缴大头&&社保基金统筹部分，个人缴8%&&个人账户部分。可如果是个人，即灵活就业者、自由职业人，全部社保都得自己交。
　　其实单位职工个人交社保只负担8% 就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。而灵活就业人员个人部分和统筹部分都的自缴交，3000多都要靠自己挣出来，负担相对较重，而且交的钱，只有40%进入个人账户，剩余60%进入统筹账户里，如果活的不够长，可能会吃亏。
　　个人交社保需要多少钱？
　　个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费= 缴费基数&缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。
　　个人缴纳社保按照规定的缴费基数（数百至数千），各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
Android版下载自己和公司交的社保金额是一样的吗
[导读]：缴费比例按照当地社保政策规定，但肯定是企业占的比例大。通过企业缴纳社保和完全个人参保，缴纳金额肯定是不一样的。通过单位缴纳一般包含养老、医疗、失业、工伤、生育5险，而个人缴纳社保只包含养老和医疗两项。所以有单位一定要通过单位缴纳才好。
　　问：缴纳同样的3金，企业缴纳3金的话是企业与个人是按比例缴纳，个人缴纳的话是自己全部承担，但是缴纳的金额总数一样多吗？
　　答：肯定不一样的。
　　总的而言，单位方式交纳比个人交纳得多一些。
　　同时，个人方式一般只能交纳养老，2种，只有个别地区还可以交纳，比如成都地区。
　　个人名义交纳，是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
　　比如A地社平工资为20000元，那么交纳额为00左右/年，医疗为00左右/年。
　　单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
　　举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
　　医疗保险：个人交纳元，单位0元；
　　养老保险：个人交纳0元，单位0元；
　　：个人元，单位元；
　　：个人无，单位元
　　生育保险：个人无，单位元
　　公积金：0元，0元。
　　因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
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社保中的统筹基金和个人帐户是什么意思,它们各跟以退休得到的社保工资有什
社保中的统筹基金和个人帐户是什么意思,它们各跟以退休得到的社保工资有什么关系么关系？
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你交的社保分两部分一小部分打入你个人账户一大部分属于统筹基金统筹基金基本和你没什么关系讲通俗点就是国家拿你交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了个人部分才是属于你自己的养老金的个人账户部分影响到你的退休工资以后退休金计算方法是基本养老金+个人账户养老金你个人养老账户里的总额除以计发月数就是你每月领个个人账户养老金在加上你的基本养老金就是你的退休工资了基本养老金和你退休当年的社平工资你缴费的年限和你缴费基数有关医疗保险个人账户就是每月打到你医保卡里的钱
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公司拖欠工资社保6个月，我们公司106人集体离职仲裁但是一直没结果，公司不接收任何信件，老板一直联系不上。现在有政府部门出面，说：我们要是放弃这6个月的社保就给我们把社保关系转出去,。怎么办，我应该不应该放弃这6个月的社保？有没有什么方法在不放弃这6个月社保的情况下（跳过这6个月社保）转出社保关系？
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1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁委员会未在法律规定的期限内作出决定的，你们可以向人民法院起诉。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，该政府部门要求劳动者放弃六个月的社保无法律依据。你们可以要求该政府部门出具免除劳动者六个月社保费用的法律依据，不能提供合法依据的，可向当地人民法院起诉。
灵活就业人员要交统筹金和个人部分社保，退休工资会职工一样吗
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你好，按缴费的档次和年限计算。
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