90后将来怎么才能拿到社保卡吗

开网店等隐性就业受90后亲睐&普遍面临社会保障缺位
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原标题:开网店等隐性就业受90后亲睐 普遍面临社会保障缺位  开网店、自由撰稿、全职做家教……这些“非传统”的就业形式正越来越受到“90后”高校毕业生的青睐,也成为就业压力不断增加背景下,就业形式的新补充。然而不签劳动合同、没有缴纳任何保险的隐性就业人群,如何保护其合法权益、提供必要的社会保障,也成为亟待解决的问题。
统计数据外的群体   毕业已经一年,经历了各种招聘失利,黄芸如今依然每天游走在校园周边,过着“校漂族”的生活。虽然没有工作,但她也有自己的一份收入。   黄芸在学校“格子铺”商铺内租了个不到半平方米的“格子”,每月支付很少的费用,寄卖自己淘来的新奇物品。“不用看店,不要交税,每个月稍微能赚一点钱,挺好的。”黄芸告诉记者,她还准备把格子铺“规模化经营”,“很多高校周边都有类似的店铺,我可以多租几个‘格子’搞连锁,收益应该会更高一点”。   因为舞蹈功底不错,身材、长相出众,22岁的丽丽在大学里就经常接到一些模特、舞者的兼职工作。在演艺行里摸爬滚打熟了,毕业之后,她找到两个有舞蹈功底的女孩组了一个舞团,如今在长沙的商业演出圈里已经小有名气。   “一个表演就几分钟,但能拿到600元左右的报酬。周末活儿多,有时一天要赶好几个场子。其他时间可以自己支配,收入也不错。”丽丽说,现在的状态谈不上创业,也没有固定的雇主,但自己已经把这看成一份职业了,希望以后能往演艺经纪人方向发展。   33岁的赵涵是一名“海归”,家境不错,英语流利。归国后虽然在一些私企、培训机构任过职,但最后还是选择当一名自由职业者。“开了一家电子产品的微商店铺,还给几个中学生做一对一的英语口语辅导,收入也还不错。”   做翻译、家教、模特,搞设计,开淘宝店……所谓隐性就业,是指没有通过传统就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态,也就是处于相关部门的就业统计数据之外。记者发现,如今选择隐性就业的高校毕业生人数正在悄然增长。不少文科专业的毕业生,倾向于做自由撰稿人或网络写手,过着相对单纯的码字挣钱生活;而一些理科生则干脆在家打造个人工作室,为淘宝店铺、微信微博等多媒体平台提供搭建和维护服务,同样做得风生水起。   “不用看老板脸色”“不想上班也不用担心请假扣钱”“分分钟开始一场说走就走的旅行”……对很多年轻人而言,灵活自由的隐性就业有着独特魅力。根据西安交通大学的调查统计,该校2013届本科毕业生中,灵活就业人数占总数的2.62%,这一比例2014年上升到6.67%。而在记者采访中,有相当一部分应届毕业生表示,他们也想尝试更为灵活自由的工作。   潇洒背后的隐忧   2015年,全国高校毕业生人数再创历史新高,将达到749万人,就业压力进一步加大。“隐性就业族的兴起,说明年轻人的就业观念已经发生了转变,‘铁饭碗’对部分大学毕业生来说魅力不再,时间灵活自由的就业更符合这些‘90后’的口味。”湖南商学院学工处教师蒋瑛瑾说。   但值得注意的是,一些隐性就业族并不像媒体报道的那般光鲜亮丽,他们有着自己的苦恼和忧虑。   27岁的颜琼为了照顾孩子,不得不辞掉房产置业顾问的工作,一边带孩子一边经营着一家淘宝奶粉店。在取得不少同龄妈妈的信任后,生意越做越大,月入一两万元不成问题。尽管收入比以前高很多,颜琼仍然有着深深的不安:“跨境购买奶粉的生意主要依赖海关相关政策,加上开网店不交税。职业存在的合理性本来就有争议,说不定哪天发生什么变化,未来的路怎么走,还很难说。”   “商演舞者本来就是吃青春饭。”丽丽说,很多人觉得她很风光,来去自由,收入可观,但他们不知道这一行业竞争有多惨烈,市场最认可的就是“新鲜、新奇”,新老交替几乎每天都在发生。“不知道我这张‘老脸’能混到几时,我也不知到那时如何实现转身。”   记者了解到,“动辄月入过万”是更多颗粒无收甚至亏损的隐性就业族向往的“神话”。经营网店在隐性就业中占据很大比例,这其中,除少数人收入可观外,大多数店主生意清淡。   缺乏社会足够的理解和支持,也成为隐性就业者沉重的心理负担。很多人认为隐性就业就是找不到工作的权宜之计,诸如不思进取、没有正经职业等非议让一些隐性就业者心生迷茫。而缺乏养老和医疗保险等社会保障,更让这一群体的处境存在隐忧。   “一说起我的工作,我妈就摇头,她总说女孩怎么能这样天天跑来跑去。”黄芸告诉记者,“父母希望我能谋个稍微稳定一些的职业,早点嫁人。我也不知道能坚持到几时。”   新就业形式亟待权益保障   在中南大学社会学教授李斌看来,隐性就业是新时代背景下一种新的就业甚至创业形式。这种就业形式是对“显性就业”的有效补充,不仅丰富了劳务供给方式,分流就业压力,缓释社会焦虑,而且也为经济注入了活力。   不少受访专家认为,随着高等教育大众化的深入发展,大学毕业生中的隐性就业者将进一步增多,隐性就业也将逐步成为一种常态化的就业形式。不过目前隐性就业者普遍面临保障缺位,这应该引起足够重视。   “隐性就业者不依附于单位,处于单打独斗的状态,面临的压力较大。”李斌指出,隐性就业领域一般竞争非常激烈,就业者个体抵御风险的能力也相对较弱,如果一直处于没有社会保障的情况下,基本生存都可能出现问题。   此外,隐性就业族与用人单位之间没有固定的劳务关系,其工作往往也没有特定的劳动场所、劳动时间和劳动报酬,一旦出现问题,自身权益很难得到有效保护。   中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄认为,一些年轻人还没有意识到参与社会保险的重要性。他们终将老去,也终将需要医疗和养老保障。   对此,受访专家表示,当前国家应该通过完善相关法律法规,将隐性就业者纳入社会保障体系,为隐性就业人群提供必要的保障。同时,社会舆论也应该对隐性就业者多一点理解和支持。   杨立雄认为,隐性就业可以缓解大学生就业难,应该将这部分人纳入社会保障体系。“但这个群体流动性大,加上收入不稳定,硬性要求他们加入社会保险难度较大。国家可以通过引导的方式吸引他们参保,比如对非正规就业者,国家可以适当分摊一部分养老保险和医疗保险费用。”除此之外,如何缴纳个人所得税,也是一个亟待研究的新课题。(记者 谢樱)
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Haoxiana, All Rights Reserved90后社保到底该不该买 交社保竟然有这么多好处
  现在有很多80、90后都不愿意缴纳社保,他们认为社保并不划算,现在交钱的话,每个月都要少领不少工资,那么90后社保到底该不该买?其实,缴纳社保的好处有很多,他们都不知道!
  为什么80、90后都不愿意交社保?
  就拿我身边的例子来说,我所在的公司今年要给全员交社保,但是很多80、90后的年轻人集体要求不交社保,要求集体签署不签社保的、不找公司麻烦的保证书,尽管人事科的领导苦口相劝,但是他们似乎并不在意,其中一个小伙子说:我们都不知道能不能活到那么长时间呢!现在污染那么严重,我们住的工业区一般都是六十多岁得癌症死的,我们退休延迟到65岁了,我们的社保大部分就充公或者白交了,现在政策一年一变,说不定到时候政策又变了。看来这小伙对未来是一点都不担心。
  还有一些人不愿意交社保的原因是,之前的公司交了几年社保,之后由于离职未就业造成欠费,社保局说中间的必须要补齐。我就纳闷了,现在的公司寿命都很短,根本就不能保证一直在一个公司干,社保说了是累积缴满15年即可,为什么中间不可以断?为什么累积变成了连续?谁来解释一下?
  当然,不愿意参保的原因有很多,但其实参加社保有很多好处:
  1、退休后能领到固定的养老金,减轻子女的养老负担;2、退休后正是体弱多病时期,可以不用缴费也能享受医保报销;3、生育保险会让你生孩子省下一大笔钱,在北京有的人生孩子只花了两三百元;4、发生工伤、失业后,可以提供生活保障;5、在很多城市,社保与买房、买车、落户等福利待遇挂钩。
  总而言之,建议你在能力允许的情况下,还是参加社保比较好。你觉得呢?
  还要交社保吗?以人群划分!
  1工薪族
  &社保不是你不交,不交就不交的!&对于工薪族而言,交不交社保不是你说了算,而是单位说了算,单位再不情愿也不得不从,只是缴纳多少或有不同。
  2自由职业人/无业
  只交医保,找个单位挂靠下生育保险就可以了,养老金交不交纯属你开心就好。社保缴费占比最高的是用人单位,自由职业者或是无业者(如家庭主妇),如要自行缴纳的话则要同时缴纳进入个人账户与统筹账户的钱(医保、养老皆是),好的我知道你们的肉又开始疼了。其实这类人资金比较充裕的话小编倒是推荐商业养老险,万一去世的早,社保只退个人账户,但是商业养老险是根据条款约定金额赔付的(多为所缴保费倍数)。
  3进城工务者
  老实说这类人才是最需要社保支持、国家保障、社会关爱的群体,但是由于流动性太大,社保缴纳颇为吃亏,一旦单位不帮缴统筹部分,自己交的话真的很贵!不过如是农村户口的话倒可以参加新农保,多少总比没有好。
Android版下载2017最新退休人员养老金调整方案,80、90后的我们以后能拿多少退休金?2017最新退休人员养老金调整方案,80、90后的我们以后能拿多少退休金?当年的梦想百家号  各单位认真清理社保卡发放情况  并尽快激活社保卡的金融功能  省人社厅官方微信发布了机关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法,其中明确基本养老金按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内,并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况,未激活社会保障卡金融功能的,请尽快激活;尚未领取、补换发社会保障卡的,请尽快办理。  据介绍,机关事业单位养老保险参保单位应于参保人员经批准退休当月向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。社保经办机构按规定核定并从参保人员经批准退休的次月起发放基本养老金。参保人员符合退休条件的,从经批准退休的次月起停止缴费。  社保经办机构每年对退休人员开展养老金领取资格认证工作。单位应协助核实退休人员领取养老金资格。退休人员可通过社保经办机构、原工作单位、街道、社区劳动就业和社会保障平台办理资格认证。在办理领取资格认证期限内未认证的,社保经办机构暂停发放其基本养老金。退休人员重新通过养老金领取资格认证后,从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。  机关事业单位基本养老保险业务的办理方式包括前台办理或网上办理两种,其中网上办理方式根据业务类型分为自助办理和网上申报。  焦点问题  老人老办法 新人新制度  1.机关事业单位工作人员养老保险制度改革从日起实施。  2.按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员纳入我省机关事业单位养老保险制度改革范围。  3.机关事业单位养老保险制度改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。  4.老人老办法:对改革前已退休的“老人”,维持原待遇不变,并参加今后的待遇调整。  新人新制度:对改革后参加工作的“新人”,退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和  中人逐步过渡:对改革前参加工作、改革后退休的“中人”,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。为确保“中人”待遇平稳过渡,设定了10年的过渡期,在过渡期内实行新老办法对比,保低限高。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。当年的梦想百家号最近更新:简介:把好文章,美食,经历都给大家分享作者最新文章相关文章

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