没有签订合同，私人老板拖欠工资要劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-01 07:18 标签： 拖欠工资的劳动仲裁
老板不发工资，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？_百度知道
老板不发工资，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
本人2012年开始在现在公司上班，虽然工资不高，但每月按时发放很满足。2013年9月，又来一个B老板合伙，到2014年6月份，公司生意都不错，工资虽然没有按时发放，但是工资提高了，随时支取，很放心公司的发展。B老板女朋友和A老板时间长处不来，公司签单量下降，...
我有更好的答案
公司拖欠员工工资，可以申请 劳动仲裁，可以与同事一起申请效果会更好，至于材料首先要准备劳动争议仲裁申请书及一些证据材料，没有书面劳动合同，还可要求支付二倍工资报酬
劳动仲裁要去人力资源部门还是劳动局，准备的材料是表格吧，是他们给，还是我们自己准备，能大致告诉我有哪些材料吗，他们会不会不接待我们
劳动仲裁到劳动争议仲裁委员会，有些设置在劳动局内，至于仲裁申请书，有的写好直接提交，有的却提供表格要求填写。仲裁委就是专门的劳动仲裁机构，自然会接待你们的
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私企老板不发员工工资，已经拖欠40多个人的两三个月工资了，饭店无营业执照，劳动局不做处理，也没有签订劳动合同。现在联系不到老板，该怎么办。
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法律分析针对您的描述，可以从以下方面分析：虽然单位并无营业执照，但单位仍应当按照约定按时足额支付您应得的劳动报酬。行动建议如果您与老板协商解决不了的，您可以收集您在饭店工作以及劳动报酬数额等证据，然后携带身份证复印件、起诉书、证据目录等去法院起诉处理。相关法律法规《中华人民共和国合同法》
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没有合同私人老板拖欠工资怎么办
在找工作的时候我们难免会遇到一些不正规的小公司，因此可能会遇到老板不签订或者是的情况。那么，如果遇到私人老板没签劳动合同却拖欠工资的情况该怎么办呢?今天，小编将为大家带来详细的解答，具体内容请阅读下文。没有合同私人老板拖欠工资怎么办1、拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷不受理，你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,&包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为。2、未签劳动合同的补偿《》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。根据《》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。&合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。&意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。如果私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。如果您的情况比较复杂，小编建议您可以咨询我们华律网的专业律师。延伸阅读：
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