个人原因中断的工龄以够视同缴费年限吗？什么情况下的工龄能视同？
个人原因中断的工龄以够视同缴费年限吗？什么情况下的工龄能视同？ 01中断工龄能视同缴费年限吗？ 让我们从案例说起 职工魏先生1982年在省市参加工作，工作10年后，1992年为了追随爱人进京，没有在原单位办理离职手续，便不辞而别。之后，魏先生在一家汽修厂入职，并一直工作到现在。8月份，魏先生到达，中心在审批用人单位为魏先生办理退提交的档案时，发现魏先生档案中明确记载，他当年离开湖北武汉原单位未办理任何离职手续，属于由于个人原因不辞而别。据此，社保中心提出办理意见：魏先生1982年至1992年期间的10年工龄，完全由于个人原因中断，其现用人单位申报信息和审查工龄有误，这期间的10年工龄，只能作为一般工龄，不能作为连续工龄。社保中心认定，魏先生的社保累计缴费年限应扣除这10年。当获知自己的连续工龄一下子少了10年，魏先生实在难以接受这个结论，他多次找现单位人事部和区社保中心理论，想要讨个说法，但均未能改变受理结果。一怒之下，魏先生将现用人单位和社保中心告上法院，希望通过法律途径解决个人问题。然而，法院经过审理 ，驳回了魏先生的请求，维持人单位和社保中心的批办意见。这到底是怎么一回事呢？ 02口袋社保为您解析 相关政策规定，连续工龄可以视同作为养老保险视同缴费年限，但一般工龄不能作为视同缴费年限。根据国家连续工龄的相关规定，职工因个人原因中断的工龄，只以作为一般工龄，不能作为连续工龄，只有符合连续工龄的工作年限，才有可能视同为缴费年限。连续工龄与视同缴费年限之间，既有区别又有联系，二者存在一定的历史渊源。已经视同的缴费年限，一定符合连续工龄的相关要求，反之，在符合规定的时限内，连续工龄也应视同为缴费年限。这里我们所说的时限，是根据各地实行社会保险或实行缴费年限的时间界限。 我国现行养老保险制度改革自1986年开始，自1992年前后开始在各单位施行个人缴费制度，之后陆续实施建立了养老保险个人。在全国各地实行个人缴费制度后，为确保新老养老保险制度的衔接，各地按照国务院有关规定，普遍实行了视同缴费年限的有关规定。即：在实施个人缴费制度后，按照实际缴费年限建立缴费记录，原来没有缴纳养老保险的年限，只要符合连续工龄的有关规定，可以视同为缴费年限。这里所说的“视同”，就是“相当于”按时缴纳了养老保险，这项政策为养老保险新老制度的衔接、个人缴费年限的顺利过渡、养老金审批提供了非常重要的依据。 在未实行社会保险制度之前，如果员工因辞职或不辞而别、被除名、被判刑或开除等情形发生，即因个人原因中断工作，其连续工龄要从重新参加工作算起，过去的连续工龄因自身原因而将被“清零”，成为一般工龄，从而将对自身的养老、待遇产生非常重要的影响。这是人事政策相关制度中，连续工龄与一般工龄的本质区别。 以北京市为例，养老保险自1992年10月实行个人缴费制度，职工在1992年9月以前的连续工龄视同为个人缴费年限，自1992年10月开始，如果单位与职工不再缴纳社会保险费，则其缴费年限为零。自1992年10月起，连续工龄与缴费年限实际上是脱钩的，仅有连续工龄是不起的，必须按时足额缴纳各项社会保险费，才能保障个人缴费年限被正常记录和计量，从而保障个人在到达法定退休年龄时，能正常顺利地享受月基本养老金待遇。 03法律依据 《社会保险法》第13条规定：国有企业、单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险出现支付不足时，政府给予补贴。1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
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今天打电话问住建局工作人员为何有些人的社保是92年以前
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今天打电话问住建局工作人员为何有些人的社保是92年以前
今天打电话问住建局工作人员为何有些人的社保是92年以前，其工作人员说因为他们以前在外地买的社保转过来了，我说那我可亏大了，我属于调工，1996年就买了社保，转过来并且深圳市承认工龄，但在深圳市却是从2004年才买，难道是我把政策领悟错了，不是按在本市的年限算了，大家对此事怎么看
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我们平民百姓母鸡啊，你问猪贱局啊，要录音啊，懂吗？在深圳，你很纠结吗？纠结女。
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这个绝对是个很大的问题！我老公也跟楼主一样的情况，调工进来的，但查社保根本没有显示之前在外省的社保时间啊！实际上并没有合并啊！更何况90年代，那时根本还没有转社保，合并社保的政策吧！
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不能这样乱来！必须统一以本市交社保记录为准的。&
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很多无良企业，根本不给员工买社保的，尤其是劳动法颁布前。所以现在这个政策可以说还算合理，如果完全按照社保，很多工作了一二十年，但是单位没给买社保的就亏了。如果只按照入户时间，那之前在单位工作的时间也无效了（因为名额有限，很多在单位工作了多年后才有机会调入的）。那些刚分配过来就有户口有社保的毕业生，偷着乐去吧，你们已经比前辈们幸运得多了。
我有个愿望
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深圳1992年才开始社保政策，也就是说，本市首次缴纳社保时间最早应为1992年！http://www.szzulin.cn/a/a/content_196.shtml请大家注意本次申请公租房社保日期是“本市首次缴纳社保时间”，而非&首次缴纳社保时间&就算是招调工入深户后社保合并到深圳，之前在外地交的社保，亦非本市社保，而且，异地转入社保在社保系统里面都有单独列明。如据此，此轮排位公示表入围者将有很多不合格者。
迷你不迷我
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公告上写的是本市的首次社保缴纳时候，而且必须连续缴满三年，断断续续的不算的，Z&JJ的人才队伍理解能力有问题啊
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社保是在深圳首次缴交时间定，是累计三年，并不是连续三年。如果LZ说的这个人提供的材料不是深圳首次缴社保的时间，他的排名会往后推的。现在的排名只是按网上申报的资料来确认，待交完资料确认后排名会有变化的。
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没社保&没户口&那应该以什么为准呢？没有硬性规定&&那造假的多了去了[verymuch]( 01:06:14)很多无良企业，根本不给员工买社保的，尤其是劳动法颁布前。所以现在这个政策可以说还算合理，如果完全按照社保，很多工作了一二十年，但是单位没给买社保的就亏了。如果只按照入户时间，那之前在单位工作的时间也无效了（因为名额有限，很多在单位工作了多年后才有机会调入的）。那些刚分配过来就有户口有社保的毕业生，偷着乐去吧，你们已经比前辈们幸运得多了。
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请大家注意本次申请公租房社保日期是“本市首次缴纳社保时间”，&而非&首次缴纳社保时间&就算是招调工入深户后社保合并到深圳，之前在外地交的社保，亦非本市社保，而且，异地转入社保在社保系统里面都有单独列明。&如据此，此轮排位公示表入围者将有很多不合格者。
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请大家注意本次申请公租房社保日期是“本市首次缴纳社保时间”，&而非&首次缴纳社保时间&就算是招调工入深户后社保合并到深圳，之前在外地交的社保，亦非本市社保，而且，异地转入社保在社保系统里面都有单独列明。&如据此，此轮排位公示表入围者将有很多不合格者。
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请大家注意本次申请公租房排序社保日期是“本市首次缴纳社保时间”，&而非&首次缴纳社保时间&就算是招调工入深户后社保合并到深圳，之前在外地交的社保，亦非本市社保，而且，异地转入社保在社保系统里面都有单独列明。&如据此，此轮排位公示表入围者将有很多不合格者。
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要是以前的也算我也亏大了，我96年1月开始交社保的啊。
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（家在广告业务）我87年工作92年参加养老保险,92年以前的工领怎么算
社会养老保险的计发办法中规定，在达到国家规定的退休年龄时，在计算养老金时是按照个人的缴费年限计算的，个人的缴费年限是指个人在退休前的工作期间的累计缴费年限。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，92年国家才开始实施养老保险的缴费制度，因此在92年以前的实际工作年限可以作为视同缴费年限计算。
因此，您87年至92年期间的实际工龄就属于视同缴费年限，视同缴费年限在将来计算养老金的时候，不仅与实际缴费年限合计一起进入个人的基础养老金计算，而且还可以根据个人视同缴费年限计算出过度性养老金。
由于您是在1998年以前参加工作的，属于“中人”，因此，您将来的养老金将会由三部分组成：基础养老金、个人帐户养老金和过度性养老金。
您87年至92年期间的实际工龄是根据您的个人档案记载为依据的。
养老金视同缴费年限是如何计算的?
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄为视同缴费年限。视同缴费年限计算养老金待遇，一般采用计算过渡性养老金的办法，即：过渡性养老金...
交养老保险可以根据家庭的经济状况来交。我国在1996年实行的社会统筹保险，县级可能实行的稍晚。国家规定96年以前参加工作的视同交纳，以后由单位办理，个人...
计算需要的数据很多，而且计算过程很复杂，需要软件支持。并有新旧两种计算方法，且要比较，个人手工计算需要较长时间，很抱歉。
你可以通过申报单位下载的《退休核准程序...
是按照工龄算的
答: 你这种情况，依照国家公共卫生场所卫生管理条例规定是可以取得公共场所健康证的。
依据国家新颁布的食品卫生安全法和公共场所卫生管理条例有关规定，乙型病毒携带者如果肝...
答: 你的问题有点大,呵呵,就象你问西瓜与水果的区别.
社会保障是个系统保障，是为了社会稳定所做出的一系列的维护人民基本生存的有效措施，包括社会保险、困难救助、医疗救...
答: 是的,香港的民主自由是??貴的,香港人十分珍惜現階段所享受到自由,我???取的
是一??有民主,人???Ｖ胤ㄖ蔚纳??但這些生而?槿说幕??嗬??s被某些人說成...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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92年前没有社保账户的问题
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已完善了保障计划
你好：养老保险确实是从1992年开始普及的，文件里有条说明——从1992年开始连续缴纳至少15年时间，直到法定退休年龄，那么可以将1992年以前工作的年限计算入工龄，当然前提是有招工或转工证明，打个比方说，若你1976年参加工作，你要从1992年开始缴纳养老保险金，直到50岁法定退休年龄并办理退休手续，方可享受养老保险，工龄从1976年开始算起。具体咨询当地社保局。
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