买了七年的失业险辞退后可以领几个月的失业险每个月分别是多少钱_百度知道
买了七年的失业险辞退后可以领几个月的失业险每个月分别是多少钱
买了七年的失业险辞退后可以领几个月的失业险每个月分别是多少钱
我有更好的答案
累计缴费时间满5年不足10年的1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的；3，领取失业保险金的期限最长为18个月；2，领取失业保险金的期限最长为12个月，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。4.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算
采纳率：90%
来自团队：
　　失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下：失业保险更关注年龄大的失业人员；累计缴费时间满5年不满10年的；累计缴费时间满10年以上的，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加，也就是说，最长可领取12个月的失业保险金，领取失业保险金的期限为24个月，领取失业保险金的期限为18个月　　失业保险累计缴费时间满1年不满5年的。失业保险金支付标准由市劳动保障部门公布
为您推荐：
其他类似问题
辞退的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。前言：本站编辑为你整理工作两年辞退后每月能领多少失业保险金相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于工作两年辞退后每月能领多少失业保险金，网友们最关心的问题
答：失业保险六个月以后不领作废，而且不包括自己辞职的。你只能领一份，6个月
答：如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金. 享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的...
答：失业金按照你缴费年限来计算，工作满一年但是失业保险缴纳满一年了么？不满一年不能办理失业手续的。如果够一年不到两年的话能领三个月。
答：原公司注销后解除劳动合同，和注册的新公司签订新劳动合同，工作不满一年后被辞退，不可以领失业保险金，失业保险金必须要缴纳失业保险金满一年。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四...
答：失业金应该在两个月之内进行办理。你的情况目前是不能办理的，不过可以累积到下次就业后离开单位再办理，会把你以往缴过失业保险的时间全部进行计算的。
答：各地方不一样，一般几百元，
答：没有吧，你从上一家辞职的时候上一家已经帮你解除劳动合同停保险了，而且你是主动辞职，虽然满了两年，是没有失业金的。除非上一家公司帮你办成被辞退，就算是那样，你也要60个工作日内去领。你在新公司只干了三个月，虽然是被动失业，但参保不...
答：领取失业金的时间是根据员工缴纳失业保险的年限进行计算的。 依据《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的...
答：累计缴纳失业保险费10年以上的，领取失业金期限最长为24个月。 失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期...
答：用人单位以效益不好唯有依法与劳动者解除劳动关系的，应该支付劳动者1个月工资的经济补偿金。非劳动者本人意愿失业的，可以享受失业金。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法...
答：因为你是主动辞职的，前面的失业保险你是不能领取的； 第二个单位如果你没有缴纳失业保险，第二个单位辞退你，你也不能领龋
答：1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中...
答：是否有失业保险，是否缴满一年，然后开相关证明，根据缴费年限等计算失业金
答：如果单位缴纳的失业金不满12个月，就不能领，不过可以累计缴纳的失业金，等以后满12个月或24个月，就可领取了。每满一年可领取三个月失业金，最多可领24个月。
答：如果是公司辞退你的话，你可以得到工资补偿 如果你缴纳了社保，那么你就可以拿到失业金
答：一、你不应该写辞职书，如果你写了，那就无补偿了； 二、该用人单位以你请假为由解除劳动合同，属于违法解除，可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资； 三、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁...
答：你领不到得，你又辞退证明吗？三个月找不到工作，而且还需要居委会证明，即使你都有了，当你去申请领取失业保险的时候，也会因为证件不全而拿不出来的。但是我好奇的是，这么多人都领不出来，哪网上报道的失业保险金一年领取N个亿的钱都去哪里了...
答：看你缴纳社保的基数， 最高不超过最低工资标准1320
答：只要失业保险累计缴纳1年，那么你重新找工作，后被公司辞退，那么带上辞退证明，到劳动局注册失业，申请失业金。
答：能。请电话咨询沈阳失业保险经办机构，对如何领取的问题具体问题具体问。
答：没有吧，你从上一家辞职的时候上一家已经帮你解除劳动合同停保险了，而且你是主动辞职，虽然满了两年，是没有失业金的。除非上一家公司帮你办成被辞退，就算是那样，你也要60个工作日内去领。你在新公司只干了三个月，虽然是被动失业，但参保不...
答：如果劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位为其缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失...
答：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定...
答：根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。你工作了11个月，用人单位应支付...
答：领取失业金的三个条件： 1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、是非因本人意愿中断就业的； 3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。 这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。
答：您好！领取失业金是有一定条件的，本人主动辞职是不能领取的。 您如果参保了失业保险，且符合条件，就可以在失业状态下享受失业补贴金。 相关规定条件： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在...
答：员工非本人意愿离职，而且缴纳失业保险满一年以上是可以申请领取失业保险金的。根据员工缴纳失业保险的年限不同，能领取失业保险金的年限也不一样。例如：缴纳失业保险满五年以上不足十年者，领取失业保险金的期限最长为十八个月。 《社会保险法...
答：失业金和公积金无关。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1...
答：自己辞工是领不到失业保险金的，只有被公司辞退或公司遣散或因公司经营不善倒闭等都可以申请领失业保险金，每个月有一千来块,可以领一年的.
答：领失业金没次数限制，符合条件就可以申请 5年一般是至少13个月失业金
答：根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。你工作了11个月，用人单位应支付...
答：失业金应该在两个月之内进行办理。你的情况目前是不能办理的，不过可以累积到下次就业后离开单位再办理，会把你以往缴过失业保险的时间全部进行计算的。
答：碍事会比较维纳搜房网月饼爱抚你我耳机呢爱是否为9艺欧安搜发能
答：各地方不一样，一般几百元，
答：1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、...
答：一般是半年吧
答：一、你不应该写辞职书，如果你写了，那就无补偿了； 二、该用人单位以你请假为由解除劳动合同，属于违法解除，可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资； 三、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁...
答：根据《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满五年不足十年的，可以领取失业保险金期限最长为18个月。具体条款如下： 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年...
答：用人单位补缴失业保险后，辞退劳动者的，劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看，一般每月600到1000元之间。 如果是用人单位违法解除劳动关系的，除了失业金，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付5到6...
答：按个人名义可以补缴养老保险和医疗保险。 但是不能领取失业金了。 申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待...
两年辞退 失业保险金-辞退 失业保险金-失业保险金每月多少钱-失业保险金每月几号发-工作两年被辞退-还有两年退休被辞退-入职两年辞退赔偿-两年每个月业绩对比表事业单位辞退后，失业金能领多少_百度知道
事业单位辞退后，失业金能领多少
事业单位辞退后，失业金能领多少失业金如何算的
我有更好的答案
事业单位被辞退后，失业金是按照你缴纳失业保险的年限发放的，每缴纳一年失业保险可以领取一个月失业金，最多不超过二十四个月。
采纳率：90%
来自团队：
这个得看当地单位了
为您推荐：
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。国家事业单位职工被辞退后所涉及到的社会保障问题
&&&&国家事业单位职工被辞退后所涉及到的社会保障问题
&&&&北京市仁杰律师事务所
&&&&案情介绍
王某是某研究所的干部，男，日出生，日达到法定退休年龄。因某研究所是事业单位，目前按规定只参加失业保险，未参加养老保险。王某自1999年1月参加了失业保险。日，某研究所给王某送达了《辞退通知书》；日某区职业介绍中心接收了王某的人事档案，核定了王某为失业人员，并核准了每月发放失业保险金的标准和放发期限为24个月；日，某区职业介绍中心将王某的人事档案转至王某户口所在地的街道办事处劳动科；同日，劳动科通知王某进行失业登记，王某拒绝登记。王某以自己达到退休年龄为由，要求某研究所为其办理退休手续并支付退休费，但遭到某研究所的拒绝，拒绝的理由是：王某已不是本单位人员，而且人事档案已转到街道劳动科，单位无法办理退休手续。王某以撤销某研究所的辞退决定为申诉请求，分别向劳动争议和人事争议仲裁部门申请仲裁，劳动、人事仲裁部门均以不属本委受理、管辖范围为由而不予受理。王某认为某区职业介绍中心核定自己为失业人员，核准失业保险金的标准及发放时限，并将人事档案转至街道劳动科的具体行政行为客观上帮助某研究所剥夺了本人的退休权，损害了自己的社会养老保险权利。于是，王某向某区劳动行政部门申请行政复议，要求撤销某区职业中心的具体行政行为，复议机关维护了此具体行政行为；王某不服复议机关的决定，向某区人民法院提起行政诉讼，一审法院驳回了王某的诉讼请求；王某不服一审判决，提起上诉。
&&&&本案涉及的社会保障问题
本文对某研究所作出的辞退处理、失业保险经办机构的具体行政行为、人民法院的判决是否正确的问题不给予评论，仅谈本案所涉及到的几个有关社会保障的问题。
第一个问题：王某是否属于失业人员？在其达到法定退休年龄后是否还能领取失业保险金？
第二个问题：某区职业介绍中心于日在审核王某是否具备领取失业保险金条件时，如认识王某当时已不属于失业人员而不给予核准，某区职业中心是否没有履行社会保障的行政职责？是否构成行政不作为？
第三个问题：王某的失业保障问题与养老保障问题是否存在矛盾？如王某领取了失业保险金，是否还享有养老保障的权利？应由谁来支付王某的退休费用？
&&&&对本案涉及的社会保障问题分析
失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业的人员。我国法律规定：年满60周岁的公民为老年人；男性劳动者法定退休年龄为年满60周岁。王某在接到辞退通知书之日至达到法定退休年龄之日止的6天期间应为失业人员，在达到法定退休年龄之日后已不属于失业人员。由于用人单位和有关失业保险经办机构办理失业保险金的发放手续存在一个时间段，故当王某实际领取失业保险金的时候已超过法定退休年龄。如给一个超过60周岁的老年人还连续发放24个月的失业保险金，明显违背国家建立社会失业保险制度的初衷，也不符合《失业保险条例》的立法本意。
失业保险经办机构核定失业人员、核准失业保险金标准及发放时限、转移人事档案等一系列的具体行政行为的相对人主体应为失业人员。日（王某已超过法定退休年龄16天），某区职业介绍中心对王某是否是失业人员进行审核，是按王某在被辞退时的身份审核还是按王某在被审核当日（即日）的身份审核？从不同的角度审核，将会得出相反的结论。失业保险经办机构履行社会失业保障行政职责的相对人主体必须是失业人员而不应是老年人，因为老年人已不属失业保险经办机构进行此具体行政行为相对人的范围。据此，对已经不属于失业人员的主体不给予核准失业保险金标准及发放时限和转移人事档案，是正确履行了社会失业保障行政职责，并不构成行政不作为。
国家事业单位职工的失业保障和养老保障制度虽有待完善，但王某的失业保障问题和养老保障问题并不存在矛盾。根据《失业保险条例》有关规定，王某在接到辞退通知之日至达到法定退休之日止的6天期间内，王某为失业人员是客观存在的事实，王某在这段期间确实具备领取失业保险金的条件。国家事业单位的职工失业后领取了失业保险金并没有丧失享有养老保障的权利，国家劳动部、人事部、财政部三部委在1999年联合发的文件已明确：事业单位的职工失业期间的养老关系予以保留在原单位。据此，不论王某是否被辞退，是否领取了失业保险金，只要他符合退休的条件，都具有享受退休待遇的权利。某研究所应按照《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》的有关规定，为王某办理退休手续，并承担支付退休费用的责任。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。请问事业单位上班26年，辞职后能领多少钱，五险一金能退否--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
请问事业单位上班26年，辞职后能领多少钱，五险一金能退否
请问事业单位上班26年，后能领多少钱，五险一金能退否
ask****879
劳动纠纷咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
无锡劳动纠纷律师
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/梁溪区
擅长劳动工伤
律所：江苏无锡万仕邦律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
相关法律咨询
热门劳动纠纷法律百科
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。
劳动纠纷相关知识
劳动纠纷相关专题
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒
律师365，优质法律服务平台400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)