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信用卡销售
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
工作地点：广东中山市 工作性质：全职年龄：21-35岁性别要求：不限岗位职责:岗位描述 　 信用卡作为一种非现金交易付款方式已慢慢为人们所认知。信用卡是一种个人消费类贷款的金融产品，主要为信用良好并有稳定收入来源的客户提供灵活的资金操作和不同的消费方式，让客户感受现代电子支付方式给生活带来的便利。　 我行信用卡主要面向知名的大中企业以及符合信用卡申请条件的客户。为企业内部员工或其他符合条件的客户办理申请业务并提供优质的服务。同时携同其他金融产品进行交叉销售。薪酬及发展计划　 本机构实行独立的薪酬制度（底薪+业务奖金+福利保障），提供具有竞争力的业务奖金、透明的晋升体系、帮助员工全面提高的轮岗见习制度以及为各部门量身定做的培训和发展计划，为员工个人发展提供良好的空间。
联系电话：
李主任　任职条件:岗位要求：1、大专(含)以上学历(学信网可查）；2、热爱学习，有团队精神；3、工作认真细致，符合银行业要求；4、合格人员月收入。岗位职责： 1、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 3、耐心细致，为客户提供优质的服务。福利待遇：提供行业最具竞争力的薪酬福利体系: 薪酬：底薪+车餐津贴+业务奖金+季度长效激励奖金；其它福利：1．五险一金（医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险、住房公积金）+带薪年假5天+国家法定节假日11天+生日慰问+成长福利+员工文体活动+年终慰问.2.享受“边学习边发展”（1000元/每年）、“工作休闲两不误”（500 元起，每工作满1年递增500元，最高2500元/每年）、“让我们一起成长”（1000元起，每工作满1年递增1000元，最高5000元/每年）的福利金。 3. 为员工提供每两年一次价值约500元的体检务。 4. 员工专升本可享受1万元现金奖励。 5.员工每年可享受独生子女托费报销。 6. 入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。 7.享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
月收入元+五险一金+团队奖金+话费补贴+工龄奖+绩效奖金+专业培训+各种娱乐活动（业绩优秀者1-2万）！岗位职责：1、通过电话等方式对银行、金融公司委托给我公司逾期的消费贷款/小额贷款进行沟通，引导其准时还款，保持个人良好信用记录；2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期贷款账户解决问题；任职要求：1、中专以上学历，带薪岗前培训，具有销售、客服、保险工作经验者优先；2、性格开朗，积极向上，表达及沟通能力强，抗压且有团队合作精神；3、熟悉基本的办公计算机操作，中文输入30字/分，喜欢上网。福利待遇：1、试用期：3000（无责任底薪)+全勤奖100+试用期提成奖励； 正式：无责任底薪+绩效奖励+提成+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金；2、舒适的办公环境，公司环境优；3、完善的岗前带薪培训，一对一老员工扶持政策；4、良好的晋升空间（晋升：专员―组长―主管―经理--总监）；5、享有工龄奖、下午茶、生日会、带薪节假日、适时组织外出旅游、拓展等活动。工作时间：周一至周五：9:00-18:00
周六10:00-17:00联系人： 陈小姐
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
交通银行，五大国有银行1.大专及以上学历；2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬见习直销经理无责任底薪2227元、正式直销经理无责任底薪2863元，高级直销经理无责任底薪3818元+月度奖金()+工龄工资每年420按年翻倍+综合业务奖励(800-1500)（平均月收入元）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣联系电话：李主任
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
平安是世界50强企业，拥有强大的规模，能给您提供一个优秀的平台去实现您的理想，实现您的人生价值，只要您敢来，我们就敢保证能让您成为一名优秀的销售人员，管理人才。中国平安人寿是碧桂园的第二大股东，收购了佰草集公司，汽车之家，平安银行也在很多地区开业。加入平安让你的收入多元化，工作弹性化，管理人性化。任职要求：1、大专及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业优先，；2、有销售工作经验或潜质优先；3、热衷销售工作；4、具有较强沟通能力，工作责任心强，品行端正、爱岗敬业、勤奋务实；5、年龄22-40岁;6、特别优秀或有专业特长者，可适当放宽条件。岗位职责：1、负责完成信用卡的推广销售工作任务；2、严格执行作业纪律和作业规范，落实亲核亲访亲签政策，以正当的方式、正规的形象、规范的言语向客户推广信用卡产品，协助客户规范填写申请表，提交申请资料，完善申请手续；3、严格执行作业程序，在市场推广过程中，及时、准确地了解市场信息，收集客户资料并做好信息、资料的分析和反馈，提升客户首刷率；4、按时参加销售工作例会；服从上级领导的工作安排和调度。平安能提供丰厚的福利待遇，会给每一个员工购买商业保险，节假日发放礼品，奖金等福利，还会组织一些团体活动，让您的工作不单一乏味，还有灵活的工作时间，人性化管理。工作时间：上午8:30-11:00，周末双休，法定节假日休息联系人：周专员 自认为能够胜任这份工作的***伴们可以直接过来面试，平安欢迎每一位有梦想的朋友加入我们的团队！温馨提示：公司已放假，我们会在年后放假结束后联系每一个投简历的人！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位要求： 1、大专及以上学历（学信网可核实）； 2、有销售行业工作经验者优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 岗位职责： 1.负责公司信用卡销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加信用卡销售范围； 4.负责辖区市场信息收集及竞争对手分析； 5.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇：底薪（）+月度提成奖金 （绩效奖金+APP推荐奖励+白金卡奖励+综合营销经理），平均工资超过7500元。五险一金+商业医疗保险+补充医疗保险+员工体检+高温补贴+节假慰问 与卡中心共成长 员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金 边工作边学习 员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误福利 员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 培训福利 员工可享受免费专业的入职培训，业务培训，进阶培训，管理培训 其他福利： 工会生日慰问，夏日清凉福利，独生子女托费福利，行服福利通讯地址：武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门6楼（4号线楚河汉界C出口）027-
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：岗位职责：1、负责信用卡的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有销售工作经验者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪酬待遇1.公司正式员工：试用期即与公司签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：底薪6000提成（发卡+刷卡+奖励）+五险一金+交通补贴+话费补贴，平均月薪8000元左右，优秀员工月薪过万3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5.员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：组长――储备主任――正式主任――区域经理工作时间：正常日班,不用上夜班，享受法定节日，国家带薪年休假等钟主任面试地址：广州市越秀区天河路15号润粤大厦五楼：1、如果您是乘坐地铁，请乘坐至地铁动物园站C出口直走500米即到2、如果您是乘坐公交车，请乘坐到天河立交站
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.针对公司的产品，进行潜质客户开发为客户提供专业理财咨询建议，负责客户维护和开发新进客户群体； 2、在客户的筛选上具备一定经验能力，完成制定的销售任务指标； 3、完成指定的销售任务目标，根据客户对产品的销售情况提出合理化建议 任职要求： 1、大专以上学历，房地产，银行，保险，行业工作经验优先； 2、具有敏锐的洞察力，销售谈判技巧娴熟优先； 3、有较强的合规意识，为人正直，诚信 福利待遇： 1、上五休二，五险一金； 2、享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假； 3、节假日福利、生日福利、结婚福利、生产福利； 4、享有集体旅游和团队活动 ； 5、完善的培训机制和晋升机制；
联系人：刘***
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位描述 1.全日制本科以上学历； 2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析数据和解决问题的能力。 4.市场营销专业、金融专业、会计专业、体育教育专业 湖北警官学院，武汉体育学院，武汉警官职业学院，可适当放宽至全日制大专即可 一、薪酬 底薪(2000)+业绩奖金+渠道共建激励+高温补贴（业务代表平均月收入7000元以上） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满3个月员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 招聘热线:(周主任)
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
任职要求：1、全日制大专以上学历，专业不限。2、形象气质佳、无任何不良过往记录。3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。岗位职责：1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3、积极主动防范信用卡风险。4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。福利待遇：1.签订劳动合同即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；2.各类节日福利 +开门红包+生日福利（生日礼金）+各种激励奖品+年终奖+月度奖+公司免费提供商业保险3.公司提供专业免费的培训4.可享受中国平安集团规定的带薪年假。5.室内办公+系统培训+公平晋升。6.早九晚六，双休，按国家法定节假日放假！联系人：许助理
联系电话：177-
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【岗位职责】:用银行提供的号码，例如955**，联系银行提供的信用卡老客户及VIP客户，进行信用卡或VIP售后服务或使用指引，顺带一些小额保险产品的推广（如住院、门急诊等）。【薪酬及福利】：1） 无责任薪酬+提成+业绩奖金,在职员工平均薪酬） 签订"广州银行"正式劳动合同，直属广州银行编制员工，享受银行待遇。3） 购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）4） 公司额外提供员工综合福利保障计划（医疗保障、住院保障,、定期寿险等）5） 享受带薪年假及病假；6） 开门利是、过节礼物；7） 定期举办：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；8） 国内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；上班时间：周一至五 09：00--18：00（中午1.5小时），周六日休息。（免加班，如完成当天任务可放宽提高至下午三或四点下班）【岗位要求】：高中，中专或以上学历，18岁以上
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
平安普惠隶属于中国平安集团，是世界500强企业。以创新的科技，和卓越客户体验，为广大个人和小微型企业提供专业的贷款服务，助力中国实体经济发展。全国第一家示范性旗舰店――业绩青岛第一！青春！活力！热血！欢迎您的加入！【温馨提醒】1、本公司只做贷款，不是做保险等业务；2、参加面试请身着正装，携带简历。3、晋升机制公平，优秀的平台期待优秀的你的加入。岗位职责：1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；2、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务；3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务任职要求：1、性别不限，21-32周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，本科及以上学历，有先关经验优先；3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可；4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能；5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；公司福利待遇：1、福利待遇：无责任底薪+高提成+绩优奖金+月度、季度年底销售奖金+五险一金；2、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00/13:30-18:003、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；5、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培
训,边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会；6、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道7、职业晋升：客户经理--主任--组训--门店经理--销售总监--分部总 公平、公正、无关系晋升的通道（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，我司发展迅速，半年至少新开一家分公司）
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
工作职责：1.负责昆明地区招商银行信用卡业务开拓和经营维护，推进招行综合零售业务和互联网金融的发展；2.负责对客户资信状况进行评估，协助客户提交资料办理信用卡，并核实资料真实性；3.使用专业的APP软件为客户提供极致的服务体验。工作地点：昆明市岗位要求：1.统招全日制大专及以上学历（要求已经取得毕业证），年龄21-28岁为佳，个人征信记录正常；2.乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金，有保险、零售、快消品销售经验者优先；3.富有亲和力，学习能力强，具备良好沟通技巧和业务拓展能力；4.具有良好的风险防范意识，诚实守信，工作细致，爱岗敬业；5.能够接受到昆明地区开展工作。学习培训：1.入职首月全面系统的带薪培训；2.优秀辅导员全程带教；3.数据资源和渠道的全力支持；4.完善的强化及在职培训。福利待遇：1.工资薪金=底薪+绩效奖金+激励竞赛奖金+季度奖金 +年度津贴2.保险保障=签定劳动合同即买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），外加意外和重大疾病商业保险3.休息休假：国家法定节假日+带薪年假4.其他福利：年度健康体检+行服+高低温补贴+节假日关怀+丰富的文体活动5.公司协助完成在昆明地区的租房事宜联系我们：咨询电话：李老师 2、（周一至周五工作时间）电子邮箱：km_办公地址：昆明市五华区东风西路156号环球金融14楼（云南艺术剧院旁）
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1.大专以上学历，应届生亦可；2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩，完成任务；4.有较强的沟通能力,普通话标准;5.熟悉银行信用卡业务知识,具备良好的分析能力和解决问题能力;岗位职责:1、持续开发信用卡客户,解答客服疑问,提供客户满意的服务;2、维护客户关系,做好客户转介绍;3、严格把控风险;4、有毅力、能吃苦;5、工作区域主要集中在市内四区，崂山，城阳等
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。任职资格1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。联系人：4&&&&&&&&&&&&&梁经理：&&&&&龙经理：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：
1、负责交通银行信用卡的推广和售后服务2、负责销售渠道的开拓、建设、维护工作任职资格：1、大专及以上学历（学信网可查）2、有信用卡、金融产品、快速消费品等销售经验者优先薪资结构：底薪（2545元/月~4363元/月）＋发卡奖金+最红奖金+白金卡奖金+APP买单吧奖金+综合营销奖金+工龄工资+..........综合收入看能力!工作时间：周一~周五8:30指纹打卡、工作时间弹性制同行对比优势：1、发卡条件简单2、批核率高3、秒批妙用，现场出信用额度5、展业方式多样，陌拜＋渠道推广（商场、超市、油站、大型企事业单位等）联系方式：周主任 &
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
交通银行太平洋信用卡中心太原分中心招聘客户经理3名：一:岗位描述1:负责交通银行信用卡太原地区的推广与拓展；2:根据部门的销售计划,认真执行发卡任务,完成每月销售指标；3:熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。二: 任职要求1.大专及以上学历（学信网可查询）；2.热爱销售工作，强烈的赚钱欲望者优先，有过金融类产品或快消品工作经验者优先；3.思想积极向上，有较强的责任心与事业心，愿意与公司一起成长者优先；4:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;5:强烈的团队协作意识,吃苦耐劳,抗压能力强;流程：面试―复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗三:薪资结构及福利待遇1:工资结构:底薪+ 绩效奖金+ 各项奖金及补贴2:2017年度,太原分中心员工月均综合收入达8000元/月以上。3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险+补充医疗保险4:住房公积金:入职即缴纳五险一金。5:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。6:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。7:年假:入职满一年享受5天带薪年假8：专升本补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科毕业证可获得10000元补贴9.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利a、员工与10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，入职满2年可享受2000元/年成长金，入职满3年可享受3000元/年成长金，入职满4年可享受4000元/年成长金，入职满5年可享受5000元/年成长金；b、员工与3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；c、工作休闲两不误：员工与12月31日前入职满一年即可享受，最高可享受2500元/年。10.每月都有丰富多彩的工会活动和丰厚奖品，每月一次集体生日，员工生日发放生日蛋糕和价值300元生日卡，工会节日慰问福利等等。专业的职业生涯规划：客户经理――后备主任――直销主任――后备经理――经理交通银行信用卡中心期待您的加入！工作地址：小店区并州南路6号鼎太风华B座18层联系人：赵主任邮箱：工作地址：
小店区并州南路6号鼎太风华B座18层
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责： 1. 进行驻店营销个人银行信用卡业务，开展客户关系管理并做好合作方的维护工作； 2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升； 3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议； 4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售； 晋升通道：客户经理―直销主任―推广经理―副总经理/总经理 任职要求： 1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。 2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。 4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇： 1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。 2、目标薪资：平均收入元。 福利待遇： （一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险； （二）交通费补贴和工作日餐补； （三）特定节假日和生日慰问礼品； （四）提供子女入托费用补贴； （五）学历深造专升本万元补贴； （六）夏季、冬季等特色慰问补贴； （七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等； （八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （九）提供年度体检和工作行服； （十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 联系方式：徐经理(2/) 电子邮箱： 工作地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号七彩俊园交银大厦10楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；5、负责公关活动的组织、策划和执行；6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格：1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；3、具有极强的学习、创新及沟通能力；4、具有有一定的客户服务经验；5、具有良好的公关策划与实施能力；6、具有良好的书面表达能力。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
负责南汇地区兴业银行信用卡拓展发卡、上门收件等工作。任职要求：1、高中及以上学历；2、有同业信用卡发卡营销经验优先；3、有快递行业经验优先；4、能吃苦，具备良好的职业素养。薪资福利：1、底薪2000，每月提成以实际业绩为准,年薪10万左右；2、五险一金+商业保险。工作地点：南汇（外拓）签约方式：三方劳务（上海派遣人才有限公司）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
[主要职责]以数据驱动、PAD作业的模式，进行本地区招商银行信用卡及一卡通等产品的推广工作[应聘者要求]国家承认的全日制大专及以上学历沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入[工作内容及福利]多元的推广模式――让您重新认识信用卡行业网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业商户驻点、陌生拜访优越的薪酬福利待遇――让您高枕无忧薪资标准=高底薪+月度补贴（含交通、餐费）+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞赛奖金+年度津贴；保险保障=五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险完善的培训体系――让您胜人一筹全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英广阔的职业发展空间――让您成就未来内部轮岗：商务、业务、行政、市场行员晋升：业务代表、资深业务代表、业务主任、业务经理分支行输送：分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
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